• 2024-11-21

Τι να μην κάνετε όταν επιλέγετε μια καριέρα

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν επιλέγετε μια σταδιοδρομία, υπάρχει πολύς λόγος για την απόφασή σας. Θέλετε να επιλέξετε μια θέση στην οποία μπορείτε να είστε επιτυχείς για πολλά ακόμα χρόνια. Ενώ μπορείτε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας, η προσπάθεια αυτή μπορεί να είναι μεγάλη. Είναι πιο εύκολο αν δεν χρειάζεται να το κάνετε πολύ συχνά. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να επιλέξετε κάτι που δεν είναι μόνο κατάλληλο για εσάς, αλλά μπορεί επίσης να σας υποστηρίξει οικονομικά πολύ στο μέλλον. Αυξήστε τις πιθανότητες να λάβετε μια καλή απόφαση, αποφεύγοντας αυτά τα πολύ συνηθισμένα λάθη.

Λάθη που πρέπει να αποφύγετε κατά την επιλογή μιας καριέρας:

  1. Ακούγοντας τους ανθρώπους που σας λένε ότι πρέπει, ή όχι, να κάνετε κάτι: Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι πρέπει να έχουν λόγο σε ποια καριέρα επιλέγετε - οι γονείς σας, οι φίλοι σας, ο σημαντικός σας άλλος. Δεν το κάνουν. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η απόφασή σας θα έχει ελάχιστες επιπτώσεις σε άλλους ανθρώπους στη ζωή σας. Ωστόσο, θα πρέπει να ασχοληθείτε με την επιλογή σας για τα επόμενα χρόνια. Βεβαιωθείτε ότι η καριέρα που επιλέγετε είναι κάτι που θέλετε να περάσετε την ημέρα σας.
  2. Ακολουθώντας τα βήματα κάποιου άλλου: Μπορεί να σας στοιχειοθετείται από τις προσδοκίες των γονέων σας να πηγαίνουν στην ίδια δουλειά όπου βρίσκονται. Μπορεί να το γνωρίζετε ως αυτό που βοήθησε να φτιάξετε φαγητό στο στόμα σας, να κρατήσετε μια στέγη πάνω από το κεφάλι σας και ακόμη και να πληρώσετε το δρόμο σας μέσα από το σχολείο. Όσο σκληρό είναι να κάνεις, αγνοήστε την πίεση που μπορεί να νιώσετε για να ικανοποιήσετε τη μαμά και τον μπαμπά σας. Θυμηθείτε (και, αν χρειάζεται, υπενθυμίστε στους γονείς σας) ότι έκαναν τις δικές τους επιλογές και τώρα είναι η σειρά σας. Τι είναι σωστό για αυτούς μπορεί να μην είναι σωστό για σας. Μακροπρόθεσμα, υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι θα σας δουν ευτυχείς σε μια σταδιοδρομία της επιλογής σας, αντί να είστε δυσαρεστημένοι σε ένα που επιλέξατε για να τους ευχαριστήσετε.
  1. Μην κάνετε την εργασία σας: Μην επιλέγετε καριέρα χωρίς να αφιερώσετε χρόνο για να το μάθετε. Εκτός από την περιγραφή εργασίας, θα πρέπει να διασφαλίσετε ότι θα συγκεντρωθούν πληροφορίες σχετικά με τις συνήθεις επαγγελματικές υποχρεώσεις, τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις, τα κέρδη και τις προοπτικές απασχόλησης.
  2. Δεν μιλάμε με εκείνους στο Know: Η εργασία σας δεν είναι πλήρης εάν παραλείψετε να μιλήσετε με κάποιον που εργάζεται στον τομέα της σταδιοδρομίας που εξετάζετε. Εκείνοι που ασκούν μια κατοχή μπορούν να σας παράσχουν μια ειλικρινή περιγραφή του τι είναι σαν να δουλέψουμε σε αυτό. Εάν είναι δυνατόν, μιλήστε σε λίγους ανθρώπους για να αποφύγετε μεμονωμένες προκαταλήψεις.
  1. Πάμε για τα χρήματα, γλυκό: Φέρνοντας στο σπίτι ένα paycheck είναι σημαντικό, αλλά το μέγεθος του δεν είναι ένας μεγάλος παράγοντας πρόβλεψης της ικανοποίησης από την εργασία. Με άλλα λόγια, μπορείτε να φτιάξετε έξι αριθμούς, αλλά αν μισείτε αυτό που κάνετε, θα είναι δύσκολο να απολαύσετε τους καρπούς της εργασίας σας. Ψάξτε για μια ισορροπία ανάμεσα στην παραγωγή αρκετών χρημάτων για να υποστηρίξετε τον εαυτό σας και την εργασία που σας εκπληρώνει.
  2. Αγνοώντας ποιος είσαι: Ο τύπος προσωπικότητάς σας, τα ενδιαφέροντα, οι αξίες και οι ικανότητές σας, σας κάνουν να ταιριάζει καλύτερα σε κάποια επαγγέλματα από άλλους. Αυτά τα χαρακτηριστικά είναι εγγενή, πράγμα που σημαίνει ότι δεν μπορείτε να τα αλλάξετε. Αν δεν τα λάβετε υπόψη όταν επιλέγετε μια σταδιοδρομία, υπάρχει μια εξαιρετική ευκαιρία να καταλήξετε σε μια κατάληψη που είναι ακατάλληλη για εσάς.
  1. Δεν λαμβάνει υπόψη την τοποθεσία, την τοποθεσία, την τοποθεσία: Οι θέσεις εργασίας σε ορισμένα επαγγέλματα συγκεντρώνονται σε συγκεκριμένες πόλεις - στη Νέα Υόρκη ή στο Λος Άντζελες, για παράδειγμα - ή σε ορισμένους τύπους τοποθεσιών - όπως πόλεις και αγροτικές περιοχές. Εάν ζείτε κάπου που δεν προσφέρει πολλές ευκαιρίες στον τομέα σας και δεν είστε διατεθειμένοι να μετακομίσετε, θα έχετε πρόβλημα στη λήψη εργασίας.
  2. Δεν κοιτάζετε πέρα ​​από μια λίστα "Καλύτερων Καριέρας": Οι λίστες που σας λένε ποιες καριέρες έχουν τις καλύτερες ευκαιρίες του έτους ή της δεκαετίας μπορούν να αποτελέσουν χρήσιμο οδηγό για την επιλογή μιας καριέρας. Ωστόσο, η απόφαση που βασίζεται αποκλειστικά σε έναν από αυτούς τους καταλόγους είναι μια φοβερή ιδέα. Ακόμη και μια κατοχή με μια μεγάλη προοπτική μπορεί να είναι κακή εφαρμογή, οπότε πρέπει να ξύνετε κάτω από την επιφάνεια για να διαπιστώσετε εάν εσείς και η σταδιοδρομία είστε ένας καλός αγώνας.
  1. Αγνοώντας το μέλλον: Ενώ δεν πρέπει να κάνετε την επιλογή σας μόνο για την εμφάνιση ενός επαγγέλματος σε μια λίστα καλύτερων σταδιοδρομιών, να αγνοήσετε τις προοπτικές απασχόλησης είναι απρόσεκτη. Υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μην έχετε μια κρυστάλλινη σφαίρα που να μπορεί να σας πει με βεβαιότητα αν μια κατοχή θα αυξηθεί ή τουλάχιστον θα είναι σταθερή κατά τη διάρκεια της καριέρας σας. Ωστόσο, μπορείτε να κάνετε περισσότερα από την ελπίδα για το καλύτερο. Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ κάνει προβλέψεις για τις προοπτικές για τα περισσότερα επαγγέλματα. Θα πρέπει να εξετάσετε εάν μια σταδιοδρομία έχει ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον πριν αρχίσετε να προετοιμαστείτε για αυτό. Μπορείτε τουλάχιστον να εξαλείψετε κάτι εάν το μέλλον της φαίνεται ζοφερή.

Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό