Γιατί θα δεχόσαστε μια δουλειά για λιγότερα χρήματα;

Εάν το ιστορικό μισθών σας δεν συμβαδίζει με την αποζημίωση για την εργασία για την οποία πραγματοποιείτε συνέντευξη, μπορεί να σας ρωτήσω γιατί θα πάρετε μια εργασία που πληρώνει λιγότερα. Οι εργοδότες συχνά ανησυχούν για τους υποψηφίους που έκαναν σημαντικά περισσότερα στην τελευταία τους θέση από ό, τι θα ήταν αν είχαν προσληφθεί.

Η εταιρεία μπορεί να αναρωτιέται αν θα μείνετε στην οργάνωση εάν λάβατε μια καλύτερη προσφορά. Μπορούν επίσης να ανησυχούν για το γιατί θα εργαστείτε για ένα μικρότερο paycheck. Ένας οργανισμός δεν πρόκειται να θέλει να επενδύσει στην κατάρτιση ενός νέου υπαλλήλου εάν πιστεύει ότι μπορεί να μην εργάζονται για την εταιρεία για πολύ καιρό.

Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, να είστε έτοιμοι να συζητήσετε γιατί σας ενδιαφέρει μια θέση εργασίας με χαμηλότερο μισθό.

Λόγοι για την εξέταση των θέσεων εργασίας με χαμηλότερη αμοιβή

Από την οπτική γωνία του αιτούντος εργασία, υπάρχουν αρκετοί λόγοι για να εργαστείτε για χαμηλότερο μισθό:

• Δουλεία των ονείρων: Εάν πάντα φανταστήκατε σε έναν συγκεκριμένο ρόλο ή εργάζεστε για μια συγκεκριμένη επιχείρηση, η ανάληψη της δουλειάς ίσως αξίζει τον κόπο ακόμη και αν ο μισθός είναι χαμηλότερος από ό, τι στην τρέχουσα θέση σας.
• Εμπειρία κυνήγι εργασίας: Μερικές φορές, οι αιτούντες εργασία μπορεί να είναι πρόθυμοι να λάβουν μια μείωση των αμοιβών επειδή δεν μπορούν να βρουν μια δουλειά που πληρώνει αυτό που κέρδισαν. Εάν εξαντληθούν οι αποταμιεύσεις και τα επιδόματα ανεργίας πλησιάζουν και στο τέλος, η εργασία με λιγότερα χρήματα μπορεί να είναι απαραίτητη και προτιμότερη από τις εναλλακτικές λύσεις. Ενώ ένα μακρόχρονο και δύσκολο κυνήγι εργασίας είναι ένας απόλυτα έγκυρος λόγος αποδοχής χαμηλότερου μισθού, αποφύγετε να το μοιραστείτε με τους συνεντευκτές. Από όλους τους λόγους αποδοχής χαμηλότερου μισθού, αυτό είναι αυτό που θα σημάνει μια κόκκινη σημαία και θα προκαλέσει ανησυχίες στους συνεντευκτές ότι θα είστε στη δουλειά μόνο για ένα σύντομο χρονικό διάστημα.

• Μετατόπιση της βιομηχανίας: Ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να έχει ταξιδέψει ψηλά στη σταδιοδρομία σε μια βιομηχανία, μόνο για να συνειδητοποιήσει ότι θα προτιμούσε να εργάζεται σε έναν εντελώς διαφορετικό κλάδο ή σε διαφορετικό τύπο ρόλου. Ενώ ορισμένες ικανότητες και εμπειρία μπορεί να μεταβιβαστούν, η μεταφορά σταδιοδρομιών μπορεί να συνεπάγεται αποδοχή χαμηλότερου μισθού.
• Αυξημένη ποιότητα ζωής: Ο μισθός είναι σημαντικός, αλλά δεν είναι ο μόνος παράγοντας που καθορίζει μια καλή δουλειά. Πολλοί άνθρωποι είναι διατεθειμένοι να εργαστούν για μικρότερη αμοιβή, αν το συμβιβασμό είναι καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, χαμηλότερα επίπεδα άγχους, καλύτερο χρονοδιάγραμμα ή ακόμα και συντομότερη μετακίνηση. Αν ανθίσουν σε μια συνεταιριστική ατμόσφαιρα και βρίσκονται σήμερα σε μια εταιρεία όπου ο ανταγωνισμός είναι ασταθής, οι φιλικοί συνεργάτες μπορεί να φαίνονται πιο σημαντικοί από τον μισθό.

• Ένας πιο πλήρης ρόλος: Όπως και με μια δουλειά των ονείρων, οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι πρόθυμοι να εργαστούν για χαμηλότερη αμοιβή, αν ο ρόλος είναι πιο ικανοποιητικός και αφοσιωμένος. Ή, ίσως έχετε πετύχει την κορυφαία κλίμακα μισθών στην τρέχουσα εταιρεία σας και δεν υπάρχει περιθώριο ανάπτυξης. Σε αυτή την κατάσταση, η μετακίνηση σε μια διαφορετική επιχείρηση, όπου μπορεί να κάνετε προσωρινά λιγότερα χρήματα, αλλά θα έχετε μια μακροπρόθεσμη ευκαιρία να ευδοκιμήσετε και να αναπτύξετε τις ικανότητές σας, ίσως αξίζει τη βραχυπρόθεσμη οικονομική θυσία.
• Οφέλη: Ίσως ο μισθός στο χαρτί για μια νέα δουλειά να είναι χαμηλότερος, αλλά η εταιρεία θα σας πληρώσει για να πάρετε μαθήματα ή να κερδίσετε ένα πτυχίο. Ή, ενδεχομένως, η εταιρεία έχει καλύτερη ασφάλιση ασθενείας ή προσφέρει επί τόπου παιδική φροντίδα δωρεάν. Τα οφέλη μιας εταιρείας θα μπορούσαν εύκολα να αντισταθμίσουν τη διαφορά των εβδομαδιαίων μισθών.

Εάν σκέφτεστε μια εργασία με χαμηλότερο μισθό, βεβαιωθείτε ότι είστε οικονομικά άνετοι με την απόφαση, και μπορεί άνετα να ζήσει με το χαμηλότερο εισόδημα. Να γνωρίζετε ότι σε μελλοντικές συνεντεύξεις μπορεί να σας ζητηθεί να εξηγήσετε γιατί αποδέχτηκε χαμηλότερο μισθό.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το χαμηλότερο μισθό

Όποια και αν είναι η αιτία για τη λήψη μιας περικοπής αμοιβών, είναι κάτι που μπορεί να χρειαστεί να αντιμετωπίσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων.

Μια προσέγγιση είναι να δηλώσετε σαφώς την άποψή σας σχετικά με τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της θέσης-στόχου σας όσον αφορά την αναμενόμενη ικανοποίηση από την εργασία σας. Πηγαίνετε πέρα ​​από τις γενικές δηλώσεις για το πόσο ελκυστική είναι η δουλειά για εσάς και βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε συγκεκριμένα στοιχεία της εργασίας που είναι ελκυστικά. Διευκρινίστε γιατί οι εργασιακές αυτές υποχρεώσεις είναι ελκυστικές, αναφέροντας συγκεκριμένα ενδιαφέροντα που θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν και δεξιότητες που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν εάν προσληφθήκατε.

Προσέξτε να μην υποτιμήσετε την τρέχουσα εργασία σας ή να επικρίνετε τους επόπτες ή τη διοίκηση καθώς κάνετε την υπόθεση για το πώς προτιμάτε τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.

Μια άλλη επιλογή αναφέρει τις αλλαγές στη ζωή σας που σας επιτρέπουν να συνεχίσετε μια εργασία που είναι λιγότερο προσοδοφόρα αλλά πιο σύμφωνη με τα συμφέροντά σας. Για παράδειγμα, αν τα παιδιά σας έχουν αποφοιτήσει από το κολλέγιο, μπορεί να δηλώσετε ότι το χαμηλό επίπεδο των εξόδων σας τώρα σας επιτρέπει να αναλάβετε μια εργασία πιο σύμφωνη με τα πραγματικά σας συμφέροντα.

Μπορείτε επίσης να δώσετε έμφαση στους άλλους παρακινητικούς παράγοντες εκτός από την αμοιβή που οδήγησαν την απόδοσή σας στο παρελθόν. Ανάλογα με την εργασία, μπορείτε να αναφερθώ σε παράγοντες όπως η βοήθεια προς τους άλλους, η παροχή άριστης υπηρεσίας ή η παραγωγή ενός προϊόντος υψηλής ποιότητας. Παρέχετε συγκεκριμένα παραδείγματα έργων, ρόλων και θέσεων εργασίας στο παρελθόν, όταν εργαστήκατε σκληρά και είστε πολύ παραγωγικοί με αυτό το είδος κινήτρων.

Όποιος και αν είναι ο λόγος που παρέχετε, βεβαιωθείτε ότι είναι ειλικρινής, αλλά δεν κάνει τους εργοδότες να πιστεύουν ότι αποδέχεστε τη θέση σας μόνο ως ένα stopgap, μέχρι να βρείτε μια καλύτερη θέση πληρωμής.