Τι να κάνετε όταν μια προσφορά εργασίας αποσύρεται ή τίθεται σε αναμονή

Τι συμβαίνει όταν μια εταιρεία αποφασίσει ότι δεν σας χρειάζονται - αφού έχουν ήδη προσφέρει μια δουλειά; Ποια δικαιώματα έχουν εκείνοι οι οποίοι έχουν ανακληθεί οι προσφορές εργασίας τους, ποια είναι η προσφυγή τους και τι συμβαίνει με ένα μπόνους υπογραφής ή μια προκαταβολή όταν μια προσφορά ακυρωθεί; Τι συμβαίνει αν έχετε μια προσφορά εργασίας, αλλά ο εργοδότης το θέτει σε αναμονή;

Μπορεί να συμβεί. Μια εταιρεία μπορεί να συνειδητοποιήσει αφού έχουν κάνει μια προσφορά εργασίας ότι δεν έχουν τον προϋπολογισμό για μια νέα μίσθωση, ή η προσφορά εργασίας μπορεί να τεθεί σε αναμονή. Μπορεί να νομίζετε ότι είστε έτοιμοι για την επόμενη δουλειά σας. Θα μπορούσατε ήδη να υποβάλετε την ειδοποίησή σας στον τρέχοντα εργοδότη σας. Τι πρέπει να κάνεις?

Επιλογές για τι πρέπει να κάνετε εάν αποσύρεται μια προσφορά εργασίας

Δυστυχώς, δεν έχετε πολλά νομικά δικαιώματα. Γι 'αυτό είναι σημαντικό να αξιολογήσετε προσεκτικά την προσφορά εργασίας και την εταιρεία προτού δεχτείτε την προσφορά για να προσπαθήσετε να βεβαιωθείτε ότι η προσφορά θα συγκρατηθεί. Αν η προσφορά εργασίας είναι υπό όρους, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να ικανοποιήσετε όλες τις προϋποθέσεις για να γίνει μόνιμη. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να σταματήσετε τη δουλειά σας και ίσως να μετεγκαταστήσετε, μόνο για να διαπιστώσετε ότι δεν έχετε τη νέα δουλειά στην οποία βασίζεστε. Η Mimi Moore, συνεργάτης στο γραφείο του Bryan Cave LLP στο Σικάγο, μοιράζεται την τεχνογνωσία της σχετικά με τα βήματα που πρέπει να κάνετε όταν σας προσφερθεί μια νέα θέση εργασίας και η προσφορά ακυρώνεται.

Πρώτα απ 'όλα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι από νομική άποψη δεν έχετε πολλά δικαιώματα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα περισσότερα κράτη απασχολούνται κατά βούληση, πράγμα που σημαίνει ότι η εταιρεία δεν χρειάζεται να έχει λόγο να τερματίσει την εργασία σας. Η ίδια λογική ισχύει και για τους μελλοντικούς υπαλλήλους.

Υπάρχουν βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να προστατευθείτε στην περίπτωση που αποσύρεται η προσφορά εργασίας:

• Ρωτήστε ποιες είναι οι πιθανότητες να ανακληθεί η προσφορά εργασίας και να ρωτήσετε τι έχει κάνει η εταιρεία όταν συνέβη. Τα προηγούμενα ιστορικά στοιχεία της εταιρείας είναι ένας καλός δείκτης για το τι μπορεί να συμβεί και η εταιρεία μπορεί να έχει ένα σχέδιο σε ισχύ.
• Ρωτήστε εάν η επιστολή προσφοράς εργασίας μπορεί να αντανακλά τι θα κάνει η εταιρεία εάν αποσύρεται η προσφορά εργασίας.
• Εάν υπάρχει ένα μπόνους υπογραφής ή μια προκαταβολή, ρωτήστε τι θα συμβεί σε αυτό. Ρωτήστε αν η προσφορά εργασίας σας μπορεί να καταστήσει σαφές ότι μπορείτε να την κρατήσετε αν η προσφορά σας ανακληθεί.
• Αφήστε τον εργοδότη να γνωρίζει ότι θέλετε να μάθετε το συντομότερο δυνατόν εάν η προσφορά σας κινδυνεύει.

Το πιο σημαντικό, λέει ο Mimi Moore, είναι: "Για να είστε βέβαιοι ότι είστε άνετοι με την προσφορά εργασίας και την εταιρεία που συμφωνείτε να εργαστείτε για".

Τι να κάνετε αν χάσετε μια εργασία πριν ξεκινήσετε

• Προετοιμάσου. Έρευνες έκτακτης ανάγκης σχέδια για το τι μπορείτε να κάνετε αν η προσφορά αποσύρεται. Μπορεί να μπορείτε να διαπραγματευτείτε άλλες επιλογές με την εταιρεία. Μπορεί να είστε σε θέση να ξεκινήσετε με μερική απασχόληση, να εργαστείτε σε διαφορετική περιοχή ή να ξεκινήσετε αργότερα. Δεν μπορεί να βλάψει για να δούμε ποιες επιλογές είναι διαθέσιμες. Όσο πιο ευέλικτο είστε, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητες να είστε σε θέση να το καταφέρετε.
• Μπορείτε να πάρετε πίσω την παλιά εργασία σας; Εάν είχατε μια καλή σχέση με τον εργοδότη σας, ίσως υπάρχει πιθανότητα να παραμείνετε ή να ξαναρχίσετε αν έχετε ήδη φύγει. Κάποιοι εργοδότες θα είναι ενθουσιασμένοι που θα έχουν την ευκαιρία να διατηρήσουν έναν αξιόλογο υπάλληλο.Ακόμα κι αν δεν είστε σίγουροι αν έχετε μια πιθανότητα, δεν ενοχλεί να ρωτήσετε. Εδώ είναι συμβουλές για να ζητήσετε την εργασία σας πίσω και ελπίζουμε να πάρει rehired.

Τι να κάνετε όταν μια προσφορά εργασίας τεθεί σε αναμονή

Τι συμβαίνει εάν λάβετε μια προσφορά εργασίας, αλλά ο εργοδότης λέει ότι είναι σε αναμονή; Οι υποψήφιοι ενδέχεται να μην είναι ενημερωμένοι για το λόγο για τον οποίο η προσφορά έχει τεθεί σε αναμονή, αλλά οι λόγοι κυμαίνονται από απρόβλεπτες ανησυχίες σχετικά με τον προϋπολογισμό και απροσδόκητη αναδιάρθρωση σε αλλαγή καρδιάς από έναν κατεστημένο φορέα εκμετάλλευσης για την αποχώρηση από την επιχείρηση.

Τι πρέπει να κάνετε αν σας δοθεί μια προσφορά εργασίας, αλλά στη συνέχεια λέγεται ότι είναι σε αναμονή; Κατ 'αρχάς, ρωτήστε τον εργοδότη εάν υπάρχει χρονικό πλαίσιο για τον καθορισμό της κατάστασης της εργασίας για να πάρετε μια ιδέα για το πότε θα μπορούσε να ληφθεί μια απόφαση. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ο εκπρόσωπος της εταιρείας γνωρίζει ότι ενδιαφέρεστε πολύ για τη δουλειά και θα θέλατε να συνεχίσετε την εξέταση.

Προς το τέλος της χρονικής περιόδου που δίνεται από τον εργοδότη, επικοινωνήστε με την εταιρεία σας. Εάν δεν έχει μοιραστεί κανένα χρονικό διάστημα, περιμένετε περίπου τρεις εβδομάδες για να συνεχίσετε.

Πώς να ακολουθήσετε

Η επακόλουθη επικοινωνία σας θα πρέπει συνήθως να είναι ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, εκτός εάν ο εργοδότης σας προτείνει μια τηλεφωνική κλήση, ώστε να αποφύγετε την επαφή με την επαφή σας.

Η προοπτική σας μπορεί να πλαισιωθεί ως "έλεγχος" για την κατάσταση της αναζήτησης και πρέπει να περιλαμβάνει μια καταφατική δήλωση σχετικά με το συνεχές ενδιαφέρον σας. Ενδεχομένως να εξετάσετε την παροχή ορισμένων νέων πληροφοριών με πιθανό ενδιαφέρον, όπως μια πρόσθετη πιστοποίηση, βραβείο ή επίτευγμα.

Είναι σύνηθες για τους αιτούντες εργασία που έχουν λάβει κάποιες θετικές ενδείξεις ότι είναι προτιμώμενος υποψήφιος για να σταματήσουν τη δραστηριότητα αναζήτησης εργασίας. Δεν είναι καλή ιδέα. Θα πρέπει να συνεχίσετε την ενεργή αναζήτηση για άλλες εργασίες έως ότου έχετε μια οριστική προσφορά εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα χάσετε δυναμική με την αναζήτησή σας, αφού η δουλειά στο χέρι δεν μπορεί ποτέ να υλοποιηθεί.