Τι περιλαμβάνεται σε μια δοκιμή φαρμάκων αίματος για την απασχόληση;

Μια δοκιμή φαρμάκων στο αίμα, η οποία μετρά το αλκοόλ ή τα φάρμακα στο αίμα τη στιγμή που τραβιέται το αίμα, μπορεί να χρησιμοποιηθεί όταν οι υποψήφιοι για εργασία ή οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε έλεγχο για παράνομες ναρκωτικές ουσίες.

Οι εξετάσεις αίματος δεν χρησιμοποιούνται τόσο συχνά όσο οι εξετάσεις φαρμάκων στα ούρα, διότι, αντίθετα από την ανάλυση ούρων, η εξέταση αίματος δεν μετρά τα υπολείμματα φαρμάκων που παραμένουν στο σώμα πολύ καιρό μετά την εξάντληση των επιδράσεων του φαρμάκου. (Αν και όπως θα συζητήσουμε σε μια στιγμή, το ακριβές χρονικό διάστημα ποικίλλει, ανάλογα με το φάρμακο, πόσα χρησιμοποιήθηκαν και άλλους παράγοντες).

Τα φάρμακα που εξετάζονται σε μια τυπική εξέταση αίματος για σκοπούς απασχόλησης περιλαμβάνουν αμφεταμίνες, κοκαΐνη, μαριχουάνα, μεθαμφεταμίνες, οπιοειδή, νικοτίνη και αλκοόλ.

Μπορεί να απαιτούνται εξετάσεις αίματος ως μέρος του προσυμπτωματικού ελέγχου ή μπορεί να διεξάγονται τυχαία από τους εργοδότες, ειδικά για τους εργαζομένους σε ορισμένα επαγγέλματα, ή μπορεί να απαιτούνται μετά από ατύχημα ή τραυματισμό κατά τη διάρκεια της εργασίας. Μπορούν επίσης να διεξάγονται περιοδικά ως πρότυπο ή αν ο εργοδότης έχει εύλογη υπόνοια ότι ένας υπάλληλος είναι υπό την επήρεια.

Γιατί οι εργοδότες διεξάγουν δοκιμές φαρμάκων

• Οι εργοδότες δοκιμάζουν φάρμακα για διάφορους λόγους για να:
• Αποτρέψτε τους υπαλλήλους από την κατάχρηση ουσιών
• Αποφύγετε προβλήματα μειωμένης παραγωγικότητας και απουσιών των εργαζομένων
• Αποφύγετε την πρόσληψη ατόμων που χρησιμοποιούν παράνομα ναρκωτικά
• Ανατρέξτε στους υπαλλήλους για βοήθεια που αντιμετωπίζουν πρόβλημα ναρκωτικών
• Διατηρήστε ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας
• Ελαχιστοποιήστε την πιθανότητα νομικών απαιτήσεων λόγω απομείωσης των εργαζομένων
• Προστατεύστε το ευρύ κοινό
• Συμμορφωθείτε με τους κρατικούς νόμους ή τους ομοσπονδιακούς νόμους

Όταν τα φάρμακα μπορούν να εντοπιστούν στο σώμα

Τα ναρκωτικά επηρεάζουν κάθε άτομο διαφορετικά. ο καλύτερος τρόπος για να περάσετε μια δοκιμή φαρμάκων είναι να μην χρησιμοποιήσετε ένα φάρμακο. Μια ποικιλία μεταβλητών επηρεάζει το χρονικό διάστημα που ένα φάρμακο παραμένει ανιχνεύσιμο που περιλαμβάνει:

• Ο χρόνος ημίσειας ζωής του φαρμάκου (η χρονική περίοδος που απαιτείται για να μειωθεί κατά το ήμισυ η ποσότητα του φαρμάκου στο σώμα)
• Η ενυδάτωση σας
• Πόσο συχνά χρησιμοποιείτε το φάρμακο
• Ο τρόπος που το έχετε πάρει (snorting, κάπνισμα, ενδοφλεβίως, πόσιμο)

Υπάρχει επίσης πολύ σύντομη περίοδος ανίχνευσης με εξέταση αίματος για τα περισσότερα φάρμακα. Πολλά φάρμακα παραμένουν στο σύστημα για δύο έως τέσσερις ημέρες, αν και με χρόνια χρήση της μαριχουάνας, μπορεί να παραμείνει στο σώμα σας και να ανιχνεύεται για ένα έως έξι μήνες μετά την τελευταία χρήση.

Το MDMA και οι μεθαμφεταμίνες παραμένουν στο σώμα μόνο για δύο ημέρες. Η κοκαΐνη είναι ανιχνεύσιμη για τέσσερα άτομα. Η διαζεπάμη και άλλα φάρμακα με μεγάλο χρόνο ημίσειας ζωής μπορούν να παραμείνουν στο σώμα σας για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Ψεύτικα θετικά

Ένα ψευδώς θετικό είναι σίγουρα μια ανησυχία για όποιον κάνει τη δοκιμή ναρκωτικών. Ενώ αυτό συμβαίνει σπάνια, ένας δεύτερος έλεγχος επιβεβαίωσης μειώνει σημαντικά τον κίνδυνο σχεδόν στο μηδέν. Όταν παίρνετε ένα τεστ για ναρκωτικά, είναι σημαντικό να δώσετε ένα πλήρες και ακριβές ιστορικό όλων των συνταγών, των over-the-counter και των φυτικών φαρμάκων που χρησιμοποιούνται.

Ορισμένες ουσίες, καθώς και φάρμακα χωρίς συνταγή ή συνταγογραφούμενα φάρμακα, μπορεί να οδηγήσουν σε ψευδή θετικά αποτελέσματα λόγω του τρόπου με τον οποίο αντιδρούν με άλλες ουσίες. Για παράδειγμα, οι σπόροι παπαρούνας και η δεξτρομεθορφάνη έχουν οδηγήσει σε ψευδώς θετικό αποτέλεσμα για τα οπιούχα. Αποσυμφορητικά (που περιέχουν εφεδρίνη) μπορεί να οδηγήσουν σε ψευδώς θετική για τις αμφεταμίνες.

Νομικά ζητήματα

Όλοι οι μελλοντικοί υπάλληλοι για ομοσπονδιακούς, κρατικούς και ιδιωτικούς εργοδότες μπορούν νόμιμα να δοκιμαστούν για ναρκωτικά και αλκοόλ. Οι περισσότεροι υπάλληλοι μπορούν να δοκιμαστούν, καθώς οι κρατικοί νόμοι είναι γενικά παρόμοιοι με τα ομοσπονδιακά καταστατικά. Οι εργοδότες πρέπει να ακολουθούν τις κατευθυντήριες γραμμές για τις δοκιμές. Η δοκιμή μπορεί να περιορίζεται στους υποψηφίους στους οποίους έχει ήδη προσφερθεί εργασία.

Κάποιοι ομοσπονδιακοί εργοδότες υποχρεούνται νομικά να διαχειρίζονται δοκιμές φαρμάκων σε υποψήφιους και / ή τρέχοντες υπαλλήλους. Για παράδειγμα, το Υπουργείο Μεταφορών και το Υπουργείο Άμυνας και οι εργολάβοι τους πρέπει να ελέγχουν τους υπαλλήλους τους.

Τυπικά, όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να αντιμετωπίζονται εξίσου, και κανένα άτομο δεν μπορεί να επιλεγεί για έλεγχο. Πρέπει να παρέχεται προειδοποίηση στους υποψηφίους και οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία δοκιμής τους. Ο εργοδότης θα πρέπει να διαθέτει μηχανισμό για την προσφυγή στις δοκιμές που έχουν αποτύχει.

Πολλά κράτη, συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνιας, απαιτούν από τους εργοδότες να επαληθεύσουν την αιτία για δοκιμή επί του παρόντος εργαζομένων για ουσίες. Οι εργοδότες σε αυτά τα κράτη πρέπει να έχουν εύλογη υπόνοια ότι ο εν λόγω υπάλληλος κακοποιεί τα ναρκωτικά και ότι η ασφάλεια ή η απόδοση έχει τεθεί σε κίνδυνο. Ορισμένες πολιτείες μπορούν να ελέγξουν τυχαία τους εργαζόμενους χωρίς εύλογη υποψία. Αυτή η πρακτική περιορίζεται συνήθως σε καταστάσεις όπου τα θέματα ασφάλειας είναι ανησυχητικά, αλλά οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν.

Οι εργαζόμενοι που παίρνουν ιατρικά απαραίτητα συνταγογραφούμενα φάρμακα προστατεύονται γενικά από τον Νόμο Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA). Από τη συγγραφή αυτή, η Νέα Υόρκη και η Καλιφόρνια ψήφισαν νόμους που ισχύουν ειδικά για τους εργαζομένους με ιατρική κάρτα μαριχουάνας. σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν μαριχουάνα για ιατρικούς λόγους θεωρούνται νόμιμα άτομα με ειδικές ανάγκες.

Συμβουλευτείτε έναν τοπικό πληρεξούσιο απασχόλησης ή τον γενικό εισαγγελέα του κράτους σας αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τους νόμους της δικαιοδοσίας σας.