7 Συμβουλές συνέχισης για τους εργάτες εργασίας

Όχι πολύ καιρό πριν, ήταν κοινό για τους ανθρώπους να εργάζονται για μια εταιρεία για μια ζωή. Οι τυχεροί θα συνταξιοδοτηθούν μετά από 30 χρόνια με χρυσό ρολόι και σύνταξη. Προφανώς, οι χρόνοι έχουν αλλάξει. Αυτό το είδος δέσμευσης είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς αυτές τις μέρες. οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν θέσεις εργασίας συχνά.

Και ενώ αυτό είναι απολύτως αποδεκτό, αν το βιογραφικό σας σημείωμα κυριαρχεί αποκλειστικά από βραχυπρόθεσμους περιορισμούς και έχετε ένα μοτίβο αποχωρισμού τακτικών θέσεων, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορεί να σας δουν ως χοάνη εργασίας. Αυτή είναι μια ετικέτα που θέλετε να αποφύγετε. οι εταιρείες γενικά δεν επιθυμούν να προσλάβουν χοάνες εργασίας.

Αν έχετε μετακομίσει συχνά από την εταιρεία σε εταιρεία, παραμένοντας μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα σε κάθε εργασία, εδώ είναι πώς να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας φαίνεται ισχυρό και πώς μπορείτε να αποφύγετε την επίφοβη ετικέτα της χοάνης εργασίας.

Γιατί οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν την πρόσληψη εργοταξίων

Ένα πράγμα που αναζητούν οι διαχειριστές μίσθωσης είναι τα πρότυπα. Ένα καλό μοτίβο είναι κάποιος που έχει προωθηθεί σε κάθε εταιρεία. Οχι και τόσο καλό? Τακτικές αναχωρήσεις καθηκόντων ετησίως. Για τους διαχειριστές μίσθωσης, αυτός ο τύπος σχεδίου υποδεικνύει ότι ένας υποψήφιος δεν θα παραμείνει στη θέση του και θα πρέπει να ξαναπάρει τη θέση του γρήγορα.

Αυτό είναι κάτι που οι εταιρείες θέλουν να αποφύγουν, επειδή η πρόσληψη νέων υπαλλήλων δεν είναι φθηνή. Από το χρόνο που αφιερώσαμε συνέντευξη για την εκπαίδευση και την επιβίβαση, η προσθήκη ενός νέου υπαλλήλου παίρνει ένα σημαντικό χρονικό διάστημα και τα χρήματα της εταιρείας. Γιατί να περάσετε όλη αυτή την προσπάθεια να αντικαταστήσετε κάποιον σε έξι μήνες ή ένα χρόνο; Οι διαχειριστές προσλήψεων είναι πρόθυμοι να υποβάλουν υποψηφίους που έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και υπόβαθρο και θα παραμείνουν σε θέσεις για σημαντικό χρονικό διάστημα.

7 στρατηγικές για την αποδυνάμωση της απασχόλησης

Το βιογραφικό σας είναι η καλύτερη ευκαιρία να αναφέρετε μια ιστορία για την καριέρα σας, οπότε βεβαιωθείτε ότι λέτε μια καλή ιστορία, που σας κάνει να μοιάζετε με έναν πιστό, αξιόπιστο υποψήφιο. Ακολουθούν μερικές ιδέες για τρόπους ώστε το βιογραφικό σας σημείωμα να υπογραμμίζει συχνές αλλαγές εργασίας.

Έχετε μια ισχυρή συνοπτική δήλωση: Στο επάνω μέρος της σελίδας, η σύνοψη ή ο στόχος σας είναι ένας μεγάλος και σημαντικός τρόπος για να πείτε την ιστορία σας. Μπορείτε να πείτε τα πράγματα όπως "X χρόνια εμπειρίας ως έμπορος" ή "ψάχνοντας για μια μακροπρόθεσμη θέση όπου μπορώ να μεγαλώσω" για να τονίσω τη διάρκεια της εμπειρίας σας και την επιθυμία να παραμείνετε σε θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Μην συμπεριλάβετε τα πάντα: Εάν εργαστήκατε για δύο χρόνια σε μία θέση εργασίας, δύο μήνες στο επόμενο και στη συνέχεια δύο χρόνια στην επόμενη δουλειά, είναι απολύτως αποδεκτό - και σίγουρα πλεονεκτικό - να αποχωρήσετε από τη θέση όπου εργαστήκατε μόνο για λίγους μήνες. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα χρειαστεί να το συζητήσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, και οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα δουν τη πιθανή κόκκινη σημαία κατά την ανασκόπηση του βιογραφικού σας. Επίσης, σκεφτείτε να παραλείψετε θέσεις εργασίας που δεν σχετίζονται με τον τίτλο που θέλετε στη συνέχεια ή θέσεις που κρατούνται πριν από πολλά χρόνια.

Ψάξτε για ευκαιρίες συνδυασμού θέσεων εργασίας: Έχετε εργαστεί ως εργολάβος για μια περίοδο, που απασχολούνται σε βραχυπρόθεσμα μπλοκ για μερικές διαφορετικές εταιρείες; Ομαδοποιήστε αυτές τις θέσεις μαζί. Αυτή η στρατηγική είναι χρήσιμη για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή τους λαούς που εργάζονται σε πεδία που έχουν αποδράσεις και ρέουν στο ρυθμό εργασίας, όπως οι παραγωγοί τηλεοράσεων.

Καταστήστε σαφές πότε το άλμα ήταν ακούσιο: Ένας εργοδότης μπορεί να κοιτάξει τις θέσεις εργασίας που αφήνουν θέσεις για περισσότερα χρήματα ή έναν καλύτερο τίτλο αρνητικά. Αυτό δεν ισχύει γενικά για τους ανθρώπους που εγκαταλείπουν ακούσια λόγω απολύσεων, αναδιάρθρωσης ή εταιρείας που βγαίνει από την επιχείρηση.

Αφήστε τους μήνες: Συχνά, οι επαναλήψεις καθιστούν τις ημερομηνίες πολύ προεξέχουσες. Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Το μάτι βλέπει τι λέγεται έξω, έτσι ώστε να μην τονίζονται οι ημερομηνίες ευθυγραμμίζοντας τις σε μια εύκολα σαρωτή στήλη, να τις μετακινήσετε στο τέλος της περιγραφής εργασίας. Σκεφθείτε να χρησιμοποιήσετε μόνο τα έτη που εργάστηκαν, πράγμα που μπορεί να σας κάνει να φαίνεται σαν να είχατε περισσότερο χρόνο.

Καταστήστε τις εισφορές σαφείς: Μία από τις βασικές ανησυχίες σχετικά με τις αποθήκες εργασίας είναι ότι φεύγουν πριν κάνουν την επένδυση της εταιρείας αξίζει τον κόπο. Η μίσθωση ενός νέου ατόμου - από το χρόνο συνέντευξης μέχρι τον έλεγχο της βάσης για την εκπαίδευση - δεν είναι φθηνή. Αλλά, αν βρισκόσασταν σε δουλειά μόνο για ένα χρόνο, αλλά ήταν σε θέση να κάνει κάτι μετασχηματιστικό, παίξτε αυτό. Μπορείτε ακόμη να σκεφτείτε τη μορφοποίηση του βιογραφικού σας ώστε να συμπεριλάβετε μια ενότητα επιτυχιών. αυτό θα δώσει έμφαση στα επιτεύγματά σας, και εκτός από το χρόνο που έχετε περάσει σε θέσεις.

Δοκιμάστε ένα λειτουργικό ή υβριδικό βιογραφικό: Πιθανώς η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη μορφή βιογραφικού είναι χρονολογική. Αλλά δεν είναι η μόνη επιλογή. μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ένα λειτουργικό βιογραφικό σημείωμα, το οποίο δίνει έμφαση στις ικανότητες και τα επιτεύγματά σας. Ένα συνδυαστικό βιογραφικό σημείωμα (το οποίο ονομάζεται επίσης και ένα υβριδικό βιογραφικό σημείωμα) συνδυάζει τα δύο μορφότυπα έτσι ώστε η ιστορία της απασχόλησης να παρατίθεται χρονολογικά, αλλά επισημαίνονται και τα επιτεύγματα και τα προσόντα.

Δείγμα συνέχισης για μια συχνή αλλαγή εργασίας

Ανατρέξτε σε αυτό το παράδειγμα ενός βιογραφικού σημειώματος που υπογραμμίζει τις συχνές αλλαγές εργασίας του υποψηφίου, συγκεντρώνοντας μια σειρά θετικών θέσεων, εξηγώντας ότι μια θέση έκλεισε όταν η εταιρεία σκοντάφτει και διαθέτει τμήματα αντικειμενικών και προσόντων.

Κάντε λήψη του προτύπου επαναφοράς της φόρμας εργασίας (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή δείτε παρακάτω για περισσότερα παραδείγματα.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Δείγμα συνέχισης για μια συχνή αλλαγή εργασίας (έκδοση κειμένου)

Αιτούντα Derrick

300 5th Avenue

Middletown, ΟΤ 12345

(555) 555-5555

[email protected]

ΣΚΟΠΟΣ:

Να αποκτήσετε μια θέση ως διοικητικός βοηθός ή διευθυντής γραφείου και να βοηθήσετε στη διαμόρφωση και τη σταθεροποίηση των δραστηριοτήτων μιας επιχείρησης.

ΠΡΟΣΟΝΤΑ:

• Ισχυρές δυνατότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
• 5+ χρόνια εμπειρίας στην υποστήριξη, τον συντονισμό και τον προγραμματισμό για τις πολυάσχολες εταιρείες
• Έχει εμπειρία στο Microsoft Office, σε συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, στο Adobe Photoshop

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΩΝ

ABC COMPANY, Middletown, CT

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (2015-παρόν)

Παρακολουθήστε την επιβίβαση σε νέους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου του μεσημεριανού γεύματος, της κατάρτισης και της εισαγωγής των ωφελημάτων του προσωπικού.

• Παρακολουθήστε διοικητικούς βοηθούς, παραγγείλετε προμήθειες και συντονίστε όλες τις συναντήσεις στο γραφείο και τις εκπαιδευτικές συναντήσεις προσωπικού.

SMITH COMPANY, Middletown, CT

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΒΟΗΘΟΣ (2014)

• Απαντημένα τηλέφωνα στη ρεσεψιόν στο λόμπι. επιβλέπει το χρονοδιάγραμμα της αίθουσας συνεδριάσεων.
• Κύριος εκπρόσωπος που αντιμετωπίζει τον πελάτη, υπεύθυνος για την επίλυση ή την κλιμάκωση των προβλημάτων και των ανησυχιών.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΕΜΠ (2014)

Εργάστηκε με διάφορα πρακτορεία temp για να συμπληρωθεί ως διοικητικός βοηθός. Είχε αρκετές μακροχρόνιες τοποθετήσεις, συμπεριλαμβανομένης της άδειας μητρότητας. Γρήγορα προσαρμοσμένο στα συστήματα γραφείου, κάνοντας βελτιώσεις ανάλογα με τις ανάγκες.

ΑΛΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

XYZ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ, Middletown, CT

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΩΛΗΣΕΙΣ (2013-2014)

Υποστηριζόμενους πελάτες. εργάστηκε στην ταμειακή μηχανή και βοήθησε με την απογραφή και την αποθήκευση νέων εμπορευμάτων.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΒΑΣΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ, Β.Α. στην αγγλική και αμερικανική λογοτεχνία, το 2016