Τι πρέπει να ξέρετε για τους χώρους εργασίας

Ο χώρος εργασίας είναι ο τόπος στον οποίο ο εργαζόμενος παρέχει εργασία σε εργοδότη. Αυτό φαίνεται σαν μια αρκετά απλή εξήγηση, αλλά μπορεί να γίνει λίγο πιο περίπλοκο, ειδικά στη σημερινή οικονομία της γνώσης.

Ο χώρος εργασίας βρίσκεται σε διάφορες τοποθεσίες, συμπεριλαμβανομένων των γραφείων, των εγκαταστάσεων παραγωγής ή των εργοστασίων, των καταστημάτων, των αγροκτημάτων, εκτός των θυρών και σε οποιαδήποτε άλλη τοποθεσία όπου εκτελείται η εργασία.

Με τον πολλαπλασιασμό της ηλεκτρονικής επικοινωνίας, οι εργοδότες δεν αναμένουν πλέον να παρέχουν πάντα ένα χώρο εργασίας με μια φυσική θέση στην οποία εργάζονται οι εργαζόμενοι.

Τα γραφεία του σπιτιού, οι ρυθμίσεις τηλεργασίας και οι εργασιακές σχέσεις παγκοσμίως σημαίνουν ότι σχεδόν οποιαδήποτε τοποθεσία, συμπεριλαμβανομένου του σπιτιού του εργαζομένου, μπορεί να χρησιμεύσει ως και μπορεί να ονομαστεί με ακρίβεια ως χώρος εργασίας.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας υπάλληλος

Ο εργοδότης σας επιλέγει τον χώρο εργασίας σας. Εάν ένας εργοδότης παρέχει μια φυσική θέση για να εργαστεί ένας εργαζόμενος, ο χώρος εργασίας υπόκειται, στις ΗΠΑ, σε κανονισμούς υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας και σε άλλες οδηγίες που παρέχονται από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL). Το DOL ρυθμίζει επίσης μια ποικιλία προγραμμάτων στο χώρο εργασίας, ορισμένα από τα οποία ισχύουν για χώρους εργασίας που περιλαμβάνουν το γραφείο του εργαζομένου στο σπίτι.

Γενικά, εφόσον τηρούν τους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας, ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει ό, τι μπορεί να φανεί σαν παράλογη απαίτηση. Ορισμένοι χώροι γραφείων είναι μεγάλοι και κάθε εργαζόμενος έχει δικό του γραφείο. Πιθανότατα όμως είναι ότι έχετε ένα δωμάτιο ή μοιράζεστε ένα τραπέζι με άλλους συναδέλφους. Εάν προτιμάτε να εργάζεστε μόνοι σας, ο εργοδότης σας μπορεί να πει, "όχι, αυτό είναι ο χώρος σας."

Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις. Εάν αντιμετωπίζετε πρόβλημα υγείας που καλύπτεται από τον νόμο περί ΑμεΑ με αναπηρίες (ADA), μπορείτε να ζητήσετε διαφορετικό περιβάλλον εργασίας. Για παράδειγμα, εάν πάσχετε από ημικρανίες που επιδεινώνονται από έντονα φώτα, μπορείτε να ζητήσετε ένα αμυδρό και ήσυχο χώρο εργασίας.

Αν δεν επιβάλλει κακουχίες στον εργοδότη σας και το αίτημά σας είναι λογικό, πρέπει να συνεργαστούν μαζί σας για να βρεθεί λύση. Η λογικότητα εξαρτάται από το χώρο εργασίας και τη δουλειά. Εάν είστε σερβιτόρος σε μια λέσχη ροκ μουσικής, μια τέτοια διαμονή δεν είναι λογική.

Εάν ο χώρος εργασίας σας βρίσκεται σε εργοστάσιο, αγρόκτημα, εργοτάξιο, νοσοκομείο ή σε άλλο χώρο όπου η ασφάλεια είναι μια μεγάλη ανησυχία, ο εργοδότης σας πρέπει να δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην ασφάλεια. Κυβερνητικοί υπάλληλοι, όπως η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA), μπορούν να παρακολουθούν στενά τον χώρο εργασίας σας.

Αν εντοπίσετε κάποιο θέμα ασφάλειας, ενημερώστε αμέσως τον εργοδότη σας και εάν δεν το λύσουν, επικοινωνήστε με την αρμόδια κυβερνητική υπηρεσία.

Μπορείτε επίσης να εργαστείτε στο σπίτι. Φυσικά, ο προϊστάμενός σας δεν θα εμφανιστεί στην πόρτα σας και βεβαιωθείτε ότι τα παιχνίδια του παιδιού σας δεν αποτελούν κίνδυνο για ταξίδια, αλλά ενδέχεται να υποχρεωθούν να σας παράσχουν τον απαραίτητο εξοπλισμό εργασίας.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες

Είναι δική σας ευθύνη να παρέχετε ένα ασφαλές και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας για τους υπαλλήλους σας. Το DOL παρέχει καθοδήγηση και κανονισμούς για τον χώρο εργασίας σε τομείς όπως οι αποζημιώσεις των εργαζομένων, τα διαλείμματα και οι απαιτήσεις για μεσημεριανό γεύμα, οι απαιτήσεις άδειας, οι ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και η αποζημίωση ανεργίας. Δείτε τον δικτυακό τόπο της DOL για έναν πλήρη κατάλογο κανονισμών και οδηγιών για την εκπλήρωση των απαιτήσεων του εργοδότη και του χώρου εργασίας.

Υπάρχουν πολλές σχολές σκέψης σχετικά με το τι κάνει για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Τα μόνιμα γραφεία, τα καθίσματα, τα φωτεινά φώτα, τα αχνά φώτα και οι υπάλληλοι μάχονται πάντα πάνω στον θερμοστάτη. Εφόσον συμμορφώνεστε με τους ομοσπονδιακούς, τους κρατικούς και τους τοπικούς κανονισμούς, μπορείτε να σχεδιάσετε τον χώρο εργασίας σας όσο θέλετε.

Λάβετε υπόψη σας ότι δεν είναι μόνο ο φυσικός χώρος εργασίας που πέφτει στους ώμους σας, ο πολιτισμός και το διαπροσωπικό περιβάλλον είναι επίσης ευθύνη σας. Διατηρήστε ένα περιβάλλον όπου σέβεστε όλους τους υπαλλήλους και ζητάτε να σεβαστούν ο ένας τον άλλο.

Αντιμετωπίστε τα προβλήματα αμέσως μόλις προκύψουν και κουτσαρίστε τα κουτσομπολιά και τον εκφοβισμό στη μπουμπούλα και ο χώρος εργασίας σας θα είναι ένα ευχάριστο και ασφαλές μέρος για εργασία.

Σε ένα επικίνδυνο χώρο εργασίας, όπως ένα εργοτάξιο ή ένα αγρόκτημα, θέλετε να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί για να διατηρήσετε ένα ασφαλές περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι είναι καλά εκπαιδευμένοι και καλά προστατευμένοι. Μην επιχειρήσετε να εξοικονομήσετε χρήματα κόβοντας τις γωνίες για την ασφάλεια.

Ο χώρος εργασίας είναι επίσης γνωστός ως ο τόπος εργασίας σας, ο τόπος εργασίας σας και το όνομα κάθε τόπου υπηρεσίας όπως ένα γραφείο, εργοστάσιο ή αγρόκτημα.

Αποποίηση ευθυνών: Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Η τοποθεσία διαβάζεται από έναν παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.