• 2024-06-30

Πρόωρη απελευθέρωση για εξαιρετικά ταλαντούχο προσωπικό στρατού

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο στρατός έχει καθιερώσει ένα πρόγραμμα το οποίο επιτρέπει στα μέλη και τους αξιωματικούς να υποβάλλουν αίτηση για πρόωρο διαχωρισμό για να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες με στρατολόγηση και δημόσιες υποθέσεις ωφέλιμες για τον αμερικανικό στρατό.

Στο πλαίσιο των συνεχιζόμενων προσπαθειών στρατολόγησης του Στρατού και για την ενίσχυση των προσπαθειών του Στρατού στον τομέα των δημόσιων υποθέσεων, το προσωπικό που πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας μπορεί να ζητήσει υπερβολική άδεια ή πρόωρο διαχωρισμό σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του νέου προγράμματος.

Εξαιρετικό προσωπικό με μοναδικά ταλέντα και ικανότητες μπορεί να απελευθερωθεί από το ενεργό καθήκον όταν υπάρχει ισχυρή προσδοκία ότι θα παράσχουν στον στρατό σημαντική ευνοϊκή έκθεση των μέσων ενημέρωσης που ενδέχεται να ενισχύσει τις εθνικές προσπάθειες στρατολόγησης ή τις δημόσιες υποθέσεις. Το προσωπικό θα αναμένεται να χρησιμοποιήσει τα ταλέντα τους κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες κατά τρόπο που δημιουργεί ενδιαφέρον για την υπηρεσία στον στρατό των Ηνωμένων Πολιτειών.

Υπάρχουν δύο επιλογές στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος:

Υπέρβαση Άδειασμα

Το προσωπικό μπορεί να ζητήσει υπερβολική άδεια, αφού υπηρετήσει 24 μήνες από την τρέχουσα υποχρεωτική περίοδο, να μην υπερβαίνει την περίοδο ενός έτους, με σκοπό την άσκηση δραστηριότητας με ενδεχόμενες προσλήψεις ή παροχές δημοσίου συμφέροντος για το στρατό.

  1. Ενώ βρίσκονται σε κατάσταση πλεονάζουσας άδειας, το προσωπικό εξακολουθεί να υπόκειται σε ανάκληση και πρέπει να διατηρεί τις τρέχουσες πληροφορίες επικοινωνίας (π.χ. ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τρέχουσα διεύθυνση, αριθμό τηλεφώνου) με τον διοικητή τους.
  2. Το προσωπικό δεν δικαιούται να πληρώνει και επιδόματα ενώ βρίσκεται σε καθεστώς πλεονάζουσας άδειας. Το προσωπικό που υφίσταται σωματική αναπηρία ενώ βρίσκεται σε κατάσταση πλεονάζουσας άδειας δεν δικαιούται να λάβει σύνταξη λόγω αναπηρίας.
  3. Το προσωπικό που εργάζεται στην περίσσεια άδειας για τους σκοπούς που περιγράφονται στο παρόν μήνυμα πρέπει να υπογράψει μια συμφωνία που αναγνωρίζει ότι ο χρόνος που εξυπηρετείται στην πλεονάζουσα άδεια δεν θα χρησιμοποιηθεί για την ικανοποίηση υφιστάμενης υποχρέωσης υπηρεσίας ενεργητικού (ADSO) ή άλλης υποχρέωσης παροχής υπηρεσιών.
  1. Σε περίπτωση αδυναμίας του ατόμου να επιτύχει το επιθυμητό όφελος για το Τμήμα του Στρατού, αυτός θα επιστρέψει αμέσως στην ενεργό υπηρεσία το αργότερο την ημερομηνία λήξης της υπερβολικής άδειας.

Αρχικός διαχωρισμός

Το προσωπικό μπορεί να ζητήσει πρόωρο διαχωρισμό εάν έχει εξασφαλίσει σύμβαση ή παρόμοια δεσμευτική δέσμευση που εγγυάται την ευκαιρία να ασκήσει μια δραστηριότητα που παρέχει στον στρατό δυνατότητες προσλήψεων ή δημόσιων υποθέσεων. Σε όλες τις περιπτώσεις, η σύμβαση πρέπει να αντικατοπτρίζει την πρόθεση των μερών να απασχολούν το άτομο με τρόπο που να αποφέρει πίστωση στο Τμήμα του Στρατού και με τρόπο που θα μπορούσε να έχει οφέλη προσλήψεων ή δημόσιων υποθέσεων για το Στρατό. Η πρόωρη απελευθέρωση εξαρτάται από την εκτέλεση γραπτής συμφωνίας ως εξής:

  1. Να υπηρετεί σε καλή κατάσταση στο Επιλεγμένο Αποθεματικό ως Επιτάχυνση Ατομικής Κινητοποίησης (DIMA) του Στρατού του Στρατού, που έχει ανατεθεί στην Διοίκηση Προσχώρησης Στρατού των Η.Π.Α., για περίοδο τουλάχιστον δύο φορές μεγαλύτερη από την υπολειπόμενη υποχρέωση εξυπηρέτησης του ατόμου.
  2. Οι υπάλληλοι που υπόκεινται σε αποζημίωση (σύμφωνα με τις διατάξεις του Τίτλου 10, Κώδικας των Ηνωμένων Πολιτειών, Τμήμα 2005) για την απόκτηση της προηγμένης εκπαιδευτικής βοήθειας (αποφοίτους της Στρατιωτικής Σχολής των Ηνωμένων Πολιτειών και υποψήφιοι υποτρόφων των Κέντρων Εκπαίδευσης Αποθετηρίων) πρέπει να επιστρέψουν στις Ηνωμένες Πολιτείες μια κατ ' του κόστους της προηγμένης εκπαιδευτικής βοήθειας που βασίζεται στην περίοδο ανεκπλήρωτης υπηρεσίας ενεργού υπηρεσίας. Οι στρατιώτες που λαμβάνουν το επίδομα στρατολόγησης / ανανέωσης υπόκεινται σε ανάκτηση βάσει της περιόδου μη εκπληρούμενης υποχρέωσης για την απόσυρση ενεργών δασμών.

Το προσωπικό πρέπει να υπηρετεί τουλάχιστον 24 μήνες από την τρέχουσα περίοδο υποχρεωτικής υπηρεσίας για την παροχή υπηρεσιακών καθηκόντων, προτού γίνει δεκτή η απαλλαγή του από ενεργό ή υπερβολική άδεια. Η αίτηση πρέπει να περιέχει συγκεκριμένη πρόταση που θα περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο τα ταλέντα του ατόμου θα χρησιμοποιηθούν για να ωφεληθούν οι προσπάθειες στρατολόγησης ή οι δημόσιες υποθέσεις.

Εκτίμηση

Η αλυσίδα διοίκησης, κατά την αξιολόγηση της αίτησης, θα εξετάσει τις ανάγκες του στρατού, την ποιότητα των επιδόσεων του ατόμου μέχρι σήμερα, τη δύναμη της πρόσληψης του ατόμου ή των δυνατοτήτων των δημόσιων υποθέσεων. Το προσωπικό που επιδεικνύει ισχυρές δυνατότητες συμμετοχής σε επαγγελματική δραστηριότητα μπορεί να ανατεθεί στη μονάδα χειραψίας για την προσχώρηση του Στρατού των Η.Π.Α., κοντά στο σημείο όπου θα διεξαχθεί η επαγγελματική δραστηριότητα για την διετή περίοδο ενεργού υπηρεσίας. Το προσωπικό θα διεξάγει δραστηριότητες στρατολόγησης και δημόσιων υποθέσεων για τη στήριξη του Στρατού κατά τη διάρκεια αυτής της αποστολής.

Τα άτομα μπορούν να συμμετέχουν στην επαγγελματική δραστηριότητα κατά τη διάρκεια της διετούς περιόδου ενεργού υπηρεσίας, εφόσον η επαγγελματική δραστηριότητα δεν παρεμποδίζει τα στρατιωτικά καθήκοντα του μέλους της υπηρεσίας.

Υποχρεώσεις

Σε περίπτωση που ο Συνεργάτης δεν έχει πλέον σύμβαση ή δεσμευτική συμφωνία με μια δραστηριότητα, θα συμφωνήσει να συνεχίσει να εκπληρώνει την υποχρέωσή του στο Επιλεγμένο Αποθεματικό για χρονικό διάστημα όχι μικρότερο από το διπλάσιο της διάρκειας του υπόλοιπου ADSO που έχει ανατεθεί σε οποιαδήποτε Επιλεγμένο Αποθεματικό, όπως κρίνει σκόπιμο ο Στρατός των ΗΠΑ.

Ο Βοηθός Γραμματέας του Στρατού (Manpower and Reserve Affairs) είναι η αρχή έγκρισης για όλες τις αιτήσεις περί υπερβολικής άδειας και πρώιμου διαχωρισμού από την ενεργό υπηρεσία στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος. Η αίτηση για απαλλαγή από την ενεργό υπηρεσία πρέπει να υποβληθεί το αργότερο εντός 6 μηνών από την αναμενόμενη ημερομηνία απελευθέρωσης από την ενεργό υπηρεσία.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.