• 2024-11-21

Προσωπική στρατηγική μάρκετινγκ για την αναζήτηση εργασίας σας

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Πριν ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας, πρέπει να αναπτύξετε μια προσωπική στρατηγική μάρκετινγκ. Μια προσωπική στρατηγική μάρκετινγκ είναι ένα σχέδιο παιχνιδιού για την εκστρατεία αναζήτησης εργασίας σας σαν μια εταιρία που θα χρησιμοποιήσει για να πουλήσει ένα προϊόν.

Αντί να προσπαθείτε να κάνετε τους ανθρώπους να αγοράζουν widgets, προσπαθείτε να πουλήσετε το προϊόν που πιστεύετε σε κάτι περισσότερο από οποιοδήποτε άλλο - εσείς! Κάθε προϊόν, ακόμα και τα καλύτερα, δεν θα πετύχει χωρίς μια ισχυρή στρατηγική μάρκετινγκ, η οποία είναι πλήρης, αλλά αρκετά ευέλικτη ώστε να ικανοποιεί τις αλλαγές που πρέπει να κάνετε κατά μήκος του δρόμου.

Προσδιορίστε το στοχευόμενο κοινό σας

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καταλάβετε ποιος θέλετε να αγοράσετε στον εαυτό σας. Προσδιορίστε τους τύπους εργοδοτών που θα αναζητούσαν έναν υπάλληλο με τα προσόντα σας. Για παράδειγμα, πρέπει να υπολογίσετε εάν είναι όλα μέσα σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία ή αν μια ποικιλία βιομηχανιών προσλαμβάνει εργαζόμενους με το υπόβαθρό σας.

Θέλετε να εργαστείτε για ένα συγκεκριμένο τύπο οργανισμού, για παράδειγμα, μια μη κερδοσκοπική εταιρία έναντι μιας εταιρείας ή μια μικρή εταιρεία σε αντίθεση με μια μεγάλη εταιρεία; Αποφασίστε εάν πρόκειται να πραγματοποιήσετε μια εθνική (ή ακόμα και διεθνή) αναζήτηση ή να αναζητήσετε εργασία στην ίδια πόλη στην οποία ζείτε αυτήν τη στιγμή.

Σχέδιο για τον εντοπισμό οδηγών εργασίας

Αποφασίστε ποιες πηγές θα χρησιμοποιήσετε για να βρείτε πιθανούς εργοδότες. Όλοι με τους οποίους μιλάτε θα έχουν διαφορετική άποψη για το πώς πρέπει να το κάνετε αυτό. Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι δημοσιεύονται ανακοινώσεις δουλειάς, για παράδειγμα, εκείνες που θα βρείτε σε μια ιστοσελίδα όπως το Indeed ή το Monster, είναι χάσιμο χρόνου λόγω του αριθμού των ατόμων που κάνουν αίτηση για την ίδια θέση. Θεωρούν ότι η δικτύωση είναι ο μόνος τρόπος να πάει.

Άλλοι πιστεύουν ότι οι εκτελεστικοί υπεύθυνοι προσλήψεων θα τους πάρουν τη δουλειά που θέλουν. Για να χρησιμοποιήσετε μερικές παλιές κλισέ, μην αφήνετε καμιά πέτρα και ρίχνετε ένα ευρύ δίχτυ. Εάν αξιοποιήσετε όλες τις πιθανές μεθόδους εντοπισμού δυνητικών εργοδοτών, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να βρείτε κάτι. Απλά θυμηθείτε να παραμείνετε επικεντρωμένοι στις εργασίες για τις οποίες ταιριάζετε καλύτερα και δεν ισχύουν για όλα όσα βλέπετε.

Επικοινωνία με μελλοντικούς εργοδότες

Αφού εντοπίσετε τους εργοδότες για τους οποίους θα θέλατε να εργαστείτε, θα πρέπει να υπολογίσετε πώς θα επικοινωνήσετε μαζί τους. Αν ανταποκρίνεστε σε μια δημοσιευμένη δήλωση εργασίας, ακολουθήστε τις οδηγίες που δίνονται εκεί. Γενικά, θα σας ζητήσουν να υποβάλετε ένα βιογραφικό σημείωμα, πιθανότατα στο διαδίκτυο. Θα πρέπει να συνοδεύεται από συνοδευτική επιστολή.

Εάν εργάζεστε με έναν εκτελεστικό υπεύθυνο προσλήψεων, αυτός ή αυτή πιθανότατα θα διαβιβάσει το βιογραφικό σας στον εργοδότη και στη συνέχεια θα προβεί σε συνέντευξη. Εάν μάθετε σχετικά με μια εργασία που θα οδηγήσει κάποιον στο δίκτυό σας, θα πρέπει να αποφασίσετε αν θα τηλεφωνήσετε ή θα στείλετε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε αυτό το άτομο. Συχνά η επαφή σας μπορεί να σας συμβουλεύσει.

Θυμηθείτε, εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στείλτε πρώτα ένα εισαγωγικό μήνυμα και ρωτήστε εάν είναι εντάξει να στείλετε το βιογραφικό σας ως συνημμένο προτού προχωρήσετε και το κάνετε. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα ανοίξουν ένα απροσδόκητο συνημμένο.

Ρυθμίστε ένα σύστημα για να οργανώσετε την αναζήτηση εργασίας σας

Κατά τη διάρκεια της αναζήτησής σας ίσως να ανταποκρίνεστε στις ανακοινώσεις θέσεων εργασίας, χρησιμοποιώντας έναν εκτελεστικό υπεύθυνο πρόσληψης, να έρθετε σε επαφή άμεσα με τους εργοδότες και να συνεργάζεστε με τους ανθρώπους που σας έχουν συνδέσει οι συνεργάτες σας. Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε την αναζήτηση εργασίας σας είναι να παραμείνετε οργανωμένοι. Εάν δεν το κάνετε, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να χάσετε σημαντικά ονόματα και πληροφορίες επικοινωνίας και να χάσετε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Όταν πρέπει να ακολουθήσετε, θα καταλήξετε να σπαταλάτε πολύτιμο χρόνο προσπαθώντας να βρείτε τα πάντα.

Μπορείτε να ρυθμίσετε ένα απλό υπολογιστικό φύλλο με ένα πρόγραμμα όπως το Microsoft Excel ή μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα πρόγραμμα λήψης σημειώσεων όπως το Evernote για να παρακολουθείτε την αναζήτηση εργασίας σας. Εάν προτιμάτε, μπορείτε ακόμη να κρατήσετε ένα αρχείο χαρτιού, αρκεί να κρατάτε τις σημειώσεις σας σε ένα μέρος.

Μόλις δημιουργήσετε μια στρατηγική για την καμπάνια αναζήτησης εργασίας, μπορείτε να αρχίσετε να προχωράτε με αυτήν. Το επόμενο βήμα σας είναι να δημιουργήσετε ένα μεγάλο βιογραφικό σημείωμα και να αρχίσετε να προετοιμάζεστε για τις συνεντεύξεις εργασίας σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό