7 Χαρακτηριστικά Οι εργοδότες ψάχνουν για New Hires
‘Ghosting’ becomes a workplace problem
Πίνακας περιεχομένων:
- Ισχυρή εργασία Ηθική
- Αξιόπιστος
- Παραμένει θετικό όταν συγκλονιστεί
- Εύκαμπτος
- Τίμιος
- Επαγγελματίας
- Πολυμήχανος
- 01 Επαγγελματισμός
- 02 Loyalty
Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες είναι η πρόσληψη του σωστού ταλέντου. Εδώ είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα που αναζητούν οι εργοδότες, όταν πρόκειται για ασκούμενοι και τα ταλέντα εισόδου-επιπέδου:
Ισχυρή εργασία Ηθική
Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν νέους που θα κάνουν ό, τι χρειάζονται για να κάνουν τη δουλειά τους. Δεν θέλουν εργαζόμενους που διαμαρτύρονται για το να εργάζονται πολλές ώρες όταν είναι σε προθεσμία για ένα έργο. Θέλουν τους ανθρώπους που έρχονται, κάνουν σπουδαία δουλειά, τελειώνουν την εργασία και ξέρουν πότε να την αποκαλούν μια μέρα.
Αξιόπιστος
Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν άτομα που μπορούν να υπολογίζουν. Θέλουν να ξέρουν ότι όποιος μισθώσουν θα είναι συνεπής, ακριβής και θα κάνει τη δουλειά τους.
Παραμένει θετικό όταν συγκλονιστεί
Όλοι έχουμε δύσκολες μέρες στη δουλειά. Όλοι έχουμε ημέρες όπου τα σχέδιά μας αλλάζουν και δεν φτάνουμε να τελειώσουμε τα έργα που πιστεύαμε ότι θα ολοκληρώσουμε. Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που μπορούν να παραμείνουν θετικοί μέσω της καταιγίδας. Μια αρνητική στάση δεν είναι υγιής για μια ομάδα ή για μια επιχείρηση.
Εύκαμπτος
Στην εταιρεία μου, ο καθένας έχει το σχέδιό του για την ημέρα, μέχρι να αλλάξει. Και τότε πρέπει όλοι να είμαστε ευέλικτοι και προσαρμόσιμοι και να αλλάζουμε τα πράγματα. Είναι σημαντικό οι εργοδότες να προσλαμβάνουν ανθρώπους που είναι εντάξει ευέλικτοι και μετατοπίζουν τις προτεραιότητες γύρω.
Τίμιος
Οι εργοδότες εκτιμούν τους υπαλλήλους που είναι ειλικρινείς. Οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφύγουν να διατηρήσουν έναν ανοιχτό διάλογο με τους εργοδότες τους. Εάν προκύψουν προβλήματα, πάντα να είστε ειλικρινείς και βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας σας εμπιστεύεται.
Επαγγελματίας
Στον σημερινό χώρο εργασίας, είναι σημαντικό ότι όλοι στην εταιρεία κατανοούν τη διαφορά μεταξύ ενός αφεντικού και ενός καλύτερου φίλου. Οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να παραμείνουν επαγγελματικοί και δεν πρέπει να πίνουν, μετά από ώρες σε γραπτά μηνύματα, να φωνάζουν ή να φλερτάρουν με τους προϊσταμένους τους στην εργασία.
Πολυμήχανος
Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν νέους ανθρώπους που ξέρουν πώς να είναι επινοημένοι και άθλιοι. Θέλουν να προσλάβουν άτομα που είναι προσανατολισμένα στην επίλυση. Αυτοί οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επικεντρωθούν σε λύσεις και όχι σε προβλήματα.
01 Επαγγελματισμός
Οι εργοδότες εκτιμούν τους εργαζομένους που παρουσιάζουν συμπεριφορά που είναι επαγγελματική ανά πάσα στιγμή.
- Συμβουλές για Επαγγελματικό Email
- Top 10 Συμβουλές για τους Ιδρυτές
02 Loyalty
Οι εργοδότες εκτιμούν τους εργαζομένους τους οποίους μπορούν να εμπιστευτούν και εκτιμούν την πίστη τους στην εταιρεία
Οι μελλοντικές μητέρες που ψάχνουν για δουλειά μπορούν να ξεκινήσουν εδώ
Οι υποψήφιες μητέρες που αναζητούν εργασία ίσως θελήσουν να εξετάσουν αυτές τις θέσεις εργασίας. Η πτυχή της εργασίας από το σπίτι τις καθιστά κατάλληλη για τις εγκύους.
Οι κορυφαίοι εργοδότες στις ηλεκτρονικές δεξιότητες ψάχνουν για ένα βιογραφικό σημείωμα
Ακολουθεί ένας κατάλογος των δεξιοτήτων πληροφορικής που αναζητούν οι εργοδότες σε βιογραφικά, συνοδευτικές επιστολές, αιτήσεις εργασίας και συνεντεύξεις, με παραδείγματα.
Χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά των στόχων μαζικής απασχόλησης στο χώρο εργασίας
Οι εργαζόμενοι που είναι πιο ευάλωτοι στον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά. Μάθετε πώς να αντισταθείτε.