Πρώτος Αντιπρόεδρος στην Επισκόπηση του Ρόλου Οικονομικών

Σε μεγάλο μέρος του κλάδου των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, με τον πολλαπλασιασμό των αντιπροέδρων, δημιουργήθηκαν διαφορές σε αυτόν τον τίτλο εργασίας για να χαρακτηρίσουν υψηλότερους αντιπροέδρους. Οι τίτλοι εργασίας και οι συμβάσεις που τις περιβάλλουν μπορούν να διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των επιχειρήσεων, ιδίως στον τομέα της ασφάλειας και της τραπεζικής βιομηχανίας. Στην πραγματικότητα, ορισμένες επιχειρήσεις μπορεί να μην προσφέρουν καθόλου τον τίτλο του πρώτου αντιπροέδρου. Αλλά παραδοσιακά, ο Πρώτος Αντιπρόεδρος - που ονομάζεται επίσης Πρώτη Αντιπρόεδρος ή FVP - είναι ένας από αυτούς, ο οποίος παρατηρείται συνήθως στις χρηματιστηριακές, τις κινητές αξίες και τις εταιρείες επενδύσεων.

Ένας Πρώτος Αντιπρόεδρος συνήθως εποπτεύει μια μικρή αλλά ιδιαίτερα σημαντική ομάδα άλλων υπαλλήλων.

Το πρώτο VP μπορεί να είναι ένας τίτλος αναγνώρισης που προέρχεται από την προώθηση και όχι από την προώθηση σε υψηλότερο επίπεδο στη διοίκηση της επιχείρησης. Άλλες επιχειρήσεις μπορούν να τοποθετήσουν τη θέση τους υψηλότερα ή χαμηλότερα στις ιεραρχίες διαχείρισης από ό, τι οι συμμαθητές τους στη βιομηχανία, σε σχέση με άλλες παραλλαγές στον τίτλο VP.

Ισοδυναμία μεταξύ των θέσεων εργασίας

Οι τίτλοι αναγνώρισης δεν συνδέονται απαραίτητα με τη θέση σας στην ιεραρχία της εταιρείας σας, οι ομότιμοι στο οργανόγραμμα ενδέχεται να έχουν τίτλους ποικίλου κύρους. Για παράδειγμα, ένας τμηματικός ελεγκτής σε μια αναφορά σχέσης μήτρας με την εταιρική CFO (συμπαγή γραμμή) και το διαχωριστικό κεφάλι (διακεκομμένη γραμμή) πιθανότατα θα έχει τον τίτλο αναγνώρισης που καθορίζει ο εταιρικός CFO. Εν τω μεταξύ, οι συνομήλικοί του στο τμήμα, αποτελούμενοι από διάφορα κεφάλια των επιχειρηματικών μονάδων, θα έχουν τίτλους που ορίζονται από το τμήμα διαίρεσης.

Έτσι, μπορεί να έχετε μια περίπτωση όπου, για παράδειγμα, ο Διευθύνων CFO φέρει έναν πρώτο τίτλο VP, ενώ οι συνομήλικοί που είναι επικεφαλής των επιχειρησιακών μονάδων θα έχουν υψηλότερους τίτλους Senior VP.

Δημοσιεύσεις

Παρόλο που οι πολιτικές ενδέχεται να διαφέρουν μεταξύ των επιχειρήσεων, κανονικά όταν κάποιος έχει λάβει συγκεκριμένο τίτλο αναγνώρισης, αυτός θα τη διατηρήσει ακόμη και μετά την υποβάθμιση. Σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, ένας Διευθυντής CFO είχε σοβαρές διαφωνίες με τον CFO της εταιρίας, που τον ανάγκασαν να πέσει από την εύνοια και να αντικατασταθεί. Διακεκριμένος από το τμηματικό κεφάλι με τον οποίο είχε μια διακεκομμένη γραμμή αναφοράς ως επικεφαλής τμήματος, έπρεπε να δεχτεί μια δουλειά με ένα βήμα πιο κάτω. Έγινε διευθυντής προϊόντων που υπέβαλε αναφορά σε έναν από τους επικεφαλής των επιχειρησιακών μονάδων που ήταν προηγουμένως ένας από τους συνομηλίκους του, ενώ ήταν Διευθύνων Οικονομικός Διευθυντής.

Διατήρησε, ωστόσο, τον πρώτο του τίτλο VP, ο οποίος στην πραγματικότητα ήταν πιο κατάλληλος για τη νέα του θέση απ 'ό, τι για την προηγούμενη θέση του.

Σε μια υποσημείωση στην περίπτωση αυτή, η εταιρική CFO είχε εμμονή με μορφές αναφοράς διαχείρισης και πολύχρωμα γραφικά. Η Διευθύνουσα Οικονομική Διευθύντρια δεν ήταν, ασχολούμενη περισσότερο με την ακρίβεια και τη σχετικότητα των δεδομένων που παρουσιάστηκαν εκεί. Όταν η εταιρική CFO επέμεινε να περιλάβει στις αναφορές του παραπλανητικές και κακοτεχνισμένες στατιστικές και δεν ήταν αρκετά αιχμηρή για να αντιληφθεί τα σαφή και συναφή επιχειρήματα εναντίον τους που προσέφεραν οι υποτελείς, αυτό έγινε λόγος για μεγάλη απογοήτευση για τους τελευταίους και οδήγησε σε πολύ τεταμένη σχέση που τελείωσε στην έξοδο του.