Τι να κάνετε αν η πρακτική σας είναι μια σπατάλη χρόνου

Τώρα που βρισκόμαστε στην περίοδο πρακτικής άσκησης, χιλιάδες φοιτητές αρχίζουν να κάνουν πρακτική άσκηση για το καλοκαίρι. Με την άφιξη του καλοκαιριού, πολλοί φοιτητές και ακόμη και πρόσφατα πτυχία ξεκινούν τις πρακτικές τους σε μια ποικιλία βιομηχανιών και οργανισμών. Είναι η στιγμή που οι ασκούμενοι αναπτύσσουν νέες γνώσεις και δεξιότητες, βελτιώνουν τα βιογραφικά τους, συνδέονται με επαγγελματίες του χώρου και ίσως πλησιάζουν στην προσφορά εργασίας πλήρους απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης.

Αλλά κάθε χρόνο υπάρχουν αρκετές πρακτικές πρακτικές που αρχίζουν οι μαθητές και γρήγορα διαπιστώνουν ότι δεν είναι οι ίδιες με αυτές που περιγράφηκαν στην αρχική συνέντευξη. Πολλοί μαθητές αρχίζουν τις πρακτικές τους με υψηλές προσδοκίες και στη συνέχεια γρήγορα μαθαίνουν ότι αυτό δεν πρόκειται να είναι η πρακτική που ονειρεύτηκαν.

Τα καλά νέα είναι ότι δεν είναι δουλειά και θα διαρκέσει μόνο οκτώ έως δώδεκα εβδομάδες, αλλά τα κακά νέα είναι ότι ο χρόνος που αφιερώνεται στην πρακτική αφήνει πολλά να είναι επιθυμητός και δεν περιλαμβάνει καμία πραγματική μάθηση ή πρόσθετη ανάπτυξη δεξιοτήτων. Εδώ είναι ενδείξεις ότι η πρακτική σας μπορεί να είναι αδιέξοδο και τι να κάνετε.

Είστε αποκλειστικά αναθέτουσες εργασίες χωρίς χώρο για ανάπτυξη ή μάθηση

Δεν έχει σημασία ποιος είσαι, υπάρχουν πάντοτε εκείνες οι ομαδικές εργασίες που πρέπει να γίνουν και κάποιος κάποια στιγμή θα πρέπει να τσιμπήσει και να τις κάνει. Ως υπάλληλος της εταιρείας, αυτές οι μινιατούρες εργασίες μπορεί να πέσουν στους ώμους σας, πράγμα που σας προσφέρει την ευκαιρία να δείξετε την αφοσίωσή σας τοποθετώντας ένα χαμόγελο και απλώς να ρίξετε μια βόλτα και να ολοκληρώσετε το έργο.

Ανάλυση: Εάν διαπιστώσετε ότι το μόνο που κάνετε είναι να απαντήσετε σε τηλέφωνα, να κάνετε καφέ, να αδειάσετε τα σκουπίδια και να κάνετε αρχειοθέτηση. ίσως είναι καιρός να γράψετε τις προσδοκίες σας με βάση τη συνέντευξή σας και να συζητήσετε ειλικρινά με τον προϊστάμενό σας.

Δεν υπάρχει καμία τυπική περιγραφή εργασίας ή αναθέσεις εργασιών που έχουν προγραμματιστεί

Για να γίνει κάτι καλό, πρέπει να υπάρχουν κάποιες οδηγίες που θα ακολουθήσουν. Για να είναι επιτυχής σε οποιαδήποτε πρακτική άσκηση ή εργασία, πρέπει να υπάρχουν σαφείς προσδοκίες. Χωρίς σαφείς προσδοκίες ως προς το έργο που η οργάνωση θα ήθελε να έχει επιτύχει, είστε καταδικασμένοι σε αποτυχία λόγω σύγχυσης. Μπορεί να μην κάνετε αυτό που ο εργοδότης σας περιμένει να ολοκληρώσετε.

Ανάλυση: Κάντε την ευθύνη σας στην αρχή της πρακτικής άσκησης για να ρωτήσετε τι θα επιθυμούσε ο εργοδότης να ολοκληρώσετε. Ζητήστε τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί και ο επόπτης καθορίστε τις προσδοκίες του. Ζητήστε τόσο μεγάλες αποστολές όσο και μικρότερες που μπορείτε να κάνετε όταν υπάρχει μια ηρεμία για να είστε απασχολημένοι. Αν βρεθείτε με τα χέρια σας, κάντε κάποια έρευνα και πάρετε τα χέρια σας σε επαγγελματική βιβλιογραφία, πληροφορίες για την εταιρεία ή οποιοδήποτε άλλο πόρο που θα σας βοηθήσει να μάθετε περισσότερα για το τι είναι μοντέρνο και ποιες είναι οι προκλήσεις του κλάδου.

Το Internship σας απαιτεί λιγότερες από τις ώρες μερικής απασχόλησης

Χρειάζεται χρόνος για να μάθετε πώς να κάνετε τίποτα καλά και όσο λιγότερο χρόνο πρέπει να μάθετε τις σχετικές γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε μια συγκεκριμένη δουλειά, τόσο λιγότερο χρόνο θα πρέπει να καταλάβετε τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνετε μια εξαιρετική δουλειά.

Ανάλυση: Αν ο συντάκτης αρχικά σας είπε ότι θα περάσετε περίπου 25 ώρες την εβδομάδα στην πρακτική άσκησή σας, αλλά διαπιστώνετε ότι παίρνετε μόνο 12, ήρθε η ώρα να προγραμματίσετε μια συνάντηση με τον επιβλέποντα για να συζητήσετε τον αριθμό ωρών και να τον ενημερώσετε ότι δεν είναι αυτό που αρχικά συμφωνήθηκε και ότι δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες σας.

Δεν υπάρχει ανατροφοδότηση και πολύ λίγος χρόνος με τον επόπτη σας.

Τίποτα δεν μπορεί να είναι πιο απογοητευτικό από το να μην γνωρίζεις αν ικανοποιείς τις προσδοκίες του προϊσταμένου σου. Ίσως να είστε απασχολημένοι, αλλά αν δεν ξέρετε ακριβώς τι πρέπει να κάνετε, θα σας κρατήσει πίσω σε πόση προσπάθεια βάζετε και δεν θα έχετε ιδέα εάν κάνετε καλή δουλειά.

Ανάλυση: Προγραμματίστε χρόνο για να συναντήσετε με τον προϊστάμενό σας και ενημερώστε τους ότι θα θέλατε να συναντηθείτε τακτικά για να ξεπεράσετε το έργο σας και να λάβετε κάποια σχόλια. Αυτό πρέπει να γίνει νωρίτερα και όχι αργότερα, έτσι ώστε να έχετε την κατεύθυνση που πρέπει να κάνετε καλή δουλειά.

Αισθάνεστε ότι απειλούνται στη δουλειά

Ανάλυση: Αυτό είναι ένα μη-brainer. Αν υπάρχει κάποιος λόγος που αισθάνεστε ότι απειλείται από τη δουλειά, πηγαίνετε αμέσως στον επόπτη σας και τον ενημερώνετε ότι δεν μπορείτε πλέον να εργάζεστε εκεί και να εξηγήσετε την κατάσταση εάν το κάνετε άνετα.

Όποια και αν είναι οι περιστάσεις, αν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την πρακτική άσκηση, βεβαιωθείτε ότι το κάνετε με επαγγελματικό τρόπο. Ζητήστε να μιλήσετε απευθείας με τον προϊστάμενό σας και, ει δυνατόν, να είστε προετοιμασμένοι να ενημερώσετε μία έως δύο εβδομάδες. Αν η κατάσταση υπονομεύει την ασφάλεια ή τη σωματική ή πνευματική σας ευημερία, τότε είναι καλύτερο να ενημερώσετε τον επόπτη σας γιατί αισθάνεστε ότι πρέπει να εγκαταλείψετε αμέσως την πρακτική. Μια δειγματοληπτική επιστολή παραίτησης μπορεί να είναι ένας τρόπος να αφήσετε τον οργανισμό σε μια θετική σημείωση.