Αλλαγή καριέρας με τον ίδιο εργοδότη

Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται τις μεταβολές της σταδιοδρομίας, πιστεύουν ότι η "αλλαγή" δεν σημαίνει μόνο την ύπαρξη μιας νέας θέσης εργασίας αλλά και έναν νέο εργοδότη. Μετά από όλα, δεν μπορεί να είναι μια αλλαγή σταδιοδρομίας αν αλλάζετε θέσεις εργασίας αλλά όχι τον εργοδότη σας, σωστά;

Λανθασμένος.

Αλλαγές καριέρας στην ίδια καριέρα

Εάν ομαδοποιήσετε όλες τις ταξινομήσεις εργασίας σε πολύ ευρείες κατηγορίες, τότε η αλλαγή στη σταδιοδρομία πωλήσεων σας πιθανώς σημαίνει ότι πρέπει να βγείτε από τις πωλήσεις εντελώς. Αλλά αυτό το είδος σκέψης δεν είναι ακριβές. Για παράδειγμα, ορισμένοι επαγγελματίες μπορεί να διαπιστώσουν ότι μια ύπαρξη σε πωλήσεις είναι διαφορετική από τη διαχείριση πωλήσεων και ότι κάθε μία είναι η σταδιοδρομία της. Άλλοι μπορεί να θεωρούν ότι η πώληση υπηρεσιών πληροφορικής είναι μια εντελώς διαφορετική σταδιοδρομία από την πώληση τάξεων εκπαίδευσης και κατάρτισης στον τομέα της πληροφορικής.

Η αλήθεια είναι ότι η σταδιοδρομία δεν ορίζεται από τον τίτλο της θέσης εργασίας αλλά από την κατεύθυνση που σας οδηγεί η καριέρα. Με αυτό τον ορισμό, είναι εύκολο να δεχτείτε ότι θα μπορούσατε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας παραμένοντας στις πωλήσεις και ακόμα να συνεχίσετε να εργάζεστε για τον τρέχοντα εργοδότη σας.

Προκλήσεις με τη μεταβολή της σταδιοδρομίας αλλά όχι τη δουλειά σας

Ας πούμε ότι αποφασίζετε να αλλάξετε την κατεύθυνση της καριέρας σας και να προχωρήσετε από τις εξωτερικές πωλήσεις στην εσωτερική διαχείριση πωλήσεων για την εταιρεία σας. Λίγοι θα υποστήριζαν ότι η αλλαγή καριέρας που κάνετε δεν είναι μια μεγάλη αλλαγή, αλλά μην εκπλαγείτε αν ο εργοδότης σας εξακολουθεί να σας ζητάει να "βοηθήσετε" με την παλιά σας καριέρα για λίγο.

Εάν κάνατε καλά στην εξωτερική θέση πώλησης, η άφιξή σας άφησε μια τρύπα που θα μπορούσε να πάρει λίγο χρόνο για να γεμίσει. Δεδομένου ότι είστε ακόμα υπάλληλος της εταιρείας και δεν "αφήσατε πραγματικά τη δουλειά σας" απλά "άλλαξατε την εστίασή σας", ο παλιός σας διευθυντής και ίσως ακόμη και η ανώτερη διοίκηση μπορεί να σας ζητήσει να κάνετε κάποια διπλή εργασία έως ότου η τρύπα που αφήσατε είναι όλα συνδεδεμένα.

Αυτό σημαίνει ότι δεν θα μπορείτε να δώσετε 100% έμφαση στη νέα θέση σας μέχρι να απομακρυνθείτε πλήρως από την παλιά σας σταδιοδρομία, πράγμα που σημαίνει ότι θα πρέπει να περιμένετε να εργαστείτε ακόμα πιο δύσκολα, πιο έξυπνα και περισσότερο στη νέα σας δουλειά για λίγο από εσάς κανονικά θα.

Τύψεις αγοραστή

Ένας άλλος κίνδυνος που παίρνετε όταν αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας αλλά διατηρείτε τον ίδιο εργοδότη είναι ο πειρασμός να επιστρέψετε στην προηγούμενη σταδιοδρομία σας προτού δώσετε μια έντιμη ευκαιρία στη νέα σας καριέρα. Τα πιο σκληρά μέρη της αλλαγής είναι οι πρώτες μέρες, εβδομάδες, μήνες ή και χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτών των δύσκολων ημερών, πολλοί επαγγελματίες μπαίνουν στον πειρασμό να «επιστρέψουν απλά σε ό, τι ξέρουν». Και δεδομένου ότι εργάζονται για τον ίδιο εργοδότη, πηγαίνοντας πίσω πρέπει να είσαι εύκολος.

Η αλήθεια είναι ότι η επιστροφή δεν λειτουργεί για τους περισσότερους. Μόλις επιστρέψουν στην παλιά σταδιοδρομία τους, αρχίζουν να θυμούνται γιατί θέλουν να εγκαταλείψουν την καριέρα τους στην πρώτη θέση. Και όταν η νοοτροπία τους είναι πίσω στο σημείο που ήταν πριν κάνει την αρχική κίνηση σταδιοδρομίας, είναι συχνά πολύ αργά για να σωθεί μια πιθανώς καλή καριέρα.

Εάν κάνατε μια καριέρα και μένατε με τον εργοδότη σας, πρέπει να δώσετε στην νέα καριέρα αρκετό χρόνο πριν αποφασίσετε εάν η κίνηση ήταν μια καλή κίνηση για εσάς ή όχι. Προσπαθώντας να γυρίσω πίσω μετά από μερικές εβδομάδες όταν τα πράγματα δεν πάνε τόσο ομαλά όσο αναμενόταν είναι ένα σημάδι της ανωριμότητας. Και πολύ λίγοι εργοδότες θέλουν η δύναμη πωλήσεων τους να οδηγείται από επαγγελματίες που είναι ανώριμοι και που δεν σκληρύνουν τις δύσκολες στιγμές.