Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την έξοδο από τη διαχείριση

Όχι όλοι οι εργαζόμενοι θέλουν να πάνε στη διοίκηση, αλλά σε πολλές σταδιοδρομίες, μπορεί να φανεί σαν να είναι αδύνατο να ανεβαίνεις εκτός αν είσαι πρόθυμος να γίνεις αφεντικό κάποιου άλλου. Για το λόγο αυτό, δεν είναι ασυνήθιστο για τους ανθρώπους να αναλάβουν έναν διευθυντικό ρόλο … και στη συνέχεια γρήγορα να ανακαλύψουν ότι δεν είναι σωστό γι 'αυτούς. Πώς μπορείτε να μεταβείτε στην προηγούμενη δουλειά σας - ή κάποιος σαν αυτήν - χωρίς να χτυπήσετε την καριέρα σας;

Ίσως είστε διευθυντής πωλήσεων ο οποίος τώρα θέλει να επιστρέψει στις πωλήσεις, ένας συντάκτης που θέλει ξανά να γράψει συγγραφέα ή ένας διευθυντής που θέλει να επιστρέψει στην τάξη. Όποια και αν είναι η κατάστασή σας, ο στόχος σας είναι ο ίδιος: να επιστρέψετε στο έργο που σας ενδιαφέρει χωρίς να μετακινηθείτε προς τα πίσω (ή να δώσετε στον διαχειριστή μίσθωσης την εντύπωση ότι το κάνετε αυτό).

Αυτό μπορεί να είναι πολύ δύσκολο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Θέλετε να αποφύγετε την εντύπωση ότι η προηγούμενη δουλειά σας ήταν υπερβολικά δύσκολη για εσάς ή ότι δεν είστε φιλόδοξος, μεταφέροντας το ενδιαφέρον σας για τον υπό εξέταση ρόλο. Η πρόκληση που αντιμετωπίζετε όσον αφορά την κατανόηση της επιθυμίας σας για downshift είναι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με αυτό χωρίς να φανείτε σαν να μην έχετε κίνητρο ή να ψάχνετε για μια ευκολότερη δουλειά.

Συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με την έξοδο από τη διαχείριση

Προετοιμαστείτε για ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την επιθυμία σας να μεταβείτε από μια θέση διοίκησης σε μια θέση ειδικού. Όσο πιο άνετα απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τους στόχους σας, τόσο καλύτερη είναι η εντύπωση που θα κάνετε σχετικά με τον διαχειριστή μίσθωσης.

Τελικά, θα θελήσετε τον ερευνητή σας να καταλάβει ότι είστε ιδιαίτερα προσεκτικός για να συνεχίσετε τη νέα δουλειά με βάση τα δικά του πλεονεκτήματα και όχι ως τρόπος να ξεφύγετε από έναν μη ικανοποιητικό ή δύσκολο ρόλο διευθυντή.

1. Να είστε θετικοί για τον ρόλο του πρώην διευθυντή σας

Μια προσέγγιση είναι να πλαισιώσετε την απάντησή σας ως προσωπική προτίμηση για τη νέα θέση, δίνοντας έμφαση στην επιτυχία και την ικανοποίησή σας στον ρόλο υψηλότερου επιπέδου. Θα σας βοηθήσει να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς ήσασταν αποτελεσματικός ως διαχειριστής και πώς επηρεάσατε την κατώτατη γραμμή.

Ξεκινήστε αναφέροντας πτυχές του ρόλου του διευθυντή σας που απολάβατε και ζωγραφίζετε μια συνολική εικόνα τουλάχιστον μιας μέτριας ικανοποίησης επιπέδου. Αποφύγετε να διαμαρτύρονται για τις προκλήσεις και τις δυσκολίες διαχείρισης άλλων, καθώς ο συνεντευξιακός σας μπορεί να αρχίσει να σας βλέπει ως κάποιον που έχει προβλήματα να αλληλεπιδράσει με συναδέλφους ή που αποφεύγει να αναλάβει ευθύνη.

2. Εξηγήστε γιατί θέλετε αυτό το νέο ρόλο

Στη συνέχεια, είναι σημαντικό να εξηγήσετε τι σας προσελκύει στη θέση μη-διαχειριστή που αναζητάτε. Βεβαιωθείτε ότι είστε συγκεκριμένοι. Εάν είναι δυνατόν, συζητήστε για την επιτυχία που είχατε στις μη διαχειριστικές εργασίες που είχατε στο παρελθόν. Πείτε ιστορίες για τα επιτεύγματά σας στη θέση και περιγράψτε το επίπεδο ικανοποίησής σας με τον ενθουσιασμό. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα αντανακλάς τους προηγούμενους ρόλους. για παράδειγμα, μπορεί να συζητάτε την εμπειρία σας ως μηχανικός πριν να γίνει διευθυντής μηχανικής.

3. Αναζητήστε ευκαιρίες για ανάπτυξη

Κάθε δουλειά που παίρνετε έχει κάτι να σας διδάξει. Η τελευταία σας θέση σας έδειξε ότι δεν σας ενδιαφέρει η διαχείριση - αλλά αυτό δεν είναι ό, τι μάθατε σε αυτή τη δουλειά.

Σκεφτείτε τις δεξιότητες που αποκτήσατε, την εμπειρία που αποκτήσατε, τις τεχνικές που τελειοποιήσατε κατά τη διάρκεια του χρόνου σας σε αυτό το ρόλο. Για παράδειγμα, ίσως δεν θέλετε πλέον να είστε συντάκτης, αλλά η επεξεργασία της εμπειρίας σας έχει διδάξει πώς να δίνετε στους εκδότες καθαρότερο αντίγραφο. Αυτό είναι ένα μεγάλο σημείο πώλησης για έναν διαχειριστή μίσθωσης.

4. Παρέχετε παραδείγματα

Βεβαιωθείτε ότι έχετε ενσωματώσει επίσης κάποια παραδείγματα για το πώς εκτελείτε έναν εξειδικευμένο ρόλο ως μέρος των καθηκόντων διαχείρισης και του τρόπου που αισθάνθηκε για εσάς. Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής πωλήσεων μπορεί να παρεμβαίνει για να κλείσει μια μεγάλη πώληση με έναν σημαντικό πελάτη από καιρό σε καιρό. Αυτός ο τύπος εμπειρίας μπορεί να είναι το τέλειο ιστορικό σημείο για να εξηγήσετε την έμπνευσή σας για να επιστρέψετε στον προηγούμενο ρόλο.

5. Επίλυση του προβλήματός τους

Τελικά, οι διαχειριστές μίσθωσης ενδιαφέρονται για υποψηφίους που μπορούν να τους παρέχουν λύσεις στις μεγαλύτερες προκλήσεις τους. Εάν μπορείτε να επιδείξετε την ικανότητά σας να το κάνετε αυτό, θα μετριάσετε τους φόβους που μπορεί να έχουν για το γιατί κάνετε αυτή τη συγκεκριμένη κίνηση.

Πριν ξεκινήσετε τη συνέντευξη, ελέγξτε την περιγραφή της εργασίας στη διαφήμιση, αναζητώντας λέξεις-κλειδιά που ισχύουν για το ρόλο (και ελπίζουμε, την εμπειρία σας). Τότε, αποδείξτε τα προσόντα σας για αυτούς τους όρους και προετοιμαστείτε να εξηγήσετε γιατί είστε ο άνθρωπος που μπορεί να σας παράσχει αυτό που χρειάζεται.