Συγγραφή επιστολής παραίτησης για μη ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας

Όταν οι συνθήκες σε μια εταιρεία δυσχεραίνουν την απόδοση της εργασίας, μπορεί να αποφασίσετε να βρείτε μια νέα θέση εργασίας. Φέρτε τη σχέση εργασίας στο τέλος με μια επιστολή παραίτησης που είναι επαγγελματική παρά τις περιστάσεις. Το ακόλουθο δείγμα περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με το γιατί ο εργαζόμενος βρίσκει τις συνθήκες μη ικανοποιητικές. Παρόλο που έχει νόημα να επεξεργαστείτε τα προβλήματα σε κάποιο βαθμό, η επιστολή παραίτησής σας δεν θα πρέπει να μετατραπεί σε αμαρτία.

Επιστολή παραίτησης για μη ικανοποιητική κατάσταση λειτουργίας Παράδειγμα

Στοιχεία αυτής της επιστολής παραίτησης περιλαμβάνουν:

• Η ημερομηνία γραφής
• Το όνομα του προϊσταμένου ή του διαχειριστή σας
• Λίγα στιγμιότυπα του χρόνου σας με την εταιρεία
• Ο λόγος για την αναχώρησή σας (μη ικανοποιητικές συνθήκες)
• Σύντομη περιγραφή του / των ζητήματος /
• Την τελευταία μέρα της δουλειάς σου

Δείγμα δείγματος

Η σημερινή ημερομηνία

Όνομα διαχειριστή

Όνομα εταιρείας

Διεύθυνση εταιρίας

Αγαπητέ κ. / Μ. Διευθυντής:

Είναι απροθυμία να υποβάλω αυτή την επιστολή. Αν και ο χρόνος μου με (το όνομα της εταιρείας) ήταν, γενικά, ικανοποιητικός και παραγωγικός, για αρκετό διάστημα τώρα είμαι όλο και λιγότερο ικανοποιημένος από την κατάσταση της εργασίας. Η κατεύθυνση της εταιρείας, η ομάδα στην οποία εργάζομαι και οι νέοι στόχοι και οι μέθοδοι επίτευξής τους έχουν κάνει όλο και πιο δύσκολο να αισθανθώ ότι συνεισφέρω αρκετά.

Ως εκ τούτου, με λύπη σας ζητώ να αποδεχθείτε αυτή την επιστολή παραίτησης από (όνομα εταιρείας) αποτελεσματική (τελευταία ημέρα εργασίας).

Με εκτιμιση, (Υπόγραψε εδώ)

Το όνομα σου

cc: (άτομα που θα αντιγραφούν στην επιστολή - Διευθυντής HR, Διευθυντής κ.λπ.)

Γιατί πρέπει να δώσετε ένα λόγο για την παραίτησή σας

Η συμπερίληψη ενός λόγου για την παραίτησή σας μπορεί να προειδοποιήσει τους προϊσταμένους για τις συνθήκες που επηρεάζουν το ηθικό του προσωπικού. Σε μεγάλες επιχειρήσεις, ειδικά, είναι εύκολο για τα στελέχη να χάσουν επαφή με τους υπαλλήλους. Όταν τους λέτε για σοβαρές αδυναμίες, μπορεί να εκπλαγούν από το πόσο κακή είναι η κατάσταση. Ας ελπίσουμε ότι θα αναλάβουν δράση και θα διορθώσουν το πρόβλημα. Και ακόμα κι αν δεν θέλετε να εργαστείτε εκεί, το περιβάλλον μπορεί να βελτιωθεί για τους άλλους.

Όταν η σχέση είναι πέρα ​​από την επισκευή

Δεν θα είστε πάντα σε θέση να διασώσετε μια σχέση με την εταιρεία. Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν τα αφεντικά γνωρίζουν ότι είστε δυσαρεστημένοι, αλλά δεν κάνετε τίποτα για να βελτιώσετε τις συνθήκες.

Άλλοι λόγοι μπορεί να είναι:

• Η εταιρεία σας αναγκάζει να κάνετε εργασίες που δυσκολεύεστε να εκτελέσετε
• Οι συνθήκες εργασίας σας απειλούν την ευημερία σας
• Απαιτούν παράλογες επιδόσεις στην εργασία

Οι εργαζόμενοι αισθάνονται συχνά αναστατωμένοι ή ακόμα και θυμωμένοι λόγω της εμπειρίας.

Εάν απλά θέλετε να προχωρήσετε, ίσως μια πιο κατάλληλη επιστολή θα πρέπει να είναι σύντομη και στο σημείο. Συμβουλεύει μόνο την εταιρεία που παραιτείται και την ημερομηνία έναρξης ισχύος.

Ακολουθεί ένα δείγμα σύντομης επιστολής παραίτησης.

Συνοπτική επιστολή παραίτησης

Η σημερινή ημερομηνία

Όνομα του διαχειριστή

Όνομα εταιρείας

Διεύθυνση εταιρίας

Αγαπητέ κ. / Μ. Διευθυντής:

Προσφέρω την παραίτησή μου από (επωνυμία επιχείρησης), με ισχύ (τελευταία ημέρα απασχόλησης).

Με εκτιμιση, (Υπόγραψε εδώ)

Το όνομα σου

cc: (οι άνθρωποι που θα αντιγραφούν στην επιστολή - Διευθυντής HR, Διευθυντής κλπ)

Γιατί δεν πρέπει να κακοποιείτε την εταιρεία

Ενώ είναι εύκολο να χάσετε τον έλεγχο και να παραβιάσετε την εταιρεία για τις αδυναμίες της, κρατήστε τα συναισθήματά σας υπό έλεγχο. Αυτό λειτουργεί υπέρ σας γιατί:

• Δεν θέλετε μια επιθετική επιστολή να καταστρέψει τη φήμη σας.
• Αν είστε υπερβολικά επικριτικός για την εταιρεία, μπορεί να ξανάρθετε. (Σκεφτείτε τις αναφορές και τις συνδέσεις του αφεντικού σας με άλλους παράγοντες που επηρεάζουν τη βιομηχανία.)
• Όταν φεύγετε σε ουδέτερο έδαφος, έχετε την ευκαιρία να εξασφαλίσετε νέες συνδέσεις προτού πάτε. Μπορείτε επίσης να αποθηκεύσετε υπάρχουσες σχέσεις που μπορεί να αποδειχθούν επωφελείς.
• Φεύγετε σύντομα (πολλές εταιρείες προβλέπουν προθεσμία προειδοποίησης δύο εβδομάδων σε συμβόλαια), οπότε μην κάνετε την κατάσταση χειρότερη από ό, τι είναι ήδη.

Εάν η επιστολή σας αναγκάζει μια ανάκαμψη στο γραφείο, μπορείτε ακόμη και να βρεθείτε πίσω στο παλιό σας γραφείο. Αυτό είναι δυνατό μόνο εάν η επιστολή σας είναι φιλική.

Επόμενα βήματα

Όταν ένας διαχειριστής μίσθωσης σας ρωτά γιατί έχετε αφήσει την προηγούμενη δουλειά σας, μην παραλείψετε τα παλιά σας αφεντικά. Μπορείτε να αναφέρετε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζετε. Ωστόσο, εστιάστε στο πώς διατηρήσατε μια επαγγελματική στάση μέχρι την παραίτησή σας και την αναχώρησή σας.

Χρησιμοποιήστε την εμπειρία ως θετική όταν μετακινείτε στην επόμενη θέση σας. Μπορείτε να εκτιμήσετε το βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον, που σημαίνει κίνητρο για καλύτερη απόδοση.

Και θα έχετε μεγαλύτερη επίγνωση των σημείων προειδοποίησης εάν οι συνθήκες στην εταιρεία αρχίσουν να μειώνονται.