• 2024-06-30

Ποσοστό προσδιορισμού κατάταξης (ποσοστού) των ναυτικών ΗΠΑ για προηγούμενη υπηρεσία

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Παρακάτω παρατίθενται οι κανόνες για τη διατήρηση της κατάταξης για μέλη προηγούμενης υπηρεσίας που συμμετέχουν στο Πολεμικό Ναυτικό των Ηνωμένων Πολιτειών:

Προηγούμενα μέλη του ναυτικού (NAVETS)

Οι Βετεράνοι του Πολεμικού Ναυτικού που πληρούν τα παρακάτω κριτήρια και συμμετέχουν στις προηγούμενες βαθμολογίες τους, συνήθως απολαμβάνουν την τάξη που κατείχαν κατά τη στιγμή της απόρριψης (μέχρι το E-6). Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα διαφορετικού βαθμού αξιολόγησης (PRIZE III) εγγράφονται στον βαθμό E-3, εκτός από το AECF, CTI (N) ή το Πυρηνικό Πρόγραμμα, οι οποίοι εγγράφονται στον βαθμό E-4 κατά τη διάρκεια της προηγούμενης στρατολόγησης).

Προκειμένου να εγγραφούν στην προηγούμενη τάξη τους, πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια:

  • E-2: Πρέπει να έχουν 2 ή λιγότερα έτη ενεργητικής ομοσπονδιακής υπηρεσίας και όχι περισσότερο από 6 χρόνια υπηρεσίας (χρόνος από την τελευταία απαλλαγή).
  • E-3 (με απόδειξη της επιτυχίας εξέτασης E-4): Πρέπει να έχει πενταετή ή λιγότερη συνολική ενεργή ομοσπονδιακή υπηρεσία και όχι περισσότερο από 6 χρόνια σπασμένης υπηρεσίας.
  • E-3 (χωρίς αποδείξεις επιτυχίας εξέτασης E-4): Πρέπει να έχει 2 ή λιγότερα έτη ενεργητικής ομοσπονδιακής υπηρεσίας και όχι περισσότερο από 6 χρόνια σπασμένης υπηρεσίας.
  • E-4: Πρέπει να έχουν 6 ή λιγότερα από το σύνολο των ενεργών ομοσπονδιακών υπηρεσιών, και όχι περισσότερο από 5 χρόνια σπασμένων υπηρεσιών.
  • E-5: Πρέπει να έχει 8 έτη ή λιγότερα προηγούμενη υπηρεσία, και όχι περισσότερο από 5 χρόνια σπασμένα υπηρεσία.
  • E-6: Πρέπει να έχετε 12 χρόνια ή λιγότερη συνολική ενεργή ομοσπονδιακή υπηρεσία και όχι περισσότερο από 3 χρόνια σπασμένη υπηρεσία.

Εκτός από τα παραπάνω προσόντα, οι Ναυτικοί Βετεράνοι θα πρέπει να είναι σε θέση να εκπληρώσουν την υποχρέωση παροχής υπηρεσίας (περίοδος κατάταξης) χωρίς να υπερβαίνουν το HYT για τον βαθμό.

Μη Βετεράνοι Πολεμιστές

Αν ο Βετεράνος κατέχει μια ικανότητα που είναι άμεσα μετατρέψιμη σε Βαθμολογία Πολεμικού Ναυτικού, συνήθως στρατολογούνται σε ένα χαμηλότερο επίπεδο πληρωμής από ό, τι κατά την εκφόρτωση, αλλά όχι χαμηλότερο από το E-3. Εάν ο βετεράνος δεν έχει ικανότητες άμεσα μετατρέψιμες σε βαθμολογία Ναυτικού, στις περισσότερες περιπτώσεις (με μερικές εξαιρέσεις) κατατάσσονται στον βαθμό E-3, ανεξάρτητα από την προηγούμενη κατάταξη.

Για όσους κατέχουν μια ικανότητα που είναι άμεσα μετατρέψιμη σε Βαθμολογία Ναυτικού, πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια:

  • E-1 έως E-3: Πρέπει να έχετε 6 χρόνια ή λιγότερη προηγούμενη εξυπηρέτηση και όχι περισσότερο από 5 χρόνια σπασμένη υπηρεσία.
  • E-4: Πρέπει να έχετε 6 χρόνια ή λιγότερη προηγούμενη εξυπηρέτηση και όχι περισσότερο από 3 χρόνια σπασμένη υπηρεσία.
  • E-5: Πρέπει να έχετε 8 χρόνια ή λιγότερη προηγούμενη εξυπηρέτηση και όχι περισσότερο από 3 χρόνια σπασμένη υπηρεσία.
  • E-6: Πρέπει να έχετε 12 χρόνια ή λιγότερη προϋπηρεσία, και όχι περισσότερο από 3 χρόνια Broken Service.

Εκτός από τα παραπάνω κριτήρια, όλες οι προηγούμενες υπηρεσίες πρέπει να είναι σε θέση να συμπληρώσουν 20 έτη υπηρεσίας κατά την ηλικία των 55 ετών. Δεν επιτρέπονται παρεκκλίσεις.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Εγγραφή Παραγωγής Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Εγγραφή Παραγωγής Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Η δουλειά ενός παραγωγού της δισκογραφικής βιομηχανίας συχνά συνεπάγεται την παροχή μιας επιπλέον δέσμης αυτιών για να βοηθήσει στη δημιουργία ενός συγκεκριμένου ήχου ή να προσφέρει εμπειρία.

5 περισσότεροι τρόποι για να προσλάβουν τους εργαζόμενους σε απευθείας σύνδεση

5 περισσότεροι τρόποι για να προσλάβουν τους εργαζόμενους σε απευθείας σύνδεση

Η πρόσληψη στο διαδίκτυο είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βρείτε σπουδαίους υποψηφίους για τις δουλειές σας. Χρησιμοποιήστε αυτούς τους πέντε τρόπους για να επεκτείνετε την προσέγγισή σας και να δημιουργήσετε μια εκπληκτική ομάδα ταλέντων.

Δείγμα επιστολής εξουσιοδότησης και συνέχιση για έναν υπάλληλο

Δείγμα επιστολής εξουσιοδότησης και συνέχιση για έναν υπάλληλο

Βεβαιωθείτε ότι η εφαρμογή διαχειριστή προσλήψεων ξεχωρίζει με αυτές τις συμβουλές και παραδείγματα για τη δημιουργία συνοδευτικής επιστολής και την επανάληψη.

Κάντε Σχεδιασμός Ανάληψης που Εξασφαλίζει Εξαιρετική Μίσθωση

Κάντε Σχεδιασμός Ανάληψης που Εξασφαλίζει Εξαιρετική Μίσθωση

Μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε μεθόδους πρόσληψης που θα εξασφαλίζουν ανώτερες προσλήψεις; Μπορείτε να προγραμματίσετε την πρόσληψή σας για να προσλάβετε ειδικευμένους, δεσμευμένους υπαλλήλους. Δείτε πώς.

Όλα για τη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης

Όλα για τη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης

Ακολουθεί ένας οδηγός βήμα προς βήμα στη διαδικασία πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών σχετικά με το τι εμπλέκεται στη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης εργασίας.

Τι τάσεις προσλήψεων και προσλήψεων επηρεάζουν τις προσλήψεις;

Τι τάσεις προσλήψεων και προσλήψεων επηρεάζουν τις προσλήψεις;

Μάθετε πώς οι εργοδότες προσλαμβάνουν έναν υπάλληλο; Εδώ είναι τι είναι η πρόσληψη και έξι προσλήψεις και προσλήψεις τάσεις οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν για την επιτυχία πρόσληψης.