Κινητήρια ερωτήματα συνέντευξης και καλύτερες απαντήσεις

Οι ερωτήσεις συνέντευξης κίνητρο είναι ένα κοινό μέρος της διαδικασίας συνέντευξης. Μια πολύ τυπική μορφή της ερώτησης είναι: "Τι σας παρακινεί;" αλλά υπάρχουν και άλλες παραλλαγές. Οποιαδήποτε ερώτηση σε αυτή την κατηγορία βοηθά τους διαχειριστές να καταλάβουν τι αισθάνεστε ενθουσιώδεις, τι οδηγεί την επιτυχία σας και εάν αυτό που σας παρακινεί είναι μια καλή προσαρμογή στις εργασιακές ευθύνες.

Ρίξτε μια ματιά σε μερικούς συνήθεις τρόπους με τους οποίους οι συνεντευξιαζόμενοι ζητούν από τους υποψηφίους να ενημερωθούν για τα κίνητρα και να λάβουν συμβουλές για τις καλύτερες απαντήσεις, μαζί με απαντήσεις που πρέπει να αποφύγετε

Τι είναι το κίνητρο;

Κατ 'αρχάς, ας ρίξουμε μια ματιά σε ποια κίνητρα είναι, ακριβώς. Στην καθημερινή χρήση, ο όρος κίνητρο χρησιμοποιείται συχνά για να περιγράψει Γιατί ένα άτομο κάνει κάτι. Μπορείτε να το ορίσετε ως τη διαδικασία που σας βοηθά να κατευθύνετε συμπεριφορές με στόχο το στόχο.

Το κίνητρο είναι αυτό που μας κάνει να δράσουμε, είτε παίρνουμε ένα ποτήρι νερό για να μειώσουμε τη δίψα είτε να διαβάσουμε ένα βιβλίο για να αποκτήσουμε γνώση.

Υπάρχουν δύο διαφορετικοί τύποι κινήτρων:

• Εξωγενή κίνητρα είναι εκείνα που προκύπτουν από το εξωτερικό του ατόμου και συχνά περιλαμβάνουν ανταμοιβές όπως τρόπαια, χρήματα, κοινωνική αναγνώριση ή έπαινο.
• Εσωτερικά κίνητραs είναι εκείνα που προκύπτουν μέσα από το άτομο, όπως ένα πολύπλοκο σταυρόλεξο αποκλειστικά για την προσωπική ικανοποίηση της επίλυσης ενός προβλήματος.

Ανταπόκριση στις ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το κίνητρο

Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων εργασίας, είναι συχνά καλύτερο να υπογραμμίσουμε εσωτερικά κίνητρα και όχι εξωγενή.

Πριν από τη συνέντευξή σας, αναθεωρήστε την περιγραφή εργασίας και μάθετε όσο μπορείτε για τη θέση. Στη συνέχεια, προσαρμόστε τις απαντήσεις σας σε αυτό που θα ήταν ένας καλός αγώνας για το τι αναζητά ο εργοδότης σε έναν υποψήφιο. Επίσης, επανεξετάστε αυτά τα παραδείγματα των δεξιοτήτων κινητοποίησης.

Η απάντησή σας θα διαφέρει ανάλογα με το ιστορικό και τις εμπειρίες σας, αλλά θα θελήσετε να είστε θετικοί. Στην ανταπόκρισή σας, μοιραστείτε τον ενθουσιασμό σας και αυτό που σας άρεσε πολύ για την τελευταία ή τρέχουσα δουλειά σας.

Καλύτερες απαντήσεις

Οι καλύτερες απαντήσεις σε ερωτήσεις κινήτρων είναι ειλικρινείς και παρόλα αυτά θα πρέπει επίσης να συνδεθείτε με την εργασία που πηγαίνετε. Δηλαδή, η απάντησή σας θα πρέπει να υποδηλώνει έντονα ότι θα είστε ιδιαίτερα υποκινούμενος και κατάλληλος για το έργο που εμπλέκεται στο συγκεκριμένο ρόλο.

Έτσι, όταν προετοιμάζετε να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση, πρέπει να σκεφτείτε:

• Τι σας άρεσε όταν εργάζεστε σε προηγούμενες θέσεις; Σκεφτείτε την καθημερινή εργασία σας και τα ευρύτερα συμφέροντά σας.
• Σε ποιους τύπους εργασιών είστε καλύτεροι; Σε τι είδους περιβάλλοντα (απασχολημένος, καθοδηγούμενος από τις προθεσμίες, συνεργατικός, ανταγωνιστικός, δυνατός, ήσυχος κλπ.) Εργάζεστε το καλύτερο;

Ό, τι λέτε, θα πρέπει να το υποστηρίξετε με παραδείγματα από τις σπουδές σας, την εργασιακή εμπειρία και τις εθελοντικές δραστηριότητες και θα πρέπει να σχετίζονται με τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για την εργασία που πηγαίνετε.

Απαντήσεις δείγματος:

• Είμαι πολύ παρακινημένος από την επίλυση προβλημάτων. Στην τελευταία μου θέση βοήθησα στην επίλυση των παραπόνων των πελατών. Για μένα, υπάρχει κάτι τόσο ικανοποιητικό για την παροχή απαντήσεων σε πελάτες με σύγχυση, και βλέποντας απογοητευμένους πελάτες να μεταβαίνουν σε ευτυχείς λόγω της βοήθειάς μου.
• Είμαι απίστευτα παρακινημένος από την επίλυση προβλημάτων και παζλ. Αυτό σημαίνει στην προσωπική μου ζωή. Μου αρέσει να κάνω το καθημερινό σταυρόλεξο. Στο γραφείο, αυτό παίρνει τη μορφή της σκάψιμο σε δεδομένα και υπολογιστικά φύλλα. Κατά την τελευταία μου δουλειά, ήμουν υπεύθυνος για την προετοιμασία της ετήσιας έκθεσης σχετικά με την ποια προϊόντα παρουσιάζονταν καλύτερα. Αυτές οι πληροφορίες χρησιμοποιήθηκαν για να προσδιορίσουν πού θα επικεντρωθεί η εταιρεία στο επόμενο έτος και για μένα ήταν τόσο επικυρωμένο για να γνωρίζω ότι το έργο που έκανα ανασκόπηση μηνιαίων υπολογιστικών φύλλων και ανατροφοδοτήσεων πελατών βοήθησε στην καθοδήγηση της ανώτατης διοίκησης.

Τι να αποφύγετε να λέτε

Όπως πάντα, υπάρχουν μερικές απαντήσεις που δεν θα αντανακλούν καλά σε εσάς ως υποψήφιο.

Εάν είστε παρακινημένοι από παράγοντες που δεν εμπλέκονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας, πρόκειται να είναι μια σημαία για τον ερευνητή. Για παράδειγμα, εάν λέτε ότι είστε άτομο που υποκινείται από διαπροσωπικές επικοινωνίες και εργάζεστε με τους ανθρώπους, αλλά η εργασία είναι μια λογιστική θέση με μικρή αλληλεπίδραση με άλλους, δεν θα θεωρήσετε ότι είναι κατάλληλος για τη δουλειά.

Αποφύγετε απαντήσεις που ονομάζουν χρήματα (μισθό, μπόνους, προμήθεια κ.λπ.) ως παράγοντα που παρακινεί.

Ενώ ένα paycheck και τα οικονομικά οφέλη είναι ένας σημαντικός λόγος για την εργασία, αυτό δεν είναι το είδος της απάντησης που οι ερευνητές θέλουν να ακούσουν. Η παρακίνηση για επαίνους και αναγνώριση πρέπει επίσης να αποφευχθεί στην απάντησή σας.

Τέλος, προσπαθήστε να δώσετε μια ειλικρινή ή συγκεκριμένη απάντηση. Οι ασαφείς απαντήσεις δεν βοηθούν τους ερευνητές. Θυμηθείτε, κάθε ερώτηση είναι μια ευκαιρία να αναδείξουμε τα δυνατά σας.