• 2024-11-23

Συμβουλές για να σας βοηθήσει να κάνετε μια επιτυχημένη αλλαγή σταδιοδρομίας

TAPE_22.3653.89110/ST_SNSR

TAPE_22.3653.89110/ST_SNSR

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η πραγματοποίηση μιας αλλαγής σταδιοδρομίας σημαίνει συνήθως την επένδυση τόσο του χρόνου όσο και του χρήματός σας. Όπως και με οποιαδήποτε επένδυση, είναι σημαντικό να ενημερωθείτε πριν την πραγματοποιήσετε. Πριν κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας, εδώ είναι τα βήματα που μπορείτε να κάνετε για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας.

  • 01 Αποφασίστε εάν χρειάζεστε αλλαγή καριέρας

    Πριν αρχίσετε να σκέφτεστε για μια αλλαγή σταδιοδρομίας, πρέπει να αποφασίσετε αν χρειάζεστε πραγματικά ένα. Ίσως χρειαστεί να βρούμε μια νέα δουλειά, όχι ένα εύκολο καθήκον, αλλά σίγουρα απλούστερο από ένα ολόκληρο makeover.

  • 02 Εκτιμήστε τον εαυτό σας

    Εάν αποφασίσετε ότι η αλλαγή σταδιοδρομίας είναι σωστή, θα χρειαστεί να αξιολογήσετε τις αξίες, τις δεξιότητές σας, την προσωπικότητα και τα ενδιαφέροντά σας χρησιμοποιώντας εργαλεία αυτοαξιολόγησης, που συχνά ονομάζονται δοκιμές σταδιοδρομίας. Τα εργαλεία αυτοαξιολόγησης χρησιμοποιούνται για να δημιουργηθεί ένας κατάλογος επαγγελμάτων που θεωρούνται κατάλληλα με βάση τις απαντήσεις σας σε μια σειρά ερωτήσεων. Μερικοί άνθρωποι επιλέγουν να έχουν συμβούλους καριέρας ή άλλους επαγγελματίες επαγγελματικής εξέλιξης τους διαχειρίζονται, αλλά πολλοί επιλέγουν να χρησιμοποιούν δωρεάν δοκιμές σταδιοδρομίας που είναι διαθέσιμες στο διαδίκτυο.

  • 03 Δημιουργήστε μια λίστα των επαγγελμάτων για να εξερευνήσετε

    Ελέγξτε τις λίστες των επαγγελμάτων που δημιουργούνται μέσω της χρήσης των εργαλείων αυτοαξιολόγησης. Είναι πιθανώς χρονοβόρες. Θέλετε να καταλήξετε σε πολύ μικρότερο κατάλογο, που αποτελείται από πέντε έως δέκα επαγγέλματα. Επαγγέλματα κύκλων που εμφανίζονται σε πολλές λίστες. Κύρια επαγγέλματα που μπορεί να έχετε εξετάσει στο παρελθόν και ότι βρίσκεστε ελκυστική. Γράψτε αυτά τα επαγγέλματα κάτω σε μια ξεχωριστή λίστα με τίτλο "Εργασίες για εξερεύνηση".

  • 04 Εξερευνήστε τις Κατοχές στον κατάλογό σας

    Για κάθε επάγγελμα στη λίστα σας, θα θέλετε να δείτε την περιγραφή εργασίας, τις εκπαιδευτικές και άλλες απαιτήσεις, τις προοπτικές απασχόλησης, τις ευκαιρίες προόδου και τα κέρδη.

  • 05 Συνεχίστε να περιορίζετε τη λίστα σας

    Παρακολουθήστε τον κατάλογο πιθανών επαγγελμάτων βάσει των όσων μάθατε από την έρευνά σας. Για παράδειγμα, μπορεί να μην είστε πρόθυμοι να δώσετε χρόνο και ενέργεια στην προετοιμασία για ένα επάγγελμα για το οποίο απαιτείται προηγμένος πτυχίο ή μπορείτε να θεωρήσετε ανεπαρκή τα κέρδη για μια συγκεκριμένη εργασία.

  • 06 Διεξαγωγή ενημερωτικών συνεντεύξεων

    Σε αυτό το σημείο, θα πρέπει να έχετε μόνο μερικά επαγγέλματα που απομένουν στη λίστα σας. Τώρα πρέπει να συγκεντρώσετε περισσότερες εις βάθος πληροφορίες. Η καλύτερη πηγή αυτών των πληροφοριών είναι οι άνθρωποι που γνωρίζουν από πρώτο χέρι τα επαγγέλματα που σας ενδιαφέρουν. Προσδιορίστε ποιοι είναι και διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις μαζί τους.

  • 07 Ορίστε τους στόχους σας

    Μέχρι τώρα θα έπρεπε να έχετε αποφασίσει για μια επαγγέλματος που θέλετε να ακολουθήσετε. Ήρθε η ώρα να τεθεί ένα σχέδιο σε ισχύ έτσι ώστε να μπορείτε να βρείτε μια δουλειά στον τομέα αυτό, αλλά πρώτα, θα πρέπει να θέσετε μερικούς στόχους.

  • 08 Γράψτε ένα Σχέδιο Δράσης Καριέρας

    Τώρα που έχετε θέσει τους στόχους σας, θα πρέπει να αποφασίσετε πώς να τις προσεγγίσετε. Ένα σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας θα σας βοηθήσει να σας καθοδηγήσουμε καθώς ακολουθείτε τους μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους σας.

  • 09 Εκπαιδεύστε για τη νέα σας καριέρα

    Η αλλαγή της καριέρας σας μπορεί να σημαίνει ότι πρέπει να υποβληθείτε σε κάποια εκπαίδευση, αλλά μπορεί επίσης να έχετε μεταβιβάσιμες δεξιότητες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στη νέα σας καριέρα. Πριν ξεκινήσετε κάποια εκπαίδευση, μάθετε ποιες δεξιότητες έχετε ήδη και ποιες από τις οποίες πρέπει να αποκτήσετε. Η εκμάθηση νέων δεξιοτήτων θα μπορούσε να λάβει τη μορφή απόκτησης πτυχίου, πραγματοποίησης πρακτικής άσκησης ή παρακολούθησης μαθημάτων.

  • 10 Πείτε αντίο στην τρέχουσα καριέρα σας

    Η απόφασή σας να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας μπορεί να έχει εμπνευστεί από απώλεια θέσεων εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για την αποχώρηση από τη δουλειά σας. Ωστόσο, εάν εργάζεστε επί του παρόντος, θα πρέπει να σταματήσετε τη δουλειά σας και να ασχοληθείτε με ορισμένα θέματα που σχετίζονται με αυτό.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

    Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

    Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

    Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

    Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

    Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

    Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

    Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

    Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

    Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

    Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

    Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

    Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

    Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

    Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

    Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;