Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το πότε μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε

Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, οι εργοδότες είναι πιθανό να ρωτήσουν για το πόσο σύντομα μπορείτε να είστε διαθέσιμοι για να ξεκινήσετε την εργασία σας, ειδικά εάν η θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση είναι επί του παρόντος ανοικτή και απαραίτητη για τις δραστηριότητες της εταιρείας.

Αυτό μπορεί να είναι μια ερώτηση σχετικά με μια αίτηση εργασίας, πάρα πολύ. Οι αιτούντες συχνά ρωτάνε ποια ημερομηνία είναι διαθέσιμη για να ξεκινήσουν την εργασία τους για να προσληφθούν. Το πιο συνηθισμένο χρονικό πλαίσιο για την έναρξη μιας νέας θέσης είναι δύο εβδομάδες μετά την αποδοχή της προσφοράς εργασίας. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εταιρείες υποθέτουν ότι θα προσφέρετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων στον σημερινό εργοδότη σας.

Είναι πιθανό να διαπραγματευτείτε μια διαφορετική ημερομηνία έναρξης αν ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε πριν από δύο εβδομάδες (ή αργότερα), να έχετε ένα συμβόλαιο που απαιτεί να μείνετε για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή θέλετε να κάνετε το χρόνο σας πριν ξεκινήσετε μια νέα θέση. Παρόλο που δεν έχετε ακόμη προσφορά εργασίας, είναι καλή ιδέα να σκεφτείτε ένα προσωρινό χρονικό πλαίσιο για να προχωρήσετε εάν λάβετε τη θέση.

Τι πρέπει να κάνετε εάν ο σημερινός εργοδότης σας θέλει να παραμείνετε περισσότερο; Τι γίνεται όταν θέλετε να αφιερώσετε κάποιο χρόνο μεταξύ των θέσεων εργασίας; Υπάρχουν πολλές διαφορετικές επιλογές από τις οποίες συζητάτε την ημερομηνία έναρξης μιας νέας θέσης.

Επιλογές για την απάντηση ερωτήσεων σχετικά με το πότε μπορείτε να ξεκινήσετε

Όταν μπορείτε να ξεκινήσετε αμέσως

Γενικά, η καλύτερη απάντηση είναι να μεταφέρουμε την προθυμία να αρχίσουμε το έργο το συντομότερο δυνατό.Ο εργοδότης θα είναι ενθουσιασμένος με την ευελιξία σας και θα συμβάλει στην ομαλή μετάβαση στον νέο ρόλο.

Ωστόσο, αν έχετε άλλη δουλειά ενώ βρίσκεστε στη διαδικασία υποβολής αίτησης για μια νέα, θα πρέπει να είστε διακριτικοί με την απάντησή σας. Αυτός ο τύπος ερωτήματος μπορεί να είναι ένας μηχανισμός για τον έλεγχο της ηθικής σας. Ως εκ τούτου, αποφύγετε τον πειρασμό να πείτε "αύριο" εάν εργάζεστε επί του παρόντος. Εάν το κάνετε, ο ερευνητής σας μπορεί να αναρωτιέται αν θα κάνατε το ίδιο πράγμα με την οργάνωσή τους.

Παρέχοντας πολύ λίγη ή ακόμα και καμία προειδοποίηση όταν σταματάτε, μπορεί να αφήσει τις εταιρείες να χαλαρώσουν και να κάνουν οδυνηρές μεταβάσεις. Μπορεί επίσης να θέσει σε κίνδυνο τις πιθανότητές σας να πάρετε μια καλή αναφορά από τον πρώην εργοδότη σας.

Αν είστε εκτός εργασίας ή εάν η τρέχουσα εργασία σας πρόκειται να λήξει, τότε, φυσικά, είναι καλό να πείτε στον εργοδότη ότι μπορείτε να ξεκινήσετε αμέσως ή το συντομότερο δυνατόν.

Όταν πρέπει να δώσετε δύο εβδομάδες - ή περισσότερο - Σημείωση

Μπορεί να έχετε μια δέσμευση που απαιτεί μια ακόμη μεγαλύτερη ειδοποίηση. Σε αυτή την περίπτωση, εάν πρόκειται για επιλογή χρήσης ημερών διακοπών για εκπαίδευση / προσανατολισμό, ενημερώστε τον μελλοντικό εργοδότη για τη διαθεσιμότητά σας.

Λάβετε υπόψη ότι ενώ πρέπει να προσφέρετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων, ο τρέχων εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει την επιλογή να φύγετε νωρίτερα. Είναι απίθανο, αλλά υπάρχουν περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος λέγεται ότι πρέπει να φύγει αμέσως μόλις ειδοποιήσει. Εάν αυτό συμβεί μετά την πρόσληψή σας, θα μπορούσατε να αναφέρετε ότι είστε διαθέσιμοι για να ξεκινήσετε νωρίτερα από ό, τι περιμένατε. Και πάλι, δεν αναφέρουμε εξαιρέσεις από τις τυποποιημένες οδηγίες σε αυτό το σημείο.

Όταν θέλετε περισσότερο χρόνο μακριά

Συχνά, οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να πάρουν κάποιο χρόνο μεταξύ των θέσεων εργασίας. Μπορεί να θέλετε να κάνετε διακοπές ή να μετακινηθείτε. Εάν πρέπει να μετεγκαταστήσετε για τη δουλειά, είναι καλό να ρωτήσετε για το τι χρονισμό θα λειτουργούσε καλύτερα για την εταιρεία? μετά από όλα, θα χρειαστεί χρόνος για να μεταβείτε στη νέα τοποθεσία.

Ή, μπορεί απλά να θέλετε να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να αποσυμπιέσετε, έτσι θα νιώσετε φρέσκα και επαναφορτισμένα την πρώτη σας ημέρα στη νέα θέση. Αυτό το σενάριο είναι λίγο πιο δύσκολο για πλοήγηση.

Δεν είναι καλή ιδέα να μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες προτού έχετε μια σταθερή προσφορά εργασίας. Αντ 'αυτού, μπορείτε να μετατρέψετε την ερώτηση γύρω και να ρωτήσετε τον συνθέτη για την προτιμώμενη ημερομηνία έναρξης της θέσης. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι το χρονικό τους παράθυρο είναι πιο ευέλικτο από ό, τι νομίζατε.

Γενικά, είναι γενικά αποδεκτό να δηλώνετε την ανάγκη σας για μια περίοδο προσαρμογής, όσο θα εκφράζετε επίσης μεγάλο ενθουσιασμό για τη δουλειά και κάποια ευελιξία για να φιλοξενήσετε τον εργοδότη. Και μπορείτε πάντα να πλαισιώνετε την απάντησή σας ως ωφέλιμη για τον εργοδότη, αφού μερικές επιπλέον ημέρες θα σας αφήσουν έτοιμες να χτυπήσετε το έδαφος.

Μην το κάνετε για σένα

Η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση συνέντευξης θα πρέπει να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του εργοδότη. Έτσι, στοχεύετε να είστε όσο το δυνατόν πιο ευέλικτοι και ευπρόσδεκτοι στην απάντησή σας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση:

• Μην παραπλανάτε: Εάν γνωρίζετε ότι θα χρειαστείτε μια επιπλέον εβδομάδα μετά την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων και δεν θα μπορείτε να ξεκινήσετε μέχρι τρεις εβδομάδες μετά την αποδοχή της προσφοράς εργασίας, να είστε απλοί κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης και υποβολής αιτήσεων. Αν δεν είστε, θα μπορούσατε να ξεκινήσετε τη δουλειά σε λάθος πόδι - με τον διευθυντή σας να αισθάνεται ότι είστε ανέντιμοι.
• Μην δώσετε πάρα πολλά στοιχεία:Ο ερευνητής δεν χρειάζεται να γνωρίζει την πλήρη ιστορία της ζωής σας! Δεν χρειάζεται να εισέλθετε σε όλες τις χάλκινες λεπτομέρειες της προγραμματισμένης σας κίνησης, του μήνα του μέλιτος που έχετε στο ημερολόγιο ή των συνόρων της σύμβασής σας με τον σημερινό εργοδότη σας. Μπορείτε απλά να πείτε "θα πρέπει να ελέγξω εκ των υστέρων τις λεπτομέρειες της τρέχουσας σύμβασής μου, αλλά σίγουρα θα ήμουν πρόθυμος να ξεκινήσω αμέσως" ή "Έχω ένα ταξίδι στο ημερολόγιο τον Αύγουστο, οπότε ίσως χρειαστεί να προγραμματίζετε γύρω από αυτό, αλλά θα ήμουν πρόθυμος να ξεκινήσω αμέσως. "

• Αποφύγετε συγκεκριμένες ημερομηνίες: Οι ερωτηθέντες ενδιαφέρονται περισσότερο για μια χρονική περίοδο και τη στάση σας. Αν δεν προηγηθεί αυτή η ερώτηση "Θα θέλαμε να σας προσφέρουμε τη δουλειά", δεν είναι μια προσφορά εργασίας! Έτσι, δεν χρειάζεται να δώσετε ακριβή ημερομηνία σε αυτό το σημείο - απλά αφήστε τον συνεντευξό- μενο να μάθει αν θα μπορέσετε να ξεκινήσετε αμέσως, σε δύο εβδομάδες ή αν χρειάζεστε λίγο περισσότερο χρόνο.