Συμβουλές για την ερώτηση του αφεντικού σας εάν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να ζητήσετε από το αφεντικό σας να εργάζεται από το σπίτι
Δείγμα εργασίας από το αρχικό αίτημα επιστολών

Τώρα περισσότερο από ποτέ, είναι δυνατό για πολλούς διαφορετικούς τύπους επαγγελματιών να εργάζονται από το σπίτι. Καθώς η τεχνολογία γίνεται όλο και πιο διαδεδομένη και περισσότερες εταιρείες μεταφέρουν τις δραστηριότητές τους στο διαδίκτυο, πολλά καθήκοντα μπορούν να ολοκληρωθούν εξ αποστάσεως.

Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται από το σπίτι, ακόμη και μόνο για μερικές μέρες την εβδομάδα. Παρόλο που αυτό μπορεί να αυξήσει την αποδοτικότητα ενός μεμονωμένου εργαζομένου, εξαλείφοντας τον χρόνο μετακίνησης και τις περισπασμούς γραφείου, για παράδειγμα, μπορεί επίσης να σώσει την εταιρεία πολύτιμους πόρους.

Εάν σκέφτεστε να εργαστείτε από το σπίτι, θα πρέπει να κάνετε ένα στρατηγικό σχέδιο για να προσεγγίσετε τον εργοδότη σας. Αποφασίστε για το είδος του χρονοδιαγράμματος που θα σας ενδιαφέρει και τι θα λειτουργήσει καλύτερα για εσάς και την εταιρεία σας.

Να είστε έτοιμοι να είστε ευέλικτοι κατά τη διαπραγμάτευση μιας εργασίας από το σπίτι. Όσο μεγαλύτερη ευελιξία προτείνετε στον εργοδότη σας, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας να λάβετε απάντηση "ναι".

Πώς να ζητήσετε από το αφεντικό σας να εργάζεται από το σπίτι

Ακολουθούν μερικές συμβουλές από τον Chris Duchesne, Αντιπρόεδρο της Global Workplace Solutions for Care.com.

Κατανοήστε τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας σας και σιγουρευτείτε ότι τους ακολουθείτε καθώς ξεκινάτε από την πορεία προς την εργασία από το σπίτι.
Ορίστε ένα σχέδιο με τον διαχειριστή σας που δείχνει πώς θα εκπληρώσετε τις ευθύνες σας και εξακολουθείτε να συμβάλλετε στην ομάδα και την εταιρεία. Εστιάστε στους μετρήσιμους στόχους που μπορείτε να δείξετε και να κάνετε τον διευθυντή σας να αισθάνεται άνετα με την εργασία σας από απόσταση.
Μην εστιάζετε μόνο στις ανάγκες σας και τι θα σας βοηθήσει από μια προσωπική προοπτική. Πρέπει να το εξετάσετε και από την οπτική γωνία της εταιρείας. Κατά τη συνάντηση με τον διευθυντή σας, περιγράψτε πώς θα κερδίσει για εσάς και την οργάνωση.

Σκεφτείτε τι σημαίνει να εργαστείτε εξ αποστάσεως πριν προσεγγίσετε το αφεντικό σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ένα αποτελεσματικό χώρο εργασίας και την κατάλληλη τεχνολογία και υλικά για να εργαστείτε αποτελεσματικά από το σπίτι.
Αναλάβετε δοκιμαστική περίοδο και τακτικούς ελέγχους και να είστε πρόθυμοι να προσαρμόσετε την πάροδο του χρόνου ώστε να λειτουργήσει για εσάς, την ομάδα σας και τον εργοδότη σας. Σκεφτείτε πώς θα παρουσιάσετε την παρουσία σας στο γραφείο, θα ανταποκρίνεται μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Να είσαι ευέλικτος. Τι θα λειτουργήσει για την εταιρεία σας, ή εσείς, μπορεί να είναι διαφορετική τον Ιανουάριο από τον Ιούλιο. Εάν το καλοκαίρι είναι η πολυάσχολη εποχή της επιχείρησής σας, να είστε πρόθυμοι να έρθετε στο γραφείο περισσότερο κατά τους μήνες αυτούς. Εάν περιμένετε το αφεντικό σας να είναι ευέλικτο μαζί σας, ανταλλάξτε για να καλύψετε τις ανάγκες σας επίσης.

Λάβετε υπόψη ότι το αφεντικό σας ενδέχεται να μην μπορεί να σας δώσει άδεια κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Ίσως χρειαστεί να συμβουλευτεί τον προϊστάμενό του ή / και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού.

Η σύνταξη ενός σχεδίου για το πώς μπορείτε να εργαστείτε αποτελεσματικά από το σπίτι μπορεί να βοηθήσει τον προϊστάμενό σας να σας κάνει υπόθεση. Στην πραγματικότητα, ίσως θελήσετε να υποβάλετε το αίτημά σας γραπτώς πριν από τη συνεδρίασή σας.

Με αυτόν τον τρόπο, ο προϊστάμενός σας δεν εκπλήσσεται από το αίτημά σας και είστε έτοιμοι με μια λογική για το λόγο ότι δεν χρειάζεται να περάσετε όλες τις ώρες εργασίας σας στο γραφείο.