• 2024-11-21

Σκέψη για μια αλλαγή καριέρας στα 30;

HERR PFARRER - (jump in da) riddim of love

HERR PFARRER - (jump in da) riddim of love

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μπορεί να αισθάνεστε σαν να εργάζεστε για πάντα, αλλά στην ηλικία των 30 ετών, δεν έχει πάει πολύ από τότε που ξεκινήσατε την καριέρα σας. Πιθανότατα επιλέξατε αυτή την κατοχή σχεδόν πριν από μια δεκαετία, αν όχι νωρίτερα, όταν δεν γνωρίζατε τόσο πολύ για τον εαυτό σας όσο κάνετε τώρα. Εάν έχετε αμφιβολίες για το αν η επιλογή που κάνατε εξακολουθεί να είναι σωστή για εσάς - ή αν υπήρξε ποτέ - αυτή είναι ίσως η καλύτερη στιγμή για να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας.

Γιατί η ηλικία 30 είναι καλός χρόνος για μια αλλαγή καριέρας;

Στην ηλικία των 30 ετών, πιθανότατα θα εργάζεστε για τουλάχιστον 35 ακόμη χρόνια εάν, όπως πολλοί άνθρωποι, συνταξιοδοτηθούν στα 65 έτη. Είναι όλο και πιο κοινό το γεγονός ότι συνεχίζετε να εργάζεστε περισσότερο λόγω οικονομικών αναγκών. Μόνο για τον λόγο αυτό είναι λογικό να βρούμε μια επαγγέλματος που πραγματικά σας αρέσει, αλλά θα ήταν καλύτερο να επιλέξετε μια μεταγενέστερη συνταξιοδότηση επειδή είστε ευτυχισμένοι.

Η πραγματοποίηση αλλαγής σταδιοδρομίας σε οποιαδήποτε ηλικία θα επηρεάσει χωρίς αμφιβολία τη ζωή, τις σχέσεις σας και ακόμη και την υγεία σας. Ας ελπίσουμε ότι ο αντίκτυπος, όταν περάσετε από το άγχος της μετάβασης, θα είναι θετικός, καθώς απομακρύνεστε από την εργασία που σας αρέσει, προς μια καριέρα που βρίσκετε ικανοποιητική.

Η αλλαγή της σταδιοδρομίας γίνεται όλο και πιο δύσκολη, αλλά όχι αδύνατη, καθώς γερνάμε. Αυτό συμβαίνει επειδή οι ευθύνες μας συνήθως αυξάνονται με την ηλικία. Πολλά άτομα, ωστόσο, δεν έχουν τόσες πολλές ευθύνες στην ηλικία των 30 ετών, όπως ενδεχομένως θα έχουν όταν γίνουν 40 ή 50 ετών.

Τα Millenials αναβάλλουν πολλά από τα γεγονότα που αλλάζουν τη ζωή και απαιτούν μεγαλύτερη σταθερότητα σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, η μέση ηλικία για το γάμο στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι τώρα 29,9 για τους άνδρες και 27,9 για τις γυναίκες. Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, μεταξύ των νέων ενηλίκων ηλικίας 25 έως 34 ετών, το 58% ήταν άγαμα το 2012, με τη συντριπτική πλειοψηφία τους (85%) να μην έχουν παντρευτεί ποτέ. Αν και η μέση ηλικία για το πρώτο παιδί είναι μόλις 26,2, πολλοί άνθρωποι καθυστερούν να έχουν παιδί μέχρι να είναι πάνω από 30 ετών, σύμφωνα με το CDC.

Τα έξοδα είναι επίσης χαμηλότερα για τα άτομα ηλικίας 25 έως 34 ετών από ό, τι για τους ηλικιωμένους. Καταβάλλουν 6.200 δολάρια ετησίως για τα τρόφιμα και 17.200 δολάρια για τη στέγαση, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Αν ψάχνετε για τον καλύτερο χρόνο για να κάνετε μια μετάβαση, αυτό μπορεί να είναι αυτό. Μπορείτε φυσικά να το κάνετε αργότερα σε πολλούς ανθρώπους - αλλά το κάνετε τώρα θα είναι ευκολότερο από μια αλλαγή σταδιοδρομίας μέσα στη μέση.

Πώς να ξεκινήσετε μια αλλαγή καριέρας στις 30

Μόλις αποφασίσετε να κάνετε μια αλλαγή, η επόμενη σειρά εργασιών σας θα είναι να αποφασίσετε ποια καριέρα θα ακολουθήσετε. Μην αποθαρρύνεστε αν δεν ξέρετε τι θέλετε να κάνετε στη συνέχεια. Υπάρχουν βήματα για να λάβετε αυτό που μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε όλα.

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να μάθετε για τον εαυτό σας. Αυτό το μέρος της διαδικασίας σχεδιασμού σταδιοδρομίας ονομάζεται αυτοαξιολόγηση και κατά τη διάρκεια αυτής θα πρέπει να εξετάσετε τον τύπο προσωπικότητας, τα ενδιαφέροντα, τις ικανότητές σας και τις αξίες που σχετίζονται με την εργασία. Μπορεί να έχετε κάνει αυτό προηγουμένως, αλλά πρέπει να το κάνετε ξανά τώρα. Είστε πιο ώριμοι στους 30 από ό, τι ήσασταν στην εφηβική ηλικία ή στις αρχές της δεκαετίας του '20 και οι απαντήσεις σας στα εργαλεία αξιολόγησης πιθανότατα θα είναι διαφορετικά τώρα. Ως αποτέλεσμα της ολοκλήρωσης αυτού του βήματος, θα έχετε έναν κατάλογο επαγγελμάτων που ταιριάζουν με τα χαρακτηριστικά σας.

Το επόμενο βήμα σας είναι να διερευνήσετε τα επαγγέλματα στη λίστα σας. Είτε νομίζετε ότι γνωρίζετε ποια καριέρα θέλετε να ακολουθήσετε - ακόμα κι αν είναι κάτι που πάντα ονειρευόσασταν - ή είναι ένα που δεν έχετε σκεφτεί ποτέ πριν, μάθετε ό, τι μπορείτε για αυτό. Αποκτήστε τα δεδομένα σχετικά με τις εργασιακές υποχρεώσεις, τις προοπτικές απασχόλησης, τα κέρδη και τις απαιτήσεις εκπαίδευσης και κατάρτισης. Αξιολογήστε καθεμία από τις επιλογές σας, ώστε να μπορείτε να αποφασίσετε ποια σταδιοδρομία είναι κατάλληλα για εσάς και ποια όχι.

Εξετάστε κάθε παράγοντα. Μάθετε για τις συνήθεις εργασίες, διότι αν δεν σας αρέσουν πραγματικά οι εργασίες που πρέπει να ολοκληρώσετε κάθε μέρα, πιθανότατα δεν θα απολαύσετε τη δουλειά σας. Ενώ τα χρήματα δεν είναι ο σημαντικότερος συντελεστής στην ικανοποίηση από την εργασία, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι τα κέρδη σας θα καλύψουν τουλάχιστον τα έξοδά σας και θα σας επιτρέψουν να ζήσετε με τον τρόπο που επιθυμείτε. Επίσης, κοιτάξτε την προοπτική της εργασίας, ώστε να μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι θα είστε σε θέση να πάρετε μια δουλειά όταν είστε έτοιμοι. Σκεφτείτε σοβαρά να κάνετε μια πρακτική άσκησης για ενήλικες για να πάρετε μια πρώτη ματιά σε ένα επάγγελμα πριν κάνετε μια δέσμευση.

Είναι σημαντικό να τοποθετηθεί η εκπαίδευση και η κατάρτιση στην εξίσωση κατά την επιλογή μιας σταδιοδρομίας. Δεδομένου ότι, στην ηλικία των 30 ετών, έχετε πολλά χρόνια εργασίας μπροστά, δεν είναι απαραίτητο να περάσετε μια επιλογή από τη λίστα σας απλώς και μόνο επειδή θα χρειαστούν μερικά χρόνια ή και περισσότερο για να πληρούν τα προσόντα. Η απόφασή σας θα καταλήξει σε πόσο χρόνο και προσπάθεια είστε πρόθυμοι να κάνετε και, φυσικά, οικονομικά.

Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας είναι ένα άλλο πράγμα που πρέπει να εξετάσετε. Πάνω από αρκετά χρόνια εργασίας, έχετε αποκτήσει πιθανώς ταλέντα και ικανότητες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε σε μια ποικιλία άλλων επαγγελμάτων. Ορισμένοι εργοδότες μπορούν ακόμη και να σας επιτρέψουν να τις αντικαταστήσετε με επίσημη εκπαίδευση. Εάν το κάνουν, θα κάνει τη μετάβασή σας πολύ πιο εύκολη και ταχύτερη. Εάν πρέπει να επιλέξετε ανάμεσα σε μια σταδιοδρομία στην οποία μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις δεξιότητες που έχετε σήμερα και μία που απαιτεί πρόσθετη εκπαίδευση, μπορείτε να αποφασίσετε να επιλέξετε το πρώτο. Σίγουρα θα σας επιτρέψει να μπείτε στη νέα καριέρα σας νωρίτερα.

Δεδομένου ότι ο χρόνος είναι στο πλευρό σας, ωστόσο, μπορείτε σίγουρα να πάρετε τη μεγαλύτερη διαδρομή.

Μερικά μειονεκτήματα της μεταβαλλόμενης καριέρας στην ηλικία των 30 ετών

Κάνοντας μια αλλαγή συχνά έρχεται με κόστος, ανεξάρτητα από την ηλικία σας. Εάν έχετε το μάτι σας σε μια σταδιοδρομία που απαιτεί πρόσθετη εκπαίδευση ή κατάρτιση, μπορεί να χρειαστεί να σταματήσετε τη δουλειά σας για να απελευθερώσετε το πρόγραμμά σας. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να είστε άνεργοι έως ότου είστε πλήρως προετοιμασμένοι να εισέλθετε στο νέο σας επάγγελμα.

Θα πρέπει επίσης να είστε σε θέση να χρηματοδοτήσετε την εκπαίδευσή σας. Πριν ξεκινήσετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας, βεβαιωθείτε ότι έχετε εξοικονομήσεις ή άλλο μέσο οικονομικής υποστήριξης. Ίσως αξίζει να ξοδέψετε λίγο περισσότερο χρόνο στην τρέχουσα κατοχή σας για να εξοικονομήσετε χρήματα για να χρηματοδοτήσετε τη μετάβασή σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό