Διευθυντής δανείων και Καριέρα συμβούλου πίστωσης

Ένας υπάλληλος δανείου βοηθά υποψήφιους πελάτες στην αίτηση για δάνεια και στον καθορισμό του τύπου και του ποσού του δανείου που είναι το πλέον κατάλληλο για τις ανάγκες τους. Αξιολογεί επίσης την πιστοληπτική ικανότητα των αιτούντων δάνειο, αξιολογώντας την καταλληλότητά τους ως δανειοληπτών και τους ακριβείς όρους (επιτόκιο, χρονοδιάγραμμα εξόφλησης κ.λπ.) για τον οποίο μπορεί να τους χορηγηθεί πίστωση. Ανάλογα με τη θέση, ένας αξιωματικός δανείου αναμένεται να αναζητήσει ενεργά πελάτες και όχι να περιμένει παθητικά τους υποψηφίους να απευθύνονται σε πιστωτικό ίδρυμα (τράπεζα, πιστωτική ένωση κ.λπ.).

Εύρεση ανοιγμάτων εργασίας: Χρησιμοποιήστε αυτό το εργαλείο για να βρείτε τα τρέχοντα ανοίγματα εργασίας στο πεδίο.

Διευθυντής δανείου έναντι πιστωτικού συμβούλου

Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS) θεωρεί έναν πιστωτικό σύμβουλο ως υποκατηγορία αξιωματικού δανείου, με παρόμοια σύνολα δεξιοτήτων και επίπεδα αποζημίωσης.

Ειδίκευση

Ένας αξιωματικός δανείου τείνει να ειδικεύεται σε έναν από τους τρεις κύριους τύπους δανεισμού: εμπορικό, καταναλωτικό ή υποθήκη. Ο εμπορικός δανεισμός είναι η επέκταση της πίστωσης στις επιχειρήσεις. Τα καταναλωτικά δάνεια περιλαμβάνουν προσωπικά δάνεια, δάνεια εκπαίδευσης, δάνεια εγχώριας δικαιοσύνης και δάνεια αυτοκινήτων, μεταξύ άλλων. Στεγαστικά δάνεια περιλαμβάνουν δάνεια για την αγορά ακινήτων από ιδιώτες (μια επιχείρηση κανονικά θα εξυπηρετείται από έναν υπάλληλο εμπορικού δανείου, ακόμη και για αγορές ακινήτων) ή την αναχρηματοδότηση υφιστάμενων υποθηκών.

Εκπαίδευση

Προβλέπεται πτυχίο πανεπιστημίου. Τα μαθήματα στα οικονομικά, τα λογιστικά ή / και τα οικονομικά είναι χρήσιμα, αν και δεν απαιτούνται. Εξαιρετικές ποσοτικές δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας, αλλά και η ικανότητα να γίνονται ακριβείς εκτιμήσεις σχετικά με τους ανθρώπους, ιδιαίτερα την αξιοπιστία τους και την αξιοπιστία τους. Ένα MBA μπορεί να σας κάνει ισχυρότερο υποψήφιο για πρόσληψη, ανάλογα με την επιχείρηση.

Πιστοποίηση

Οι περισσότερες θέσεις αξιωματικού δανείου δεν απαιτούν ειδική πιστοποίηση ή άδεια. Μια αξιοσημείωτη εξαίρεση, ωστόσο, είναι ο ενυπόθηκος δανεισμός. Τα περισσότερα κράτη ρυθμίζουν αυτόν τον τομέα, ιδίως όσον αφορά τις θέσεις σε τράπεζες ενυπόθηκων δανείων ή χρηματιστήρια ενυπόθηκων δανείων, αντί σε παραδοσιακές τράπεζες ή πιστωτικές ενώσεις.

Καθήκοντα και ευθύνες

Η πλειοψηφία των θέσεων αξιωματικού δανείου συνδυάζει τις ευθύνες πωλήσεων με τις αναλυτικές απαιτήσεις: πωλούν δάνεια, ενώ καθορίζουν ποιοι είναι οι κατάλληλοι πελάτες και με ποιους όρους. Ορισμένες θέσεις επικεντρώνονται κατά κύριο λόγο στα αναλυτικά στοιχεία, χωρίς διάσταση πωλήσεων και περιορισμένη επαφή με τον πελάτη. Οι άνθρωποι σε αυτούς τους τύπους θέσεων εργασίας καλούνται μερικές φορές δανειστές αναδοχής. Άλλες θέσεις ειδικεύονται στην αντιμετώπιση πελατών που αντιμετωπίζουν προβλήματα κατά την πληρωμή τους. Ένα παράδειγμα είναι ένας υπάλληλος συλλογής δανείων, ο οποίος προσπαθεί να συντάξει συμφωνίες με προβληματικούς δανειολήπτες που προσαρμόζουν τους όρους αποπληρωμής.

Τυπικό πρόγραμμα

Η πλειοψηφία των ατόμων που εργάζονται σε θέσεις αξιωματικών δανείων τείνουν να εργάζονται σε μια τυπική εβδομάδα 40 ωρών. Ένας ανώτερος υπάλληλος καταναλωτικού δανείου είναι πιθανό να εργάζεται καθορισμένες ώρες από μια σταθερή θέση, όπως ένα υποκατάστημα ή ένα γραφείο της τράπεζας. Ένας υπάλληλος εμπορικού ή στεγαστικού δανείου πρέπει συχνά να εργάζεται με μεταβλητές ώρες για να μεταβιβάζει με πελάτες σε χώρους εργασίας ή κατοικίας του τελευταίου και συνεπώς ξοδεύει σημαντικό χρόνο από το γραφείο και στο δρόμο.

Τι να αρέσει

Ανάλογα με την επιχείρηση και τις πολιτικές της, ένας υπάλληλος δανείου μπορεί να έχει ένα μεγάλο βαθμό επαγγελματικής αυτονομίας, περισσότερο σαν να είναι ανεξάρτητος επιχειρηματίας από έναν εταιρικό υπάλληλο. Εάν το σύστημα αποζημίωσης βασίζεται κυρίως σε προμήθειες, υπάρχει στενή συσχέτιση μεταξύ απόδοσης και ανταμοιβής, με υψηλό δυναμικό κέρδους. Επίσης, η καλή δουλειά σας μπορεί να επιδράσει αισθητά στις ζωές των πελατών σας.

Τι δεν πρέπει να συμπαθείτε

Η απόρριψη των αιτούντων δάνεια που δεν πληρούν τα κριτήρια δανεισμού του ιδρύματός σας μπορεί να είναι μια δυσάρεστη διαδικασία, καθώς μπορεί να αντιμετωπίσει πελάτες που έχουν αντιμετωπίσει οικονομικές δυσκολίες και δεν μπορούν να εξοφλήσουν τα δάνειά τους όπως συμφωνήθηκε. Επίσης, οι υπάλληλοι δανείων που αναμένεται να προσελκύσουν νέους πελάτες ενδέχεται να υποστούν μεγάλες πιέσεις για να επιτελέσουν, το μειονέκτημα της μεγαλύτερης κερδοφορίας που προσφέρουν μια τέτοια θέση.

Πληρωμή

Η μέση ετήσια αποζημίωση ήταν 58.820 δολάρια από τον Μάιο του 2012, με το 90% να κερδίζει από $ 32.600 έως $ 119.710. Τα συστήματα αντιστάθμισης ποικίλλουν ανάλογα με τον εργοδότη, με διαφορετικά μείγματα μισθών και προμηθειών. Όταν καταβάλλονται προμήθειες, συνήθως αντικατοπτρίζουν τον αριθμό ή / και την αξία των δανείων που προέκυψαν. Τα υψηλότερα πακέτα αμοιβών τείνουν να βασίζονται σε προμήθειες και σε μεγάλα ιδρύματα. Όπως συμβαίνει με όλες τις κατηγορίες εργασίας, αναμένετε σημαντικές γεωγραφικές αμοιβές.