Πώς να επιλέξετε και να συνεργαστείτε με έναν Υπεύθυνο Προσλήψεων

Σκέφτεστε να συνεργαστείτε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων; Αυτοί οι επαγγελματίες μπορούν να σας βοηθήσουν να νοικιάσετε - αλλά πρώτα, πρέπει να βρείτε κάποιον που είναι κατάλληλος για την περαιτέρω αναζήτηση εργασίας σας. Για μια επιτυχημένη σχέση, είναι καλή ιδέα να δεχτείτε κάποια ευθύνη για την εταιρική σχέση.

Ως προστάτης, μια ερώτηση που ζητώ κάθε αναζητητής εργασίας με τον οποίο συνεργάζομαι είναι: "Τι δεν σας αρέσει να εργάζεστε με τους recruiters;" Οι παρακάτω προτάσεις βασίζονται στις απαντήσεις που έλαβα και θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τον τρόπο επιλογής και εργασίας με τον σωστό υπεύθυνο πρόσληψης για τις ανάγκες σας.

Τι θα έπρεπε να σας ρωτήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων

Με την αρχική επαφή σας, ο υπεύθυνος προσλήψεων σας ρωτάει για εσάς και τα ενδιαφέροντά σας και αφιερώστε λίγο χρόνο για να σας γνωρίσω, προτού εξηγήσετε την ατζέντα τους; Έχω έναν κανόνα για τον εαυτό μου: προσλαμβάνω τον τρόπο με τον οποίο θέλω να προσληφθεί. Δεν υπάρχει ποτέ εξαίρεση.

Ο υπεύθυνος προσλήψεων μοιράζεται κάποιες πληροφορίες για τον εαυτό τους; Θέλετε να ξέρετε ότι δουλεύετε με ένα άτομο που θα είναι επαγγελματικά ενάρετο σε σας.

Εσείς και ο προπονητής σας θα είστε ιδανικοί εταίροι, συνεργαζόμενοι για να σας προσφέρουμε μια εργασία που θα ικανοποιεί όλα τα κριτήρια σας.

Εάν δεν αισθάνεστε άνετα να μιλάτε με τον υπεύθυνο προσλήψεων ή να εκφράζετε τις ανάγκες σας, η σχέση είναι απίθανο να συναντηθεί με επιτυχία.

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων

Ακολουθούν μερικές βασικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων προτού δημιουργήσετε μια εταιρική σχέση.

• Πόσο καιρό έχετε στρατολογήσει;
• Μπορείτε να μοιραστείτε τα ονόματα μερικών από τους εργοδότες με τους οποίους έχετε εργαστεί;
• Ποια είναι η ειδικότητα πρόσληψης;
• Εργάζεστε με εταιρείες που αναζητούν να προσλάβουν κάποιον με τα προσόντα και την εμπειρία μου;
• Πόσοι άνθρωποι με το υπόβαθρό σας έχετε βοηθήσει να προσληφθεί το τελευταίο έτος;
• Ποιος πληρώνει την αμοιβή σας; (θα πρέπει να είναι η εταιρεία μίσθωσης)

Εφαρμογή προσλήψεων

Πόσο συχνά πρέπει να παρακολουθούμε ο ένας τον άλλο και πώς θα το κάνουμε αυτό; Συχνά, ακόμη και με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, το Twitter και με κάθε άλλη σύγχρονη διαθέσιμη τεχνολογία, το τηλέφωνο είναι το καλύτερο και πιο άμεσο εργαλείο που διατίθεται για τον προσκεκλητή και τον αναζητητή εργασίας.

Βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων έχει όλες τις ενημερωμένες πληροφορίες επικοινωνίας (οικιακό και κινητό τηλέφωνο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που δεν είναι ο εργοδότης σας, το LinkedIn και το Twitter). Βεβαιωθείτε ότι έχετε τον προτιμώμενο τρόπο επικοινωνίας του στρατολογίου. Αν είναι μόνο το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του στρατολογίου, θα ανησυχούσα.

Επιβεβαιώστε τη διευθέτηση σας

Ζητήστε από τον υπάλληλο να επιβεβαιώσει τι έχετε συζητήσει σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ακόμη καλύτερα, μπορείτε να επιβεβαιώσετε αυτό που συζητήθηκε σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εσύ αποστείλετε στον υπεύθυνο προσλήψεων. Ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων να μην στείλει το βιογραφικό σας σε άλλες εταιρείες χωρίς την άδειά σας.

Ζητήστε από τον υπεύθυνο προσλήψεων το όνομα των πελατών στους οποίους έχετε υποβληθεί. Θέλετε να αποφύγετε πολλαπλές υποβολές στην ίδια εταιρεία μόνοι σας και / ή άλλοι υπεύθυνοι προσλήψεων με κάθε κόστος. Αυτό μπορεί να σταματήσει την προσπάθειά σας να προσγειωθεί μια θέση με την εταιρεία αυτή αμέσως.

Η αναζήτηση εργασίας σας

Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να σας ρωτήσει πού βρίσκεστε στις δικές σας προσπάθειες για να βρείτε μια θέση. Εάν όχι, ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για το πού και τι κάνετε. Αν έχετε προσφορά εργασίας και δεν την έχετε αποδεχτεί επισήμως, ενημερώστε τον υπεύθυνο προσλήψεων.

Όταν έχετε μια συνέντευξη

Ρωτήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για τη διεύθυνση ιστότοπου της εταιρείας-πελάτη. Κανε τα μαθηματα σου. Ερευνήστε την εταιρεία. Βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων σας έχει δώσει τα ονόματα και τους τίτλους του προσώπου (ες) που θα συνομιλήσετε και ποια είναι η διαδικασία της συνέντευξης. Google το όνομα ή τα ονόματα των ερευνητών. Αναζήτηση στο LinkedIn για το όνομα του συνθέτη και να διαβάσετε το προφίλ του. Συνεργαστείτε με τον υπεύθυνο προσλήψεων σε αυτό. Αυτό καταδεικνύει στον υπεύθυνο προσλήψεων το επίπεδο δέσμευσής σας και το επίπεδο δέσμευσης του στρατολογίου για εσάς.

Ζητήστε από τον υπεύθυνο προσλήψεων τι ερωτήματα να περιμένουν στη συνέντευξη. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να μπορεί να σας προετοιμάσει για τη συνέντευξη με ερωτήσεις.

Επιβεβαιώστε την αποζημίωση

Συζητήστε λεπτομερώς τι είναι η αντιστάθμιση για τη θέση. Επιβεβαιώστε μια συμφωνία σχετικά με την αποζημίωση με τον υπεύθυνο προσλήψεων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Οι περισσότερες εταιρείες σήμερα θα έχουν ένα πλεονέκτημα σύνδεσμο στην ιστοσελίδα τους, οπότε ελέγξτε τα οφέλη, επίσης.

Εάν αισθάνεστε άνετα με τις απαντήσεις και την αλληλεπίδραση και εσείς και ο υπεύθυνος προσλήψεων έχετε αναπτύξει μια αναφορά μέσω αυτής της διαδικασίας, τότε έχετε επιλέξει τον σωστό υπεύθυνο προσλήψεων για να συνεργαστείτε.