Τι είναι η δοκιμή φαρμάκων για το στόμα στο στόμα;

Όταν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά, μπορεί να ανησυχείτε για το αν είναι δοκιμασμένο για χρήση ναρκωτικών ή αλκοόλ. Οι εργοδότες σε ορισμένες βιομηχανίες υποχρεούνται νομίμως να δοκιμάσουν ναρκωτικά για ορισμένους αιτούντες εργασία και για εργαζόμενους. Πολλοί άλλοι εργοδότες απαιτούν δοκιμές φαρμάκων από αιτούντες ή υπαλλήλους και υπάρχουν διάφορες μορφές δοκιμών φαρμάκων διαθέσιμων για το σκοπό αυτό. Υπάρχουν δοκιμές αλκοόλ με αναπνοή, εξετάσεις αίματος για ναρκωτικά και αλκοόλ, δοκιμές φαρμάκων στα ούρα και αλκοόλ, ακόμη και δοκιμές φαρμάκων για τα μαλλιά.

Ένας κοινός τύπος είναι μια δοκιμή φαρμάκου στο στόμα. Διαβάστε για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το τι είναι μια δοκιμή φαρμάκων στο στόμα και πώς μπορείτε να απαντήσετε στον εργοδότη σας όταν σας ζητηθεί να πάρετε αυτό το τεστ.

Τι είναι μια δοκιμή φαρμάκων Swab στο στόμα;

Μια δοκιμή φαρμάκων στο στόμα, γνωστή και ως τεστ σάλια ή στοματική δοκιμασία υγρών, συλλέγει σάλιο μέσα από το στόμα του ατόμου, είτε πρόκειται για υποψήφιο είτε για υπάλληλο.

Το σάλιο δοκιμάζεται για τη χρήση παράνομων ναρκωτικών. συνήθως, αυτές οι εξετάσεις μπορούν να ανιχνεύσουν τα φάρμακα που χρησιμοποιήθηκαν τις τελευταίες ημέρες. (Ωστόσο, ορισμένα φάρμακα παραμένουν στο σύστημα του χρήστη περισσότερο από άλλα.) Το σάλιο μπορεί να δοκιμαστεί για αλκοόλ, μαριχουάνα, κοκαΐνη, αμφεταμίνες και μεθαμφεταμίνες.

Οι εξετάσεις φαρμάκων για το στόμα στο στόμα είναι δημοφιλείς για πολλούς εργοδότες, εν μέρει επειδή είναι λιγότερο ακριβές από άλλες δοκιμές φαρμάκων. Είναι επίσης εύκολο να διαχειριστούν. Το σάλιο είναι εύκολο να συλλεχθεί και να δοκιμαστεί, οπότε πρόκειται για τον απλούστερο και λιγότερο επεμβατικό τύπο δοκιμής φαρμάκων. Συχνά, οι δοκιμές μπορούν να γίνουν επιτόπου, γεγονός που τους καθιστά γρήγορους και αποδοτικούς.

Ποια φάρμακα θα εντοπιστούν;

Τα φάρμακα που μπορούν να ανιχνευθούν με δοκιμασία φαρμάκου στο στόμα στο στόμα εξαρτώνται από τη δοκιμή που χορηγείται. Ορισμένες δοκιμές ελέγχουν για περισσότερες ουσίες από άλλες, αλλά οι εργοδότες συνήθως ελέγχουν για μαριχουάνα, κοκαΐνη, οπιοειδή, αμφεταμίνη, μεθαμφεταμίνη και PCP. Οι περισσότερες δοκιμές μπορούν να ανιχνεύσουν μαριχουάνα για 24 - 72 ώρες. τα οπιοειδή, για 24-36 ώρες. αμφεταμίνη, για 1 - 5 ημέρες. κοκαΐνη, για 1 - 10 ημέρες. μεθαμφεταμίνη, για 1 - 4 ημέρες. και αλκοόλ, για 1 - 5 ημέρες.

Ποιοι εργοδότες χρησιμοποιούν δοκιμές φαρμάκων για το στόμα στο στόμα;

Διάφορες εταιρείες χρησιμοποιούν δοκιμές από του στόματος για ναρκωτικά. Ορισμένες εταιρείες έχουν μια πολιτική δοκιμών που εξηγεί πώς και πότε οι αιτούντες και οι εργαζόμενοι μπορούν να δοκιμαστούν για παράνομη χρήση ναρκωτικών.

Ορισμένες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων των μεταφορών και της ασφάλειας, ενδέχεται να υποχρεωθούν από το νόμο να ελέγχουν τους υπαλλήλους. Πολλές ομοσπονδιακές θέσεις, για παράδειγμα, απαιτούν δοκιμές φαρμάκων.

Όταν οι εργοδότες χρησιμοποιούν δοκιμές φαρμάκων για το στόμα στο στόμα;

Υπάρχουν μερικές συνήθεις στιγμές που οι εργοδότες διεξάγουν δοκιμές φαρμάκων στο στόμα. Μερικές φορές, πρόκειται για δοκιμές πριν από την απασχόληση, πράγμα που σημαίνει ότι γίνονται αμέσως μετά την προσφορά εργασίας. Αυτή η δοκιμή φαρμάκων θα αποτελέσει μέρος της ευρύτερης διαδικασίας εξέτασης της απασχόλησης, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει διάφορους άλλους ελέγχους.

Οι εξετάσεις από το στόμα μπορούν επίσης να πραγματοποιηθούν πριν από την προώθηση. Η προσφορά σας για την προώθηση μπορεί να εξαρτάται από το αν θα περάσετε τη δοκιμή.

Ορισμένες εταιρείες διεξάγουν τυχαίες δοκιμές από του στόματος, στα οποία επιλέγουν μια ομάδα εργαζομένων για να λάβουν τη δοκιμή. Συνήθως, υπάρχει μικρή προειδοποίηση για αυτές τις δοκιμές φαρμάκων. Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει γενικά να ενημερώνει τους υπαλλήλους (συνήθως σε ένα εγχειρίδιο εργαζομένων) ότι είναι δυνατές τυχαίες δοκιμές φαρμάκων. Ορισμένα κράτη έχουν κανόνες σχετικά με το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με τις δοκιμές.

Άλλες εταιρείες διεξάγουν δοκιμές ναρκωτικών λόγω αιτίας. Στην περίπτωση αυτή, εάν ένας εργοδότης θεωρεί ότι ένας υπάλληλος μπορεί να είναι υπό την επήρεια ναρκωτικών (λόγω κανονικών απουσιών, καθυστέρησης, κακής απόδοσης κ.λπ.), μπορούν να απαιτήσουν από τον εργαζόμενο να υποβληθεί σε δοκιμή από το στόμα.

Τέλος, ορισμένοι εργοδότες διεξάγουν αυτές τις δοκιμές μετά από ατύχημα ή τραυματισμό κατά τη διάρκεια της εργασίας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει αυτοκινητιστικό ατύχημα ή ατύχημα που συνεπάγεται τη λειτουργία μηχανών. Αυτές οι δοκιμές φαρμάκων βοηθούν τον εργοδότη να αποφασίσει ποιος είναι υπεύθυνος για το ατύχημα.

Πρέπει να δοκιμάσω ένα φάρμακο για το στόμα;

Ένας εργοδότης δεν μπορεί να αναγκάσει έναν υπάλληλο ή έναν υποψήφιο για να εργαστεί για να κάνει μια δοκιμή από το στόμα. Εντούτοις, πιθανόν να υπάρχουν αρνητικές συνέπειες για την άρνηση δοκιμής. Αν αρνηθείτε να κάνετε μια δοκιμασία για προληπτική χρήση φαρμάκων προ της απασχόλησης, ο εργοδότης μπορεί να ανακαλέσει μια προσφορά εργασίας. Εάν αρνηθείτε να κάνετε μια εξέταση ναρκωτικών ενώ είστε υπάλληλος, η επιχείρησή σας μπορεί να πυρπολήσει ή να σας αναστείλει ή να σας αρνηθεί την προώθηση.

Εάν κάνετε μια προφορική δοκιμασία αλλά πιστεύετε ότι τα αποτελέσματα είναι ανακριβή, μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να κάνετε μια άλλη δοκιμή ή να ελέγξετε ξανά το δείγμα. Επικοινωνήστε με την εταιρεία σας για πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορείτε να ζητήσετε επανεξέταση.

Μπορείτε να ζητήσετε από την εταιρεία σας και την πολιτική ελέγχου των ναρκωτικών. Συνήθως, η πολιτική πρέπει να περιγράφεται σαφώς σε ένα εγχειρίδιο των εργαζομένων. Εάν δεν συμβαίνει αυτό, μπορείτε να μιλήσετε με κάποιον από τους ανθρώπινους πόρους για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές της εταιρείας.

Ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι περί δοκιμών φαρμάκων

Τέλος, οι πολιτικές σχετικά με τον έλεγχο των ναρκωτικών διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Για παράδειγμα, ορισμένα κράτη έχουν όρια ως προς το πότε και πώς μπορεί να διεξαχθεί ο έλεγχος των φαρμάκων και άλλοι έχουν περιορισμούς σε ποιες περιστάσεις μπορεί να ωθηθούν οι εργοδότες να δοκιμάσουν τη χρήση ναρκωτικών ή αλκοόλ. Αναζητήστε την πολιτική του κράτους σας εάν δεν είστε σίγουροι.

Οι ομοσπονδιακοί νόμοι, όπως ο νόμος περί απαλλαγής από τα ναρκωτικά του 1988, έχουν σχεδιαστεί για να στοχεύουν στη χρήση ουσιών στο χώρο εργασίας. Απαιτούν νόμιμα από ορισμένους εργοδότες να αναλάβουν δράση κατά της χρήσης ναρκωτικών στον εργασιακό χώρο, όπως η ανάπτυξη γραπτής πολιτικής. Ορισμένες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων των μεταφορών, της άμυνας και της αεροπορίας, απαιτείται να δοκιμάσουν ορισμένους αιτούντες και εργαζόμενους για χρήση ναρκωτικών.