Πότε πρέπει να αρχίσετε να ψάχνετε για μια νέα δουλειά;

Πότε πρέπει να αρχίσετε να αναζητάτε μια νέα δουλειά; Θα πρέπει να κλείσετε πρώτα και το κυνήγι εργασίας δεύτερη; Ή καλύτερα να αρχίσετε να ψάχνετε για μια δουλειά προτού γυρίσετε την παραίτησή σας; Το ρητό ότι δεν πρέπει να εγκαταλείπετε τη δουλειά σας προτού βρείτε ένα νέο είναι συχνά αληθινό, αλλά μπορεί να υπάρξουν εξαιρέσεις.

Δύσκολοι προϊστάμενοι που απειλούν την ψυχική ή σωματική σας υγεία, μετεγκατάσταση για τη δουλειά ενός συνεργάτη, απαράδεκτες συνθήκες εργασίας ή επίπεδα άγχους, αδυναμία να κυριαρχήσει την εργασία, ένας εργοδότης που σας έχει ζητήσει να κάνετε κάτι ανήθικο ή ένας οργανισμός που πηγαίνει κάτω είναι όλοι οι λόγοι που μπορεί να έχει νόημα να σταματήσετε τη δουλειά σας νωρίτερα και όχι αργότερα.

Σε άλλες περιπτώσεις, ενδεχομένως να αλλάζετε την καριέρα σας και να χρειάζεστε εκπαίδευση ή κατάρτιση για να κάνετε τη μετάβαση, η οποία δεν μπορεί να ολοκληρωθεί με ταυτόχρονη παύση της τρέχουσας εργασίας σας.

Έναρξη αναζήτησης εργασίας πριν την έξοδο από την υπηρεσία

Συχνά αξίζει να εξεταστεί το ενδεχόμενο να ξεκινήσετε τουλάχιστον μια αναζήτηση εργασίας πριν εγκαταλείψετε την τρέχουσα θέση σας. Στην ιδανική περίπτωση, θα ξεκινήσετε την αναζήτησή σας πριν η κατάσταση της εργασίας σας γίνει τόσο κακή που δεν μπορείτε να μείνετε. Εάν μπορείτε να αρχίσετε να κοιτάτε προτού σταματήσετε, θα σας δώσει μια ιδέα για το τι μπορεί να χρειαστεί για να προσγειωθείτε σε μια νέα θέση.

Η εκκίνηση μιας αναζήτησης εργασίας, ενώ εργάζεστε ακόμα, έχει και άλλα πλεονεκτήματα, πέρα ​​από τη συνέχιση της πραγματοποίησης μισθοδοσίας και ωφελημάτων. Εάν αποχωρήσετε, ενδέχεται να μην δικαιούστε ανεργία.

Εάν εργάζεστε, θα έχετε λιγότερες εξηγήσεις σχετικά με την ανάγκη σας για μια νέα δουλειά κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Μπορείτε να διατηρήσετε μια θετική περιστροφή στην τρέχουσα θέση σας και να εστιάσετε στο γιατί η νέα δουλειά θα ήταν ακόμα καλύτερη. Αυτό είναι χρήσιμο όταν απαντάτε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την έξοδο από τη δουλειά σας. Είναι ευκολότερο να συζητήσετε για ποιο λόγο προχωράτε όταν είστε ακόμη εργαζόμενος από ό, τι είναι να εξηγήσετε γιατί εγκαταλείπετε χωρίς να έχετε μια νέα δουλειά ευθυγραμμισμένη.

Εάν επιλέγετε να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας ενώ εργάζεστε ακόμα, σκεφτείτε προσεκτικά εάν θέλετε να κάνετε τα νέα αυτά δημόσια στη δουλειά σας. Είτε το κάνετε αυτό εξαρτάται αποκλειστικά από το είδος της δουλειάς που κατέχετε, την αρχαιότητά σας και τις ανάγκες του εργοδότη σας. Οι περισσότεροι εργοδότες δεν είναι ευτυχείς να συνειδητοποιήσουν ότι θα πρέπει να βάλουν το χρόνο και τα χρήματα σε μια αναζήτηση μίσθωσης. Από την πλευρά της προσφοράς, εάν είστε αξιόπιστος υπάλληλος ή έχετε σημαντική αρχαιότητα ή / και εμπειρία, ο σημερινός εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει αύξηση ή κίνητρο για να σας κρατήσει.

Εναλλακτικά, ίσως μπορέσετε να προσελκύσετε την υποστήριξη ενός διευθυντή κλειδιών με την υπόσχεση της εξομάλυνσης της μετάβασης για τον διάδοχό σας.

Ή, μπορεί να σας πυροβολήσουν αμέσως και να βρουν κάποιον άλλο για να κάνει τη δουλειά σας. Έτσι, θα πρέπει να μετρήσετε προσεκτικά την πιθανή αντίδραση του εργοδότη σας στην εκμάθηση της προγραμματισμένης αναχώρησής σας για να αποφασίσετε αν θα διατηρήσετε μια συγκεκαλυμμένη προσέγγιση στην αναζήτησή σας.

Τούτου λεχθέντος, υπάρχει σήμερα λιγότερη αρνητική σχέση με το καθεστώς των ανέργων, δεδομένου του μεγάλου αριθμού απολύσεων που σημειώθηκαν κατά την οικονομική ύφεση από το 2007 έως το 2009. Υπάρχει επίσης πολύ λιγότερο στίγμα που συνδέεται με τη "δουλειά" χρόνια ή και περισσότερο) από ό, τι υπήρξε, τόσο λόγω της ύφεσης όσο και επειδή περισσότεροι κλάδοι από ποτέ άλλοτε προσφέρουν εργασία βάσει έργου ή προσωρινή απασχόληση σε βραχυπρόθεσμες μισθώσεις.

Αν είστε ένας από εκείνους τους ανθρώπους με ένα εξαιρετικά πολυάσχολο πρόγραμμα εργασίας, μπορεί να χρειαστεί να εγκαταλείψετε τελικά την εργασία σας για να επενδύσετε αρκετό χρόνο στην αναζήτησή σας. Αν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε, φροντίστε να έχετε ένα οικονομικό σχέδιο για να καλύψετε τα προβλεπόμενα τρόφιμα, στέγαση και άλλα έξοδα, αφού δεν ξέρετε πόσο καιρό θα χρειαστεί για να βρείτε την επόμενη δουλειά σας. Διαφορετικά, ξεκινήστε την αναζήτηση εργασίας σας, ενώ εξακολουθείτε να εργάζεστε για να διασφαλίσετε ότι δεν θα έχετε ένα χάσμα μεταξύ των μισθών.

Κρατώντας το Επαγγελματικό

Ό, τι κι αν αποφασίσετε για το χρονικό σημείο έναρξης αναζήτησης εργασίας, αποφύγετε να λέτε τίποτα αρνητικό όταν αναχωρείτε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε διατηρήσει θετικές σχέσεις με τα αφεντικά και τους συναδέλφους σας, αφού ο επόμενος εργοδότης σας μπορεί να ζητήσει αναφορές από τον προηγούμενο εργοδότη σας ή να πραγματοποιήσει έλεγχο ιστορικού. Όταν παραιτήσετε, κρατήστε την επαγγελματική και μην καίσετε γεφυρών με τον εργοδότη σας.