Πρέπει και οι δύο γονείς να εργάζονται; Τα υπέρ και τα κατά

Αν είστε παντρεμένοι, είναι πιθανό ότι τόσο εσείς όσο και ο / η σύζυγός σας εργάζεστε έξω από το σπίτι. Οι DINK, τα διπλά εισοδήματα, τα παιδιά δεν είναι τα πρότυπα. Αλλά τι συμβαίνει όταν οι DINK αρχίζουν να έχουν παιδιά; Έχει νόημα και οι δύο γονείς να εργάζονται, ενώ μεγαλώνουν μικρά παιδιά;

Υπάρχουν δύο αντιφατικές απαντήσεις. Η πρώτη απάντηση λέει ότι το κόστος της ανύψωσης και υποστήριξης μιας οικογένειας είναι τόσο υψηλό ώστε, για να επιβιώσουν οικονομικά, και οι δύο γονείς πρέπει να εργαστούν. Ο άλλος υποστηρίζει ότι τα άλλα κόστη που σχετίζονται με την εργασία των δύο γονέων, συναισθηματικά και σχετίζονται με το άγχος είναι τόσο υψηλά ώστε είναι καλύτερα για έναν γονέα να παραμείνει στην πατρίδα του.

Γιατί και οι δύο γονείς δεν πρέπει να δουλεύουν

Ας εξετάσουμε τι κοστίζει η αύξηση των παιδιών. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση κλίνει το κόστος του πρώτου έτους από $ 5.490 σε $ 11.320. Οι μη εξοφλημένοι ιατρικοί λογαριασμοί για τον μαιευτήρα και το νοσοκομείο θα είναι μόνο 1.200 δολάρια. τα ρούχα μητρότητας, τα έπιπλα βρεφονηπιακών ειδών, τα εξαρτήματα που σχετίζονται με το μωρό, τα ρούχα, οι πάνες, η φόρμουλα, τα τρόφιμα, ο παιδίατρος και άλλες δαπάνες αποτελούν το υπόλοιπο.

Αλλά αυτό αποκλείει τη φύλαξη. Εάν εργάζονται και οι δύο γονείς, προσθέστε $ 7.000 στο λογαριασμό. Έτσι, εξετάζετε ίσως 17.000 δολάρια σε πρώτο βρεφικό κόστος. Στην τιμή αυτή, πολλά ζευγάρια είναι πεπεισμένα ότι και οι δύο γονείς πρέπει να αποκομίσουν εισόδημα και αν ένας γονέας δεν δούλευε νωρίτερα, η πίεση για να ξεκινήσει είναι πολύ υψηλή.

Αλλά είναι αυτό το σωστό συμπέρασμα;

Ας υποθέσουμε ότι οι νέοι γονείς μας κερδίζουν $ 30.000 ετησίως, για συνδυασμένο εισόδημα $ 60.000. Για να διατηρήσουν την ικανότητά τους να στηρίξουν την οικογένεια, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη τα νέα έξοδα που έφεραν μαζί με το μωρό τους, αισθάνονται ότι και οι δύο πρέπει να συνεχίσουν να εργάζονται. Αλλά αυτό το δεύτερο εισόδημα είναι πραγματικά απαραίτητο για οικονομική επιβίωση;

Ένα ετήσιο εισόδημα $ 30.000 είναι $ 2.500 το μήνα. Από αυτό, οι περισσότεροι άνθρωποι δαπανούν περίπου 250 δολάρια το μήνα στο κόστος μετακίνησης? αυτό καλύπτει είτε το κόστος ενός αυτοκινήτου και τα τέλη στάθμευσης είτε τα μέσα μαζικής μεταφοράς. επιλογή σου.

Επίσης, θα δαπανήσετε κατά μέσο όρο 125 δολάρια το μήνα για ρούχα εργασίας. (Οι εργαζόμενες στο γραφείο αγοράζουν κοστούμια και γραβάτες ή μπλούζες από μετάξι και καλσόν, όλα προσθέτουν περίπου τα ίδια έξοδα.) Θα ξοδέψετε επιπλέον 120 δολάρια το μήνα για μεσημεριανό γεύμα, γραφείο δώρα και υποχρεωτικές δωρεές. Και μην ξεχνάτε τη φροντίδα της ημέρας, σε περίπου 600 δολάρια το μήνα. Συνολικά, θα ξοδεύετε 1.100 δολάρια το μήνα σε δαπάνες που σχετίζονται με την εργασία, περίπου το ήμισυ του συνολικού εισοδήματος ενός συζύγου. "Αυτό δεν είναι πρόβλημα," λέτε.

"Πραγματοποιώ καθαρό κέρδος 1.400 δολαρίων."

Αλήθεια?

Μην ξεχνάτε τους φόρους. Εάν χρεώσετε 2.500 δολάρια, θα χάσετε περίπου 1.000 δολάρια σε φόρους. Ως εκ τούτου, η καθαρή μετά φόρων σας, μετά την εξόφληση pay-home αμοιβή είναι περίπου $ 400 το μήνα. Αυτό είναι λιγότερο από $ 100 την εβδομάδα. Εάν εργάζεστε 40 ώρες την εβδομάδα και αφιερώνετε μία ώρα καθημερινή σάλτσα για εργασία και μετακίνηση, περνάτε όλο αυτό για περίπου 1,75 δολάρια την ώρα. Και αυτό είναι ένα ακαθάριστο εισόδημα $ 30.000!

Και χειροτερεύει. Όχι μόνο είστε δίνοντας δίχτυα κάτω από τον ελάχιστο μισθό, σκεφτείτε για όλη την ώρα που δεν ξοδεύετε με το παιδί σας και το πρόσθετο άγχος που προστίθεται στην οικογένεια από το γεγονός ότι τόσο ο σύζυγος όσο και η σύζυγος εργάζονται. Ποιος μένει σπίτι όταν το μωρό είναι άρρωστο; Ποιος αφήνει αυτή τη σημαντική συνάντηση για να αγωνιστεί στο κέντρο ημερήσιας φροντίδας πριν κλείσει; Θα είναι εσείς ή ο σύζυγός σας που παίρνει διακοπές ή αναρρωτική άδεια επειδή ο υδραυλικός προγραμματίζεται να σταματήσει; Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα μη οικονομικά ζητήματα που επηρεάζουν την οικογένεια, έχει νόημα και οι δύο γονείς να εργάζονται;

Πέντε λόγοι και οι δύο γονείς πρέπει να εργαστούν

Από αυτή την ανάλυση, μπορεί να σας έκανα να ολοκληρώσετε το "όχι". Αλλά δεν είναι τόσο απλό. Μέχρι στιγμής έχω παρουσιάσει μόνο το ήμισυ του θέματος, έτσι επιτρέψτε μου να έρθω στην υπεράσπιση των γυναικών που έχουν μικρά παιδιά και εργάζονται έξω από το σπίτι. Υπάρχουν πέντε λόγοι για τους οποίους μπορεί να έχει πολύ νόημα τόσο η μαμά όσο και ο μπαμπάς να εργάζονται:

Λόγος 1: Προστατεύστε την καριέρα σας

Εάν η γυναίκα παραιτηθεί από τη δουλειά της, θα μπορούσε να προκαλέσει ανεπανόρθωτη βλάβη στην καριέρα της, επειδή οι συνάδελφοί της (ανταγωνιστές;) που δεν παίρνουν πέντε χρόνια συνεχίζουν να ανεβαίνουν στην εταιρική σκάλα.

Λόγος 2: Ο σύζυγος με χαμηλό εισόδημα μπορεί να έχει τα οφέλη από την ασφάλιση υγείας

Αυτός είναι ένας πολύ καλός λόγος για να συνεχίσετε να εργάζεστε.

Λόγος 3: Μην ξεχάσετε τα οφέλη από τη συνταξιοδότηση

Οι γυναίκες στις Η.Π.Α. συνταξιοδοτούνται συνήθως με χαμηλότερα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης από τους άνδρες, επειδή οι γυναίκες τείνουν να εργάζονται λιγότερα χρόνια. Ditto για εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. αν κλείσετε την εργασία για πέντε χρόνια, θα πληρώσετε αργότερα την τιμή με τη μορφή ενός σημαντικά χαμηλότερου εισοδήματος απόσυρσης. Έτσι ξεχάστε τη μικρή απώλεια σήμερα. η παραμονή στο σπίτι με τα παιδιά μπορεί να αποτελέσει τεράστια οικονομική απώλεια αργότερα. Για περισσότερα σχετικά με αυτό το θέμα, απευθυνθείτε στα κεφάλαια 66 και 68.

Λόγος 4: Η ψυχική υγεία των γονέων

Μερικοί άνθρωποι δεν είναι κατάλληλοι για να μένουν στο σπίτι με τα παιδιά τους πλήρους απασχόλησης. Χρειάζονται αλληλεπίδραση ενηλίκων. Ένας από τους πελάτες μου, μια εργαζόμενη μαμά, είχε μια δουλειά των οποίων το εισόδημα ήταν τόσο χαμηλό που πραγματικά ξόδεψε 35 δολάρια την εβδομάδα περισσότερο, χωρίς τα έξοδα φροντίδας των παιδιών από ό, τι κέρδισε. Όταν το ανέφερα αυτό, απάντησε: "Λοιπόν, είναι φθηνότερο από τη θεραπεία!"

Λόγος 5: Να βελτιώσετε την ανάπτυξη του παιδιού σας

Ένας φίλος που έχει ένα μικρό αγόρι κάποτε μου είπε: "Αν η γυναίκα μου εγκατέλειπε τη δουλειά της και έμεινε σπίτι με τον Μπίλι, θα είχε έναν συνολικό κοινωνικό κύκλο ενός ατόμου - τη μαμά του. Αλλά στη μέριμνα, μαθαίνει κοινωνικές δεξιότητες με το να είναι περίπου 20 άλλα παιδιά. " Σημείο καλά ληφθέν: Η αξία των δεξιοτήτων διαπροσωπικής επικοινωνίας για ένα παιδί δεν πρέπει να απορριφθεί.

Επιλέγοντας να εργαστείτε ή να μείνετε σπίτι

Πρέπει λοιπόν να δουλέψετε ή να μείνετε σπίτι; Είναι σαφές ότι δεν είναι εύκολη επιλογή. Όλο και περισσότεροι εργοδότες προσφέρουν ευελιξία που μπορεί να διευκολύνει περισσότερο από ό, τι πριν και τους δύο γονείς να εργάζονται. Η ανταλλαγή εργασίας, τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας και η εργασία από το σπίτι είναι μερικές από τις επιλογές που διατίθενται στο σημερινό εργασιακό περιβάλλον, τις οποίες θα πρέπει να εξερευνήσετε καθώς προσπαθείτε να επιλύσετε αυτό το ζήτημα.

Το θέμα μου είναι αυτό έχετε μια επιλογή. Πολλοί γονείς δεν συνειδητοποιούν ότι υπάρχουν επιλογές. Πολύ συχνά, οι γονείς υποθέτουν ότι πρέπει να εργαστούν χωρίς να εξετάσουν την εναλλακτική λύση. Για να είστε επιτυχείς με τον οικονομικό προγραμματισμό σας, πρέπει πάντα να εξετάσετε τις επιλογές σας. Και ο σωστός σχεδιασμός είναι ίσως πουθενά πιο σημαντικό από ό, τι όταν πρόκειται για την αύξηση των παιδιών σας.

Από την αλήθεια για τα χρήματα, απόσπασμα από το RicEdelman.com. Copyright 2002. Επανεκτύπωση με άδεια.

---------------------------------------------

Ο Ric Edelman είναι ο πρόεδρος και συνιδρυτής της Edelman Financial Services, LLC, συγγραφέας πολλών προσωπικών βιβλίων χρηματοδότησης και ο οικοδεσπότης μιας εβδομαδιαίας ραδιοφωνικής εκπομπής που ονομάζεται The Edelman Show.