• 2024-07-02

Τα καθήκοντα του Βοηθού Chaplain Βοηθών Πολεμικής Αεροπορίας των ΗΠΑ 5R0X1

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù Ú Û Ü Ý Ÿ à á â ã ä å æ ç è é ê ë ì í î ï...

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù Ú Û Ü Ý Ÿ à á â ã ä å æ ç è é ê ë ì í î ï...

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι βοηθοί των αρχηγών είναι το δεξί χέρι των παρεκτροπών της Πολεμικής Αεροπορίας, συμβάλλοντας στην οργάνωση και προετοιμασία για την εξυπηρέτηση των αερομεταφορέων σε διάφορες περιστάσεις.

Οι κύριες αρμοδιότητές τους εμπίπτουν στη βασική αποστολή της Υπηρεσίας των Πολεμικών Αεροποριών: παροχή θρησκευτικών παραδόσεων, ποιμαντική φροντίδα και πνευματική και ηθική καθοδήγηση στο προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας.

Αυτοί οι αερομεταφορείς δεν είναι θρησκευτικοί και αναμένεται να συμβουλεύσουν το προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας οποιασδήποτε πίστης. Η Πολεμική Αεροπορία κατηγοριοποιεί αυτή την εργασία ως Ειδικός Κώδικας Πολεμικής Αεροπορίας (AFSC) 5R0X1.

Ευθύνες των Βοηθών Chaplain των Πολεμικών Αεροποριών

Αυτοί οι αερομεταφορείς συντονίζουν τις θρησκευτικές παραδόσεις, συμπεριλαμβανομένου του προγραμματισμού και της εξασφάλισης των απαραίτητων πόρων. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τα πάντα, από την προετοιμασία των απαραίτητων εγκαταστάσεων και εξοπλισμού και το συντονισμό με το λαϊκό προσωπικό για υποστήριξη.

Εκτιμούν επίσης και παρέχουν καθοδήγηση για τη συντήρηση των θρησκευτικών εγκαταστάσεων, για να εξασφαλίσουν ότι πληρούν τις εκκλησιαστικές και επαγγελματικές απαιτήσεις του υπουργείου. Και εποπτεύουν το πρωτόκολλο και τα ειδικά προγράμματα για την επίσκεψη εκκλησιαστικών εκπροσώπων και τη διατήρηση των καταλόγων θρησκευτικών δεδομένων του ανατεθέντος προσωπικού.

Ένα μεγάλο μέρος του ρόλου του Βοηθού Πατριάρχη της Πολεμικής Αεροπορίας περιλαμβάνει εξάρτηση: φροντίζοντας τους συναδέλφους να γνωρίζουν τι θρησκευτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες είναι διαθέσιμες σε αυτούς. Αυτό περιλαμβάνει τον συντονισμό με όλους από το προσωπικό δημοσίων σχέσεων στο ιατρικό προσωπικό και το προσωπικό των νεκροταφείων, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλες οι διαδικασίες αντιμετωπίζονται με ευαισθησία.

Ως επί το πλείστον, αυτοί οι αερομεταφορείς κάνουν ό, τι υποδεικνύει ο τίτλος τους: βοηθήστε τον παρεκκλητή. Αυτό περιλαμβάνει βοήθεια με θρησκευτικές τελετές και υπηρεσίες καθώς και βοήθεια για την παροχή υποστήριξης σε κρίσεις, παρεμβάσεις αυτοκτονίας, διαχείρισης άγχους και άλλων συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Κάποιες φορές μπορεί να ανταποκριθούν μαζί με τον παρεκτροπέα σε χώρους συντριβής, καταστάσεις ομηρίας και άλλες καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένης της μάχης, όπου η ανάγκη για ποιμενικό υπουργείο είναι κρίσιμη.

Προκριθείτε ως Βοηθός Chaplain Air Force

Εάν ενδιαφέρεστε για αυτή την εργασία της Πολεμικής Αεροπορίας, θα πρέπει να έχετε βασικές γνώσεις για τον θρησκευτικό πλουραλισμό, την πολυμορφία και να είστε εξοικειωμένοι με τους στρατιωτικούς κανόνες των ΗΠΑ για θρησκευτική στέγαση.

Θα εκπαιδεύεστε στους κανόνες της προνομιούχης επικοινωνίας και της εμπιστευτικότητας των κυριαρχόντων, των τεχνικών ελέγχου και της συνέντευξης και των δεξιοτήτων αυτοκτονίας και παρέμβασης στην κρίση.

Όταν παίρνετε τις δοκιμασίες μπαταρίας επαγγελματικής ικανότητας (ASVAB), θα χρειαστεί να πετύχετε 44 βαθμούς στη γενική (G) ή 35 στη διοίκηση (A).

Η ολοκλήρωση των μαθημάτων αγγλικής σύνθεσης, λογιστικής, ηλεκτρονικών υπολογιστών, παγκόσμιων θρησκειών και ανθρώπινης συμπεριφοράς είναι επιθυμητή για τους αερομεταφορείς που αναζητούν αυτόν τον ρόλο.

Επιπλέον, δεν μπορείτε να έχετε ιστορικό συναισθηματικής αστάθειας, διαταραχής της προσωπικότητας ή άλλων ανεπίλυτων προβλημάτων ψυχικής υγείας. Επίσης, δεν μπορείτε να έχετε κανένα αρχείο καταδίκης για οποιεσδήποτε σημαντικές παραβάσεις ή σεξουαλικές, ληστρικές, κλοπές ή σοβαρά αδικήματα που σχετίζονται με την επίθεση.

Εκπαίδευση ως Βοηθός Chaplain Air Force

Αρχικά, θα λάβετε βασική εκπαίδευση (στρατόπεδο εκκίνησης) και μετά θα συμμετάσχετε στην Εβδομάδα των Εναέριων. Στη συνέχεια, θα χρειαστεί να πάρετε την πορεία βοηθού παρεκκλησιού και την προχωρημένη πορεία βοηθού παρεκκλητών ως μέρος της τεχνικής σας κατάρτισης.

Τέλος, θα λάβετε την πιστοποίηση από τον αρχηγό του Wing Chaplain (ή τον ισοδύναμο) και τον υπάλληλο που δεν είναι υπότροφος ότι έχετε ολοκληρώσει τις απαραίτητες απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένης συνέντευξης για να βεβαιωθείτε ότι είστε διατεθειμένος να αναλάβετε τα καθήκοντα αυτής της σημαντικής δουλειάς της Πολεμικής Αεροπορίας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.