• 2024-07-02

10 από τις πιο απαιτητικές θέσεις εργασίας στην τεχνολογία

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο πλήθος των θέσεων εργασίας τεχνολογίας είναι υψηλό για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ικανοποίηση από την εργασία. Άλλοι όμως, θέτουν δύσκολες απαιτήσεις στους εργαζόμενους όσον αφορά τους χρονικούς περιορισμούς, τις ευθύνες και το πόσο συχνά οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε ετοιμότητα.

Κάθε φορά που ζητάτε από τους ανθρώπους να αξιολογήσουν τις προκλήσεις ή τις δυσκολίες της δουλειάς τους, πρέπει να πάρετε τις απαντήσεις με μια πρέζα αλατιού. Ωστόσο, μπορείτε να πάρετε μια συνολική εντύπωση για το τι χρειάζεται για να εργαστείτε σε ορισμένες θέσεις. Εδώ είναι οι 10 πιο απαιτητικές θέσεις εργασίας στην τεχνολογία, βασισμένες σε έρευνες της Emerson Network Power και της CareerCast.

Οι έρευνες λαμβάνουν υπόψη την ηγεσία, τον χρόνο εφημερίας, τα ταξίδια, τις φυσικές απαιτήσεις και την πολυδιαχείριση, για να αναφέρουμε μερικά. Τα αποτελέσματα δεν έχουν ιδιαίτερη σειρά.

  1. Υπεύθυνοι Πληροφοριών: Ως κορυφαίος επαγγελματίας πληροφορικής στις περισσότερες οργανώσεις, ο υπεύθυνος πληροφορικής (CIO) πρέπει να είναι διαθέσιμος ανά πάσα στιγμή. Αυτό περιλαμβάνει τα Σαββατοκύριακα και τις διακοπές ώστε να μπορούν να χειριστούν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Η παρακίνηση των εργαζομένων και η οικοδόμηση ενός ισχυρού τμήματος πληροφορικής βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των πιο απαιτητικών θέσεων εργασίας της CIO.
  2. Ειδικοί της Πληροφορικής: Οι τίτλοι διαφέρουν, από τους αναλυτές και τους συμβούλους έως τους εποπτικούς και τους αγοραστές. Οι υπεύθυνοι για τις προμήθειες πληροφορικής λένε ότι πρέπει να εργάζονται στα χρονοδιαγράμματα των πελατών τους και δεν έχουν πάντα χρόνο να κάνουν την καλύτερη δουλειά τους. Επιπλέον, τα αυστηρά χρονοδιαγράμματα αφήνουν λίγες ευκαιρίες για την έρευνα των τελευταίων τεχνολογιών.
  1. Διευθυντές και διευθυντές πληροφορικής: Λίγα διευθυντικά στελέχη ή διευθυντές πληροφορικής εργάζονται από 9 έως 5. Η συντήρηση εξοπλισμού ή οι μετακινήσεις λογισμικού πραγματοποιούνται συχνά κατά τη διάρκεια της νύχτας ή τα σαββατοκύριακα. Οι διαχειριστές πρέπει να είναι σε ετοιμότητα για να εξασφαλίσουν αποτελέσματα χωρίς προβλήματα. Το άτομο στη θέση αυτή είναι συχνά υπεύθυνο για το μεγαλύτερο μερίδιο του προϋπολογισμού της επιχείρησης στον τομέα της πληροφορικής και για το μεγαλύτερο μέρος του προγραμματισμού της εταιρείας. Προετοιμασία του προϋπολογισμού και συναντήσεις σημαίνει πολλές καθυστερημένες νύχτες. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας έδειξε ότι περίπου το 24% των διαχειριστών πληροφορικής, των διευθυντών και των CIO εργάζονται πάνω από 50 ώρες κάθε εβδομάδα.
  1. Ειδικοί Επιχειρήσεων: Οι επαγγελματικές κάρτες τους μπορούν να πουν, τεχνικός, αναλυτής, διευθυντής ή ειδικός. Ανεξάρτητα από αυτό, όσοι εργάζονται σε καθημερινές λειτουργίες πληροφορικής λειτουργούν με περιοριστικές προθεσμίες και αντιμετωπίζουν προβλήματα αργά τη νύχτα. Τα λάθη δεν είναι ανεκτά - τα δίκτυα πρέπει να λειτουργούν όλο το εικοσιτετράωρο και μια ενιαία εποπτεία θα μπορούσε να αφήσει χιλιάδες ανθρώπους χωρίς πρόσβαση σε δεδομένα.
  2. Μηχανικοί Λογισμικού: Οι μηχανικοί λογισμικού πρέπει να πληρούν τις αυστηρές προθεσμίες των έργων. Οι εργασίες πρέπει να ικανοποιούν τόσο τις προσδοκίες των πελατών όσο και των εταιρειών για νέα προϊόντα και υπηρεσίες. Και όπως και πολλές θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας, η έλλειψη ταλέντων στην αγορά εργασίας αυξάνει την πίεση στους σημερινούς εργαζόμενους. Η ζήτηση για τη θέση προβλέπεται να αυξηθεί κατά 17 τοις εκατό μέχρι το 2024.
  1. Εφαρμογές / Προγραμματιστές Λογισμικού: Οι προγραμματιστές εφαρμογών και οι προγραμματιστές λογισμικού χειρίζονται περισσότερο από το σχεδιασμό. Εξασφαλίζουν ότι το λογισμικό λειτουργεί χωρίς σφάλματα και λειτουργίες όπως πρέπει. Περίπου το ένα τρίτο των ερωτηθέντων προγραμματιστών ανέφεραν ότι δεν είχαν αρκετό χρόνο για να κάνουν ποιοτική δουλειά. Περισσότερο από το ένα τέταρτο δεν μπορούσε να σχεδιάσει καθήκοντα λόγω χρονικών περιορισμών.

    Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας εκτιμά ότι ένα τέταρτο των προγραμματιστών λογισμικού εργάζονται πάνω από 40 ώρες κάθε εβδομάδα.

  2. Διευθυντές βάσεων δεδομένων: Πάντα σε κλήση και πάντα εργάζεστε σε διάφορες εργασίες ταυτόχρονα, μια τυπική μέρα στη ζωή ενός διαχειριστή βάσης δεδομένων περιλαμβάνει την εργασία υπό πίεση για την αντιμετώπιση προβλημάτων το συντομότερο δυνατό. Στη συνέχεια, πρέπει να ολοκληρώσουν άλλα έργα με προθεσμίες εξίσου σφιχτά. Οι διαχειριστές βάσεων δεδομένων συχνά αισθάνονται ότι δεν έχουν αρκετό χρόνο για να παράγουν τα καλύτερα αποτελέσματα ή να αναλύσουν τις εργασίες.
  1. Προγραμματιστής Ιστού: Η πιο αγχωτική τεχνολογική δουλειά στη λίστα του CareerCast ήταν για τους προγραμματιστές ιστού. Η δουλειά αναμένεται να αυξηθεί κατά 27 τοις εκατό έως το 2024. Αυτό είναι πολύ ταχύτερο από τον μέσο όρο, έτσι οι εξειδικευμένοι προγραμματιστές πρέπει να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη ζήτηση. Η εργασία σε διαφορετικά έργα ταυτόχρονα δεν είναι ασυνήθιστη. Η δουλειά έχει τις ανταμοιβές της, όμως, με μια έρευνα SkilledUp που αναφέρει ότι το 88% των web developers είναι ικανοποιημένοι με τις δουλειές τους.
  2. Διαχειριστής δικτύου: Τα συστήματα και τα δίκτυα φέρουν οποιαδήποτε εταιρεία και καθώς οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται, τα δίκτυα γίνονται μεγαλύτερα και πιο περίπλοκα. Η ζήτηση για διαχειριστές δικτύου αυξάνεται καθώς οι επιχειρήσεις επενδύουν σε καλύτερα συστήματα. Οι διαχειριστές δικτύων πρέπει να έχουν άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες για να μεταδίδουν πληροφορίες σε άλλες ομάδες. Διατίθενται 24 ώρες το 24ωρο για να χειρίζονται καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και πρέπει να είναι σε θέση να κάνουν πολλαπλούς στόχους και να παραμένουν ήρεμοι σε καταστάσεις υψηλού άγχους.
  1. Ειδικοί Ασφαλείας Πληροφορικής: Οι επαγγελματίες της ασφάλειας IT κατέκτησαν την υψηλότερη θέση στην έρευνα της Emerson Network Power επειδή πρέπει να λάβουν σημαντικές αποφάσεις επιτόπου - το 89% συμφωνεί ή συμφωνεί έντονα με αυτήν την περιγραφή. Περισσότεροι από τους μισούς ειδικούς της ασφάλειας πληροφορικής πιστεύουν ότι η επιτυχία τους εξαρτάται από πράγματα εκτός ελέγχου. Ωστόσο, είναι άμεσα υπεύθυνοι για την ασφάλεια των εταιρικών δικτύων.

συμπέρασμα

Μια δουλειά σε απαιτητική θέση δεν σημαίνει ότι τα οφέλη μειώνονται. Πολλοί ευδοκιμούν σε αυτές τις θέσεις λόγω των ευθυνών τους, και βαθμολογούν την ικανοποίηση από την εργασία με υψηλές έρευνες. Οι ειδικοί απολαμβάνουν την πρόκληση και θέλουν να δοκιμάσουν τις δεξιότητές τους. Εάν βρίσκεστε σε μια συγκεκριμένη καριέρα ή σχεδιάζετε να αναλάβετε ένα νέο ρόλο, συγκεντρώστε σχετικές πληροφορίες για το τι χρειάζεται κάποιος σε αυτή τη θέση.

Αυτό το άρθρο έχει ενημερωθεί από την Laurence Bradford.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.