• 2024-07-01

10 πράγματα που πρέπει να θυμάστε για την υλοποίηση του έργου σας

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε περάσει όλο αυτό το διάστημα εργασίας με την ομάδα σας και να παραδώσει ένα φανταστικό προϊόν. Τώρα ήρθε η ώρα να βάλουμε εκείνο το ζωντανό και να έχουν οι χρήστες να πάρουν την κυριότητα του τελικού αποτελέσματος. Είσαι έτοιμος? Θα είστε μετά που έχετε διαβάσει αυτό.

1. Η υλοποίηση του έργου ξεκινά με ένα σχέδιο

Ό, τι και αν εφαρμόζετε, χρειάζεστε ένα σχέδιο για τη μετάβαση του έργου από το «έργο» στο «ως συνήθως». Ας ελπίσουμε ότι αυτό είναι ήδη τεκμηριωμένο ή τουλάχιστον σκιαγραφημένο. Είναι το μέρος του έργου που εμπίπτει μεταξύ της παράδοσης του έργου και του κλεισίματος έργου στον κύκλο ζωής του έργου.

Αν δεν διαθέτετε λεπτομερές σχέδιο, τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να εξακριβώσετε με ποιο τρόπο θα ξεπεραστεί αυτό το μέρος του έργου. Το υπόλοιπο αυτού του άρθρου θα σας βοηθήσει.

2. Συμμετέχετε στην Ομάδα Επιχειρήσεων

Εάν δεν έχετε ολοκληρώσει πλήρως την επιχειρηματική δραστηριότητα ή τις επιχειρησιακές ομάδες, ξεκινήστε τώρα την αφοσίωση. Πρόκειται να είναι ιδιοκτήτες της παραγωγής προς τα εμπρός. Αν έχετε χτίσει ένα γραφείο, θα λειτουργήσουν σε αυτό. Αν σχεδιάσατε μια εφαρμογή smartphone, πρόκειται να την πουλήσετε και να αντιμετωπίσετε τα παράπονα των πελατών.

Πρέπει να είναι έτοιμοι να λάβουν ό, τι είναι αυτό που σας δίνει το έργο.

Συμβουλή μπόνους: Δημιουργήστε εμπιστοσύνη με τους σωστούς ανθρώπους νωρίς στο έργο και θα επιστρέψετε σε αυτό το σημείο.

3. Προετοιμάστε τα εκπαιδευτικά σας υλικά

Θα ήταν υπέροχο αν το σχέδιό σας έδινε κάτι τόσο διαισθητικό ώστε κανείς δεν θα χρειαζόταν εκπαίδευση για το πώς να το χρησιμοποιήσει, αλλά αυτό συμβαίνει σπάνια με τα σύνθετα έργα στα οποία εργαζόμαστε σήμερα.

Αν πρόκειται για μια μικρή βελτίωση σε ένα υπάρχον σύστημα, θα μπορούσατε να ξεφύγετε με ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στους χρήστες και ένα στιγμιότυπο οθόνης για το τι θα φανεί διαφορετικό όταν συνδεθείτε αύριο.

Οτιδήποτε παραπάνω από αυτό και θα πρέπει να συγκεντρώσετε ένα σοβαρό εκπαιδευτικό υλικό για να τα βοηθήσετε να τα βγάλουν πέρα.

Συμβουλή μπόνους: Βεβαιωθείτε ότι έχετε προσκαλέσει τους ανθρώπους να παραδώσουν την προπόνηση. Εάν πηγαίνετε κάτω από τη διαδρομή της «ζωντανής» εκπαίδευσης (ή ακόμα και σε απευθείας σύνδεση αυτο-ρυθμιζόμενη εκπαίδευση-χρειάζεστε ακόμα κάποιον για να καταγράψετε τα υλικά) θα πρέπει να ελέγξετε τη διαθεσιμότητά τους. Στην ιδανική περίπτωση, δεν πρέπει να εκπαιδεύετε τον εαυτό σας ως διαχειριστής του έργου.

4. Προγραμματίστε αρκετό χρόνο για προπόνηση

Εκπαίδευση, αυτό είναι ένα απόγευμα, σωστά; Μπορούμε να προσαρμόσουμε την εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια για το νέο προσωπικό σε μεσημεριανό διάλειμμα, εντάξει;

Οχι! Μιλήστε με μερικούς ανθρώπους στις ομάδες HR σας και μάθετε πόσο καιρό χρειάζεται για να παρέχετε ποιοτική εκπαίδευση. Προσθέστε σε αυτό το γεγονός ότι ίσως χρειαστεί να εκτελείτε μαθήματα πρόσωπο με πρόσωπο πολλές φορές για να επιτρέπεται στους ανθρώπους να εργάζονται σε διαφορετικές βάρδιες ή εκτός εργασίας ή να εμπλέκονται σε κάτι τόσο κρίσιμο ώστε να μην μπορούν να παρακολουθήσουν εκπαίδευση εκείνη την ημέρα και μπορείτε δείτε πόσο γρήγορα επεκτείνεται ο χρόνος εκπαίδευσης.

Χρειάζεται όση ώρα χρειάζεστε. Skimp για την κατάρτιση και δεν θα έχετε την απόδοση της επένδυσης από τη χρήση στο τελικό αποτέλεσμα σας. Απλός.

5. Επικοινωνία, επικοινωνία, επικοινωνία

Μήπως όλοι γνωρίζουν τι θα συμβεί κατά την ημέρα της ημέρας; Εάν είναι απαραίτητο, να ετοιμάσετε ένα σχέδιο αντίστροφης μέτρησης που να τεκμηριώνει ποιος κάνει τι για κάθε ώρα. Χρησιμοποιήσαμε τα με επιτυχία σε μεγάλες υλοποιήσεις λογισμικού όπου υπάρχουν πολλά βήματα και οι ομάδες που συμμετέχουν στη λειτουργία της νέας τεχνολογίας. Για παράδειγμα, η ομάδα υποδομής πρέπει να εξασφαλίσει ότι το υλικό είναι έτοιμο και έχει περάσει από τους τελικούς ελέγχους. Στη συνέχεια, η ομάδα πλατφόρμας προετοιμάζει το περιβάλλον και λαμβάνει τα απαραίτητα αντίγραφα ασφαλείας.

Μια ομάδα εφαρμογών κάνει την εγκατάσταση και στη συνέχεια υπάρχει μετανάστευση δεδομένων που χρειάζεται υπογραφή χρήστη. Μπορείτε να δείτε πόσο πολλά κινούμενα μέρη θα μπορούσαν να προκαλέσουν προβλήματα εάν δεν υπάρχει μια σαφής βήμα προς βήμα προσέγγιση για τη λειτουργία της μεγάλης ημέρας.

6. Προσαρμόστε την τεκμηρίωσή σας

Τα έγγραφα του έργου σας θα αποτελέσουν τη βάση για το τι βλέπουν οι άνθρωποι στο μέλλον για να μάθετε τι πρέπει να γνωρίζουν για το τι συνέβη.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε αρχειοθετήσει και τακτοποιήσετε οποιαδήποτε τεκμηρίωση που σχετίζεται με το έργο, συμπεριλαμβανομένων των αρχείων καταγραφής έργων σας, καθώς και οποιεσδήποτε αναφορές έργων που παρουσιάζουν το ιστορικό και τις βασικές αποφάσεις. Οι άνθρωποι μπορεί να χρειαστεί να αναφερθούν σε αυτές στο μέλλον.

7. Κάνετε τη Διαχείριση αλλαγών

Ή να συνεργαστείτε με κάποιον που πρόκειται να το κάνει, αν έχετε εξειδικευμένους ηγέτες των τμημάτων ή έναν διευθυντή αλλαγής επιχειρήσεων στο προσωπικό.

Η διαχείριση της αλλαγής στα έργα είναι ένας βασικός παράγοντας για να διασφαλίσετε ότι θα έχετε τα επιχειρηματικά οφέλη που περιμένετε. Μπορεί να βοηθήσει στην ενσωμάτωση των νέων διαδικασιών ή προϊόντων και να εμποδίσει τους ανθρώπους να επιστρέψουν στους παλιούς τρόπους εργασίας.

8. Ελέγξτε τη μεταφορά γνώσης

Εντάξει, οπότε δεν θα κάνετε το IT Service Desk να εξετάσει το σχέδιό σας ή οτιδήποτε άλλο, αλλά βάλτε λίγο χρόνο και προσπάθεια για να ελέγξετε ότι έχουν πραγματικά επιβιβαστεί στη γνώση που έχετε μεταφέρει σε αυτά.

Μπορείτε να το κάνετε αυτό με το να κολλήσετε για την πρώτη εβδομάδα του live, ή να τους εμπλακείτε στην αντιμετώπιση σχεδίων ή ακόμα και να τους αφήσετε να εκτελέσουν ολόκληρη την εφαρμογή.

Να είστε εκεί αν σας χρειάζονται και μιλήστε με τη διοίκηση αυτών των ομάδων για να ελέγξετε ότι όλοι αισθάνονται σίγουροι πριν απομακρυνθείτε.

9. Μην ξεχάσετε τα δεδομένα

Είτε εφαρμόζετε κάτι καινούργιο είτε αναβαθμίζετε κάτι, θα υπάρξουν κάποια οργανωτικά δεδομένα. Εάν πρέπει να μεταφέρετε δεδομένα από ένα μέρος ή ένα σύστημα σε άλλο, σχεδιάστε γι 'αυτό (και πώς θα ελέγξετε ότι όλα είναι καλά). Εάν δημιουργείτε νέες πηγές δεδομένων - είτε πρόκειται για μια νέα θέση γραφείου είτε για ένα προϊόν λογισμικού - βεβαιωθείτε ότι μπορεί να τροφοδοτήσει τα δεδομένα πίσω στα βασικά συστήματα της εταιρείας όπως είχε προγραμματιστεί.

Σε πολλές περιπτώσεις, η τελική δοκιμασία βρίσκεται στο ζωντανό περιβάλλον. Έχετε την τεχνική ομάδα και τους αναλυτές δεδομένων σε κατάσταση αναμονής σε περίπτωση που τα πράγματα δεν λειτουργούν όπως ακριβώς ελπίζατε.

10. Προγραμματίστε την έξοδο σας

Δεν θέλετε να συμμετέχετε σε αυτό το έργο για πάντα, οπότε πρέπει να ξέρετε ότι μπορείτε να βγείτε με χάρη. Η ιδέα είναι να καταστήσετε τη διάθεσή σας έτσι ώστε να μπορείτε εύκολα να μεταβείτε σε ένα νέο έργο. Μόλις η ομάδα εργασίας ως συνήθως μπορεί να σταθεί μόνη της, δεν θα πρέπει πλέον να χρειαστείτε. Προγραμματίστε να συμβεί αυτό το συντομότερο δυνατόν!


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς θα μπορούσε ποτέ να έχει δημιουργηθεί η απαίσια διαφήμιση της Pepsi, με τον Kendall Jenner, και πώς έβγαινε αυτό το ναυάγιο;

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Μάθετε για τις περιόδους πρακτικής άσκησης αναλυτών για το καλοκαίρι που προσφέρονται από τους συνεργάτες της Perella Weinberg για σπουδαστές που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν εμπειρία στην οικονομία.

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

Οι διευθυντές πηγαίνουν στραβά με τις εκτιμήσεις απόδοσης με πολλούς τρόπους, είναι δύσκολο να τα εντοπίσετε όλα. Εδώ είναι 4 μεγάλα προβλήματα με τις αξιολογήσεις απόδοσης.

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Εύκολοι τρόποι για να ξεκινήσετε μια συζήτηση σε μια εκδήλωση δικτύωσης σταδιοδρομίας, με στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να μετακινήσετε τη συζήτηση προς τα εμπρός και να δημιουργήσετε νέες συνδέσεις.

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Η αξιολόγηση της απόδοσης της εταιρείας σας και η κατάταξη των υπαλλήλων και ο περιορισμός του αριθμού των υπαλλήλων που μπορούν να υπερέχουν; Αν ναι, ίσως να θέλετε να εξετάσετε ...

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Η Aon είναι μια παγκόσμια εταιρεία ασφαλιστικής και διαχείρισης κινδύνων που χρησιμοποιεί ένα μεγάλο εικονικό εργατικό δυναμικό. Δείτε τι είδους εργασίες τηλεργασίας σας προσφέρει.