Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Όταν ψάχνετε για δουλειά, ο μεγαλύτερος αριθμός που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι οι ωρομίσθιοι ή ο ετήσιος μισθός σας. Αλλά τα οφέλη που προσφέρει μια επιχείρηση, από την ασφάλιση υγείας έως την επιστροφή των δίδακτων, μπορούν επίσης να κάνουν μια μεγάλη διαφορά στους μηνιαίους λογαριασμούς σας και αξίζει τον παράγοντα στην απόφαση εργασίας σας.

Πολλές εταιρείες προσφέρουν επιστροφές διδάκτρων ως μέρος του πακέτου παροχών τους. Εδώ είναι πώς λειτουργεί κανονικά: ένας υπάλληλος πληρώνει εκ των προτέρων για μαθήματα κολλεγίων, μεταπτυχιακών σπουδών ή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και μόλις ολοκληρωθεί η τάξη ή το εξάμηνο, ο εργαζόμενος αποπληρώνει ένα μέρος των χρημάτων που δαπανώνται - ή το πλήρες ποσό.

Γιατί οι εργοδότες παρέχουν επιστροφές δίδακτρα;

Υπάρχουν πολλά κίνητρα για τις εταιρείες να προσφέρουν αυτό το perk: Όπως κάθε όφελος, βοηθά στην προσέλκυση και διατήρηση των καλύτερων εργαζομένων. Οι σχετικές σπουδές μπορούν επίσης να αυξήσουν τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία των εργαζομένων, ενισχύοντας την επιχείρηση. Τέλος, η αποπληρωμή διδάκτρων είναι έκπτωση φόρου μέχρι $ 5.250 ανά υπάλληλο ετησίως, καθιστώντας αυτό το πρόγραμμα ένα προσιτό πλεονέκτημα για να προσφέρει.

Πώς λειτουργούν τα προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Η εφαρμογή αυτού του προγράμματος ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό από την εταιρεία στην επιχείρηση: Μερικοί αποζημιώνονται για όλες τις εκπαιδευτικές τάξεις, μερικοί απαιτούν ότι τα μαθήματα γίνονται μέσω συγκεκριμένων σχολείων για να είναι επιλέξιμα για επιστροφή χρημάτων, ενώ άλλα καλύπτουν μόνο τα δίδακτρα για τις εγκεκριμένες τάξεις.

Οι εταιρείες μπορούν να απαιτήσουν κάποιον βαθμό για να τύχουν επιστροφής ή οι εργαζόμενοι να παραμείνουν στην εταιρεία για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση της τάξης για να δικαιούνται επιστροφή. Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να καλύψουν τις δαπάνες που σχετίζονται με τάξεις, όπως βιβλία ή τέλη σύνδεσης στο διαδίκτυο.

15 εταιρείες που παρέχουν επιστροφή χρημάτων ως παροχή

Από τις αλυσίδες γρήγορων τροφίμων έως τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών προς τις τράπεζες, αυτές είναι μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες που πληρώνουν το κόστος εκπαίδευσης των εργαζομένων.

AT & T

Στο πλαίσιο του πακέτου παροχών, η AT & T προσφέρει βοήθεια για δίδακτρα - οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για να λάβουν την επιστροφή χρημάτων και το κόστος πρέπει να εγκριθεί από την εταιρεία.

Anthem, Inc.

Οι εργαζόμενοι σε αυτήν την επιχείρηση παροχών υγείας δικαιούνται μέχρι $ 5.000 ετησίως σε επιστροφή χρημάτων για δίδακτρα και εγχειρίδια.

BP

Σε αυτό το γίγαντα πετρελαίου, υπάρχουν πολλές προϋποθέσεις για την επιλεξιμότητα, αλλά η επιστροφή των δίδακτρα είναι ένα γενναιόδωρο 90 τοις εκατό του κόστους των διδάκτρων, των τελών και των βιβλίων. Μεταξύ άλλων απαιτήσεων, οι υπάλληλοι πρέπει να λάβουν έγκριση για τα μαθήματα πριν από την εγγραφή και να λάβουν βαθμούς επιτυχίας.

η τράπεζα της Αμερικής

Οι εργαζόμενοι μπορούν να φτάσουν μέχρι και 5.250 δολάρια σε προγράμματα που σχετίζονται με την εργασία ή προγράμματα σπουδών που καλύπτονται κάθε χρόνο.

Chipotle

Τόσο οι ωρομίσθιοι όσο και οι μισθωτοί σε αυτή την αλυσίδα fast-food είναι επιλέξιμοι για επιστροφή χρημάτων. Για να προσφέρει αυτό το πλεονέκτημα, ο Chipotle συνεργάζεται με την Guild Education, η οποία προσφέρει online μαθήματα, προγράμματα και πτυχία από διάφορα πανεπιστήμια. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν προς τα πτυχία (υποβαθμισμένοι ή μεταπτυχιακοί), να παρακολουθήσουν μαθήματα, να κερδίσουν ένα GED ή να σπουδάσουν ESL και να λάβουν $ 5.250 ετησίως.

Εταιρεία Ford

Αυτή η εταιρεία αυτοκινήτων έχει ένα γενναιόδωρο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που θα πληρώσει έως και 6.000 δολάρια ετησίως στα δίδακτρα και τα τέλη πριν από την ολοκλήρωση της τάξης.

Κατάστημα ειδών σπιτιού

Τα ποσοστά αποπληρωμής των διδάκτρων για τους υπαλλήλους του Home Depot ποικίλλουν ανάλογα με τους μισθωτούς υπαλλήλους, οι οποίοι μπορούν να πάρουν $ 5.000 ετησίως, ενώ οι ωρομίσθιοι πλήρους απασχόλησης επιστρέφονται μέχρι $ 3.000 και οι ωρομίσθιοι με μερική απασχόληση μπορούν να φτάσουν τα $ 1.500 πίσω.

JetBlue

Η πολυετή αεροπορική εταιρία τρέχει ένα πρόγραμμα γνωστό ως JetBlue Scholars-οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση εγγραφής, και μόλις γίνει αποδεκτή, να λάβουν εγκεκριμένα online μαθήματα. Για να είναι επιλέξιμοι, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν εργαστεί στο JetBlue για δύο χρόνια, και να έχουν προηγουμένως κολέγια πιστώσεις στη θέση τους.

Proctor & Gamble

Έως 80 τοις εκατό των δίδακτρα και τα τέλη που επιστρέφονται στην P & G, κατασκευαστές μιας ευρείας γκάμα των καταναλωτικών και οικιακών αγαθών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν προ-εγκριθεί προγράμματα και τέλη και υπάρχει ένα ανώτατο όριο 40.000 δολαρίων επιστρεφόμενων εξόδων.

Smucker's

Η εταιρία του J.M. Smucker κάνει περισσότερο από μαρμελάδα - οι μάρκες του περιλαμβάνουν μεγάλα ονόματα όπως Folgers, Pillsbury και Meow Mix. Η εταιρεία προσφέρει έως και 100 τοις εκατό αποζημίωση για τα δίδακτρα για τα εγκεκριμένα από την εταιρεία μαθήματα κολέγιο.

Starbucks

Όλοι οι υπάλληλοι των Ηνωμένων Πολιτειών αυτού του παροχέα καφέ μπορούν να καλύψουν τα μαθήματα πλήρους φοίτησής τους, ουσιαστικά δωρεάν πτυχίο. Μια σημαντική σημείωση σχετικά με αυτό το πρόγραμμα: Οι εργαζόμενοι μπορούν μόνο να σπουδάσουν στο ηλεκτρονικό πρόγραμμα της Αριζόνα κρατικού πανεπιστημίου.

UPS

Οι εργαζόμενοι με μειωμένο ωράριο που εργάζονται στον χειρισμό των πακέτων μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα Earn and Learn της εταιρείας, καλύπτοντας έως και 25.000 δολάρια σε έξοδα κολλεγίων (κάθε χρόνο, το πρόγραμμα επιστρέφει το μέγιστο ποσό των 5.250 δολαρίων). Σύμφωνα με την ιστοσελίδα της εταιρείας, οι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για αυτό το perk από την ημερομηνία έναρξης τους. (Υπάρχουν και άλλα προγράμματα εκπαίδευσης για τους υπαλλήλους σε διαφορετικούς ρόλους.)

Walmart

Όπως και η Starbucks, η Walmart συνεργάζεται με ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα - για την Walmart, είναι το αμερικανικό δημόσιο πανεπιστήμιο - ως μέρος του εκπαιδευτικού βοηθού προγράμματος. Τόσο οι υπάλληλοι της Walmart όσο και οι υπάλληλοι του Sam's Club, καθώς και τα επιλέξιμα μέλη της οικογένειας, μπορούν να λάβουν επιχορήγηση που μειώνει το κόστος των μαθημάτων κατά 15%. Οι εργαζόμενοι που έχουν πτυχίο γυμνασίου ή GED είναι επιλέξιμοι κατά την πρώτη ημέρα απασχόλησης.

Wells Fargo

Ο τραπεζικός γίγαντας προσφέρει έως και 5.000 δολάρια σε ετήσια (και επιλέξιμα) δίδακτρα.

Verizon

Όλοι οι εργαζόμενοι της Verizon, του γίγαντα των τηλεπικοινωνιών, δικαιούνται ετήσια επιστροφή χρημάτων μέχρι $ 8.000. Το πρόγραμμα Verizon απαιτεί τα μαθήματα να σχετίζονται με την επιχείρηση.