• 2024-07-02

11 Συμβουλές για την επιτυχία καριέρας

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ποια είναι η επιτυχία της σταδιοδρομίας; Λοιπόν, εξαρτάται από το ποιος ρωτάς. Ο καθένας μας το ορίζει διαφορετικά. Το μόνο πράγμα που όλοι έχουμε από κοινού, είναι ότι δεδομένου του χρόνου που περνάμε στην εργασία, όλοι θέλουμε τουλάχιστον να μας αρέσει αυτό που κάνουμε κάθε μέρα. Η ζωή είναι είτε πολύ μεγάλη είτε πολύ μικρή, για να περάσουμε χρόνο σε θέσεις εργασίας που μισούμε. Θέλουμε επίσης να εκτιμηθούν από τα αφεντικά μας και τους συναδέλφους μας και να μην σπηλιάσουν στο άγχος της εργασίας. Εδώ είναι 11 συμβουλές που μπορούν να σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε στο δρόμο σας για μια επιτυχημένη καριέρα. Το υπόλοιπο εξαρτάται από εσάς.

  • 01 Επιλέξτε την κατοχή σας με σύνεση

    Αγνοήστε όσους λένε: "Διαλέξτε αυτό το πεδίο επειδή έχει πολλές ευκαιρίες τώρα", "Θα κάνετε πολλά χρήματα έτσι δεν έχει σημασία αν μισείτε τη δουλειά σας" ή "Μου αρέσει αυτή η καριέρα και επομένως και εσείς. " Αν και μπορεί να έχουν νόημα, αυτές οι δηλώσεις είναι από τους πολλούς μύθους για την επιλογή σταδιοδρομίας. Όλοι αγνοούν ένα σημαντικό πράγμα: η επιλογή σταδιοδρομίας σας είναι μια προσωπική απόφαση που θα έχει σημαντική επίδραση στη ζωή σας για πολλά χρόνια. Ω, και παρεμπιπτόντως, η σχέση μεταξύ των αποδοχών και της ικανοποίησης από την εργασία είναι ελάχιστη.

  • 03 Μετρήστε τη δική σας επιτυχία

    Πώς καθορίζετε την επιτυχία; Είναι το μέγεθος του μισθού σας ή το γραφείο της γωνίας; Είναι η αίσθηση που παίρνετε όταν ξέρετε ότι κάνατε σπουδαία δουλειά σε ένα έργο (ο έπαινος από το αφεντικό δεν βλάπτει) ή αυτό που παίρνετε όταν ξέρετε ότι βοήθησες κάποιον; Ίσως αισθάνεστε επιτυχημένοι μετά από μια μέρα στη δουλειά και έρχονται σπίτι σε μια λογική ώρα για να περάσετε χρόνο με την οικογένειά σας. Δεδομένου ότι ο καθένας μας μετρά την επιτυχία διαφορετικά, είστε ο μόνος που μπορεί να αποφασίσει τι σημαίνει για εσάς. Η ικανοποίησή σας από τη σταδιοδρομία σας είναι στενά συνδεδεμένη με το αν αισθάνεστε ότι έχετε συναντήσει τον δικό σας ορισμό, και όχι τον καθένα άλλον.

  • 04 Μην φοβάστε να ζητήσετε βοήθεια

    Όσο νομίζετε ότι ξέρετε, δεν το γνωρίζετε όλα. Υπάρχουν άνθρωποι με περισσότερη εμπειρία από εσάς και με αυτή την εμπειρία έρχεται η γνώση. Για να έχετε πρόσβαση σε αυτό, έχετε έμπειρους συναδέλφους, εκτός από τους συνομηλίκους σας, στο δίκτυό σας. Δημιουργήστε μια σχέση με έναν μέντορα που μπορεί να σας καθοδηγήσει στην καριέρα σας. Εκτός από τις συμβουλές σας για το πώς να προχωρήσετε, αυτός ή αυτή μπορεί να σας βοηθήσει να μάθετε για μια κατοχή που σκέφτεστε, να πάρετε το lowdown σε έναν εργοδότη πριν από μια συνέντευξη εργασίας, και να λύσει τα προβλήματα στην εργασία.

  • 05 Πάντα να αναγνωρίζετε τους ανθρώπους που σας βοηθούν

    Ίσως να είναι απλό να αναγνωρίσουμε όσους προσφέρουν βοήθεια, αλλά είναι πραγματικά μια σημαντική χειρονομία. Αν κάποιος σας δίνει πέντε λεπτά από την ώρα του ή μια εισαγωγή σε έναν πιθανό εργοδότη, είναι σημαντικό να αφήσετε αυτό το άτομο να ξέρει ότι αυτό σήμαινε κάτι για σας. Και όταν αυτός ή αυτή ή κάποιος άλλος χρειάζεται βοήθεια, επιστρέψτε την εύνοια. Σκεφτείτε το καλό κάρμα.

  • 06 Γνωρίστε τα λάθη σας

    Όλοι κάνουν λάθη. Ακόμα κι αν προσπαθήσετε σκληρά να μην, θα συμβεί σε κάποιο σημείο. Φυσικά, θα κάνετε ό, τι μπορείτε για να αποφύγετε ένα σοβαρό λάθος, αλλά μερικές φορές ακόμη και αυτό συμβαίνει. Ενώ το ένστικτό σας μπορεί να είναι να ξεφύγει και να κρυφτεί, αυτό είναι το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε. Η αποδοχή του σφάλματός σας, η εύρεση ενός τρόπου επίλυσης ή τουλάχιστον η ανάληψη δράσης που μετριάζει τα αποτελέσματά της θα βοηθήσει στην αποκατάσταση της φήμης σας.

  • 07 Γίνε δικό σου μαζορέτα

    Ρίζα για τον εαυτό σας. Αν δεν είστε ο μεγαλύτερος σας fan, ποιος θα είναι; Προσέξτε και υπερηφάνεια για όλες τις επιτυχίες και τις θετικές σας ιδιότητες. Μην περιμένετε να σας πει κάποιος άλλος "καλή δουλειά!" Η ανταπόκρισή σας στα επιτεύγματά σας θα σας ωθήσει να πετύχετε ακόμα μεγαλύτερους.

  • 08 Μη χτυπάτε τον εαυτό σας επάνω

    Από καιρό σε καιρό μια μικρή φωνή μέσα στο κεφάλι σου θα ψιθυρίζει (ελπίζουμε να μην φωνάξει) ότι δεν είσαι αρκετά καλός ή αρκετά έξυπνος. Πες του να κλείσει! Δυστυχώς, θα υπάρχουν πολλοί άνθρωποι πρόθυμοι να σας φέρουν κάτω. Μην το κάνετε στον εαυτό σας. Όταν κάνετε λάθος, παραδέξτε το, διορθώστε το και συνεχίστε. Αν σας λείπει μια δεξιότητα ή έχετε κάποιο άλλο κενό, πάρτε τα απαραίτητα μέτρα για να βελτιώσετε.

  • 09 Ποτέ μην αισθάνεσαι σαν να έχεις κολλήσει

    Ανεξάρτητα από το πόσο προσεκτικός είστε για την επιλογή της "σωστής" σταδιοδρομίας ή εργασίας, κάποια μέρα μπορεί να θέλετε να κάνετε μια αλλαγή. Πιθανότατα θα είστε σε θέση να καταλήξετε σε μια δέσμη λόγων που δεν το κάνετε (η αλλαγή είναι τρομακτική), αλλά το θεωρήστε ούτως ή άλλως. Πάρτε αυτό το ρητό στην καρδιά: "Αν δεν σας αρέσει που είστε, μετακινήστε, δεν είστε ένα δέντρο."

  • 10 Χάνετε την αρνητική στάση

    Μερικοί άνθρωποι βλέπουν μόνο την αρνητική πλευρά των πραγμάτων και πάντοτε βρίσκουν κάτι για το οποίο να διαμαρτύρονται. Μην είσαι αυτός ο άνθρωπος. Θα φέρετε τον εαυτό σας, μαζί με άλλους, κάτω. Μια αρνητική στάση χάνει την ενέργειά σας. Μην αγνοείτε τα προβλήματα, αλλά αντί να διαμαρτύρονται, αναζητήστε τρόπους για να τα διορθώσετε.

  • 11 Ακούστε περισσότερο από ό, τι μιλάτε

    Μπορείτε να μάθετε πολλά ακούγοντας, και θα μπορούσατε να χάσετε πολλά αν δεν ακούσετε. Είτε ο προϊστάμενός σας εξηγεί ένα έργο σε σας είτε σας λέει για το σαββατοκύριακο του, είναι σημαντικό να καταλάβετε τι λέει. Η προσεκτική ακρόαση θα αποτρέψει την παρεξήγηση και θα σας βοηθήσει να οικοδομήσετε τη σχέση με άλλους.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

    Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

    Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

    Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

    Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

    Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

    Ερ

    Ερ

    Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

    Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

    Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

    Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

    Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

    Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

    Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

    Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

    Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

    Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.