• 2024-11-21

Πώς (και γιατί) πυρπολήσατε κάποιον από τη ζώνη σας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η πυροδότηση ενός μέλους μπάντας είναι μια σκληρή πρόταση. Πρώτον, πρέπει να είστε σίγουροι ότι έχετε ακόμη το δικαίωμα να πυροβολήσετε κάποιον από τη μπάντα και να συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε το ίδιο όνομα και υλικό. Μην υποθέτετε ότι συμβαίνει αυτό, γιατί ενδέχεται να υπάρχουν νομικά ζητήματα.

Όσο κανείς δεν αρέσει να πυροβολεί έναν συνάδελφο ή συγκάτοικο, μερικές φορές πρέπει να γίνει. Δεν υπάρχει τίποτα που μπορείτε να κάνετε για να το κάνετε να ακούγεται σαν εξαιρετική είδηση ​​για το άτομο που παίρνει την μπότα, αλλά υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να μειώσετε το φαινόμενο και να προστατέψετε τον εαυτό σας και την μπάντα.

Πριν κάνετε αυτό το βήμα, βεβαιωθείτε ότι αξίζει τον κόπο. Το άτομο δεν εμφανίζεται για πρόβες; Είναι η συμπεριφορά τους τοξική για την υπόλοιπη ομάδα; Ίσως δεν ανταποκρίνονται στο έργο μουσικά, ή, ίσως, είναι μόνο μια σύγκρουση προσωπικότητας που δεν μπορεί να επιλυθεί.

1. Δεν εμφανίζονται για πρακτική

Οι συγκροτήματα έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις στην πράξη ανάλογα με τα χρονοδιαγράμματα και τους μουσικούς τους στόχους. Το σημαντικό είναι ότι είστε όλοι στην ίδια σελίδα με το πώς γίνονται τα πράγματα στη μπάντα σας. Αν οι υπόλοιποι είστε απολύτως αφοσιωμένοι στο να προγραμματίζετε τακτικά προγραμματισμένες πρόβες και να εργάζεστε σκληρά ενώ είστε εκεί, αλλά το συγκάτοικο σας δεν είναι, τότε έχετε ένα πρόβλημα στα χέρια σας. Η έλλειψη δέσμευσής τους στην πρακτική είναι πιθανό να χυθεί σε άλλες περιοχές της μουσικής σας.

2. Η συμπεριφορά τους είναι ένα ζήτημα

Έχετε κάποιον στο συγκρότημά σας που παίρνει για πάντα αγώνες σε χώρους, παρουσιάζοντας αργά σε σημαντικά ραντεβού και παραγκωνίζοντας σε υπερβολές μουσικής biz εις βάρος της δουλειάς που κάνετε; Αυτού του είδους η κακή συμπεριφορά μπορεί να φαίνεται πολύ ροκ για τους, αλλά στην πραγματικότητα, σας κάνουν να φαίνεστε άσχημα και δίνοντας τη μπάντα σας μια φήμη που θα μπορούσε να επηρεάσει τις πιθανότητές σας για τη λήψη νέων εκπομπών, την προσέλκυση διευθυντών και πρακτόρων κ.ο.κ. Εάν παίρνετε κλοτσιές από κάθε χώρο που εμφανίζεστε για να παίξετε, ήρθε η ώρα για ένα μικρό έλεγχο ζημιών.

3. Η μπάντα σας είναι το δικό τους έργο

Όταν ξεκινάτε ως συγκρότημα, δεν είναι ασυνήθιστο να φέρετε μουσικούς με άλλα έργα. Αυτό είναι εντάξει, αλλά αυτό το είδος σχέσης έχει τον τρόπο να τρέξει την πορεία του. Αυτό το μέλος της μπάντας μπορεί να είναι τόσο ενθουσιασμένο για τη μουσική σας ότι η μπάντα σας γίνεται το κύριο πράγμα τους, ή μπορεί να είναι ήδη τόσο αφοσιωμένοι σε μια άλλη πράξη που θα είστε πάντα το δεύτερο βιολί. Εάν τα πράγματα αρχίσουν να συμβαίνουν για τη μπάντα σας - όπως να πάρεις μεγάλες ευκαιρίες περιήγησης ή μια συμφωνία - τότε χρειάζεσαι κάποιον που μπορεί να είναι στο σκάφος μαζί με το έργο σε όλη τη διαδρομή.

Αν έχετε κάποιον που απλά δεν μπορεί, θα πρέπει να βρεθεί κάποιος για να γεμίσει τα παπούτσια του, ανεξάρτητα από το μέγεθος του.

4. Δεν είναι μέχρι τη δουλειά

Ούτε κάθε μουσικός είναι κατάλληλος για κάθε μπάντα. Αν έχετε κάποιον στο συγκρότημά σας που δεν έχει μουσική μέχρι να τσιμπήσει όταν πρόκειται για να παίξετε τα τραγούδια σας ή που απλά υπερέχει στα πράγματα που η μπάντα σας δεν χρειάζεται πραγματικά, θα έπαιρναν ίσως πιο χαρούμενοι να παίζουν με μια διαφορετική ομάδα - και θα είσαι πιο ευτυχισμένος με έναν διαφορετικό μουσικό που παίζει τα κομμάτια σου.

5. Απλά δεν δουλεύετε καλά μαζί

Μπορεί να νομίζετε ότι μπορείτε να ανεχτείτε κάποιον λόγω της ικανότητάς του, αλλά μακροπρόθεσμα, η δεξιότητα δεν αρκεί για να πετύχει μια μπάντα. Αναλαμβάνει τη δέσμευση της μπάντας και του άλλου. Χρειάζεται αμοιβαίο σεβασμό. Εάν είστε μια νέα μπάντα που χτίζει την καριέρα σας μουσική μαζί, δεν χρειάζεται να το κάνετε με ανθρώπους που δεν μπορείτε να σταθείτε. Τώρα είναι η στιγμή να χτίσετε μια μπάντα που μπορείτε να ακολουθήσετε με αυτό το ταξίδι και είναι απλώς ευκολότερο εάν όλοι σας συμπαθείτε και υποστηρίζετε ο ένας τον άλλον. Δεν πρόκειται να γίνει ευκολότερο να το πάρετε μαζί όταν μιλάμε για προσφορές και χρήματα και μεγάλες αποφάσεις αρχίζουν να μπαίνουν στην εικόνα.

Πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν πυροβολήσετε ένα συγκρότημα Mate

Μόλις ξέρεις ότι είσαι έτοιμος να χωρίσεις τρόπους και αφήσεις το συγκρότημά σου να πάει, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζεις πριν μιλήσεις.

  • Βεβαιωθείτε ότι έχετε την Αρχή:Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν μπορείτε να δείξετε μόνο κάποιον την πόρτα. Ανάλογα με το ποιο μέλος της μπάντας εκτοξεύεται, η υπόλοιπη ομάδα ενδέχεται να μην μπορεί να συνεχίσει να χρησιμοποιεί το ίδιο όνομα και τραγούδια. Εάν το άτομο που ξεφορτώνεστε έχει κάποια αξίωση ιδιοκτησίας της μπάντας, ένα ιδρυτικό μέλος, για παράδειγμα, μπορεί να εξετάζετε περισσότερο ένα σενάριο διάλυσης συγκροτήματος από μια απλή πυροδότηση. Θα μπορούσατε να συνεχίσετε με το υπόλοιπο της μπάντας, αλλά μπορεί να παίζετε με διαφορετικό όνομα και με νέο υλικό. Δεν μπορείτε να συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε το δημιουργικό έργο κάποιου άλλου και να τα αποκόπτετε εκτός αν είναι σαφώς διευκρινισμένο με σύμβαση μπάντας.
  • Ελέγξτε τη σύμβασή σας:Εάν έχετε συμβόλαιο, σχεδόν σίγουρα ασχολείται με καταστάσεις όπως πυροβολισμούς και αποδεκτούς λόγους τερματισμού από τη ζώνη. Εάν έχετε τη συμφωνία, πρέπει να συμμορφώνεστε με αυτήν, αλλά η σύμβαση μπορεί να σας επιτρέψει να πυροβολήσετε ένα λεγόμενο κλειδί για ένα λόγο που αναφέρεται στη σύμβαση και να συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε το όνομα και τη μουσική - με την απαιτούμενη αποζημίωση, φυσικά.
  • Ελέγξτε την εγγραφή σας:Εάν έχετε μια συμφωνία ρεκόρ και το άτομο που θέλετε να πυροβολήσει πρόσωπο καθορίζεται ως μέλος-κλειδί σε αυτήν την συμφωνία ρεκόρ, διακινδυνεύετε ότι η ετικέτα σας πέσει. Η ετικέτα πιστεύει ότι αυτό το μέλος είναι τόσο σημαντικό ότι η απώλεια τους θα είχε ως αποτέλεσμα μια διαφορετική μπάντα από εκείνη που υπέγραψαν. Αυτό συμβαίνει συνήθως με έναν τραγουδιστή. Για παράδειγμα, εάν ο U2 έριξε Bono, θα είχαν σίγουρα ένα πρόβλημα με την ετικέτα. Αλλά ένα μέλος-κλειδί μπορεί να είναι οποιοδήποτε μέλος της μπάντας που η ετικέτα σας θεωρεί κρίσιμο για το έργο και τη δημόσια εικόνα σας.

Πώς να κάνετε το Fairing Fair οικονομικά

Η οικονομική πολυπλοκότητα της πυροδότησης ενός μέλους μπάντας εξαρτάται από το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας όταν πραγματοποιείται η πυρκαγιά. Αν δεν υπάρχουν χρήματα και δεν υπάρχουν συμφωνίες που να υπογράφουν ότι αυτός ο μουσικός σας βοήθησε να αποκτήσετε μέσω του ταλέντου, του έργου ή των συνδέσεών σας, τότε μπορεί απλά να καταρρεύσει να βάλει λίγα χρήματα καλής πίστης αν λέγατε το αναχωρούν μέλος εκείνος που πλήρωσε πάντα για την μπύρα.

Από την άλλη πλευρά, εάν έχετε μια δισκογραφική συμφωνία, τα άλμπουμ που πωλούνται, το εισόδημα που δημιουργείται από τα τραγούδια που ο μουσικός βοήθησε να γράψει, τότε τα πράγματα μπορούν να πάρουν βρώμικα.

Αν έχετε συμβόλαιο, θα ξέρετε ακριβώς πώς να αντιμετωπίσετε την κατάσταση. Αλλά αν δεν το κάνετε, συζητήστε τα θέματα και χτυπήστε γραπτώς μια συμφωνία. Αυτό είναι ιδιαίτερα Ditto αν αυτό το πρόσωπο επενδύσει πολλά χρήματα στη ζώνη και θα πρέπει να επιστραφεί. Εάν είναι υπερβολικά περίπλοκο ή υπερβολικά αμφισβητήσιμο, πάρτε έναν διαμεσολαβητή ή δικηγόρο που θα σας βοηθήσει να καταλήξετε σε συμφωνία. Είναι πιο εύκολο να ασχοληθείς με αυτό τώρα από ό, τι έχει γίνει κάτι πιο messier κάτω από τη γραμμή, όπως μια αγωγή. Επιπλέον, είναι δίκαιο.

Πώς να κάνω το Fair Fairing Προσωπικά

Το να πυροβολείτε κάποιον δεν σας προσκαλεί να το δοκιμάσετε. Σε έναν τέλειο κόσμο, ο μουσικός που θα αφήσει να πάει θα συμφωνήσει ότι αυτό ακριβώς δεν λειτουργεί για κανέναν και να προχωρήσει - αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα.

Προσπαθήστε να πείσετε το άτομο που αφήνετε να περάσει ότι είναι προς το συμφέρον σας να κρατήσετε όλη αυτή την υπόθεση όσο το δυνατόν πιο επαγγελματική. Εάν μπορείτε, καταλήξετε σε συμφωνία για το πώς θα απευθυνθείτε όλοι στις ερωτήσεις που θα προκύψουν.

Αφού η σκόνη εγκατασταθεί - και τελικά - ό, τι οι άνθρωποι θα θυμούνται είναι η χάρη που δείξατε στην κατάσταση. Θα σας κάνει πιο ελκυστικό να συνεργαστείτε.

Αντιμετωπίστε το εξερχόμενο μέλος της μπάντας με όσο το δυνατόν περισσότερο σεβασμό. Εάν τους χρωστάτε χρήματα, δείτε ότι το έχουν. Εάν αγόρασαν κάποια πράγματα για το συγκρότημα, βεβαιωθείτε ότι το παίρνουν πίσω. Αν γνωρίζετε μια συναυλία που ίσως είναι κατάλληλη γι 'αυτούς, περάστε το.

Κάνετε την πράξη και την τυλίγετε

Μην παρατείνετε τη διαδικασία εκτόξευσης. Καθίστε, έχετε τη συζήτηση και σιγουρευτείτε ότι είστε ξεκάθαροι για το πώς τυχόν χαλαρά άκρα θα συνδεθούν. Μπορεί να χρειαστεί να διαπραγματευτείτε μερικά πράγματα. Αν το κάνετε, γράψτε όλα αυτά γραπτώς. Αυτό είναι το καλύτερο και πιο δίκαιο πράγμα για όλα τα κόμματα και θα σας αφήσει να προχωρήσετε και να συνεχίσετε τις μουσικές σας φιλοδοξίες πολύ πιο γρήγορα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό