• 2024-11-21

Τι είναι η εξέλιξη της σταδιοδρομίας; - Πώς να μετακομίσετε στην εργασία

Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας αναφέρεται στην ανοδική πορεία της σταδιοδρομίας κάποιου. Ένα άτομο μπορεί να προχωρήσει μεταβαίνοντας από μια εργασία αρχικού επιπέδου σε μια θέση διαχείρισης στο ίδιο πεδίο, για παράδειγμα, ή από το ένα επάγγελμα στο άλλο.

Η αναρρίχηση της εταιρικής σκάλας στο ίδιο επάγγελμα μπορεί να είναι αποτέλεσμα της απόκτησης εμπειρίας και ενδεχομένως της ολοκλήρωσης της πρόσθετης εκπαίδευσης. Όταν κάποιος προχωρήσει με την αλλαγή σταδιοδρομίας, το άτομο αυτό μπορεί να μεταβεί σε ένα σχετικό επάγγελμα που έχει μεγαλύτερες εκπαιδευτικές απαιτήσεις και ευθύνες. Ένα παράδειγμα θα ήταν ένας βοηθός φυσικής θεραπείας ο οποίος πηγαίνει στο σχολείο για να γίνει βοηθός φυσικής θεραπείας. Η πρώτη εργασία απαιτεί μόνο ένα δίπλωμα γυμνασίου και το δεύτερο, ένα πτυχίο.

Γιατί πρέπει να ξέρετε για την πρόοδο

Όταν εξερευνείτε μια κατοχή που σκέφτεστε, μάθετε για τις ευκαιρίες προόδου που θα είναι διαθέσιμες μετά την απόκτηση εμπειρίας. Εάν επιθυμείτε νέες προκλήσεις και αυξάνετε τις ευθύνες, μια σταδιοδρομία που δεν έχει αναπτυξιακές ευκαιρίες θα γίνει βαρετή με την πάροδο του χρόνου. Η δυσαρέσκεια για τη σταδιοδρομία σύντομα θα ακολουθήσει. Αν δεν υπάρχει χώρος για να κινηθείτε προς τα πάνω, ίσως χρειαστεί να μετακινηθείτε. Η αλλαγή καριέρας δεν είναι εύκολη - χρειάζεται χρόνος, ενέργεια και χρήματα - γεγονός που εξηγεί γιατί πολλοί άνθρωποι κολλάνε σε δυσαρεστημένες καριέρες. Είναι καλύτερα να γνωρίζουμε μπροστά αν οι ευκαιρίες για ανάπτυξη βρίσκονται μπροστά.

Όταν διαβάζετε μια περιγραφή μιας κατοχής, αναζητήστε πληροφορίες σχετικά με τις ευκαιρίες προόδου. Διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με ανθρώπους που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, ιδιαίτερα άτομα με μεγάλη εμπειρία. Ρωτήστε τους πώς προχώρησαν οι σταδιοδρομίες τους από τότε που άρχισαν να εργάζονται. Πώς οι θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου διαφέρουν από αυτό που κάνουν τώρα; Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με το τι περιμένουν να κάνουν στο μέλλον. Έχουν την ελπίδα να ανεβαίνουν περαιτέρω την οργανωτική σκάλα ή ανησυχούν ότι βρίσκονται σε αδιέξοδο;

Επίσης, ρωτήστε τους ανθρώπους που συνέντευξη για τις φιλοδοξίες τους. Όχι όλοι όσοι έχουν την ευκαιρία να προχωρήσουν θα το εκμεταλλευτούν. Θυμηθείτε επίσης ότι η παρουσία της ευκαιρίας να ανεβαίνετε, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα έχετε ένα αφεντικό που θα σας δώσει την ευκαιρία να μεγαλώσετε. Για να προχωρήσετε στην εργασία σας, μπορεί να χρειαστεί να βρείτε ένα νέο που σας προσφέρει κινητικότητα.

Πώς να προχωρήσετε στην εργασία

Εάν εργάζεστε σε ένα επάγγελμα που προσφέρει ευκαιρίες προώθησης και ο εργοδότης σας μπορεί να προωθηθεί από μέσα, εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να σας βοηθήσουν να τα εκμεταλλευτείτε:

  • Ρωτήστε το αφεντικό σας για πιο απαιτητικά έργα. Κάνοντας αυτό θα σας δείξει την προθυμία σας να αναλάβετε μεγαλύτερη ευθύνη και να σας δώσουμε την ευκαιρία να αποδείξετε την ικανότητά σας να το χειριστείτε.
  • Ελέγχετε τακτικά τις εσωτερικές λίστες εργασιών για θέσεις υψηλότερου επιπέδου και εφαρμόζετε σε εκείνες για τις οποίες είστε εξειδικευμένοι. Βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας κατά την αξιολόγηση των ικανοτήτων σας. Μερικοί άνθρωποι τείνουν να υποτιμούν τα προσόντα τους, ενώ άλλοι τείνουν να υπερισχύουν των δικών τους.
  • Προσφέρετε βοήθεια σε συναδέλφους, συμπεριλαμβανομένου του προϊσταμένου σας, με περίπλοκα σχέδια. Με αυτόν τον τρόπο θα δείξετε ότι είστε παίκτης ομάδας και είστε διατεθειμένοι να προχωρήσετε όταν χρειάζεται.
  • Ρωτήστε κάποιον με περισσότερη εμπειρία, για παράδειγμα, τον σύμβουλό σας, για συμβουλές σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Αυτός ή αυτή θα είναι σε θέση να σας δώσει χρήσιμους δείκτες. Η παροχή καθοδήγησης σε θέματα όπως αυτή είναι ένας από τους καλύτερους λόγους για να έχετε έναν σύμβουλο. Αν δεν έχετε ήδη, προσπαθήστε να δημιουργήσετε τη σχέση αυτή το συντομότερο δυνατό.
  • Μάθετε ποια επιπλέον εκπαίδευση και πιστοποιήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να προχωρήσετε στην καριέρα σας και στη συνέχεια να τις ακολουθήσετε εάν είναι δυνατόν. Ενημερωθείτε σχετικά με την πολιτική επιστροφής χρημάτων του εργοδότη σας, η οποία μπορεί να παρέχει οικονομική βοήθεια για πρόσθετη εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένου ενός πτυχίου.

Υπάρχει κάτι λανθασμένο από την ευχαρίστηση που βρίσκεστε;

Θα νιώθετε άσχημα εάν δεν ονειρεύεστε επαγγελματική εξέλιξη; Όχι. Δεν πρέπει. Μερικοί άνθρωποι είναι ευχαριστημένοι να μένουν σωστά εκεί που είναι, και δεν υπάρχει τίποτα λάθος σε σας αν νιώθετε έτσι. Δεν σας κάνει να είστε τεμπέληδες ή μη κινητοποιημένοι. Είναι δυνατό να δουλέψουμε σκληρά, ή ακόμα και πιο σκληρά, σε θέσεις εισόδου σε επίπεδο απ 'ό, τι σε υψηλότερες θέσεις. Η αυτογνωσία ότι δεν είστε υλικό διαχείρισης δεν είναι λιγότερο σημαντική από την συνειδητοποίηση ότι η πρόοδος είναι απαραίτητη για την ικανοποίηση της καριέρας σας.

Γνωρίζετε, ωστόσο, ότι η έλλειψη επιθυμίας για επαγγελματική εξέλιξη, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ποτέ δεν θα βαρεθείτε με τη δουλειά σας. Εάν συμβεί αυτό, σκεφτείτε να κάνετε μια πλάγια κίνηση στον οργανισμό σας, η οποία συνεπάγεται τη μετάβαση από τη μία θέση στην άλλη με διαφορετικά καθήκοντα αλλά με ένα παρόμοιο επίπεδο ευθύνης. Δυστυχώς, αυτός ο τύπος μετάβασης πιθανότατα δεν θα έρθει με μια αύξηση μισθών, όπως μια προώθηση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;