• 2024-11-21

Ποιοι είναι οι εργοδότες με ισοδύναμη εμπειρία

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν ένας εργοδότης αναφέρει την «ισοδύναμη εμπειρία» σε μια απόσπαση θέσεων εργασίας, μπορεί να σημαίνει είτε την εμπειρία αντί για κάποιες εκπαιδευτικές απαιτήσεις είτε μια μη καταβαλλόμενη εμπειρία, όπως μια πρακτική άσκηση ή μια εθελοντική εργασία, στη θέση της αμειβόμενης εργασιακής εμπειρίας.

Εάν έχετε την απαιτούμενη ισοδύναμη εμπειρία, θα ληφθεί υπόψη για την απασχόληση χωρίς την απαιτούμενη πτυχίο ή άλλο πτυχίο κολέγιο ή πιστοποίηση. Για παράδειγμα, μια ανακοίνωση εργασίας μπορεί να δηλώνει μια απαιτούμενη πιστοποίηση ή πτυχίο κολλεγίων ή κάποια συγκεκριμένη εμπειρία στον τομέα.

Παραδείγματα καταλόγων εργασίας με εμπειρία στην απόκτηση πτυχίου

Σε πολλές περιπτώσεις, ενώ προτιμάται κάποιος πτυχίο, είναι αποδεκτός κάποιος συνδυασμός μαθημάτων και εμπειρίας, ή άλλης εκτεταμένης συναφούς επαγγελματικής εμπειρίας, ώστε οι υποψήφιοι να είναι επιλέξιμοι για εξέταση μιας θέσης. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για στρατιωτικούς υποψηφίους, των οποίων η εκπαίδευση και η επαγγελματική πείρα στις ένοπλες δυνάμεις είναι συχνά μεταφραστικές και επιθυμητές ως «ισοδύναμη εμπειρία»:

  • Έξι (6) μήνες εμπειρίας ως γραμματέας μονάδας, γραμματέας του τμήματος, βοηθός ιατρικού γραφείου ή βοηθός νοσοκόμου θα γίνουν δεκτοί αντί για τα απαιτούμενα μαθήματα.
  • Απαιτείται BA, MA προτιμά, ή αντί του βαθμού, 10+ χρόνια σχετικής εμπειρίας.
  • Το πτυχίο BA / BS προτιμάται, αν και η μακροχρόνια θητεία ως εκτελεστικός βοηθός σε μια κορυφαία εταιρεία μπορεί να αντισταθμίσει αυτό.

Στο Lieu της Επαγγελματικής Εμπειρίας

Επίσης, η πείρα εκτός της επαγγελματικής εμπειρίας μπορεί να επαρκεί για τις απαιτήσεις εργασίας. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να δηλώσει ότι θα εξετάσει ένα πτυχίο σε σχετικό τομέα, μαθήματα, εμπειρία ηγεσίας σε συλλόγους, εθελοντική εργασία, πρακτική εξάσκηση ή κοινωνική υπηρεσία αντί για επίσημη εργασιακή εμπειρία.

  • Ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία 6 μηνών στον τομέα των πωλήσεων, του μάρκετινγκ, της εξυπηρέτησης πελατών ή της διαχείρισης, ή ισοδύναμη εμπειρία.
  • Δύο χρόνια γραμματείας και διοίκησης γραφείων ή ισοδύναμη εμπειρία με το Microsoft Office, το PowerPoint, το Excel, το Word, το Outlook και το QuickBooks.
  • Πτυχίο Οικονομικών, Λογιστικής ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή ισοδύναμη εκπαίδευση σε σχετικό εξειδικευμένο τομέα και δύο + χρόνια σχετικής εμπειρίας ή μεταπτυχιακό δίπλωμα.
  • Δύο έως τέσσερα χρόνια επιτυχημένης επαγγελματικής ή εθελοντικής εμπειρίας στη συγκέντρωση κεφαλαίων, τη χορήγηση επιχορηγήσεων και τον εθελοντικό συντονισμό για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό, με αποδεδειγμένη ικανότητα να παράγει τουλάχιστον $ 75 εκατομμύρια σε ετήσιες δωρεές.

Πώς να αναφέρετε την ισοδύναμη εμπειρία όταν υποβάλλετε αίτηση

Όταν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά, είναι σημαντικό να δηλώσετε με σαφήνεια στις αιτήσεις, τις συνοδευτικές επιστολές και τις συνεντεύξεις σας τι ακριβώς αποτελεί την αντίστοιχη εμπειρία σας. Δώστε έμφαση στα στοιχεία της εμπειρίας σας που σχετίζονται περισσότερο με τη δουλειά και που αποδεικνύουν ότι έχετε τις βασικές ικανότητες να υπερέχετε στη θέση.

Στο βιογραφικό σας σημείωμα, φροντίστε να τοποθετήσετε την εμπειρία που ταιριάζει καλύτερα με τις δημοσιευμένες απαιτήσεις στην αρχή του εγγράφου, ει δυνατόν. Αυτή η τοποθέτηση "υπερηφάνειας" θα βοηθήσει στην κατάληψη του ενδιαφέροντος του διαχειριστή μίσθωσης και θα τον ενθαρρύνει να διαβάσει το υπόλοιπο του βιογραφικού σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια περίληψη περίληψη για να επισημάνετε τις σχετικές δεξιότητες.

Η συνοδευτική επιστολή σας είναι επίσης ένα εξαιρετικό μέρος για να επεξεργαστείτε πώς η εμπειρία σας ταιριάζει με τις απαιτήσεις της εργασίας. Φυσικά, εάν προσπεράσετε μια συνέντευξη, τότε θα έχετε την ευκαιρία να κάνετε την περίπτωσή σας προσωπικά. Έτσι, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι είστε διατεθειμένοι να μιλήσετε για όλες τις σκληρές και μαλακές δεξιότητες που έχετε που σας κάνουν έναν φανταστικό υποψήφιο για τη δουλειά.

Οι σκληρές δεξιότητες περιλαμβάνουν διδακτικές ικανότητες όπως η γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών, η γνώση ξένων γλωσσών, η επεξεργασία κειμένου, ή πτυχίο ή πιστοποίηση σε συγκεκριμένο τομέα σταδιοδρομίας (για παράδειγμα, λογιστική, διοίκηση ή διοίκηση επιχειρήσεων). Οι μαλακές δεξιότητες, γνωστές και ως "δεξιότητες των ανθρώπων", περιλαμβάνουν δυνατότητες όπως ηγεσία, κίνητρο, προφορική και γραπτή επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων, ευελιξία, ομαδική εργασία, διαμεσολάβηση, διαχείριση χρόνου και εργασιακή ηθική.

Εάν ενδιαφέρεστε για τη δουλειά, πάντα δώστε στον εαυτό σας το πλεονέκτημα της αμφιβολίας καθώς αξιολογείτε αν έχετε την αντίστοιχη εμπειρία ή όχι. Μην διαβάσετε τον εαυτό σας έξω-αφήστε αυτή την απόφαση στον εργοδότη αφού έχετε κάνει την καλύτερη περίπτωση για την υποψηφιότητά σας μπορείτε. Απλά βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να παρουσιάσετε ένα εύλογο επιχείρημα για το πώς ισχύει η αντίστοιχη εμπειρία σας.

Δεν θέλετε να σπαταλάτε το χρόνο σας για να κάνετε υποψηφιότητα για θέσεις εργασίας που είναι σαφώς άδειες και δεν είναι καλό αποτέλεσμα για τις ικανότητές σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό