• 2024-11-21

Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί θέλετε να αλλάξετε θέσεις εργασίας

HERR PFARRER - oh

HERR PFARRER - oh

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι διαχειριστές μίσθωσης θα είναι περίεργοι για το λόγο που θέλετε να αλλάξετε δουλειά. Θέλουν να ακούσουν ότι φεύγετε για τους σωστούς λόγους - μια καλύτερη ευκαιρία, περισσότερες προκλήσεις και αύξηση της σταδιοδρομίας.

Ο ερευνητής θα θέλει να είναι σίγουρος ότι δεν αφήνετε τη δουλειά σας λόγω κακής απόδοσης, δύσκολων εργασιακών σχέσεων ή επειδή μισείτε τη δουλειά σας ή το αφεντικό σας. Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με το γιατί αλλάζετε θέσεις εργασίας, είναι σημαντικό να δώσετε τη διαβεβαίωση ότι προχωράτε για τον σωστό λόγο, όχι μόνο για να βγείτε από μια κακή κατάσταση εργασίας.

Ακολουθούν μερικές προσεγγίσεις που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να καθησυχάσετε τον συνθέτη ότι αφήνετε τη δουλειά σας για τους σωστούς λόγους.

Γιατί θέλετε να αλλάξετε θέσεις εργασίας; Πώς να απαντήσετε

Τονίστε τους θετικούς λόγους γιατί στοχεύετε σε μια δουλειά με την οργάνωσή τους. Ανατρέξτε στις συγκεκριμένες πτυχές της εργασίας, της εταιρικής κουλτούρας και του εργοδότη, οι οποίες ανταποκρίνονται καλά στα ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές σας.

Η εστίαση στον ενδεχόμενο εργοδότη σας ανακατευθύνει με ακρίβεια τη συνομιλία από την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία με τις δυνατές δυνατότητές σας ως επόμενο υπάλληλό σας. Είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος να δείξετε ότι έχετε κάνει την εργασία σας στην έρευνα της εταιρείας τους πριν από τη συνέντευξή σας.

Σκηνοθετήστε την κίνηση σας ως ένα μονοπάτι για την προώθηση της καριέρας σας χωρίς να παραμελήσετε την τρέχουσα εργασία σας. Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να αναφερθούν οι πτυχές της νέας εργασίας που φαίνεται να φέρουν μεγαλύτερη ευθύνη. Ακόμη και αν η νέα δουλειά δεν έχει υψηλότερη θέση, θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι πιστεύετε ότι θα αποτελέσει ένα εφαλτήριο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας κάτω από το δρόμο - αφού έχετε περάσει τον κατάλληλο χρόνο στην αρχική σας δουλειά με τον εργοδότη και έχετε το κατακτηθεί.

Μπορείτε επίσης να σχολιάσετε ότι αισθάνεστε ότι η εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση φαίνεται πιο ευθυγραμμισμένη με τους μακροπρόθεσμους στόχους της σταδιοδρομίας σας, τις οποίες πρέπει να είστε έτοιμοι να συζητήσετε.

Ενσωματώστε θετικές αναφορές στην τρέχουσα εργασία σας στην απάντησή σας, έτσι ώστε να είναι σαφές (ή τουλάχιστον εμφανίζεται) ότι δεν ξεφύγετε από μια κακή κατάσταση. Απλώς προσπαθείτε να βελτιώσετε μια ήδη καλή κατάσταση. Φυσικά, πρέπει να αποφύγετε τυχόν αρνητικές αναφορές στη διοίκηση, στον μισθό ή στον αριθμό των ωρών εργασίας.

Ενσωματώστε κάποιες θετικές αντανακλάσεις με ανταμοιβή σχέσεων με εποπτικούς, συναδέλφους και πελάτες, όποτε είναι εφικτό. Μπορείτε να περιγράψετε ευκαιρίες που σας έδωσαν για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας ή να συζητήσετε μια ιδιαίτερα ικανοποιητική εμπειρία που είχατε με έναν πελάτη.

Σκεφθείτε να δώσετε έναν εξωτερικό λόγο για να φύγετε. Μπορείτε να ανατρέξετε σε παράγοντες όπως η μετεγκατάσταση σε μια πιο αστική περιοχή ή η αναζήτηση εργασίας που είναι πιο κοντά στο σπίτι.

Ωστόσο, να είναι σαφές ότι αυτό δεν είναι ο πρωταρχικός λόγος για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση για μια θέση εργασίας στον οργανισμό, απλά ένας επιπλέον παράγοντας που συνέβαλε στο ενδιαφέρον σας για τη θέση.

Η πρωταρχική έμφαση θα πρέπει πάντα να δοθεί στην προσαρμογή της ίδιας της εργασίας. Ίσως μπορείτε να εξηγήσετε ότι επιθυμείτε να ακολουθήσετε την καριέρα σας σε διαφορετική κατεύθυνση ή να χρησιμοποιήσετε τις ικανότητές σας με νέο τρόπο και αυτή η θέση προσφέρει μια ατμόσφαιρα που η παλιά σας εταιρεία δεν μπόρεσε να σας προσφέρει.

Αν είναι γνωστό (δημόσιο) γεγονός ότι ο σημερινός εργοδότης σας έχει συρρικνούμενο μερίδιο αγοράς ή άλλα οικονομικά προβλήματα, μπορείτε να ανατρέξετε σε αυτό το ζήτημα μετά από μια ισχυρή υπόθεση για το γιατί η νέα δουλειά είναι κατάλληλη. Βεβαιωθείτε ότι αποφεύγετε να μοιράζεστε πληροφορίες ιδιοκτησίας ή να ζωγραφίζετε μια υπερβολικά αρνητική εικόνα της κατάστασης του σημερινού εργοδότη σας. Μια ασαφής αναφορά στις δυσκολίες του εργοδότη σας είναι συνήθως επαρκής.

Άλλες ερωτήσεις σχετικά με την έξοδο από την εργασία σας

Ίσως οι λόγοι σας να αποχωρήσετε από την παρούσα εργασία σας δεν είναι απολύτως θετικοί και ενώ πρέπει να παραμείνετε αληθείς, μπορείτε να εκθέσετε γεγονότα σε ένα φως που αντανακλά θετικά σε σας καθώς και αποφεύγοντας την αρνητική ανταπόκριση στην προηγούμενη ή την παρούσα κατάστασή σας. Είναι καλή ιδέα να σκεφτείτε μέσω των απαντήσεων σας στο ερώτημα γιατί εγκαταλείπετε τη δουλειά σας ή γιατί απολύσατε, παραιτήσατε ή παραιτήσατε. Εάν είχατε ένα χάσμα στην απασχόληση, θα πρέπει να είστε σε θέση να το αντιμετωπίσετε και αυτό. Όταν ψάχνετε για αλλαγή θέσης εργασίας, μια από τις ερωτήσεις που θα έχει ο συνεντευκτής θα είναι αν αξίζετε τον κίνδυνο μίσθωσης.

Η κατοχή ισχυρών, θετικών απαντήσεων σε αυτά τα θέματα θα πείσει τον διαχειριστή μίσθωσης ότι θα είστε ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία.

Ενώ αλλάζετε θέσεις εργασίας για τους σωστούς λόγους είναι μια θετική, έξυπνη κίνηση σταδιοδρομίας που δείχνει ότι είστε φιλόδοξοι και καταλαβαίνω, ο ερευνητής σας θα θελήσει να διαπιστώσει ότι δεν είστε χοάνη εργασίας που είναι ικανός να μείνει μόνο με την εταιρεία σύντομα. Θέλουν να γνωρίζουν ότι είστε κάποιος που μπορεί να βασιστεί σε ένα αξιόλογο μέρος της ομάδας τους.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Αναθεωρήστε ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για μια θέση ανθρώπινου δυναμικού, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ώστε να κάνει την καλύτερη εντύπωση.

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για να υποβάλουν αίτηση για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις.

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι τεχνικοί HVAC εγκαθιστούν και επισκευάζουν συστήματα θέρμανσης, κλιματισμού και ψύξης. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες, το μισθό και πολλά άλλα.