Συμβουλές για την αντιμετώπιση ενός νέου αφεντικού στον Οργανισμό

Καθώς η νύχτα ακολουθεί την ημέρα και η Μαύρη Παρασκευή ακολουθεί την ημέρα των ευχαριστιών, θα πάρετε ένα νέο αφεντικό κάποια στιγμή στη ζωή σας. Υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους αυτό μπορεί να συμβεί, αλλά οι κύριοι τρεις είναι:

• Ξεκινάτε μια νέα δουλειά και αναφέρετε σε ένα νέο αφεντικό
• Μπορείτε να προωθηθείτε και να αναφέρετε σε νέο προϊστάμενο
• Μείνετε σε θέση, αλλά ένα νέο αφεντικό απασχολείται στον τόπο εργασίας σας

Τα πρώτα δύο δεν είναι αυτά που θα επικεντρωθούμε, επειδή συνήθως βρίσκονται υπό τον έλεγχό σας και, τουλάχιστον, τα βλέπετε να έρχονται και να μπορούν να προετοιμαστούν.

Αλλά το τρίτο, αυτή είναι μια διαφορετική ιστορία. Ένα νέο αφεντικό μπορεί να εισέλθει στη ζωή σας με πολλούς τρόπους, και όλα αυτά μπορούν να είναι εξίσου ανησυχητικά. Ίσως ο προϊστάμενός σας, ένας δημιουργικός διευθυντής, απολύθηκε για να κάνει δρόμο για το φρέσκο ​​αίμα. Ίσως ο οργανισμός σας να συγχωνευτεί με κάποιον άλλον, και ένας νέος διευθυντής λογαριασμού ή CD είναι υπεύθυνος. Ίσως το αφεντικό σας κλείσει και να αντικατασταθεί από κάποιον πολύ διαφορετικό.

Οι πραγματικότητες του κύκλου εργασιών του διαφημιστικού οργανισμού

Σε ορισμένα επαγγέλματα, τα παραπάνω παραδείγματα είναι σπάνια. Αλλά στη διαφήμιση, οι αλλαγές καθεστώτος συμβαίνουν συνεχώς. Οι οργανισμοί συγχωνεύονται και συγχωνεύονται και συγχωνεύονται ξανά. Οι δημιουργικοί εγκαταλείπουν και αντικαθίστανται. Άλλοι παίρνουν "αφήστε" για ένα πολύ διαφορετικό είδος δημιουργικής προσωπικότητας. Ο κλάδος της διαφήμισης μοιάζει να υποφέρει και να ευδοκιμεί στον κύκλο εργασιών.

Όταν καταλήγετε σε ένα νέο αφεντικό, θα έχετε φυσικά ανησυχίες και δισταγμούς για τον άνδρα ή την γυναίκα που κατευθύνει τώρα το πλοίο. Αλλά το τελευταίο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να αφήσετε την ανησυχία σας, την παρανοία και τα κουτσομπολιά να μπει στον δρόμο. Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη στη ζωή, και όταν την αγκαλιάζουμε, μπορούμε να την καλλιεργήσουμε και να την βοηθήσουμε να αναπτυχθεί.

Το κάνει για να έχει ένα νέο αφεντικό

Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε μια νέα κατάσταση διαχείρισης στη δουλειά σας (και όλων των άλλων) και υπάρχουν επίσης πράγματα που μπορείτε να αποφύγετε να κάνετε για να κάνετε αυτή τη μετάβαση θετική. Εδώ είναι η λίστα. Μπορεί να σας εξυπηρετήσει καλά κάτω από το νέο καθεστώς.

1. Δώστε το νέο σας αφεντικό κάθε πιθανότητα να πετύχετε

   Το νέο αφεντικό σας έχει μεγάλα σχέδια. Μπορείτε να βοηθήσετε, ή μπορείτε να πάρετε τον τρόπο. Αλλά οι πιθανότητες είναι ότι αυτά τα σχέδια θα είναι ωφέλιμα αν τους δώσετε μια ευκαιρία. Αν τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά πριν φτάσουν, θα χρειαστεί λίγος χρόνος για να γυρίσεις ένα μεγάλο πλοίο.

2. Να είστε ειλικρινείς με το νέο σας αφεντικό, όπως μπορείτε να είστε

   Ξαπλώστε στο νέο σας αφεντικό, είστε ψέματα στον εαυτό σας. Αυτή είναι μια καλή στιγμή για να ξεκινήσετε φρέσκιες θρησκείες (χωρίς να είναι αρνητική Nancy) για τα τρέχοντα συστήματα και να είστε ειλικρινείς για το τι θέλετε από τη δουλειά σας.

1. Κάντε Αντιμετωπίστε το νέο σας αφεντικό με σεβασμό

   Τα Smartasses και οι whiners δεν φτάνουν πολύ. Τα σχόλια Snarky θα θυμούνται. Δεν είναι καιρός να δείξετε περιφρόνηση στην πρόσληψή τους. Να είστε σεβασμός, όπως θα κάνατε με οποιοδήποτε άλλο αφεντικό. Και αυτό σημαίνει επίσης να περιορίσετε την επιθυμία σας να φιλήσετε το άκρο τους. Δεν θα δουλέψει.

2. Συνειδητοποιήστε ότι το αφεντικό σας είναι υπό μεγαλύτερη πίεση από ό, τι είστε

   Είναι σε ένα νέο ρόλο, που περιβάλλεται από νέους ανθρώπους, με συστήματα που είναι καινούργια και διαφορετικά από αυτά. Όχι μόνο το νέο αφεντικό σας πρέπει να λάμψει με τον δικό του ρόλο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλοι κάτω από αυτούς λάμπει επίσης. Έτσι, δώστε τους ένα διάλειμμα!

1. Πάρτε το χρόνο να εισαγάγει τον εαυτό σας σωστά

   Η απόκρυψη στην καμπίνα ή στο γραφείο σας δεν πρόκειται να σας προσποιηθεί στο νέο σας αφεντικό. Δεν θέλετε να είστε το ήσυχο ποντίκι ή το stick-in-the-λάσπη. Ναι, ο προϊστάμενός σας θα είναι απασχολημένος, αλλά υπάρχουν πάντα 10 λεπτά για να συναντήσετε ένα μέλος της ομάδας. Ένα καλό αφεντικό θα θέλει να σας συναντήσει ούτως ή άλλως και να σας γνωρίσει. Αλλά γιατί να μην παρουσιάσετε κάποια πρωτοβουλία και να προγραμματίσετε τη συνάντηση;

2. Να είστε έτοιμοι να αλλάξετε τους τρόπους σας

   Το παλαιό αφεντικό σας μπορεί να σας άρεσε να υποβάλετε την εργασία με κάποιο τρόπο ή να παρουσιάσετε ιδέες με σκίτσα αντί τελικών comps. Ο νέος σας προϊστάμενος θα έχει σίγουρα διαφορετικές προτιμήσεις. Λέγοντας "έτσι γίνεται" δεν θα λειτουργήσει υπέρ σας. Να είσαι ευέλικτος. Εφ 'όσον δουλεύετε καλά, θα πρέπει να ταιριάζει με τον νέο τρόπο εργασίας.

Ο κατάλογος Don'ts ασχολείται με ένα νέο αφεντικό

Τα στοιχεία αυτής της λίστας δεν θα πρέπει να χρειάζονται καμία εξήγηση, αλλά μπορεί να είναι εύκολα λάθη. Εκτός από τη φροντίδα να κάνετε τα σωστά πράγματα, μην πέσετε σε αυτές τις παγίδες.

1. Μην προσπαθήσετε να την αποξενώσετε ή να την απενεργοποιήσετε.
2. Μην νομίζετε ότι γνωρίζετε περισσότερα από ό, τι κάνουν.
3. Μην πιπιλίζετε. Δεν είναι ελκυστικό και είναι πολύ διαφανές.
4. Μην είστε ύποπτοι για κάθε απόφαση που κάνουν.
5. Μην προσπαθήσετε και υπονομεύσετε την εξουσία τους.
6. Μην περιμένετε ότι η αλλαγή θα συμβεί εν μία νυκτί. υπάρχουν πάρα πολλά μαριονέτες για να αντιμετωπίσουμε.
7. Μην χρησιμοποιείτε το νέο αφεντικό ως ηχητικό συμβούλιο για κάθε παράπονο.
8. Μην ξεκινήσετε να κουτσομπολεύετε για αυτά. Το Κάρμα θα σας βρει.
9. Μην κρατάτε τις ίδιες χαλαρές ώρες. Ελάτε νωρίς. αφήστε αργά.
10. Μην περιμένετε μια προσφορά ή μια αύξηση. που θα χρειαστεί χρόνος.