Αφήνοντας μια δουλειά - 5 πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να κάνετε

Όταν εγκαταλείπεις μια δουλειά, εάν ο εργοδότης σου έβαλε φωτιά ή τελικά αποφάσισες να κλείσεις αυτό που μισείς για λίγο, ο θυμός σου μπορεί να απειλεί να αναλάβει. Όσο δελεαστικό μπορεί να είναι, δεν είναι καιρός να πάρουμε εκδίκηση. Ενώ μπορεί να αισθάνεται καλά αυτή τη στιγμή, μπορεί να βλάψει την επαγγελματική σας φήμη και να έχει μακροπρόθεσμες συνέπειες. Αυτά είναι πέντε πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να κάνετε:

Μην πείτε στο αφεντικό και στους συναδέλφους σας … Ακόμη και αν το αξίζουν

Λέγοντας το άθλιο αφεντικό και τους συναδέλφους σας, τι σκέφτεστε γι 'αυτούς, μάλλον θα αισθάνονται υπέροχα, αλλά αποφεύγετε να το κάνετε αυτό.Δεν είναι μόνο το να είσαι ο μεγαλύτερος άνθρωπος - παρόλο που είναι και καλή ιδέα - υπάρχει ένας πιο πρακτικός λόγος να αποφύγεις να τους πεις τελικά. Ποτέ δεν γνωρίζετε ποιος θα εμφανιστεί στη ζωή σας στο μέλλον. Τι θα συμβεί αν, απαγορεύουν οι ουρανοί, πρέπει να συνεργαστείτε ξανά με έναν από αυτούς τους ανθρώπους; Επίσης, σκεφτείτε τους συνεργάτες που εξακολουθούν να είναι σύμμαχοί σας. Μπορεί να αναβληθεί από τη συμπεριφορά σας και να σχηματίσει μια αρνητική γνώμη για εσάς εξαιτίας αυτού.

Μην ζημιώσετε την ιδιοκτησία ή τον εξοπλισμό ή τις προμήθειες της Εταιρείας

Ο θυμός σας σε έναν εργοδότη που σας κακομεταχειρίστηκε είναι κατανοητό. Μπορεί να αισθάνεστε σαν να κάνεις κάτι για να απελευθερώσεις την οργή σου. Ο βανδαλισμός και η κλοπή είναι παράνομες. Αντί να ξεκινήσετε μια παραγωγική αναζήτηση εργασίας, θα μπορούσατε να καταλήξετε στην καταπολέμηση ποινικών διώξεων. Γιατί συμβιβαστείτε το μέλλον σας θέτοντας σε κίνδυνο την ελευθερία και τη φήμη σας; Πηγαίνετε στο γυμναστήριο αντ 'αυτού και κάντε την επίθεσή σας με μια προπόνηση.

Μην κάνετε Badmouth τον εργοδότη σας ή τους συναδέλφους σας στην αντικατάστασή σας

Δεν υπάρχει τίποτα να κερδίσει προειδοποιώντας τον διάδοχό σας για το νέο τους αφεντικό ή συναδέλφους εκτός αν το ζητήσουν ή είναι φίλοι. Και ακόμα κι αν το ζητήσουν, δώστε μόνο τα γεγονότα και όχι τη γνώμη σας. Οι καταγγελίες σας θα μοιάζουν μόνο με μια γιγαντιαία περίπτωση ξινή σταφυλιών σε κάποιον που δεν σας γνωρίζει και δεν έχει ζητήσει τις σκέψεις σας για το θέμα. Ο διάδοχός σας θα ταυτίσει τα πράγματα μόνοι τους ούτως ή άλλως. Μην προσθέτετε στο άγχος τους την έναρξη μιας νέας δουλειάς, όταν πιθανότατα δεν θα κάνει τη διαφορά.

Μην παραπονεθείτε για τον προϊστάμενό σας σε μελλοντικό εργοδότη

Το θέμα του πρώην εργοδότη σας αναμφισβήτητα θα βγει σε μια συνέντευξη εργασίας. Ο ερωτών πιθανότατα θα ρωτήσει γιατί φύγατε. Το να λέτε την αλήθεια μπορεί να φανεί όπως το σωστό, αλλά είναι καλύτερο να δώσετε μια περισσότερο ουδέτερη εξήγηση που δεν θέτει φταίξιμο στον προηγούμενο σας προϊστάμενο. Είναι καλύτερα να πείτε ότι είχατε κάποιες διαφορές απόψεων, αντί να αποκαλύψετε ότι το αφεντικό σας το είχε διαθέσει. Η αλήθεια, όπως το βλέπετε, θα φαίνεται να εκτρέψει όλη την ευθύνη από εσάς αλλά από την οπτική γωνία ενός άλλου εργοδότη, το αντίθετο μπορεί να συμβεί.

Αφού ακούσετε μόνο την πλευρά της ιστορίας σας, θα μπορούσαν να δημιουργήσουν υποψίες ότι υπάρχουν περισσότερα γι 'αυτό. Μπορεί να ανησυχούν ότι θα φέρετε αυτό που βλέπουν ως αρνητική στάση στο χώρο εργασίας τους.

Κρατήστε τα παράπονά σας εκτός κοινωνικών μέσων

Σκεφτείτε προσεκτικά πριν μοιραστείτε τα παράπονά σας στα κοινωνικά μέσα. Εξετάστε ποιος συνδέεται με το άτομο που ασκείτε κριτική. Είναι φίλοι με φίλους σου. Αξίζει να αναστατώσετε τους ανθρώπους με μια διαδικτυακή έξοδο; Θέλετε όσα είπατε να επιστρέψετε στο θέμα της καταγγελίας σας; Αν ναι, ξαναδιαβάσετε το πρώτο στοιχείο αυτής της λίστας και δώστε του λίγο περισσότερη σκέψη. Είναι καλύτερα να μιλήσετε με εμπιστοσύνη με τους ανθρώπους που είναι κοντά σας από το να μοιραστείτε τα συναισθήματά σας σε ένα δημόσιο φόρουμ.

Μην ξεχάσετε να ζητήσετε μια αναφορά

Ζητώντας από τον προϊστάμενό σας μια αναφορά όταν αφήνετε τη δουλειά σας μπορεί να φαίνεται σαν ένα περίεργο πράγμα που πρέπει να κάνετε. Ωστόσο, δεδομένου ότι η προηγούμενη θέση σας θα αναγραφεί στο βιογραφικό σας σημείωμα, η μη ύπαρξη ενός μπορεί να φαίνεται ύποπτη. Στην καλύτερη περίπτωση, μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να έχετε ουδέτερη αναφορά. Αν το αφεντικό σας προκάλεσε τρομερό αδίκημα, αυτό είναι ένα ζήτημα αμφισβήτησης. Αντ 'αυτού, πάρτε συστάσεις από εργοδότες με τους οποίους έχετε καλύτερες σχέσεις.