• 2025-04-03

Ο σκοπός των τηλεφωνικών συνεντεύξεων για τις τεχνικές εργασίες

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις συχνά χρησιμοποιούνται ως αρχική υποψήφια μέθοδο ελέγχου. Συνήθως, οι υποψήφιοι που περάσουν το τηλεφωνικό τμήμα της συνέντευξης προσφέρονται μια προσωπική συνέντευξη.

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες επιθυμούν να πραγματοποιούν συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου προτού φέρουμε τους υποψηφίους στο γραφείο με βάση διαφορετικά πράγματα που οι ερευνητές ίσως αναζητούν.

1. Συμπληρώστε τις πληροφορίες που λείπουν ή διευκρινίστε τα στοιχεία.

Ας ελπίσουμε ότι έχετε βάλει μαζί ένα καλά οργανωμένο, συνεπές βιογραφικό σημείωμα που λέει σε έναν μελλοντικό εργοδότη τι είδους εμπειρία έχετε, πού εργάστηκε και πότε. Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης σκέφτεται ότι μπορεί να είναι μια καλή εφαρμογή, αλλά κάποια στοιχεία λείπουν και αυτός ή αυτή έχει τη δυσκολία να συλλέξει ορισμένες συγκεκριμένες πληροφορίες από το βιογραφικό σας, μπορεί να σας καλέσουν για να σας δώσουν μια ευκαιρία να εξηγήσετε.

2. Προσδιορίστε αν έχετε τα κατάλληλα προσόντα.

Ιδιαίτερα σε τεχνικές συνεντεύξεις, ο εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει συγκεκριμένες ερωτήσεις για να σας δώσει την ευκαιρία να αποδείξετε τις γνώσεις σας σχετικά με μια συγκεκριμένη περιοχή ή να ζητήσετε από εσάς να δώσετε παραδείγματα συγκεκριμένων καταστάσεων και τον τρόπο χειρισμού τους. Μπορούν επίσης να παρουσιάσουν ένα τεχνικό πρόβλημα και να σας ζητήσουν να τα πάρετε στη διαδικασία επίλυσης. Αυτές οι ερωτήσεις τους βοηθούν να καθορίσουν αν είστε σε θέση να εκτελέσετε την εργασία και να εργαστείτε μέσω ενός προβλήματος με λογικό τρόπο.

3. Μάθετε πόσο ενδιαφέρεστε είστε στη θέση.

Με τόσα πολλά βιογραφικά που έρχονται για μία θέση, ο εργοδότης δεν θέλει να προσκαλέσει έναν υποψήφιο σε μια προσωπική συνέντευξη όταν αυτό το άτομο δεν είναι πραγματικά τόσο ενθουσιασμένο για τη θέση στην πρώτη θέση. Οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με τις πιθανές ημερομηνίες έναρξης θα σας βοηθήσουν να δώσετε ενδείξεις για το πόσο πρόθυμοι είναι να αναλάβετε τη θέση και ο γενικός ενθουσιασμός για τη θέση σε όλη τη συνέντευξη θα βοηθήσει επίσης τον εργοδότη να σας δείξει ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για την ευκαιρία.

4. Αξιολογήστε πόσο καλός είναι ο επικοινωνιακός σας.

Οι ικανότητες επικοινωνίας που επιβεβαιώνονται μέσω τηλεφωνικής συνέντευξης είναι σε βασικό επίπεδο. Ένας εργοδότης θα ήθελε να μάθει πόσο καλά μπορείτε να μιλήσετε για τις προηγούμενες εμπειρίες εργασίας σας, πόσο καλά ακούτε και απαντάτε σε συγκεκριμένες ερωτήσεις και πόσο καλά μπορείτε να βρείτε καλά ερωτήματα για να ρωτήσετε τον ερευνητή.

5. Αποφασίστε αν μπορούν να σας αντέξουν οικονομικά.

Οι εργοδότες δεν θέλουν να λάβουν υποψηφίους μέσω μιας πλήρους διαδικασίας συνέντευξης μόνο για να ανακαλύψουν ότι το άτομο που ενδιαφέρονται για την πρόσληψη έχει πολύ υψηλότερες προσδοκίες μισθών από ό, τι ο εργοδότης είναι πρόθυμος ή ικανός να προσφέρει.

Κατά τη διάρκεια της τηλεφωνικής συνέντευξης, ο ερωτώμενος θα ρωτήσει μερικές φορές για το ιστορικό μισθών σας για να πάρετε μια αίσθηση του ποσού που αναμένετε να κερδίσετε ή για να αναφέρετε συγκεκριμένο μισθό ή εύρος μισθών και στη συνέχεια να ρωτήσετε αν αυτό είναι κάτι που θέλετε να αποδεχθεί. Αυτό σας δίνει την ευκαιρία να αποφασίσετε, επί τόπου, αν πραγματικά ενδιαφέρεστε να συνεχίσετε την ευκαιρία.

6. Καταλάβετε πόσο καλά θα ενταχθείτε στην εταιρεία.

Οι εργοδότες αναζητούν άτομα με τις κατάλληλες τεχνικές δεξιότητες, αλλά συχνά αναζητούν έναν ιδιαίτερο τύπο προσωπικότητας, καθώς γνωρίζουν τι είδους άτομα θα ευδοκιμήσουν στο περιβάλλον που έχουν ήδη δημιουργήσει. Τα ερωτήματα σχετικά με τις προτιμήσεις στο εργασιακό περιβάλλον και τον τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος θα συνδεόταν με τους συνομηλίκους του ατόμου θα βοηθήσουν να περιοριστεί ο κατάλογος των αιτούντων.

Στο τέλος της ημέρας, μια τηλεφωνική συνέντευξη είναι εξίσου ευεργετική για τον συνθέτη και για εσάς. Σας επιτρέπει να προσδιορίσετε αν η θέση είναι καλή και εάν είναι κάτι που θα θέλατε να ακολουθήσετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να μειώσετε το κόστος των επαγγελματικών ταξιδιών των εργαζομένων

Πώς να μειώσετε το κόστος των επαγγελματικών ταξιδιών των εργαζομένων

Αντί να ζητάς από τους εργαζόμενους να μοιράζονται δωμάτια, υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις που θα μειώσουν επίσης το κόστος των επαγγελματικών ταξιδιών των εργαζομένων. Δείτε τι είναι.

Κόκκινες σημαίες να παρακολουθήσετε πριν υπογράψετε μια υπηρεσία μοντελοποίησης

Κόκκινες σημαίες να παρακολουθήσετε πριν υπογράψετε μια υπηρεσία μοντελοποίησης

Τα μαθήματα μοντελοποίησης, τα πακέτα χαρτοφυλακίων και οι μεγάλες υποσχέσεις είναι μερικές κόκκινες σημαίες που πρέπει να παρακολουθήσετε πριν υπογράψετε με μια αντιπροσωπεία μοντελοποίησης.

Συμβουλές για τη γρήγορη μείωση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων

Συμβουλές για τη γρήγορη μείωση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων

Το κύκλο εργασιών των εργαζομένων συχνά εμποδίζεται όταν ένας εργοδότης καταβάλλει προσπάθεια να διατηρήσει τους καλύτερους εργαζόμενους χρησιμοποιώντας αυτές τις τέσσερις συμβουλές. Μάθετε τι είναι.

Μείωση του κόστους ασφάλισης υγείας για τους υπαλλήλους

Μείωση του κόστους ασφάλισης υγείας για τους υπαλλήλους

Η ασφάλιση υγείας μικρών επιχειρήσεων μπορεί να πάρει ένα τεράστιο κομμάτι από τα έσοδά σας, αλλά τα οφέλη συχνά προσελκύουν καλύτερους υπαλλήλους και βοηθούν στην διατήρηση των υπαρχόντων εργαζομένων.

Επαναδημιουργία επανεγγραφής σε υπηρεσία ενεργού υπηρεσίας

Επαναδημιουργία επανεγγραφής σε υπηρεσία ενεργού υπηρεσίας

Οι στρατιωτικοί κωδικοί επιλεξιμότητας επανεισδοχής (RE) βρίσκονται στα έγγραφά σας για τη χορήγηση απαλλαγής και δείχνουν εάν μπορείτε να επανεγγραφείτε, να χρειαστείτε παραίτηση ή να μην είστε επιλέξιμοι.

Πώς λειτουργεί το RIF

Πώς λειτουργεί το RIF

Μάθετε τι είναι μια κυβερνητική μείωση σε ισχύ (RIF) και πώς λειτουργεί, καθώς και παραδείγματα και πληροφορίες σχετικά με τις δυνατότητες επανόρθωσης.