Πώς να κάνετε μια εργασία Temp-to-Hire πλήρους και μόνιμης

Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πολλοί εργοδότες θέλουν να αφιερώσουν χρόνο για να βρουν τον ιδανικό υπάλληλο για κάθε εργασία. Ένας τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνεται αυτό είναι η προσφορά θέσεων temp-to-hire, γνωστών και ως συμβόλαια-προς-μίσθωση θέσεις. Μια θέση temp-to-hire είναι μια θέση στην οποία ένα άτομο προσλαμβάνεται για μια προσωρινή περίοδο (συνήθως περίπου 3-6 μήνες). Στο τέλος αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος είναι επιλέξιμος για θέση πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να επιλέξει να απολύσει τον εργαζόμενο αντί να του προσφέρει εργασία πλήρους απασχόλησης.

Μια εργασία temp-to-hire χρησιμεύει ως εκτεταμένη συνέντευξη εργασίας. ο εργοδότης μπορεί να παρατηρήσει τον εργαζόμενο και να αποφασίσει αν είναι κατάλληλη για την επιχείρηση και ο εργαζόμενος μπορεί επίσης να αξιολογήσει εάν επιθυμεί να εργαστεί μόνιμα στην εταιρεία.

Μερικοί άνθρωποι αποφεύγουν να εργάζονται από τη στιγμή που είναι επικίνδυνοι. δεν υπάρχει εγγύηση ότι θα πάρετε μόνιμη δουλειά. Ωστόσο, οι θέσεις εργασίας temp-to-hire γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς σε μια ποικιλία βιομηχανιών και συχνά αξίζει να εξεταστούν.

Συμβουλές για να κάνετε τη δουλειά σας σε θερμοκρασίες μόνιμη

Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι η προσωρινή δουλειά σας γίνεται μόνιμη. Εδώ είναι μερικές συμβουλές για το πώς να εξασφαλιστεί η temp-σας-μίσθωση δουλειά τελειώνει σε μίσθωση.

Εκτελέστε σαν να είναι μια μόνιμη εργασία

Η νοοτροπία είναι όλα σε μια προσωρινή δουλειά. Αν εκτελέσετε όπως ξέρετε ότι θα είστε μόνο εκεί για λίγο, θα είστε μόνο εκεί για λίγο. Από την πρώτη μέρα, θέλετε να αντιμετωπίσετε τη δουλειά σαν να είναι μόνιμη. αυτό σημαίνει πάντα να βάζετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός. Βεβαιωθείτε ότι έχετε έρθει να εργάζεστε έγκαιρα (αν όχι λίγο νωρίς) και παραμένετε όσο αργά χρειάζεται για να ολοκληρώσετε τις εργασίες σας με προσοχή. Πηγαίνοντας πάνω και πέρα ​​με κάθε ανάθεση θα αποδείξει τη δέσμευσή σας και τον ενθουσιασμό για τη δουλειά.

Ακολουθήστε τον κώδικα φόρεμα

Θέλετε ο εργοδότης σας να γνωρίζει ότι παίρνετε σοβαρά αυτό το έργο και το φόρεμα είναι ένας τρόπος να επικοινωνήσετε με την αφοσίωσή σας. Κατανοήστε τον κώδικα ενδυμασίας για τους υπαλλήλους στο επίπεδό σας (είτε παρατηρώντας συναδέλφους ή επικοινωνώντας με τον εκπρόσωπο του προσωπικού σας) και βεβαιωθείτε ότι ποτέ δεν φορούσατε πιο απλό από αυτό το πρότυπο. Ωστόσο, δεν θέλετε να ντύσετε πολύ περισσότερο από τον κώδικα ενδυμασίας, είτε, θέλετε να αποδείξετε ότι μπορείτε να ταιριάζει άψογα με την εταιρική κουλτούρα.

Γνωρίστε την εταιρεία

Κάποιοι εργοδότες παραπονούνται ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στο στάδιο της πρόσληψης δεν παίρνουν το χρόνο να μάθουν τίποτα για την εταιρεία. Μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία να επιδείξει την επένδυσή σας στην εργασία. Γνωρίστε την ιστορία της εταιρείας σας, τις εκθέσεις κερδοσκοπίας, τους βασικούς πελάτες της και την κουλτούρα και την αποστολή της. Η απόδειξη της ανησυχίας για το μέλλον της εταιρείας θα επιτρέψει στον εργοδότη σας να μάθετε ότι βρίσκεστε σε αυτήν για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Μάθετε όσο μπορείτε

Δείξτε στον εργοδότη σας ότι είστε πρόθυμοι να μάθετε και μπορείτε να μάθετε γρήγορα. Ακόμα κι αν υπάρχει μια εργασία ή μια δεξιότητα που σχετίζεται μόνο με τη θέση σας, θα πρέπει να αφιερώσετε χρόνο για να την μάθετε. Αυτό θα δείξει ότι ενδιαφέρεστε για όλες τις πτυχές της εταιρείας. Φυσικά, δεν πρέπει ποτέ να φοβάστε να κάνετε ερωτήσεις. Είναι πιο σημαντικό να υποβάλλετε μια ερώτηση και να μάθετε κάτι σωστά παρά να σιωπάτε και να κάνετε κάτι λάθος.

Δημιουργία σχέσεων

Γνωρίστε αμέσως τους συναδέλφους σας. συζητήστε μαζί τους κατά τη διάρκεια διακοπών ή μεσημεριανού γεύματος για να αναπτύξετε σχέσεις. Βεβαιωθείτε ότι οι συνάδελφοί σας μπορούν να δουν την ισχυρή ηθική εργασίας σας. όταν μπορείτε, προσφέρετε να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας με έργα. Εάν συμπαθείτε τους συναδέλφους σας και τους μεταφέρετε τις δεξιότητές σας, είναι πιο πιθανό ότι θα αγωνιστούν για να παραμείνετε μόνιμα στην εταιρεία. Ακόμη και αν δεν έχετε μισθώσει μόνιμα, θα έχετε διευρύνει το επαγγελματικό σας δίκτυο και ενδεχομένως θα χρησιμοποιήσετε τους συναδέλφους σας για παραπομπές.

Παίρνω πρωτοβουλία

Να είστε επιφυλακτικοί για τρόπους να πάτε πάνω και πέρα. Αν τελειώσετε μια εργασία μπροστά από το χρόνο, ρωτήστε αν υπάρχει κάτι άλλο που μπορείτε να κάνετε (ή, ακόμα καλύτερα, να καταλήξουμε σε μια εργασία που γνωρίζετε ότι θα ήταν χρήσιμη και προσφέρετε να το κάνετε).Πριν φύγετε για την ημέρα, ρωτήστε το αφεντικό σας αν έχει όλα όσα χρειάζεται για την ημέρα. Αυτά τα μικρά πράγματα θα αποδείξουν την αξία σας ως υπάλληλος.

Κάνε υπομονή

Θα είναι δύσκολο να περιμένετε να μάθετε εάν θα σας προσφερθεί η μόνιμη θέση ή όχι. Ωστόσο, δεν θέλετε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας εάν θα προσληφθείτε αμέσως ή όχι. Κάνε υπομονή; μεταφέρετε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και την εταιρεία μέσω της δουλειάς σας. Προς το τέλος της προσωρινής περιόδου (πιθανότατα θα υπάρχει μια επίσημη τελική συνέντευξη στην οποία εσείς και ο προϊστάμενός σας συζητάτε το μέλλον σας στην εταιρεία) μεταφέρετε το ενδιαφέρον σας στη θέση και υπενθυμίζετε στον προϊστάμενό σας τους τρόπους με τους οποίους είστε ένα περιουσιακό στοιχείο στην εταιρεία.