Πρέπει να σταματήσετε να είστε ανήμποροι στην εργασία

Είσαι άθλια στην εργασία; Ποτέ δεν αισθάνεστε καλά για να σηκωθείτε και να γυρίσετε στη δουλειά τη Δευτέρα; Αισθάνεστε αδιαμφισβήτητοι, δυσαρεστημένοι ή αν δεν έχετε τον έλεγχο; Είναι το αφεντικό σας το χειρότερο; Οι συνεργάτες σας συμμετέχουν σε αδικαιολόγητο παράπονο όλη την ημέρα;

Δεν υπάρχει ποτέ καλή συμβολή; Αν συνεχίσετε να συμμετέχετε σε οποιαδήποτε από αυτές τις καταστάσεις, θα βεβαιωθείτε ότι θα συνεχίσετε να μισείτε τη δουλειά σας. Και, το να μισείς τη δουλειά σου είναι το επίκεντρο για μια άθλια ζωή. Γιατί να πάτε εκεί; Πραγματικά.

5 συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να σταματήσετε να είστε ανήμποροι στην εργασία

• Συμμετέχετε στις συνομιλίες ή σταματάτε με ανθρώπους που βρίσκουν πάντα υπαιτιότητα στην εταιρεία, τη διοίκηση, τους πελάτες, τους συναδέλφους τους και πολλά άλλα. Οι νόμιμες ανησυχίες που αντιμετωπίζονται στην πραγματικότητα, αν πλησιάζετε στη δυστυχία και τη δυστυχία, και ακούτε δυστυχισμένους, δύσκολους ανθρώπους, δεν μπορεί να σας βοηθήσει να σας φέρει κάτω. Η δυστυχία και η κριτική είναι μεταδοτικές. Μετακινήστε το για να αποφύγετε τη σύλληψη του σφάλματος.
• Μείνετε σε μια δουλειά που είναι αδιαμφισβήτητη, απίστευτη και απρόσιτη. Μέρα με τη μέρα, χρόνο με το χρόνο, μπερδεύετε το μυαλό σας και την καρδιά σας με εργασία που δεν σας εκπληρώνει. Έχετε επιλογές. Δείτε έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας στο τοπικό κολέγιο της κοινότητας, στο τεχνικό σχολείο ή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης ενηλίκων.

• Μάθετε για άλλες ευκαιρίες απασχόλησης. να βρουν τρόπους για να χρησιμοποιήσετε διαφορετικά τις τρέχουσες ικανότητές σας και να πάρετε εξετάσεις και να μιλήσετε με έναν σύμβουλο για να προσδιορίσετε την εργασία που μπορεί να βρείτε πιο συναρπαστική. Εάν είστε πτυχιούχος κολλεγίων, να έχετε κατά νου ότι το γραφείο υπηρεσιών σταδιοδρομίας του κολλεγίου σας μπορεί να σας βοηθήσει, ανεξάρτητα από το πότε αποφοίτησατε.
• Αποτυγχάνετε να αναλάβετε την ευθύνη για τη δική σας ανάπτυξη. Μπορείτε να περιμένετε για πάντα για ένα μη επικοινωνιακό αφεντικό για να σας δώσουμε σχόλια σχετικά με τις περιοχές που θα βελτιώσετε και την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη και εξέλιξη. Στην πραγματικότητα, σε μερικούς οργανισμούς, μπορείτε να περιμένετε χρόνια για μια αξιολόγηση απόδοσης ή ανατροφοδότηση απόδοσης. Γιατί να περιμένετε κάποιον άλλο; Γιατί να μην αναλάβεις ευθύνη για τον εαυτό σου; Κανένας δεν θα φροντίσει ποτέ τόσο πολύ για την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη και ανάπτυξη όπως εσείς. Και, κανείς άλλος δεν έχει να κερδίσει τόσο πολύ όσο κάνετε από τη συνεχή ανάπτυξη.

• Συνεχίστε να εργάζεστε για έναν κακό αφεντικό. Τα κακά αφεντικά, ανεξάρτητα από το αν είναι απαλλαγμένα ευθύνης ή απλά άσχημα άτομα, σπάνια αλλάζουν χωρίς να συμβούν κάποια μετασχηματιστικά γεγονότα. Η εκδήλωση μπορεί να συμβεί, αλλά πόσο καιρό είστε διατεθειμένος να περιμένετε να διαμαρτυρηθείτε για το πόσο δυστυχισμένος είστε στη δουλειά; Ακόμη και με ανατροφοδότηση, οι κακοί προϊστάμενοι σπάνια αλλάζουν.

5 Περισσότερες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να σταματήσετε να δυσκολεύεστε στην εργασία

• Εργαστείτε για μια εταιρεία που έχει επιχειρηματικές πρακτικές που σας αγνοούν. Εργασία για μια εταιρεία που βρίσκεται στους πελάτες; Κάνει υποσχέσεις σε υπαλλήλους που δεν τηρούνται ποτέ; Φυλάξτε όσο πιο γρήγορα μπορείτε. Η κουλτούρα που επιτρέπει αυτές τις πρακτικές είναι σκληρή για να αλλάξει - αν κάποιος από τους ηγέτες θέλει ακόμη και να αλλάξει τον πολιτισμό. Δεδομένου ότι τα στελέχη και ο ιδρυτής οδηγούν σε μεγάλο βαθμό τον πολιτισμό, μην κρατάτε την αναπνοή σας. Υπάρχουν καλύτερες, πιο ηθικές εταιρείες στις οποίες μπορείτε να αναζητήσετε απασχόληση.
• Εργαστείτε σε μια εταιρεία που διαρκώς κινδυνεύει να υποχωρήσει. Αυτό δεν σημαίνει ότι αφήνετε μια καλή εταιρεία που αντιμετωπίζει προσωρινά δεινά. Όμως, μια εταιρεία που λειτουργεί συνεχώς κοντά στην πτώχευση μπορεί να φθείρει την αισιοδοξία και τον ενθουσιασμό σας. Είναι ιδιαίτερα αληθές αν δεν είστε σε θέση να επηρεάσετε σημαντικά τον προϋπολογισμό, τις δαπάνες ή τις οικονομικές επιδόσεις της εταιρείας.

• Μείνετε σε μια δουλειά στην οποία αισθάνεστε κολλημένοι. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους μπορεί να αισθάνεστε κολλημένοι. Η εταιρεία σας είναι μικρή, και δεν υπάρχει πουθενά να πάει. Έχετε περάσει για προώθηση λόγω έλλειψης εκπαίδευσης, εμπειρίας ή ευκαιριών καθοδήγησης. Αναζητήσατε πρόσθετες ευθύνες και εκτεταμένη δουλειά χωρίς αποτέλεσμα. Μιλήσατε με τον προϊστάμενό σας και τα προβλήματα φαίνεται να είναι ανυπέρβλητα. Εάν είστε φιλόδοξοι και θέλετε να επεκτείνετε τις γνώσεις και την καριέρα σας, ήρθε η ώρα να πάτε.
• Προσπαθείτε να κάνετε συμβολές και να βρείτε ιδέες για τη βελτίωση του χώρου εργασίας ή του εργασιακού περιβάλλοντος, αλλά οι ιδέες σας δεν υλοποιούνται ποτέ. Ακόμα χειρότερα, πηγαίνουν σε μια σκοτεινή τρύπα, και ποτέ δεν ακούτε μια απάντηση στις προτάσεις σας καθόλου. Η παραμονή σε περιβάλλον εργασίας που δεν ανταποκρίνεται στις προτάσεις των εργαζομένων θα σας κάνει τελικά να αμφισβητήσετε την αξία των προτάσεών σας. Οποιοδήποτε περιβάλλον που σας προάγει στην αμφισβήτηση της αξίας σας ή της συμβολής σας είναι τοξικό για την αυτοεκτίμησή σας και την αυτοπεποίθησή σας. Βρείτε ένα πιο υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.

• Είστε κουρασμένοι από το ζωντανό paycheck στο paycheck. Η τρέχουσα δουλειά σας δεν πρόκειται ποτέ να σας πληρώσει περισσότερο από τον κατώτατο μισθό. δεν είστε πρόθυμοι να περιμένετε χρόνια για να χτυπήσετε $ 11.00 την ώρα. Οι μέσες αυξήσεις είναι στο εύρος των τριών έως τεσσάρων τοις εκατό ετησίως, έτσι ώστε να μπορείτε να δείτε την τρέχουσα αμοιβή σας και να προβλέψετε εύκολα πού θα είναι, χωρίς αλλαγές, στο μέλλον. Για πόσα χρήματα και πόσο καιρό είστε πρόθυμοι να εργαστείτε; Έχετε επιλογές. Εξερευνήστε ένα καλύτερο μέλλον.

Θέλετε να ζήσετε τη ζωή σας σαν να ήταν το μισό γεμάτο γυαλί, όχι μισό άδειο, οπότε εξετάστε προσεκτικά καθεμιά από αυτές τις περιγραφές. Επιλύετε λιγότερο από ό, τι μπορείτε να έχετε ή να είστε; Αν ναι, ίσως θελήσετε να εξετάσετε άλλες επιλογές.