Τι είναι μια συνέντευξη προβολής;

Έχετε καλέσει σε μια συνέντευξη προβολής, αλλά δεν είστε σίγουροι τι είναι μια συνέντευξη διαλογής ή πώς να επιβιώσετε. Μια συνέντευξη προσυμπτωματικού ελέγχου είναι ένας τύπος συνέντευξης εργασίας που διεξάγεται για να διαπιστωθεί αν ο υποψήφιος έχει τα προσόντα που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά για την οποία η εταιρεία προσλαμβάνει. Μια συνέντευξη διαλογής είναι συνήθως η πρώτη συνέντευξη στη διαδικασία πρόσληψης.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, μια συνέντευξη προσυμπτωματικού ελέγχου περιλαμβάνει μια σύντομη ανασκόπηση του ιστορικού σας και μια λίστα με ερωτήσεις που έχουν σχεδιαστεί για να προσδιορίσετε εάν είστε βιώσιμος υποψήφιος για τη θέση. Οι ερωτήσεις θα αφορούν τα προσόντα σας, αλλά ο ερευνητής μπορεί επίσης να θέλει να γνωρίζει τις απαιτήσεις μισθοδοσίας και τη διαθεσιμότητά σας για εργασία.

Μια συνέντευξη διαλογής μπορεί να γίνει μέσω τηλεφώνου ή σε πρόσωπο. Και στις δύο περιπτώσεις, τα αποτελέσματα της συνέντευξης προβολής θα καθορίσουν εάν ο υποψήφιος θα κινηθεί στον επόμενο γύρο της διαδικασίας συνέντευξης.

Ποιες ερωτήσεις μπορείτε να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής;

Αναμείνετε πολύ λειτουργικά ερωτήματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής. Συχνά, σε αυτό το στάδιο, ο ερευνητής είναι ένας υπεύθυνος προσλήψεων ή διευθυντής μίσθωσης, όχι ο πραγματικός διαχειριστής της θέσης. Ο στόχος του ερευνητή είναι να δημιουργήσει έναν κατάλογο κατάλληλων υποψηφίων, ο οποίος στη συνέχεια θα συνεχίσει την επόμενη συνέντευξη.

Οι ερωτώμενοι προσπαθούν να δουν αν έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες για τη θέση και αν οι μισθολογικές σας προσδοκίες ταιριάζουν με τον προϋπολογισμό που διατίθεται για το ρόλο.

Τυπικές ερωτήσεις κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής περιλαμβάνουν:

• "Πες μου για τον εαυτό σου."
• "Περιγράψτε το ιστορικό εργασίας σας".
• "Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθού σας;"
• "Γιατί ενδιαφέρεστε για αυτή τη δουλειά;"
• Ειδικές ερωτήσεις που βασίζονται σε δεξιότητες: Για παράδειγμα, "Έχετε δουλέψει στην ανάπτυξη ενημερωτικών δελτίων;" ή "Έχετε εμπειρία ρύθμισης επιτυχημένων εμφανίσεων καταστημάτων;" είναι ερωτήσεις που βασίζονται σε δεξιότητες.

Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη προβολής

Καθώς προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής, λάβετε υπόψη ότι ο συνεντευξιακός σας πιθανότατα μιλάει με πολλούς ανθρώπους για αυτή τη θέση.

Ξεχωρίστε, καθιστώντας σαφές ότι τα προσόντα σας είναι μια μεγάλη αντιστοιχία για τη θέση.

Θυμηθείτε ότι ο στόχος σας είναι να φτάσετε στο δεύτερο γύρο συνεντεύξεων. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που πρέπει να έχετε κατά νου όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής:

1. Ανατρέξτε στην περιγραφή εργασίας: Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι μια εξαπατήσει φύλλο για τις ανάγκες και τις ανάγκες της εταιρείας σε έναν υποψήφιο. Ελέγξτε τα προσόντα που επιθυμείτε, καθώς και τις κύριες αρμοδιότητες που εμπλέκονται στο ρόλο. Ενώ δεν χρειάζεται να κάνετε μια βαθιά κατάδυση, η έρευνα στην εταιρεία μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τις ανάγκες και τον πολιτισμό της εταιρείας.
2. Κάντε κάθε Word Count:Οι συνεντεύξεις προβολής είναι συχνά σύντομες, έτσι ώστε να παρέχουν τις πιο σημαντικές πληροφορίες, αντί να είναι εξαντλητικές σε απαντήσεις. Δεν χρειάζεται να απαγγέλλετε κάθε εργασία που έχετε εκτελέσει σε προηγούμενες εργασίες, απλώς οι πιο συναφείς. Αυτό είναι όπου η αναθεώρηση της θέσης εργασίας έρχεται σε πρακτικό, δεδομένου ότι παρέχει ενδείξεις για το τι πρέπει να τονίσει στις απαντήσεις σας. Επικεντρωθείτε στις ικανότητές σας που ταιριάζουν με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην απόσπαση εργασίας.

1. Αναθεώρηση συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης: Εάν η συνέντευξή σας είναι στο τηλέφωνο, εξετάστε τις συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης εκ των προτέρων. Βρείτε ένα ήσυχο μέρος για να μιλήσετε με τον ερευνητή και να ελαχιστοποιήσετε τις περισπασμούς. Είναι σημαντικό να μπορείτε να επικεντρωθείτε στη συζήτηση, όχι σε όσα συμβαίνουν γύρω σας. Το ίδιο ισχύει και για μια κλήση βίντεο σε ένα πρόγραμμα λογισμικού όπως το Skype - βρείτε ένα ήσυχο μέρος και ελέγξτε επίσης τον φωτισμό και τη θέση της κάμεράς σας web, ώστε να κάνετε μια καλή οπτική πρώτη εντύπωση.
2. Γνωρίστε το βιογραφικό σας. Το βιογραφικό σας μπορεί να έχει τις απαντήσεις σε πολλές από τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν. Να είστε υπομονετικοί αν φαίνεται ότι ο συντάκτης σας δεν το έχει διαβάσει - μπορεί να κάνει συνεντεύξεις με πολλούς ανθρώπους και δεν μπορεί απαραίτητα να θυμηθεί λεπτομέρειες σχετικά με κάθε υποψήφιο. Να είστε έτοιμοι με περιληπτικές περιγραφές των προηγούμενων εργασιών σας και ιστορίες που αποδεικνύουν τις ικανότητές σας.

1. Να είναι ευθεία προς τα εμπρός: Να θυμάστε ότι ο συνεντευκτής ταξινομεί τους υποψηφίους σε δύο σωρούς με συνεντεύξεις προβολής. Θέλετε να καταλήξετε στο σωρό των υποψηφίων που προχωρούν στον επόμενο γύρο. Κάντε το εύκολο, παρέχοντας ακριβώς τις πληροφορίες που χρειάζεται ο συνέντευξη, με ευθεία τρόπο. Η δημιουργία μιας προσωπικής σύνδεσης είναι λίγο λιγότερο σημαντική σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης.
2. Παρακολουθήστε με μια ευχαριστία Σημείωση: Όπως και με οποιοδήποτε σημείο επαφής μεταξύ εσάς και μιας εταιρείας, θέλετε να αναγνωρίσετε την εκτίμησή σας για το χρονικό διάστημα. Χρησιμοποιήστε το ευχαριστήριο σημείωμα για να υπενθυμίσετε στον ερευνητή τα προσόντα σας και τον ενθουσιασμό σας για τη θέση. Επειδή πρόκειται για συνέντευξη του πρώτου γύρου και ο εργοδότης μπορεί να λαμβάνει γρήγορα αποφάσεις σχετικά με τις δεύτερες συνεντεύξεις, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ευχαριστώ το συντομότερο δυνατόν.