Πάρτε ερωτήσεις Breaker Ice για συναντήσεις στην εργασία

Χρειάζεστε παγοθραυστικά για τις συναντήσεις σας στη δουλειά; Αυτά είναι ερωτηματικά δείγματος πάγου που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσετε τις συναντήσεις σας, τις εκδρομές σας, τις συνεδρίες οικοδόμησης ομάδας ή τις εκπαιδευτικές τάξεις. Με τη σωστή ερώτηση για το πάτημα του πάγου, μπορείτε να εστιάσετε την ομάδα στο περιεχόμενο της συνάντησης.

Μπορείτε να αποφασίσετε ότι θέλετε το warmup του συμμετέχοντα να επικεντρώνεται στο γέλιο και τη διασκέδαση. Με ερωτήσεις σχετικά με τον διακόπτη του πάγου, μπορείτε, για παράδειγμα, να προγραμματίσετε δραστηριότητες γρήγορης ανταλλαγής σε όλες τις εκδρομές σας ή στα μαθήματα κατάρτισης.

Πλεονεκτήματα Ερωτήσεις διακόπτη του πάγου που οδηγούν σε συναντήσεις, καθυστερήσεις και εκπαιδευτικές συνεδρίες

Οι ερωτήσεις για τον διακόπτη του πάγου βοηθούν τους συμμετέχοντες στη συνάντηση να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον και να προθέρουν τη συνομιλία μεταξύ των συμμετεχόντων στη συνάντηση. Αφού χρησιμοποιήσετε τις ερωτήσεις για το σπάσιμο του πάγου για να σπάσετε τον πάγο, οι συζητήσεις των συμμετεχόντων ρέουν άνετα.

Παρέχουν επίσης μια εξαιρετική ευκαιρία για να ενθαρρύνετε περισσότερες ερωτήσεις, ανταλλαγές και ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των συμμετεχόντων σας.

Οι ερωτήσεις για τον διακόπτη του πάγου ενθαρρύνουν τη συζήτηση, η οποία είναι συνήθως αργή όταν μια ομάδα συναντά για πρώτη φορά. Οι άνθρωποι είναι λίγο ανήσυχοι στην εταιρεία των ξένων και, ακόμη και στην εταιρεία των συναδέλφων. Δεν θέλουν να τραβήξουν αρνητική προσοχή στον εαυτό τους.

Χρησιμοποιώντας Ερωτήσεις για το Breaker σε τακτικές συναντήσεις και αποδράσεις

Για τις τακτικές συναντήσεις σας, όπου οι συμμετέχοντες γνωρίζουν ο ένας τον άλλον -συχνά πολύ καλά από την καθημερινή αλληλεπίδραση, οι ερωτήσεις διακοπής του πάγου μπορούν ακόμα να εξυπηρετήσουν έναν σκοπό. Μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε να ξεκινήσετε τη συζήτηση και, ιδιαίτερα όταν εστιάζουν στο θέμα της συνάντησης, είναι ένας καλός τρόπος να μεταφερθούν οι συμμετέχοντες στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης.

Για παράδειγμα, για μια συνάντηση για την οικοδόμηση επιτυχημένων ομάδων εργασίας, ένα ερώτημα για τον παγοθραυστικό που θα λειτουργούσε καλά είναι: "Όταν έχετε δουλέψει με μια επιτυχημένη ομάδα, ποιοι παράγοντες υπήρχαν στις εργασιακές σχέσεις;"

Πώς να διευκολύνει τις ερωτήσεις Breaker Ice στις συναντήσεις και τις αποδράσεις

Παρακάτω παρατίθενται οδηγίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να διευκολύνετε και να χρησιμοποιήσετε αυτές τις ερωτήσεις για τη διακοπή του πάγου. Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις οδηγίες πριν χρησιμοποιήσετε οποιαδήποτε από αυτές τις προτεινόμενες ερωτήσεις για να ανοίξετε τη συνάντησή σας, την τάξη εκπαίδευσης ή την υποχώρηση. Θα βρείτε χρήσιμες συμβουλές που θα κάνουν τη διευκόλυνση και τη συνάντηση επιτυχημένη.

Ορισμένα από αυτά τα ερωτήματα είναι πιο κατάλληλα για τους συμμετέχοντες που δεν συνεργάζονται και συναντώνται για πρώτη φορά. Άλλοι είναι πιο κατάλληλοι για άτομα που εργάζονται τακτικά μαζί. Ορισμένες από τις ερωτήσεις θα λειτουργήσουν σε κάθε περίπτωση.

Η επιλογή μιας ερώτησης παγοθραυστικών που χρησιμοποιείτε στις συναντήσεις, τις εκδρομές ή τις προπονήσεις σας περιορίζεται μόνο από τη φαντασία σας. Αυτά τα δείγματα προσφέρονται για να ξεκινήσετε. Εργαστείτε με μερικές από αυτές και αναπτύξετε τις δικές σας ερωτήσεις παγοθραυστικών θα γίνει πιο εύκολη.

Ερωτήσεις διακοπής πάγου για συναντήσεις στην εργασία

• Τι λικνίζει τον κόσμο της εργασίας σας σήμερα;
• Τι παραπονιούνται οι εργαζόμενοι στον οργανισμό σας;
• Τι ανησυχείτε για την εργασία σας αυτό το μήνα;
• Ποιο χαρακτηριστικό εκτιμάτε περισσότερο στους συναδέλφους σας;
• Ποιο είναι το πιο σημαντικό προσωπικό χαρακτηριστικό που φέρνετε στη δουλειά σας;
• Ποιο είναι το πιο ενθουσιασμένο σε σχέση με τη δουλειά σας φέτος;
• Ποια είναι μια δεξιότητα που σχετίζεται με την εργασία που θα θέλατε να αναπτύξετε, ειδικά εάν θα μπορούσατε να το κάνετε εύκολα;
• Ποιο χαρακτηριστικό συναδέλφου θεωρείτε πιο ενοχλητικό;
• Ποια είναι η μόνη λέξη που θέλετε να ακούσετε από το αφεντικό σας;

• Εάν ο χώρος εργασίας σας ήταν ένα δέντρο, τι είδους δέντρο θα ήταν και γιατί;
• Ποιος ένας παράγοντας ή πτυχή της εργασίας παραπονιέστε, γκρίνια, και στενοχωρήστε για τα περισσότερα;
• Ποιος είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που θα αλλάζετε για τη δουλειά σας;
• Ποιος είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που ελέγχει η επιχείρησή σας, που παρεμβαίνει στην επιτυχία σας;
• Ποιος είναι ο μοναδικός πιο σημαντικός παράγοντας που ελέγχει η εταιρεία σας, που τροφοδοτεί την επιτυχία σας;
• Εάν ήσαστε ο βασιλιάς του χώρου εργασίας σας, ποιοι είναι οι τρεις παράγοντες που λείπει;

• Ποια συνήθεια συνεργάτη σας οδηγεί τρελά ή σφάλματα σας περισσότερο;
• Περιγράψτε την εργασιακή κουλτούρα στην οποία θα μπορούσατε να συνεισφέρετε με τον καλύτερο τρόπο την καλύτερη δουλειά σας. Πόσο μακριά από το ιδανικό σας είναι ο σημερινός σας τόπος εργασίας;
• Συχνά ακούτε ότι οι άνθρωποι είναι ο σημαντικότερος πόρος ενός οργανισμού. Αυτό ισχύει για την οργάνωση που σας απασχολεί;
• Πόσα χρήματα θα έπρεπε να κερδίσετε για να απομακρυνθείτε από την τρέχουσα δουλειά σας;
• Ποιες είναι οι περιστάσεις που θα έπρεπε να συμβούν στην τρέχουσα δουλειά σας που θα σας προκαλούσε κρυφά το κυνήγι εργασίας;

• Όταν έχετε δουλέψει με μια επιτυχημένη ομάδα, ποιοι παράγοντες υπήρχαν στις εργασιακές σχέσεις;
• Όταν συνεργάσατε με μια ανεπιτυχή ομάδα, τι συνέβαλε στην αποτυχία της;
• Ποια είναι τα τρία βασικά χαρακτηριστικά του αφεντικού για τα οποία θα κάνατε την καλύτερη δουλειά σας;
• Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει μια ανάθεση εργασίας για να αγαπάς την εργασία;
• Περιγράψτε την προσωπικότητα ενός συναδέλφου με τον οποίο θα μπορούσατε να είστε καλύτεροι φίλοι. Μοιραστείτε γιατί;
• Εάν ο χώρος εργασίας σας ήταν αυτοκίνητο, τι είδους αυτοκίνητο θα ήταν και γιατί;