• 2024-06-25

Σύστημα Εκχώρησης Πολεμικής Αεροπορίας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι εκχωρήσεις της Πολεμικής Αεροπορίας διέπονται από την Οδηγία Αεροπορίας 36-2110. Τα άτομα με τα απαιτούμενα προσόντα πρέπει να είναι στη σωστή δουλειά την κατάλληλη στιγμή για να συναντήσουν την αποστολή της Πολεμικής Αεροπορίας.

Ταυτόχρονα, η Πολεμική Αεροπορία έχει την ευθύνη να συμβαδίζει με τις απαιτήσεις των μελών της που προκύπτουν από το ρυθμό του προσωπικού, μια μέτρηση ποιότητας ζωής που μετράει το χρονικό διάστημα που ένα άτομο περνά μακριά από το σπίτι του για επιχειρησιακούς και εκπαιδευτικούς σκοπούς, όπως το προσωρινό καθήκον ή οι καθορισμένες εξαρτώμενες περιορισμένες αποστολές.

Ως εκ τούτου, η Πολεμική Αεροπορία ταξινομεί και εκχωρεί τους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο όσο το δυνατόν πιο ισότιμα ​​για να εξασφαλίσει υψηλή κατάσταση ετοιμότητας. Ενώ η κύρια επιλογή για την επιλογή του προσωπικού για την επανατοποθέτηση είναι τα προσόντα του μέλους για την εκπλήρωση της αποστολής, η Πολεμική Αεροπορία εξετάζει επίσης πρόσθετους παράγοντες.

Πώς η Πολεμική Αεροπορία Προσδιορίζει Αποστολές

Η Πολεμική Αεροπορία εκχωρεί μέλη ανεξάρτητα από το χρώμα, τη φυλή, τη θρησκευτική προτίμηση (εκτός από τους κεφαλίδες), την εθνική προέλευση, την εθνική προέλευση, την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση (εκτός από τα στρατιωτικά ζευγάρια), την εργασία του συζύγου, την εκπαίδευση ή τις εθελοντικές δραστηριότητες του συζύγου ή το φύλο όπως προβλέπεται από το νόμο ή από άλλες πολιτικές).

Το σύστημα αναγνώρισης ειδικής εμπειρίας (SEI) συμπληρώνει τη διαδικασία ανάθεσης και χρησιμοποιείται όταν η συγκεκριμένη εμπειρία ή κατάρτιση είναι κρίσιμη για την εργασία και κανένα άλλο μέσο δεν είναι κατάλληλο ή διαθέσιμο. Το σύστημα SEI χρησιμοποιείται επίσης για την ταχεία αναγνώριση του προσωπικού ώστε να ικανοποιεί μοναδικές περιστάσεις, απαιτήσεις έκτακτης ανάγκης ή άλλες κρίσιμες ανάγκες.

Οι θέσεις εργασίας είναι κωδικοποιημένες με SEI για τον εντοπισμό θέσεων που απαιτούν ή παρέχουν μοναδικές εμπειρίες ή προσόντα. Ενώ ορισμένες εργασίες απαιτούν ειδική εμπειρία, η συντριπτική πλειοψηφία της Πολεμικής Αεροπορίας στρατολόγησε τα slots assignments όχι.

Οι θέσεις απαιτούν συχνά μέλη στα οποία έχει δοθεί πρόσβαση σε ένα καθορισμένο επίπεδο διαβαθμισμένων πληροφοριών. Η επιλογή για αυτές τις εργασίες μπορεί να είναι απαραίτητη μεταξύ των μελών που έχουν επί του παρόντος πρόσβαση ή μπορεί να τους παραχωρηθεί άμεση πρόσβαση.

Οι πρώτοι εθελοντές επιλέχθηκαν

Μέσα σε μια ομάδα εξειδικευμένων μελών που πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια επιλεξιμότητας για την επιλογή PCS, επιλέγονται οι εθελοντές πρώτα.

Οι μη εθελοντές που πληρούν τις προϋποθέσεις για να πληρούν μια απαίτηση που πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια επιλεξιμότητας του PCS επιλέγονται μπροστά από ειδικευμένους εθελοντές που δεν το κάνουν. Για παράδειγμα, ο χρόνος στο σταθμό (TOS) είναι μια απαίτηση επιλεξιμότητας PCS. Ένας ειδικευμένος εθελοντής που ικανοποιεί την ελάχιστη απαίτηση TOS θεωρείται πρώτα κατά σειρά μακρύτερης στο σταθμό.

Στη συνέχεια, μπορεί να εξεταστεί το ενδεχόμενο μη εθελοντής που πληροί την απαίτηση της TOS με τη σειρά της μεγαλύτερης διάρκειας στο σταθμό και, τέλος, ο ειδικευμένος εθελοντής που δεν πληροί τις απαιτήσεις του TOS.

Οι πρώτοι πτυχιούχοι αερομεταφορέων οι οποίοι εκτελούν αρχική κατάταξη τεσσάρων ή περισσότερων ετών δεν επιτρέπεται να εκτελούν περισσότερες από δύο αποστολές σε διαφορετικές θέσεις μετά από αρχική εκπαίδευση βασικών και δεξιοτήτων κατά τα πρώτα τέσσερα έτη υπηρεσίας τους, ανεξάρτητα από το μήκος της περιοδείας.

Οι πρώτοι αερομεταφορείς που πραγματοποιούν δύο κινήσεις PCS επιτρέπεται σε πρόσθετο PCS σε συνδυασμό με εγκεκριμένη ανθρωπιστική αλλαγή, ανάθεση σε σύζυγο, ως εθελοντής ή όταν το PCS είναι υποχρεωτική κίνηση (όπως επιστροφή από περιήγηση στο τέλος του προβλεπόμενου μήκους του γύρου).

Διαθεσιμότητα και Αναβολή

Ένα μέλος θεωρείται διαθέσιμο για επανατοποθέτηση την πρώτη ημέρα του μήνα κατά τον οποίο είναι διαθέσιμος.

Οι αναβολές μπορούν να επιτραπούν, όταν είναι δυνατόν, στις περισσότερες βαθμίδες και θέσεις εργασίας για τη διατήρηση ενός δίκαιου συστήματος εκχώρησης και επίσης να υποστηρίζουν την ανάγκη σταθερότητας σε ορισμένους οργανισμούς ή λειτουργίες.

Οι αναβολές εγκρίνονται κατά κανόνα για να αποκλείσουν τον PCS ενός μέλους ενώ αξιολογούνται για καταλληλότητα ή σε περίοδο παρατήρησης ή αποκατάστασης. Υπάρχουν επίσης αναβολές για τέτοιου είδους πράγματα όπως η ολοκλήρωση ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ή ενός πτυχίου, για να χρησιμεύσει ως μάρτυρας ενός δικαστηρίου-πολεμικού, όταν κατηγορείται σε πολεμικό δικαστήριο, για τον έλεγχο του ρόστερ, το άρθρο 15 τιμωρία, το πρόγραμμα προτιμήσεων (BOP), αναπροσανατολισμού ή ανθρωπιστικούς λόγους.

Πολιτική ανθρωπιστικής εκχώρησης

Η ανθρωπιστική πολιτική παρέχει αναδιάταξη ή αναβολή για τα μέλη της Πολεμικής Αεροπορίας για να τα βοηθήσει να επιλύσουν σοβαρά βραχυπρόθεσμα προβλήματα που αφορούν ένα μέλος της οικογένειας. Το πρόβλημα πρέπει να μπορεί να επιλυθεί εντός εύλογου χρονικού διαστήματος και η παρουσία του μέλους πρέπει να θεωρηθεί απολύτως απαραίτητη για την επίλυση του προβλήματος.

Τα μέλη της οικογένειας που ανήκουν στο ανθρωπιστικό πρόγραμμα περιορίζονται σε έναν σύζυγο, σε παιδιά, σε γονείς, σε γονείς και σε εκείνους που έχουν υπηρετήσει στο loco parentis (ο οποίος άσκησε γονικά δικαιώματα και ευθύνες αντί για φυσικό γονέα).

Ενώ οι αδελφοί και οι αδελφές δεν περιλαμβάνονται στον ορισμό του μέλους της οικογένειας για ανθρωπιστική εξέταση, ένα αίτημα που αφορά την τερματική ασθένεια ενός αδελφού ή αδελφής συχνά θεωρείται ως εξαίρεση στην πολιτική.

Εξαιρετική Πολιτική Οικογένειας

Η Έκτακτη Πολιτική για τα Οικογένεια (EFMP) είναι ένα ξεχωριστό και ξεχωριστό πρόγραμμα από την ανθρωπιστική πολιτική. Το πρόγραμμα αυτό βασίζεται στην ανάγκη ενός μέλους για ειδική ιατρική ή εκπαιδευτική περίθαλψη ενός συζύγου ή ενός παιδιού που απαιτείται μακροπρόθεσμα, ενδεχομένως μόνιμα. Δεν αποτελεί πρόγραμμα βάσης επιλογής, καθώς οι αποφάσεις εκχώρησης βασίζονται στις ανάγκες του προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας σε θέσεις όπου μπορούν να καλυφθούν ειδικές ιατρικές ή εκπαιδευτικές ανάγκες ενός μέλους για σύζυγο ή παιδί.

Στο πλαίσιο του EFMP, ένα μέλος μπορεί να λάβει αναδιοργάνωση εάν υπάρξει ανάγκη για εξειδικευμένη περίθαλψη που δεν μπορεί να επιτευχθεί εκεί όπου εκχωρείται αυτή τη στιγμή. Μια αναβολή από μια ανάθεση μπορεί να παρασχεθεί για μια νέα αναγνωρισμένη κατάσταση εάν η παρουσία του μέλους θεωρείται απαραίτητη. Ο σκοπός αυτής της αναβολής είναι να επιτραπεί στο μέλος μέλος να δημιουργήσει ένα ειδικό πρόγραμμα ιατρικής περίθαλψης ή εκπαιδευτικό πρόγραμμα για το εξαιρετικό μέλος της οικογένειας.

Όταν χορηγείται, η αρχική περίοδος αναβολής είναι συνήθως 12 μήνες, μετά από την οποία ένα μέλος μπορεί να επανεξεταστεί για PCS, εάν είναι διαφορετικά επιλέξιμο.

Στελέχωση στρατιωτικών ζευγών

Κάθε μέλος ενός στρατιωτικού ζευγαριού εξυπηρετεί από μόνο του. Αυτό σημαίνει ότι τα στρατιωτικά ζευγάρια πρέπει να εκπληρώνουν τις εγγενείς υποχρεώσεις όλων των μελών της Πολεμικής Αεροπορίας που θεωρούνται για αποστολές για την πλήρωση έγκυρων απαιτήσεων επάνδρωσης και πρέπει να εκτελούν καθήκοντα που απαιτούν τις δεξιότητες στις οποίες έχουν εκπαιδευτεί. Υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται αυτά τα κριτήρια, τα στρατιωτικά ζευγάρια μπορούν να θεωρηθούν για αποστολή, εφόσον μπορούν να διατηρήσουν κοινή κατοικία.

Σε πολύ περιορισμένες περιπτώσεις, ένα μέλος μπορεί να ζητήσει τη σύναψη εθελοντικής συνδρομής PCS και να συμφωνήσει να πληρώσει όλες τις σχετικές δαπάνες. Επίσης, ο χρόνος ταξιδιού χρεώνεται ως συνήθης άδεια. Τα μέλη πρέπει να πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας για το είδος της αιτούμενης μετακίνησης. Το επιτρεπτό PCS δεν μπορεί να χορηγηθεί με βάση μόνο τη βούληση ενός μέλους να μετακινηθεί με δικά του έξοδα.

Το εθελοντικό σταθεροποιημένο πρόγραμμα εκχώρησης βάσης παρέχει στους αερομεταφορείς μια σταθερή περιήγηση σε αντάλλαγμα για εθελοντισμό για μια ανάθεση σε ιστορικά δύσκολο να γεμίσει θέση.

CONUS-Απομονωμένες θέσεις σταθμών

Οι κανονικές εγκαταστάσεις υποστήριξης προσωπικού (στρατιωτικού ή πολιτικού) δεν είναι διαθέσιμες σε ορισμένους σταθμούς Η.Π.Α. (CONUS) ή σε εύλογη απόσταση. Αυτό δημιουργεί ένα βαθμό δυσκολίας για το προσωπικό που έχει ανατεθεί σε αυτούς τους σταθμούς.

Προκειμένου να αποφευχθεί η ακούσια ανάθεση σε αυτές τις θέσεις για μεγάλα χρονικά διαστήματα, η Πολεμική Αεροπορία καθιέρωσε μια ελάχιστη περιήγηση 15 μηνών για το μοναδικό και ασυνόδευτο προσωπικό και μια ελάχιστη περιήγηση 24 μηνών για το συνοδευόμενο προσωπικό. Τα άτομα που έχουν ανατεθεί σε σταθμό απομονωμένο από το CONUS μπορούν να ζητήσουν επανατοποθέτηση μετά την ολοκλήρωση της περιοδείας.

Εκτεταμένο μήκος περιήγησης σταθμού μεγάλης διάρκειας

Το πρόγραμμα εθελοντών Extended Length Station Tour Length (ELT) ισχύει για τους αερομεταφορείς που εθελοντές για PCS OS σε μια μακρά περιοδεία (όπου το συνοδευόμενο μήκος του γύρου είναι 24 μήνες ή περισσότερο και το ασυνόδευτο μήκος του γύρου είναι περισσότερο από 15 μήνες). Οι αερομεταφορείς που προσφέρονται εθελοντικά για ELT συμφωνούν να εξυπηρετήσουν το κανονικό μήκος των περιηγήσεων και επιπλέον 12 μήνες.

Εκπαιδευτική Αναβολή

Οι αερομεταφορείς που δεν έχουν ακόμη επιλεγεί για ένα PCS μπορούν να ζητήσουν αναβολή από την επιλογή ανάθεσης όταν έχουν σχεδόν ολοκληρώσει τις απαιτήσεις του γυμνασίου, του επαγγελματικού προγράμματος ή του κολλεγίου.

Οι αιτήσεις για αναβολή εξετάζονται μέσω του γραφείου εκπαίδευσης (το οποίο θα επιβεβαιώσει την επιλεξιμότητα). Οι αερομεταφορείς μπορούν να αναβληθούν έως και 9 μήνες για να ολοκληρώσουν το γυμνάσιο ή έως και 12 μήνες για να ολοκληρώσουν το πτυχίο τους.

Εξαρτημένη φροντίδα και υιοθεσία

Όλα τα στρατιωτικά μέλη διασφαλίζουν ότι γίνονται ρυθμίσεις για τη φροντίδα των εξαρτωμένων τους όταν πρέπει να διαχωριστούν λόγω TDY ή PCS. Τα στρατιωτικά ζευγάρια με συντηρούμενα πρόσωπα και χορηγούς ενός μέλους αναμένεται να εκπληρώσουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις στην ίδια βάση με τα άλλα μέλη. Είναι επιλέξιμες για καθήκοντα σε όλο τον κόσμο και για όλες τις εργασίες για τις οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις.

Για να διασφαλιστεί ότι όλα τα μέλη θα παραμείνουν διαθέσιμα για καθήκοντα σε παγκόσμιο επίπεδο, πρέπει να έχουν εφαρμόσιμα σχέδια για να παρέχουν γονική φροντίδα για τα συντηρούμενα από αυτούς άτομα όπως περιγράφεται στο AFI 36-2908. Τα μέλη που δεν μπορούν ή δεν θα εκπληρώσουν στρατιωτικές δεσμεύσεις λόγω οικογενειακών αναγκών θα εξεταστούν για απαλλαγή. Τα μέλη που υιοθετούν παιδιά λαμβάνουν περιορισμένο χρόνο για να ολοκληρώσουν την επίσημη διαδικασία υιοθεσίας. Τα άτομα μπορούν να εξουσιοδοτηθούν να αναβληθούν κατά τη διάρκεια της τετράμηνης περιόδου που ακολουθεί την ημερομηνία που το παιδί είναι επίσημα τοποθετημένο στο σπίτι του μέλους.

Τα μέλη της οικογένειας (γονείς, σύζυγος, αδελφοί, αδελφές και παιδιά) δεν θα ανατίθενται στην ίδια μονάδα ή λειτουργία όπου ένα μέλος μπορεί να κατέχει εντολή ή εποπτική θέση έναντι του άλλου.

PCS Ακύρωση

Μόλις το μέλος είναι επιλεγμένο για PCS και δημοσιεύονται παραγγελίες, η ακύρωση της εργασίας θα μπορούσε να επιβάλει δυσκολίες στο μέλος. Το PCS δεν πρέπει κανονικά να ακυρωθεί εντός 60 ημερών από την προβλεπόμενη ημερομηνία αναχώρησης, εκτός εάν το μέλος δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά στην προβλεπόμενη τοποθεσία.

Η ακύρωση μπορεί να επιτραπεί από την ανάθεση OPR (Office of Primary Responsibility). Εάν το μέλος δηλώσει ότι θα υπάρξει δυσκολία ως αποτέλεσμα της ακύρωσης, τότε το MPF θα καθοδηγήσει το μέλος να προετοιμάσει μια γραπτή δήλωση που θα περιέχει τις λεπτομέρειες της δυσκολίας. Η δήλωση θα πρέπει να συντονίζεται μέσω του διοικητή της μονάδας στο MPF.

Ακύρωση ζητείται από το μέλος

Οι αερομεταφορείς που επιλέγονται για PCS, TDY ή κατάρτιση και δεν επιθυμούν να συμμετάσχουν σε μια εκδήλωση μπορούν να επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν βάσει της πρόβλεψης επιλογής διάρκειας 7 ημερών (αν υποτεθεί ότι έχουν περισσότερα από 20 έτη υπηρεσίας και είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση).

Οι αερομεταφορείς που επιλέγουν να αποσυρθούν δεν είναι επιλέξιμοι για προαγωγή και δεν είναι επιλέξιμοι για επέκταση της στρατολόγησης ή της επανένωσης, εκτός εάν επιτρέπεται σε συνδυασμό με αίτηση συνταξιοδότησης.

Εκτός από την προαιρετική διάταξη επτά ημερών, οι αερομεταφορείς που δεν έχουν την ελάχιστη απαιτούμενη διαθεσιμότητα για το συμβάν μπορεί να έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την ανάθεση.

Η απόρριψη μιας ανάθεσης στο εξωτερικό, αρνούμενη να αποκτήσει την απαιτούμενη διαθεσιμότητα, συνήθως έχει ως αποτέλεσμα την άμεση επανεισαγωγή της μη επιλεξιμότητας, η οποία συνήθως έχει ως αποτέλεσμα να μην είναι επιλέξιμη για προαγωγή.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε στόχους για την πρακτική σας

Πώς να αναπτύξετε στόχους για την πρακτική σας

Οι πρακτικές έχουν πολλά πλεονεκτήματα. Η ανάπτυξη σαφών στόχων πριν ξεκινήσετε τον αγώνα για να προσπεράσετε μια πρακτική θα δώσει στο μέλλον σας ένα πόδι επάνω στον ανταγωνισμό.

Αναπτύξτε το δικό σας ανοιχτήρι ψυχρής κλήσης

Αναπτύξτε το δικό σας ανοιχτήρι ψυχρής κλήσης

Το ανοιχτήρι κρύου κλήσης είναι το πιο σημαντικό μέρος της ψυχρής σας κλήσης. Το ανοιχτήρι καθορίζει αν μια προοπτική θα σας ακούσει ή απλά θα κλείσει.

Εδώ είναι πώς να αναπτύξετε ένα σχέδιο εργασίας στην εργασία

Εδώ είναι πώς να αναπτύξετε ένα σχέδιο εργασίας στην εργασία

Ενδιαφέρεστε για έναν τρόπο υποστήριξης των εργαζομένων και της επιχείρησης ώστε να διατηρούνται ενημερωμένες περιγραφές θέσεων εργασίας, στόχοι και σχέδια χωρίς την παρέμβαση του ανθρώπινου δυναμικού; Το βρήκατε.

10 τρόποι ανάπτυξης των υπαλλήλων σας

10 τρόποι ανάπτυξης των υπαλλήλων σας

Ως διευθυντής, πρέπει να επενδύσετε χρόνο (και χρήματα) στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του υπαλλήλου σας. Εδώ είναι δέκα τρόποι για να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να αναπτυχθούν

Διάγνωση των αναγκών των Προοπτικών σας

Διάγνωση των αναγκών των Προοπτικών σας

Όταν φτάνετε για πρώτη φορά σε ραντεβού πωλήσεων, πιθανότατα έχετε μόνο μια ασαφή κατανόηση των αναγκών της προοπτικής. Μπορείτε να προτείνετε έναν τρόπο για να το διορθώσετε.

Αγωνία Αναμονή για την προσφορά εργασίας - Πώς να μείνετε ήρεμοι

Αγωνία Αναμονή για την προσφορά εργασίας - Πώς να μείνετε ήρεμοι

Η αναμονή για μια προσφορά εργασίας είναι πολύ αγχωτική. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να περάσετε το χρόνο μεταξύ της συνέντευξης και όταν ακούσετε από τον εργοδότη.