Θάνατος συνάδελφου: Πώς να αντιμετωπίσει κάποιον όταν πεθαίνει ένας συνεργάτης

Ξοδεύουμε ώρες στο τέλος στην εργασία και συνεπώς μαζί με τους συναδέλφους μας. Με τόσο μεγάλο χρόνο μαζί, δεν είναι περίεργο οι σχέσεις μας με τους συναδέλφους μας να είναι πολύ έντονες. Από αυτές τις σχέσεις, συχνά γεννιούνται φιλίες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, όταν ένας συνεργάτης πεθάνει, ο αντίκτυπος σε εκείνους με τους οποίους εργάστηκε είναι τόσο ισχυρός.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα θρηνήσει το θάνατο του συναδέλφου σας. Εάν ήταν επίσης φίλος, η θλίψη σας θα είναι πιο σημαντική. Το κενό μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερο από ό, τι εάν πέθανε ένας φίλος που δεν εργάζεται, δεδομένου του χρόνου που περάσατε μαζί. Εάν εσείς και ο συνάδελφός σας δεν είστε φίλοι έξω από την εργασία ή ακόμα και πολύ κοντά, θα εξακολουθείτε να έχετε ένα κενό στη ζωή σας. Παρόλο που δεν μπορείτε να θρηνήσετε την απώλεια τόσο βαθιά όσο και προσωπικά, θα σας επηρεάσει επαγγελματικά, ειδικά εάν στηρίξατε τον συνάδελφό σας για να σας βοηθήσει να κάνετε τη δουλειά σας.

Είναι απίθανο να έχετε το χρόνο να χρειαστεί να θρηνήσετε την απώλειά σας.

Γιατί ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας δώσει αρκετό χρόνο να θρηνήσει

Ανεξάρτητα από το αν ήσασταν φίλοι με τον συνάδελφό σας ή αν ήσαστε απλώς ένας πολύτιμος συνάδελφος, θα χρειαστεί χρόνος για να εργαστείτε μέσα από την απώλεια σας - όσο πιο προσωπική είναι η σχέση, τόσο περισσότερο θα χρειαστείτε. Δυστυχώς, όταν πρόκειται για εργασία, η ζωή πρέπει να συνεχιστεί. Όταν ένας συγγενής πεθαίνει, οι περισσότεροι εργοδότες θα σας δώσουν λίγες μέρες μακριά. Όταν ένας στενός φίλος πεθάνει, μπορεί να αποφασίσετε να πάρετε μια προσωπική μέρα για να θρηνήσετε. Ενώ ορισμένες οργανώσεις μπορεί να κλείσουν για λίγες ώρες, έτσι ώστε οι εργοδότες τους να μπορούν να παρακολουθήσουν την κηδεία, οι περισσότεροι δεν μπορούν να προσφέρουν περισσότερο χρόνο από αυτό.

Κάθε εργαζόμενος σε ένα ολόκληρο χώρο εργασίας δεν μπορεί να σταματήσει να κάνει τις δουλειές του.

Ακόμα και ο προϊστάμενός σας, ο οποίος μπορεί επίσης να προσπαθεί να αντιμετωπίσει συναισθηματικά με αυτή την απώλεια, πρέπει να βάλει τα συναισθήματά του / της για να αντιμετωπίσει το αποτέλεσμα που θα έχει στη συνολική λειτουργία του οργανισμού. Ο αναχωρημένος υπάλληλος είχε συγκεκριμένο ρόλο και τώρα θα πέσει στο αφεντικό για να βρει κάποιον άλλο για να το γεμίσει. Δεν είναι εύκολο να είμαστε ρεαλιστικοί απέναντι σε μια φοβερή απώλεια, αλλά ο εργοδότης δεν μπορεί να εξαλείψει τη θέση απλώς και μόνο επειδή το άτομο που το πλήρωσε έχει φύγει.

Έχει δύο επιλογές. Μια επιλογή είναι να προσλάβετε έναν αντικαταστάτη. Οι επιζώντες συνάδελφοι θα αναγκαστούν να δεχτούν ότι κάποιος νέος έχει αναλάβει τη δουλειά και ενδεχομένως το γραφείο του αποσπασμένου φίλου τους. Μπορούν ακόμη και να μην τολμούν από το νέο συνάδελφό τους, παρόλο που καταλαβαίνουν ότι είναι παράλογο να το πράξουν. Μακροπρόθεσμα, ωστόσο, είναι ανώτερη από την άλλη επιλογή: να έχουν οι επιζώντες να αναλάβουν πρόσθετη εργασία.

Θάνατος ενός συναδέλφου: Εκτιμώντας τη μνήμη του ή της

Αν και η δουλειά είναι μια, δεν σημαίνει ότι το πένθος σου τελειώνει. Εσείς και οι συνάδελφοί σας μπορείτε να βρείτε τρόπους για να μοιραστείτε τη θλίψη σας σχετικά με την απώλεια του συναδέλφου σας. Βρείτε χρόνο για να συναντήσετε το μεσημεριανό γεύμα ή μετά από δουλειά για να συζητήσετε τα συναισθήματά σας και τις αναμνήσεις σας για τον τελευταίο σας συνεργάτη και φίλο. Αν έχετε εξαιρετικά δύσκολο χρόνο για να το αντιμετωπίσετε, συμβουλευτείτε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων για να έρθετε σε επαφή με έναν επαγγελματία. Ορισμένες οργανώσεις έχουν προγράμματα βοήθειας των εργαζομένων (ΕΑΠ) που μπορούν να παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Όταν όλοι αισθάνεστε σε αυτό, οργανώστε μια υπηρεσία μνήμης. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν μερικοί άνθρωποι δεν μπόρεσαν να παρακολουθήσουν την κηδεία. Υπάρχουν επίσης διάφοροι τρόποι για να διοχετεύσετε την απώλεια του συναδέλφου σας σε κάτι θετικό. Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να διεξαχθεί μια εκδήλωση συγκέντρωσης χρημάτων για τα συντηρούμενα παιδιά του συντρόφου, την αγαπημένη φιλανθρωπία του ή μια οργάνωση που ευαισθητοποιεί για την ασθένεια που έλαβε τη ζωή του. Μπορείτε ακόμη να ζητήσετε από τον εργοδότη σας να σας βοηθήσει να το χρηματοδοτήσετε.

Εάν ο οργανισμός σας είναι πρόθυμος, ονομάστε ένα δωμάτιο στο χώρο εργασίας μετά από τον συνεργάτη σας. Θα ήταν ιδιαίτερα σημαντικό αν το προσωπικό του χρησιμοποιεί συχνά, όπως μια αίθουσα μεσημεριανού ή συνεδρίου. Μια άλλη επιλογή για την πληρωμή φόρου σε τακτική βάση, είναι να τον τιμήσει σε μια ετήσια εκδήλωση, όπως το πικνίκ της εταιρείας. Μπορεί να φέρει τους ανθρώπους χαρά να θυμούνται τον συνάδελφό σας κάθε χρόνο σε μια εποχή εορτασμού και όχι σε μια θλίψη. Ένας τελευταίος τρόπος για να τιμήσετε τον χαμένο συνάδελφό σας είναι να συνεχίσετε την επαγγελματική του κληρονομιά δημιουργώντας μια υποτροφία προς όφελος φοιτητών που θέλουν να κάνουν παρόμοια δουλειά.