Λογικός ορισμός της σκέψης, δεξιότητες και παραδείγματα

Ποια είναι η λογική σκέψη και γιατί είναι σημαντική για τους εργοδότες; Η λέξη "λογική" προέρχεται από την ελληνική λέξη που σημαίνει "λόγος". Οι εργοδότες αποδίδουν μεγάλη αξία στους εργαζομένους που εμφανίζουν ισχυρές λογικές σκέψεις ή δεξιότητες συλλογιστικής επειδή η λήψη αποφάσεων βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι οργανώσεις δεν θέλουν οι εργαζόμενοι να παίρνουν αποφάσεις που επηρεάζονται από συναισθήματα και όχι γεγονότα.

Τι είναι η λογική σκέψη;

Οι λογικοί στοχαστές παρατηρούν και αναλύουν φαινόμενα, αντιδράσεις και ανατροφοδότηση και στη συνέχεια συνάγουν συμπεράσματα με βάση αυτά τα δεδομένα. Μπορούν να δικαιολογήσουν τις στρατηγικές, τις ενέργειές τους και τις αποφάσεις τους βάσει των γεγονότων που συγκεντρώνουν.

Οι λογικοί λογοτέχνες δεν πηγαίνουν με το έντερο τους ούτε αναπτύσσουν στρατηγική επειδή "αισθάνεται σωστό". Η λογική σκέψη απαιτεί επίσης την παύση των υποθέσεων και των προκαταλήψεων.

Παράδειγμα: Ένας αντιπρόσωπος πωλήσεων τροποποιεί μια παρουσίαση για ένα προϊόν για να επισημάνει τις φιλικές προς τον χρήστη ιδιότητές του μετά την παραλαβή σχολίων από τους πελάτες, υποδεικνύοντας ότι η ευκολία χρήσης ήταν ο κύριος λόγος για τον οποίο είχαν αγοράσει το προϊόν.

Επαγωγικό συλλογισμό

Οι λογικοί στοχαστές μπορούν επίσης να δικαιολογήσουν αφαιρετικά. Μπορούν να προσδιορίσουν μια αποδεκτή βάση και να την εφαρμόσουν σε καταστάσεις που συναντούν στην εργασία.

Παράδειγμα: Ένας οργανισμός μπορεί να εργάζεται με μια βασική πεποίθηση ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί εάν έχουν τον έλεγχο των τρόπων που εκτελούν τις ευθύνες τους. Ένας διαχειριστής θα μπορούσε να αποδείξει τη λογική σκέψη χρησιμοποιώντας παραπλανητική συλλογιστική με συνάντηση με τους υφισταμένους, επικοινωνώντας με τους στόχους των τμημάτων και με τη διάρθρωση μιας συνεδρίασης brainstorming για το προσωπικό να αποφασίσει τις μεθόδους για την επίτευξη αυτών των στόχων.

Παραδείγματα λογικής σκέψης

Τα παρακάτω είναι μερικά παραδείγματα λογικής σκέψης στο χώρο εργασίας. Ρίξτε μια ματιά σε αυτόν τον κατάλογο και σκεφτείτε τις καταστάσεις στην εργασία, όπου έχετε χρησιμοποιήσει τη λογική και τα γεγονότα - και όχι τα συναισθήματα - για να εργαστείτε προς μια λύση ή για να καθορίσετε μια πορεία δράσης.

• Διεξαγωγή δοκιμών έρευνας αγοράς για να μετρηθεί η αντίδραση των καταναλωτών σε ένα νέο προϊόν πριν από την εκπόνηση μιας διαφημιστικής στρατηγικής.
• Ανάπτυξη προφίλ προσλήψεων για νέους εκπροσώπους πωλήσεων βάσει αξιολόγησης των ικανοτήτων των πιο παραγωγικών αντιπροσώπων πωλήσεων της εταιρείας.
• Συστήνοντας μια στρατηγική για διακοπή του καπνίσματος μετά την αναθεώρηση των τελευταίων μελετών σχετικά με την παύση του καπνίσματος.
• Αναλύοντας τις κριτικές από τους πελάτες του εστιατορίου πριν τη διάρθρωση των πρωτοκόλλων εκπαίδευσης.
• Αξιολογώντας τους υπαλλήλους σχετικά με τις προτιμήσεις τους για τις παροχές των εργαζομένων πριν από την οριστικοποίηση των συμβάσεων με τους πωλητές.

• Ζητώντας πληροφορίες από τους χρήστες σχετικά με την εμπειρία τους με το λογισμικό πριν από τη δημιουργία της επόμενης γενιάς.
• Αποφασίζοντας ποιον θα ορίσει ως ηγέτης ομάδας μετά τη σύγκριση των προηγούμενων αποδείξεων συμπεριφοράς ηγετών από υποψήφιους υποψηφίους.
• Συνέντευξη των αναχωρούντων υπαλλήλων για να αποκαλύψουν τα πρότυπα ανεπιθύμητου κύκλου εργασιών.
• Προσέγγιση σε συναδέλφους σε άλλες οργανώσεις για να ανακαλύψετε πρακτικές υψηλής επίπτωσης πριν ολοκληρώσετε τη στρατηγική για τον επόμενο κύκλο.
• Δημιουργία συνθημάτων καμπάνιας με βάση την εκτίμηση των θεμάτων που αφορούν τους πιθανούς εκλογείς για τους πιθανούς ψηφοφόρους.

• Ένας εργολάβος που συνιστά την πρόσθετη μόνωση, την υψηλή απόδοση θέρμανσης, τον εξοπλισμό ψύξης και τις συσκευές, καθώς και ένα παθητικό ηλιακό σχεδιασμό σε έναν πελάτη που θέλει το πιο ενεργειακά αποδοτικό σπίτι.

Η λογική σκέψη βοηθά όλους τους εργαζόμενους να επεξεργάζονται γεγονότα και λογικές λύσεις αντί να ενεργούν για τα συναισθήματά τους. Μια στρατηγική που βασίζεται στη λογική είναι επίσης πιο συναρπαστική σε άλλους υπαλλήλους παρά σε μια στρατηγική που βασίζεται στην αίσθηση.

Πώς να επιδείξετε λογική σκέψη ως υποψήφιο

Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, πιθανότατα δεν θα ακούσετε μια ερώτηση συνέντευξης που αναφέρει άμεσα τη λογική σκέψη. Δηλαδή, οι ερευνητές δεν θα πουν, "Πες μου ένα παράδειγμα μιας εποχής που χρησιμοποίησες τη λογική στην δουλειά." Αντ 'αυτού, ένας ερευνητής μπορεί να πει, "Πες μου για τα βήματα που πήρατε για να καθορίσετε τα επόμενα βήματα σε αυτό το έργο που αναφέρατε." Ή, μπορούν να σας ρωτήσουν, "Πώς θα απαντήσατε εάν ένα νεοανακοινωθέν προϊόν έλαβε αρνητική ανατροφοδότηση;"

Στις απαντήσεις σας σε ερωτήσεις όπως αυτό, θέλετε να περιγράψετε το βήμα που θα παίρνατε για το συγκεκριμένο σενάριο. Περπατήστε στη διαδικασία που θα χρησιμοποιούσατε για να λάβετε μια απόφαση - ή μοιραστείτε ένα παράδειγμα του πώς ορίσατε μια στρατηγική στο παρελθόν. Μπορείτε να μιλήσετε για τις ερωτήσεις που ρωτήσατε, τα δεδομένα που τραβήξατε ή την έρευνα που αναλύσατε για να καταλήξετε σε συμπεράσματα. Αυτό θα σας βοηθήσει να δείξετε τις ικανότητες λογικής σκέψης σας.

Μπορείτε επίσης να δώσετε έμφαση στις ικανότητες λογικής σκέψης στο βιογραφικό σας ή στη συνοδευτική σας επιστολή. Και πάλι, απλά θέλετε να περιγράψετε τη διαδικασία σας. Για παράδειγμα, αντί να λέτε απλά, "Δημιουργήθηκε νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα", θα μπορούσατε να προσθέσετε περισσότερες λεπτομέρειες. Για παράδειγμα: "Ζητήθηκε και αναλύθηκε η ανατροφοδότηση των πελατών, στη συνέχεια δημιουργήθηκε ένα νέο πρόγραμμα εκπαίδευσης των εργαζομένων για να αντιμετωπιστούν οι τομείς αδυναμίας και να τυποποιηθούν οι επιδόσεις των εργαζομένων".

Υπενθυμίζουμε ότι οι εργοδότες αναζητούν υποψήφιοι με ιστορικό λογικής σκέψης επειδή εξασφαλίζουν μια ομαλή διαδικασία λήψης αποφάσεων.