• 2024-06-30

Πώς να ακολουθήσετε τις αναφορές σας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Συνήθως, οι εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές αργά στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, καθιστώντας το ένα από τα κοντινά βήματα πριν να ανακαλύψετε αν πήρατε τη δουλειά. Εάν έχετε προγραμματίσει καλά, έχετε μια λίστα αναφοράς έτοιμη να μοιραστείτε με τον πιθανό εργοδότη. Και, είστε επίσης έτοιμοι να δώσετε στις αναφορές σας ένα heads-up που κάποιος θα φτάσει έξω.

Αυτό δεν πρέπει να είναι το τελευταίο σημείο επαφής σας με την αναφορά σας. Μια σχέση που ξεκινάει και τελειώνει με το να ζητάς μια εύνοια είναι απίθανο να ανθίσει. Αντ 'αυτού, επιδιώξτε να διατηρήσετε μια ενεργό, συνεχή σχέση με τις αναφορές σας, ακόμα και αφού έχετε γράψει επιστολές, συμπληρώσετε έντυπα ή μιλήσετε στο τηλέφωνο για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας.

Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο παρακολούθησης των αναφορών σας σε όλη την αναζήτηση εργασίας σας και γιατί είναι σημαντικό.

Αναφορές Βασικά

Πρώτον, μια γρήγορη ανασκόπηση των βασικών στοιχείων όταν πρόκειται για αναφορές. Πάντα να επιλέγετε ανθρώπους που θα ενεργούν ως αναφορές που σας γνωρίζουν καλά και θα σας μιλήσουν ιδιαίτερα. (Δείτε περισσότερες συμβουλές για την επιλογή των ατόμων να γράψουν επιστολές σύστασης.)

Ρωτήστε πρώτα: Πριν περάσετε μαζί το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας κάποιου για πρώτη φορά, ελέγξτε αν το άτομο είναι πρόθυμο να σας παραπέμψει. Αυτό δίνει στις αναφορές μια ευκαιρία να μειωθεί ευγενικά. Αυτή είναι μια καλύτερη επιλογή από μια αναφορά που μπορεί μόνο να συζητήσει τη δουλειά σας αόριστα ή, χειρότερα, να μοιράζεται αρνητικά σχόλια.

Πρέπει να δώσετε αναφορές σε heads-up κάθε φορά που μοιράζεστε το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας τους; Με τίποτα. Δεν θέλετε να γίνετε ζιζάνιοι - αν έχετε την άδεια να βάλλετε κάποιον ως αναφορά τον Μάρτιο, υποθέστε ότι επεκτείνεται και στον Απρίλιο, τον Μάιο και τον Ιούνιο. Επικοινωνήστε με τις αναφορές σας όταν χτυπήσετε τη στιγμή που οι εργοδότες θα έρχονται σε επαφή μαζί τους. Αδράξτε την ευκαιρία να μοιραστείτε την απόσπαση εργασίας, το βιογραφικό σας σημείωμα και οποιεσδήποτε πληροφορίες σχετικά με τα σημεία στα οποία θα θέλατε να αναφέρετε ή να επισημάνετε την αναφορά σας.

Μια εξαίρεση: Εάν έχουν περάσει πολλά χρόνια από τότε που κάποιος πρώτα συμφώνησε να είναι η αναφορά σας, φτάστε έξω και ελέγξτε για να δείτε αν το άτομο είναι ακόμη άνετο να είναι μια αναφορά για σας.

Να έχετε πάντα ενημερωμένες αναφορές στην αναζήτηση εργασίας σας

Το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο ή η τηλεφωνική σας κλήση πριν ένας πιθανός εργοδότης φτάσει σε αναφορές δεν πρέπει να είναι το τελευταίο σας σημείο επαφής. Μαζί με την παραχώρηση αναφορών γνωρίζετε ότι ψάχνετε για δουλειά, θα πρέπει επίσης να μοιραστείτε ενημερώσεις σχετικά με την πρόοδο της αναζήτησης εργασίας σας.

Σκέψου το: Η αναφορά δεν είναι εύκολη. Εάν η εταιρεία έχει αναφορές απαντήσει γραπτές ερωτήσεις ή τους δίνει μια κλήση, θα πάρει το χρόνο τους. Μια πολύ καλή αναφορά θα κάνει πιθανώς κάποια εργασία εκ των προτέρων, επίσης, αναθεώρηση της καταχώρησης εργασίας και να σκεφτόμαστε το χρόνο που εργάζονται μαζί σας.

Μετά από όλες αυτές τις προσπάθειες, είναι λογικό μόνο μια αναφορά να θέλει να γνωρίζει το αποτέλεσμα της αναζήτησης εργασίας σας. Έτσι, μόλις ακούσετε τα νέα για μια δουλειά, μην αφήνετε τις αναφορές σας να κρέμονται. Δώστε τους μια κλήση ή στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ενημερώνοντάς το εάν έχετε πάρει τη δουλειά ή όχι, και εάν έχετε λάβει μια προσφορά, ενημερώστε το για το αν το δεχτήκατε.

Βεβαιωθείτε ότι σας λέω ευχαριστώ

Η αναζήτηση εργασίας είναι γεμάτη ευχαριστήρια σημειώματα. Στέλνετε μια σημείωση μετά από τηλεφωνικές συνεντεύξεις, προσωπικές συνεντεύξεις και σε οποιονδήποτε σας βοηθά κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας σας. Οι αναφορές δεν αποτελούν εξαίρεση.

Όταν κάποιος σας δίνει μια αναφορά, βεβαιωθείτε ότι ευχαριστώ. Θα πρέπει να στείλετε μια ευχαριστία κάθε φορά που κάποιος ενεργεί ως αναφορά. Μπορεί να είναι τόσο απλό και γρήγορο όσο ένα σύντομο, ειλικρινές email. Μια χειρόγραφη σημείωση είναι επίσης μια επιλογή.

Όταν κάνετε μια εργασία, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να δώσουν αναφορές σε ένα μικρό συμβολικό δώρο. Τυπικές επιλογές είναι τα λουλούδια, το μπουκάλι κρασί, η κάρτα δώρων ή τα τρόφιμα. Παρόλο που δίνετε ένα δώρο δεν απαιτείται, μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσει να στείλετε το μήνυμα που εκτιμάτε την αναφορά σας. Ελέγξτε τα επιστολικά δείγματα για να βοηθήσετε να αποκτήσετε μια αίσθηση για το πώς να πω ευχαριστώ για μια αναφορά ή μια συστατική επιστολή.

Κρατήστε τη σχέση σε εξέλιξη

Πώς μπορεί να αναπτυχθεί οποιαδήποτε σχέση αν ένα άτομο δίνει πάντα και το άλλο πρόσωπο είναι η σχέση που παίρνει πάντα; Μερικοί τρόποι για να βεβαιωθείτε ότι η σχέση είναι ομοιόμορφη και η αναφορά σας δεν αισθάνεται ότι επωφελείται:

  • Πες ευχαριστώ: Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η αποστολή σημείωσης εκτίμησης είναι ένας εύκολος αλλά σημαντικός τρόπος για να αφήσετε την αναφορά σας να ξέρει ότι εκτιμάτε το χρόνο σας.
  • Προσφορά για αντιστροφή: Είναι η αναφορά σας και στην αγορά εργασίας; Αφήστε την αναφορά σας να είστε πάντα πρόθυμοι και ευτυχείς να ανταποδώσετε και να είστε εσείς οι ίδιοι.
  • Κρατάω επαφή: Εσείς στέλνετε μόνο την ηλεκτρονική σας διεύθυνση όταν βρίσκεστε σε αναζήτηση εργασίας; Αυτή είναι μια κακή συνήθεια. Στείλτε περιστασιακές σημειώσεις για να διατηρείτε την αναφορά σας ενημερωμένη για την καριέρα και τη ζωή σας. Εάν είναι λογικό για τη σχέση σας, συγκεντρώστε περιστασιακά για ημερομηνίες καφέ ή ακριβώς όπως την πιο πρόσφατη ανάρτησή σας στο LinkedIn, το Instagram ή το Facebook.

: Ποιος να ζητήσει μια αναφορά εργασίας Συμβουλές για την επιλογή των καλύτερων αναφορών


Ενδιαφέροντα άρθρα

Γιατί το "Blink" έχει σημασία: Η δύναμη των πρώτων εντυπώσεων

Γιατί το "Blink" έχει σημασία: Η δύναμη των πρώτων εντυπώσεων

Οι άνθρωποι είναι πολύ γρήγορα και λεπτό κομμάτι για να πηδήξουν στην κρίση των συναδέλφων και των υποψηφίων. Βοηθά αυτό να ελέγξει το μειονέκτημα; Ναι, υπάρχει ένα μειονέκτημα.

Εδώ είναι γιατί η στρατηγική επωνυμίας σας δεν λειτουργεί

Εδώ είναι γιατί η στρατηγική επωνυμίας σας δεν λειτουργεί

Δημιουργήσατε μια στρατηγική μαρκαρίσματος μέσων, αλλά δεν βλέπετε αποτελέσματα. Υπάρχουν 5 συνήθεις λόγοι για τους οποίους ενδέχεται να μην λειτουργεί η στρατηγική επωνυμίας σας.

Προνόμια μιας σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη ή στην εγκληματολογία

Προνόμια μιας σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη ή στην εγκληματολογία

Μάθετε περισσότερα σχετικά με το γιατί θα πρέπει να εξετάσετε μια σταδιοδρομία στην ποινική δικαιοσύνη ή την εγκληματολογία, συμπεριλαμβανομένης της σταθερότητας της εργασίας, του οφέλους της βοήθειας άλλων και άλλων.

Ξεκινήστε μια σταδιοδρομία στις εσωτερικές πωλήσεις

Ξεκινήστε μια σταδιοδρομία στις εσωτερικές πωλήσεις

Ανακαλύψτε πολλούς λόγους για τους οποίους κάποιος θα επιλέξει μια καριέρα στις πωλήσεις, συμπεριλαμβανομένης της ευελιξίας, των προνομίων μπόνους και των υψηλών αμοιβών.

Γιατί πρέπει να επιλέξετε μια καριέρα στις πωλήσεις

Γιατί πρέπει να επιλέξετε μια καριέρα στις πωλήσεις

Ενώ μια θέση στις πωλήσεις δεν είναι για όλους, υπάρχουν κάποια ελκυστικά οφέλη για τις πωλήσεις ως σταδιοδρομία. Μάθετε αν αυτό είναι το σωστό δρόμο για εσάς.

Γιατί μια καριέρα στο νόμο; 10 λόγοι για να επιλέξετε μια νομική σταδιοδρομία

Γιατί μια καριέρα στο νόμο; 10 λόγοι για να επιλέξετε μια νομική σταδιοδρομία

Αν σκέφτεστε μια καριέρα στο νόμο, εδώ είναι ένας κατάλογος των δέκα πρώτων ανταμοιβών του νομικού επαγγέλματος και τους λόγους για την είσοδο στον τομέα.