Δείγμα Interview Job Nurse απαντήσεις σχετικά με Rude γιατρούς

Πίσω στο έτος 2000, η ​​Εφημερίδα της Αμερικανικής Ιατρικής Ένωσης διεξήγαγε μια έκθεση που προβάλλει έλλειψη νοσοκόμων 500.000 εγγεγραμμένων νοσοκόμων μέχρι το έτος 2020. Αλλά εάν είστε RN ψάχνετε για εργασία στο 21^st αιώνα, ξέρετε ότι τα πράγματα δεν έχουν καταφέρει ακριβώς αυτό τον τρόπο.

Εκεί είναι μια έλλειψη νοσηλευτικής - σε ορισμένα κράτη, σε ορισμένους τύπους εγκαταστάσεων και για έμπειρους νοσοκόμους. Για παράδειγμα, το Πανεπιστήμιο Purdue προβλέπει ότι επτά κράτη θα έχουν νοσηλευτικές ελλείψεις μέχρι το 2030: Καλιφόρνια, Τέξας, Νιου Τζέρσεϋ, Νότια Καρολίνα, Αλάσκα, Γεωργία και Νότια Ντακότα. Και οι αμερικανικές ειδήσεις επισημαίνουν ότι ακόμη και σε περιοχές χωρίς νοσηλευτική έλλειψη, ορισμένες εγκαταστάσεις αντιμετωπίζουν προβλήματα με την πρόσληψη αρκετών νοσοκόμων, συμπεριλαμβανομένων των αγροτικών νοσοκομείων, των νοσοκομείων και των νοσοκομείων αποκατάστασης.

Ακόμη και αν ζείτε σε μια περιοχή χωρίς έλλειψη και δεν θέλετε να εργαστείτε σε αυτά τα περιβάλλοντα, η νοσηλευτική είναι ένα αυξανόμενο επάγγελμα. Το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας εκτιμά ότι το επάγγελμα αυτό θα αυξηθεί κατά 15% μεταξύ 2016 και 2016, προσθέτοντας πάνω από 400.000 θέσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο.

Προετοιμαστείτε για να απαντήσετε σε δύσκολες ερωτήσεις

Αλλά ανεξάρτητα από το πού ψάχνετε για μια νοσηλευτική εργασία, πληρώνει για να προετοιμαστεί να απαντήσει σε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Εκτός από τα τεχνικά ερωτήματα που σχετίζονται με την εργασία, θα πρέπει να εφαρμόσετε απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία της εργασίας ως νοσηλευτής. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν ερωτήματα σχετικά με το γιατί επιλέξατε τη νοσηλευτική ως σταδιοδρομία, τον τρόπο χειρισμού του άγχους στη δουλειά και τι βρίσκετε πιο επιεική για να είσθε νοσοκόμα.

Επειδή η νοσηλευτική πρέπει να εργάζεται ως μέλος μιας ομάδας υγείας και να συναλλάσσεται με ανθρώπους σε καταστάσεις υψηλής πίεσης, θα πρέπει επίσης να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζετε αυτές τις πτυχές της εργασίας. Ένα τέτοιο ερώτημα είναι: "Πώς θα ασχοληθήκατε με έναν γιατρό που ήταν αγενής και καταθλιπτικός σε σας;"

Πώς θα ασχοληθήκατε με έναν αγενή γιατρό;

Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, προσπαθήστε να παραμείνετε θετικοί. Τώρα δεν είναι η στιγμή να badmouth τρέχοντες ή πρώην συναδέλφους σας. Αναζητήστε μια ευκαιρία για να τονίσω την ικανότητά σας να ασχοληθείτε με τους ανθρώπους όταν δεν είναι στην καλύτερη περίπτωση. Αυτό θα σας αντανακλά καλά χωρίς να ανησυχείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει αρνητικά πράγματα να πει για τους μελλοντικούς συναδέλφους σας σε παρόμοιες καταστάσεις.

• Ήμουν πολύ τυχερός που είχα την καλή τύχη να συνεργαστώ με γιατρούς που ήταν πάντα επαγγελματίες στις σχέσεις τους μαζί μου. Αν ήμουν να δουλεύω με έναν γιατρό που με θεραπεύει άσχημα, θα έφερνα το θέμα στον προϊστάμενό μου αμέσως. Αυτό συμβαίνει επειδή, αν ο γιατρός ήταν με δυσαρέσκεια με με κάποιο τρόπο, θα ήθελα να μάθω, ώστε να μπορέσω να αναλάβω δράση για να διορθώσω την κατάσταση.
• Μόλις εργαζόμουν σε μονάδα αποκατάστασης, είχα την εμπειρία ενός γιατρού που πήγαινε στον προϊστάμενό μου και ζητούσε να μου απομακρυνθεί η περίπτωση ενός συγκεκριμένου ασθενούς. Ζήτησα από τον προϊστάμενό μου αν μπορούσα να το συζητήσω άμεσα με τον γιατρό γιατί ήθελα να μάθω από το τι ήταν λάθος. Ζήτησα από το γιατρό εάν υπήρχε κάτι στη φροντίδα μου για τον ασθενή που αισθάνθηκε ότι χρειάζεται βελτίωση. Αποδείχθηκε ότι υπήρξε μια κακή επικοινωνία σχετικά με τον προγραμματισμό και ο γιατρός θέλησε τον ασθενή να έχει συνέχεια στη νοσηλευτική του φροντίδα. Μόλις καταλάβαινα ότι δεν ήταν προσωπικό, μου απαλλάχθηκε και ο γιατρός και εγώ συνεχίσαμε να δουλεύουμε καλά για αρκετά χρόνια.

• Εάν ήταν ένα μοναδικό περιστατικό, θα υποθέσω ότι είχε μια κακή μέρα. Υπήρχε ένας γιατρός στο τελευταίο νοσοκομείο όπου δούλευα, ο οποίος ήταν πάντα σύντομος με τους νοσηλευτές. Μίλησα με τον προϊστάμενό μου και μου έλεγε ότι δεν ήταν μόνο εγώ, ότι αυτός ο γιατρός βίωσε κάποιες προσωπικές δυσκολίες που επηρέασαν την ικανότητά του να εκτελεί σωστά στην εργασία.Όπως αποδείχθηκε, ο γιατρός ήταν σε θέση να πάρει άδεια απουσίας, και όταν επέστρεψε, ήταν πολύ πιο εύκολο να συνειδητοποιήσουμε.
• Είχα μια τέτοια εμπειρία με έναν γιατρό σε ιατρική ομάδα όπου εργάστηκα για αρκετά χρόνια. Ήταν κάπως στρογγυλός με τους περισσότερους ανθρώπους στην ομάδα, αλλά ένιωσα ότι είχε πολύ μεγάλη κριτική για μένα ειδικότερα. Έφερα το ζήτημα στον προϊστάμενό μου, ο οποίος προσπάθησε να μάθει αν ο γιατρός θεώρησε ότι δεν δούλευα. Όλοι οι άλλοι στην εγκατάσταση ήταν ευχαριστημένοι με την απόδοση της δουλειάς μου, οπότε ο προϊστάμενος μου μετέτρεψε το πρόγραμμά μου επιτρέποντας να περάσω περισσότερο χρόνο σε συνεργασία με άλλους γιατρούς.