• 2024-11-23

Ειδικός Προσωπικού Πολεμικής Αεροπορίας

HERR PFARRER - oh

HERR PFARRER - oh

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας ειδικός του προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας είναι σαν ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού σε μια πολιτική επιχείρηση. Συμβουλεύουν τους αερομεταφορείς για τους στόχους της σταδιοδρομίας τους, συμβουλεύοντας για πράγματα όπως προωθητικές ενέργειες, προγράμματα κατάρτισης και ειδικότητες εργασίας.

Οι ειδικοί του προσωπικού είναι επιφορτισμένοι επίσης με τη διαχείριση των προγραμμάτων διατήρησης της Πολεμικής Αεροπορίας και την παροχή συμβουλών στους αερομεταφορείς στα προγράμματα παροχών. Είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης της Πολεμικής Αεροπορίας με τις πολιτικές, τις οδηγίες και τις διαδικασίες του προσωπικού. Εν ολίγοις, αν ένα ζήτημα μοιάζει με μια λειτουργία ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο της Πολεμικής Αεροπορίας, είναι πιθανό ότι εμπίπτει στα καθήκοντα του ειδικού του προσωπικού.

Μοναδικές στρατιωτικές υποχρεώσεις

Παρόλο που τα καθήκοντα είναι παρόμοια με τα καθήκοντα ενός μη στρατιωτικού διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, υπάρχουν πολλές λειτουργίες αυτής της θέσης, οι οποίες είναι μοναδικά στρατιωτικές. Οι ειδικοί του προσωπικού εποπτεύουν ένα ευρύ φάσμα διοικητικών λειτουργιών όπως οι αλλαγές κατάστασης καθηκόντων, τα προγράμματα εξόδου, η ατυχήματος και τα επίσημα έγγραφα, όπως επιστολές επίπληξης.

Προσόντα για τους ειδικούς του προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας

Αυτή η εργασία απαιτεί τη δυνατότητα να μιλάτε ξεκάθαρα και να πληκτρολογείτε τουλάχιστον 25 λέξεις ανά λεπτό και να είναι ανοιχτή σε άτομα ηλικίας 17 έως 39 ετών. Για να είστε αποτελεσματικοί σε αυτή τη δουλειά, θα χρειαστεί να αποκτήσετε πλήρη γνώση και κατανόηση των συστημάτων και διαδικασιών ταξινόμησης αξιωματικών και αεροπόρων, καθώς και γνώση της ετοιμότητας του προσωπικού και των διαδικασιών ανάπτυξης και κινητοποίησης.

Τα τελευταία στοιχεία μπορεί να μην φαίνονται σαν πληροφορίες που θα χρειαζόταν ένας ειδικός του προσωπικού, αλλά για να συμβουλεύουν το προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας για τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, για παράδειγμα, είναι χρήσιμο να γνωρίζουμε εάν θα υπάρξει ανάγκη ή πλεόνασμα αερομεταφορέων σε μια δεδομένη πληρώνουν το βαθμό, με βάση τις ανάγκες της Πολεμικής Αεροπορίας σε κάθε δεδομένη στιγμή. Απαιτούνται επτά εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης, καθώς και η εβδομάδα των αερομεταφορέων.

Εκπαίδευση. Για την είσοδο σε αυτή την ειδικότητα, είναι επιθυμητή η ολοκλήρωση του γυμνασίου με μαθήματα αγγλικής σύνθεσης και ομιλίας.

Εκπαίδευση. Για το AFSC 3S031, η συμπλήρωση βασικού μαθήματος είναι υποχρεωτική.

Εμπειρία. Η ακόλουθη εμπειρία είναι υποχρεωτική για την ανάθεση της AFSC ανέφερε: (Σημείωση: Βλέπε επεξήγηση των ειδικών κωδίκων της Πολεμικής Αεροπορίας).

3S051. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S031. Επίσης, εμπειρία σε λειτουργίες όπως η διατήρηση αρχείων προσωπικού, η παροχή συμβουλών, η ταξινόμηση και οι αναθέσεις.

3S071. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S051. Επίσης, η εμπειρία που εκτελεί ή επιβλέπει μία ή περισσότερες από τις λειτουργίες που σχετίζονται με την προετοιμασία και τη διατήρηση PDS και μη αυτόματες εγγραφές, την ταξινόμηση ή τη χρήση του προσωπικού, την ποιοτική διαχείριση δύναμης, τον έλεγχο των αρχείων προσωπικού και τις εκθέσεις ή την παροχή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.

Λοιπές απαιτήσεις. Τα παρακάτω είναι υποχρεωτικά όπως αναφέρονται:

  • Ισχύς Req: G
  • Φυσικό προφίλ: 333233
  • Ιθαγένεια: Όχι
  • Απαιτούμενη βαθμολογία εμφάνισης: A-45 (Αλλαγή σε A-41, ισχύουσα 1 Ιουλίου 04).
  • Τεχνικό Μάθημα Εκπαίδευσης #: E3ABR3S031 004
  • Μήκος (ημέρες): 29
  • Τοποθεσία: Κ

Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.