• 2024-06-28

Άρθρο 83: Παράνομη κατάληψη ή διαχωρισμός

Fraternization

Fraternization
Anonim

Συνήθως, εάν εκδιωχθείτε από τον στρατό για δόλια στρατολόγηση, αυτό σημαίνει ότι σκόπιμα ή κατά λάθος έχετε αποκρύψει λεπτομέρειες από το παρελθόν ή την τρέχουσα κατάσταση / κατάσταση από τον στρατό κατά την είσοδο στην υπηρεσία κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Συχνά αυτοί οι τύποι παραβιάσεων του UCMJ είναι οι εξής:

1 - Ιατρικές απορρίψεις κρυμμένες από τον υπεύθυνο προσλήψεων. Εάν δεν αποκαλύψετε όλες τις λεπτομέρειες του ιατρικού σας μητρώου στον στρατολογητή στρατολόγησης και στον στρατιωτικό σταθμό επεξεργασίας εισιτηρίων (MEPS), πιθανόν να απομακρυνθείτε από το στρατό εάν απαιτείται περαιτέρω εξέταση του αρχείου σας.

Περιστατικά όπως η φαρμακευτική αγωγή ADD / ADHD, το άσθμα κατά την παιδική ηλικία, τα συγγενή ελαττώματα ή οι σοβαρές ασθένειες μπορεί να αποκλείουν ή τουλάχιστον να απαιτούν ιατρική απαλλαγή. Μη αποκαλύπτοντας αυτά τα ιατρικά ζητήματα, θα μπορούσατε να αποκλείσετε από περαιτέρω υπηρεσία και να εκδιώξετε τον στρατό.

2 - Ηθικά / Νομικά Θέματα - Εάν συνελήφθητε από σοβαρά εγκλήματα / κακουργήματα ως ανήλικος που αφαιρέθηκαν από το αρχείο και δεν αποκαλύφθηκαν ούτε προσπάθησαν να τύχουν παραίτησης, θα μπορούσατε να παραβιάσετε το άρθρο 83 του UCMJ.

3 - Χρήση ναρκωτικών - Εάν στο παρελθόν χρησιμοποιούσατε φάρμακα, αλλά είπατε στον στρατό σας ότι δεν έχετε δοκιμάσει ποτέ φάρμακα πριν, μπορείτε να εισέλθετε στον στρατό - ακόμα κι αν αυτό είναι ψέμα, αν και μπορεί να σας πιαστεί. Ωστόσο, στο μέλλον, εάν υποβάλλετε αίτηση για άκρως απόρρητη εκκαθάριση και τα στρατιωτικά ερωτήματα των μελών της οικογένειας και των φίλων σας για το παρελθόν σας, θα μπορούσατε να εμπλακείτε σε ψέμα / παράλειψη του άρθρου 83 και να υποστείτε τιμωρία στο πλαίσιο του UCMJ.

Παραβίαση του Άρθρου 83 χρησιμοποιείται εάν "Κάθε πρόσωπο που

(1) προμηθεύει τη δική του στρατολόγηση ή διορισμό στις ένοπλες δυνάμεις με συνειδητή ψευδή εκπροσώπηση ή σκόπιμη απόκρυψη ως προς τα προσόντα του για αυτή τη στρατολόγηση ή διορισμό και λαμβάνει αποδοχές ή αποζημιώσεις βάσει αυτών, ή

(2) προμηθεύει το δικό του διαχωρισμό από τις ένοπλες δυνάμεις με συνειδητή ψευδή εκπροσώπηση ή σκόπιμη απόκρυψη ως προς την επιλεξιμότητά του για τον διαχωρισμό αυτό, τιμωρείται, όπως μπορεί να κατευθύνει ένα πολεμικό δικαστήριο."

Στοιχεία.

(1) Παράνομη στρατολόγηση ή διορισμός.

  • (α) ότι ο κατηγορούμενος κατατέθηκε ή διορίστηκε σε ένοπλη δύναμη ·

(β) ότι ο κατηγορούμενος εν γνώσει του παραποίησε ή σκόπιμα απέκρυψε ένα συγκεκριμένο γεγονός ή γεγονότα σχετικά με τα προσόντα του κατηγορούμενου για στρατολόγηση ή διορισμό ·

(γ) ότι η στρατολόγηση ή ο διορισμός του κατηγορουμένου αποκτήθηκε ή προμηθεύτηκε από αυτή τη συνειδητή ψευδή εκπροσώπηση ή σκόπιμη απόκρυψη · και

(δ) Ότι σύμφωνα με αυτή τη στρατολόγηση ή διορισμό ο κατηγορούμενος έλαβε αμοιβή ή αποζημιώσεις ή και τα δύο.

(2) Παράνομος διαχωρισμός.

  • α) ότι ο κατηγορούμενος χωρίστηκε από μια ένοπλη δύναμη ·

(β) ότι ο κατηγορούμενος γνώριζε εν γνώσει του εσφαλμένα ή σκόπιμα την απόκρυψη ενός συγκεκριμένου γεγονότος ή γεγονότων σχετικά με την επιλεξιμότητα του κατηγορουμένου για διαχωρισμό · και

γ) Ο διαχωρισμός του κατηγορουμένου αποκτήθηκε ή προμηθεύτηκε από αυτή τη συνειδητή ψευδή εκπροσώπηση ή σκόπιμη απόκρυψη.

Εξήγηση.

(1) Γενικά. Μια δόλια στρατολόγηση, διορισμός ή διαχωρισμός πραγματοποιείται είτε με συνειδητή ψευδή εκπροσώπηση ως προς οιοδήποτε από τα προσόντα που προβλέπονται από νόμο, κανονισμό ή εντολές για τη συγκεκριμένη στρατολόγηση, διορισμό ή διαχωρισμό ή σκόπιμη απόκρυψη ως προς οιοδήποτε από αυτά απαγορεύσεις. Τα θέματα που μπορεί να είναι σημαντικά για τη στρατολόγηση, το διορισμό ή τον διαχωρισμό περιλαμβάνουν κάθε πληροφορία που χρησιμοποιείται από την πρόσληψη, τον διορισμό ή τον διαχωρισμό αξιωματικού για την λήψη απόφασης σχετικά με τη συγκέντρωση, το διορισμό ή το χωρισμό σε οποιαδήποτε συγκεκριμένη περίπτωση και κάθε πληροφορία που κανονικά θα είχε θεωρήθηκε έτσι αν είχε παρασχεθεί στον εν λόγω αξιωματικό.

(2) Παραλαβή αμοιβής ή αποζημιώσεων. Ένα μέλος των ενόπλων δυνάμεων που στρατολογεί ή δέχεται ραντεβού χωρίς να διαχωρίζεται τακτικά από προηγούμενη στρατολόγηση ή διορισμό, θα πρέπει να καταλογίζεται σύμφωνα με το άρθρο 83 μόνον εάν το μέλος αυτό έχει λάβει αμοιβή ή αποζημιώσεις λόγω απατηλής στρατολόγησης ή διορισμού. Η αποδοχή τροφής, ρουχισμού, καταφυγίου ή μεταφοράς από την κυβέρνηση αποτελεί λήψη αποζημιώσεων. Ωστόσο, ό, τι παραδίδεται ο κατηγορούμενος ενώ βρίσκεται υπό κράτηση, ο περιορισμός, η σύλληψη ή άλλος περιορισμός εν αναμονή της δίκης για δόλια στρατολόγηση ή διορισμό δεν θεωρείται ως επίδομα.

Η λήψη αμοιβής ή αποζημιώσεων μπορεί να αποδειχθεί με έμμεσες αποδείξεις.

(3) Ένα αδίκημα. Κάποιος που προμηθεύεται, στρατολογεί ή διαχωρίζει με αρκετές ψευδείς δηλώσεις ή απόκρυψη όσον αφορά τα προσόντα για τη μόνη στρατολόγηση, διορισμό ή διαχωρισμό που πραγματοποιείται κατ 'αυτόν τον τρόπο, διαπράττει μόνο ένα αδίκημα σύμφωνα με το άρθρο 83.

Το μικρότερο περιελάμβανε αδίκημα . Άρθρο 80-απόπειρες

Μέγιστη τιμωρία.

(1) Παράνομη στρατολόγηση ή διορισμός. Αδικαιολόγητη απαλλαγή, απώλεια όλων των αμοιβών και αποζημιώσεων και περιορισμός για 2 χρόνια.

(2) Παράνομος διαχωρισμός. Αδικαιολόγητη απαλλαγή, απώλεια όλων των αμοιβών και επιδομάτων και περιορισμός για 5 χρόνια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Ενημερωτικό δελτίο εργασίας ειδικών ασφαλείας NFL

Ενημερωτικό δελτίο εργασίας ειδικών ασφαλείας NFL

Στις NFL υπάρχουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη. Μάθετε πώς μπορείτε να διατηρήσετε την ομάδα σας ασφαλή και ασφαλή ως ειδικός ασφαλείας NFL.

Κανονισμοί για τη νυχτερινή πτήση για το Πιλότο VFR

Κανονισμοί για τη νυχτερινή πτήση για το Πιλότο VFR

Ακολουθεί ένας γρήγορος κατάλογος ελέγχου για να βεβαιωθείτε ότι είστε νόμιμος να πετάτε τη νύχτα, συμπεριλαμβανομένου πιλοτικού νομίσματος, εξοπλισμού αεροσκαφών και συγκεκριμένων λειτουργιών,

Τι είναι το NextGen; Ιστορία και κυριώτερα σημεία

Τι είναι το NextGen; Ιστορία και κυριώτερα σημεία

NextGen: Τι είναι αυτό; Το πρόγραμμα αυτό της FAA αναπτύχθηκε για τον εκσυγχρονισμό του σημερινού εθνικού συστήματος εναέριου χώρου με τη βοήθεια ολόκληρης της βιομηχανίας.

Εννέα κουτί για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής

Εννέα κουτί για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής

Μάθετε τις κατευθυντήριες γραμμές και τις βέλτιστες πρακτικές για τη χρήση της απόδοσης και της πιθανής μεθόδου μήτρας εννέα κουτιών για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής.

Nix Πολιτικές συζητήσεις στον χώρο εργασίας σας

Nix Πολιτικές συζητήσεις στον χώρο εργασίας σας

Αποθαρρύνετε την πολιτική συζήτηση στην εργασία για να διατηρήσετε την αρμονία, την ποικιλομορφία και τις σχέσεις με συναδέλφους που πρέπει να παράγουν αποτελέσματα μαζί.

Πώς οι εργοδότες χρησιμοποιούν συμφωνίες μη διάδοσης

Πώς οι εργοδότες χρησιμοποιούν συμφωνίες μη διάδοσης

Είναι σημαντικό να κατανοήσετε τη χρήση και τον ρόλο μιας συμφωνίας μη διάδοσης δεδομένου ότι γενικά προστατεύει τα συμφέροντα του εργοδότη σας και μπορεί να είναι δεσμευτική.