Τι συνιστά ένα καλό μισθό στις ΗΠΑ;

Παρόλο που πολλοί παράγοντες εμπλέκονται στην αξιολόγηση μιας εργασίας, ο μισθός είναι πολύ σημαντικός. Είτε επιλέγετε μια σταδιοδρομία, διαπραγματευτείτε έναν αρχικό μισθό είτε ζητάτε αύξηση, είναι ευεργετικό να έχετε μια ιδέα για το κατάλληλο εύρος αποδοχών για την εμπειρία, τη βιομηχανία και την τοποθεσία σας. Αυτό θα σας ενδυναμώσει σε οποιεσδήποτε συνομιλίες έχετε σχετικά με το μισθό σας.

Φυσικά, ο καθορισμός του μισθού που πρέπει να λαμβάνετε είναι πιο εύκολος από ό, τι γίνεται. Υπάρχουν πολλά στοιχεία που μπορούν να επηρεάσουν το ποσό της αμοιβής που λαμβάνετε, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου εκπαίδευσης ή του τύπου πτυχίου, της επαγγελματικής σας εμπειρίας, του συνόλου δεξιοτήτων σας, των αναφορών σας και του τρόπου με τον οποίο εκτελείτε σε μια συνέντευξη. Οι εξωτερικοί παράγοντες μπορεί επίσης να επηρεάσουν τον μισθό σας.

Πώς να πάρετε πληροφορίες μισθών

Τα δεδομένα μισθών είναι ένα εξαιρετικό σημείο εκκίνησης για να αποκτήσετε μια αίσθηση του τι συνιστά δίκαιη αμοιβή για το ρόλο, το επίπεδο εμπειρίας και την τοποθεσία σας. Μπορείτε να ξεκινήσετε ελέγχοντας το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS), το οποίο παράγει μια έρευνα για τους μισθούς που περιλαμβάνει τα μέσα και τα μέσα μισθού.

Τα δεδομένα BLS αναφέρουν επίσης τα επίπεδα μισθών ανά εκατοστημόριο για το 10 τοις εκατό, το 25 τοις εκατό, το 75 τοις εκατό και το 90 τοις εκατό των εργαζομένων που ερευνήθηκαν σε αυτό το επάγγελμα. Για παράδειγμα, ο μέσος ετήσιος μισθός των διαχειριστών κατασκευών ήταν $ 101.000, αλλά στο 75ο εκατοστημόριο, κέρδισαν $ 121.570 κατά μέσο όρο. Αυτό σημαίνει ότι αυτοί οι διαχειριστές κέρδισαν περισσότερο από το 74 τοις εκατό των εργαζομένων στον ίδιο τομέα. Αυτά τα στοιχεία μπορούν να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να καθορίσουν εάν έχουν καλό μισθό σε σύγκριση με τους άλλους στο επάγγελμά τους.

Εκτός από τα δεδομένα BLS, υπάρχουν και πολλά άλλα sites όπως Payscale.com, Indeed.com και Salary.com που παρέχουν πληροφορίες μισθοδοσίας για διάφορους τίτλους εργασίας και επαγγέλματα. Αν ενδιαφέρεστε να μάθετε για τις μισθούς μιας συγκεκριμένης εταιρείας, μπορείτε να ελέγξετε ιστοσελίδες όπως το Glassdoor.com. Μπορείτε επίσης να δείτε δεδομένα μισθών για μια συγκεκριμένη τοποθεσία. Για παράδειγμα, η Zippia κατατάσσεται στις πρώτες 100 αγορές εργασίας, με τον μέσο μισθό για κάθε τοποθεσία.

Η δικτύωση με άλλους στο χώρο σας, όπως αποφοίτων κολλεγίων, μέλη επαγγελματικών ενώσεων και οικογενειακές επαφές, μπορεί να σας βοηθήσει να καθορίσετε ένα καλό μισθό στον τομέα σας. Σε γενικές γραμμές, θα πρέπει να αποφύγετε να ζητάτε απόλυτα τον μισθό κάποιου άλλου. Αντίθετα, σκεφτείτε την προσέγγισή σας ως μια ερώτηση για τον εαυτό σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε, "Δεδομένης της κατανόησης του ιστορικού μου, ποιο θα ήταν καλό μισθό για μένα;"

Αλλαγές μισθών με βάση την τοποθεσία

Όταν διεξάγετε έρευνες για τους μισθούς, λάβετε υπόψη ότι οι μισθοί μπορούν να ποικίλουν δραστικά ανάλογα με το πού βρίσκεται η θέση. Για παράδειγμα, ένας καλός μισθός στην Topeka, Κάνσας, δεν θα μπορούσε να θεωρηθεί καλός στη Νέα Υόρκη. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το κόστος ζωής, η κατάσταση της οικονομίας και η προσφορά και ζήτηση των εργαζομένων στον τομέα αυτό μπορούν να επηρεάσουν το ποσό των εταιρειών που πληρώνουν για να προσλάβουν ταλέντα ποιότητας. Ο μισθός μπορεί επίσης να διαφέρει ανάλογα με το ποσοστό ανεργίας και τις προοπτικές απασχόλησης για το κράτος.

Μπορείτε να αναζητήσετε το BLS για το μισθό ανά κράτος και στη συνέχεια να το συγκρίνετε με τα εθνικά δεδομένα για το ίδιο επάγγελμα. Οι υπολογιστές μισθοδοσίας, όπως ο δείκτης Payscale Cost of Living, σας δίνουν τη δυνατότητα να υπολογίσετε τον τρόπο με τον οποίο η θέση μπορεί να επηρεάσει τον μισθό. Για παράδειγμα, εάν κερδίζετε $ 50.000 στο Omaha της Nebraska ως διαχειριστής μάρκετινγκ, θα πρέπει να κερδίσετε $ 97.989 για να διατηρήσετε το ίδιο βιοτικό επίπεδο στο Σαν Φρανσίσκο της Καλιφόρνια.

Αυτό μπορεί να κάνει τα πράγματα λίγο πιο δύσκολο όταν προσπαθείτε να καθορίσετε ένα δίκαιο μισθό για μια απομακρυσμένη δουλειά, ειδικά εάν μια εταιρεία είναι εγκατεστημένη εξ ολοκλήρου σε διαφορετική πόλη ή πολιτεία. Σε γενικές γραμμές, εστιάστε σε αυτό που αποτελεί δίκαιη αμοιβή για την τοποθεσία σας, καθώς θα είστε αυτός που πληρώνει για το κόστος διαβίωσής σας.

Άλλοι παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη

Μια άλλη γωνία για την αξιολόγηση ενός μισθού είναι να σκεφτεί κανείς τις προσδοκίες του οργανισμού για τους υπαλλήλους του. Εάν αναμένεται να εργαστείτε 80 ώρες την εβδομάδα σε ένα περιβάλλον έντονης πίεσης, τότε ένας "καλός" μισθός μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερος από ό, τι για μια άλλη εταιρεία που προσφέρει μεγαλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής, ευέλικτες ώρες και λιγότερο άγχος. Τελικά, εναπόκειται σε εσάς να καθορίσετε τις προτεραιότητές σας.

Επίσης, να έχετε κατά νου ότι ο μισθός είναι μόνο ένα στοιχείο της συνολικής αποζημίωσης. Πρέπει να εξετάσετε τα οφέλη των εργαζομένων, όπως η ασφάλιση υγείας, ο χρόνος διακοπών και ο συνδυασμός 401 (k), κατά την αξιολόγηση του μισθού. Μια κάπως χαμηλότερη αμοιβή μπορεί ακόμα να είναι καλή αν ο εργοδότης πληρώσει το μεγαλύτερο μέρος της πριμοδότησης για ένα υψηλής ποιότητας σχέδιο υγείας και ταιριάζει με το 8% των συνεισφορών σας 401 (k), για παράδειγμα. Προσπαθήστε να αποκτήσετε μια πλήρη εικόνα του πακέτου αποζημίωσης - συμπεριλαμβανομένων οποιωνδήποτε προνομίων, όπως τα κεφάλαια μετεγκατάστασης, τα οφέλη για τους μετακινούμενους, τα μέλη του γυμναστηρίου και τα δωρεάν γεύματα - όταν εξετάζετε μια προσφορά εργασίας.

Τέλος, κατά την αξιολόγηση ενός μισθού για μια νέα θέση ή μια αλλαγή σταδιοδρομίας, πρέπει να έχετε κατά νου τις δυνατότητες ανάπτυξης στην οργάνωση. Για παράδειγμα, μπορεί να είστε άνετοι με χαμηλότερο αρχικό μισθό εάν ο εργοδότης έχει αποδεδειγμένο ιστορικό για την εκπαίδευση και την προώθηση των εργαζομένων από τον αρχικό σας τίτλο.

Το καλύτερο μισθό για εσάς

Τελικά, ένας "καλός" μισθός είναι μια πολύ μεμονωμένη απόφαση που εξαρτάται όχι μόνο από την εμπορικότητά σας αλλά και από τις προσωπικές σας προτεραιότητες. Μπορεί να είναι σημαντικό να έχετε μια σαφή ιδέα για τις απαιτήσεις σας για μια θέση πέρα ​​από τον μισθό, επιτρέποντάς σας να εισέλθετε σε οποιαδήποτε συζήτηση σχετικά με την αμοιβή με μια ολοκληρωμένη κατανόηση του τι χρειάζεστε από τον εργοδότη σας.