Τι διαλείμματα γεύματος και ανάπαυσης λαμβάνουν οι υπάλληλοι;

Έχετε το δικαίωμα να κάνετε ένα μεσημεριανό διάλειμμα ή να πληρώσετε για το χρόνο που χρειάζεστε για να φάτε ένα γεύμα; Ο ομοσπονδιακός νόμος (οι κρατικοί νόμοι μπορεί να ποικίλλουν) δεν απαιτεί ανάπαυση ή καφέ για εργαζόμενους, αν και πολλές επιχειρήσεις παρέχουν διαλείμματα. Το μεσημεριανό γεύμα, το δείπνο ή άλλες περιόδους γεύματος (που συνήθως διαρκούν τουλάχιστον 30 λεπτά) δεν θεωρούνται χρόνος εργασίας και οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται να πληρώνονται για το γεύμα τους.

Ωστόσο, ορισμένα κράτη έχουν νόμους που προβλέπουν διαλείμματα. Οι νόμοι ποικίλλουν ανάλογα με την τοποθεσία, την κατάταξη των εργαζομένων και την ηλικία του εργαζομένου.

Διακοπές γεύματος και ομοσπονδιακό και κρατικό δίκαιο

• Ομοσπονδιακοί νόμοι: Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν γεύμα ή παρατεταμένα διαλείμματα ανάπαυσης.
• Κρατικοί νόμοι: Λιγότερα από τα μισά αμερικανικά κράτη απαιτούν από τις εταιρείες να παρέχουν γεύμα ή διαλείμματα ανάπαυσης. Σε πολλά από αυτά τα κράτη, οι εργαζόμενοι που εργάζονται πάνω από 6 ώρες ταυτόχρονα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να καταναλώσουν ή να ξεκουραστούν 30 λεπτά. Για να αποφευχθεί η απάτη, πολλά κράτη επιβάλλουν επίσης ότι αυτή τη φορά λαμβάνεται στη μέση της στροφής και όχι στην αρχή ή στο τέλος, για να προστατεύσει τους υπαλλήλους από το να χάσουν το διάλειμμα τους.

Ορισμένα κράτη καλύπτουν τα διαλείμματα ανάπαυσης από την εργασία, συμπεριλαμβανομένων διακοπών ανάπαυσης και διαλείμματα λουτρών. Οι κανονισμοί ποικίλλουν.

Από τα κράτη που έχουν νόμους διακοπής, ορισμένοι έχουν νόμους για την απασχόληση που καλύπτουν όλους τους υπαλλήλους. άλλοι καλύπτουν συγκεκριμένες βιομηχανίες και ταξινομήσεις εργαζομένων. Η Μέρυλαντ, για παράδειγμα, έχει ένα "νόμο αλλαγής ταχυτήτων" που καλύπτει ορισμένους λιανικούς εργαζόμενους. Τα διαλείμματα πληρωμένου ανάπαυσης απαιτούνται επί του παρόντος από τον κρατικό νόμο στην Καλιφόρνια, το Κολοράντο, το Ιλλινόις, το Κεντάκι, τη Μινεσότα, τη Νεβάδα, το Βερμόντ και την Ουάσινγκτον.

Περίπου τα μισά κράτη των ΗΠΑ προβλέπουν διαλείμματα γεύματος. Οι καταστάσεις που ρυθμίζουν τα διαλείμματα γεύματος συνήθως παρέχονται για 1/2 ώρα μετά από κάθε 5 ή 6 ώρες εργασίας.

Πόσα διάλειμμα έχουν οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας;

Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί κανονισμοί που να καθορίζουν έναν καθορισμένο αριθμό διακοπών ανά αριθμό ωρών εργασίας. Ορισμένα κράτη έχουν νόμους για την απασχόληση που καθορίζουν πόσες αποχωρήσεις από την εργασία ένας εργαζόμενος δικαιούται κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας.

Για παράδειγμα, στη Μινεσότα, ο χρόνος χρήσης του κοντινότερου τουαλέτα πρέπει να παρέχεται μέσα σε κάθε τέσσερις συνεχόμενες ώρες εργασίας. Η Καλιφόρνια παρέχει μια καταγεγραμμένη περίοδο ανάπαυσης δέκα λεπτών για κάθε τέσσερις ώρες εργασίας. Το Βερμόντ δεν διευκρινίζει τη διάρκεια του διαλείμματος, αλλά λέει ότι «οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν« εύλογες ευκαιρίες »κατά τη διάρκεια των περιόδων εργασίας για να φάνε και να χρησιμοποιούν εγκαταστάσεις τουαλέτας».

Πολιτική της εταιρείας

Όταν τα διαλείμματα δεν προβλέπονται από το νόμο, οι εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν πολιτικές εταιρείας που προβλέπουν ορισμένο χρόνο διάλειμμα ανά μετατόπιση εργασίας. Οι συμφωνίες συλλογικής διαπραγμάτευσης της Ένωσης μπορούν επίσης να προβλέπουν διακοπές από την εργασία.

Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να λάβει ένα διάλειμμα 30 λεπτών για μεσημεριανό (μη καταβληθέν) και δύο διαλείμματα 15 λεπτών (καταβληθέντα) κατά τη διάρκεια οκτώ ωριαίων βάρδιων. Ή, ως ένα άλλο παράδειγμα, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να έχει ένα 20-λεπτό διάλειμμα το πρωί και μια ώρα για μεσημεριανό γεύμα.

Για μια έξιωρη βάρδια, ένας υπάλληλος θα μπορούσε να λάβει δύο 10λεπτα διαλείμματα ή 20λεπτο διάλειμμα για μεσημεριανό. Μια άλλη επιλογή είναι να δώσετε στον εργαζόμενο ένα διάλειμμα μετά από ένα ορισμένο αριθμό ωρών εργασίας. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει διάλειμμα δεκαπέντε λεπτών μετά από κάθε 3 ώρες εργασίας.

Όταν η πολιτική της εταιρείας καθορίζει τις περιόδους διάλειμμα, το ποσό και η διάρκεια των διακοπών καθορίζονται από τον εργοδότη.

Πληρώστε για διακοπές από την εργασία

Παρόλο που μπορεί να απαιτηθεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν διακοπή, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώσουν για το άλλο παρά για ένα σύντομο διάλειμμα. Όταν οι εργοδότες παρέχουν σύντομα διαλείμματα από την εργασία (συνήθως διαρκούν περίπου 5 έως 20 λεπτά), ο ομοσπονδιακός νόμος θεωρεί τα διαλείμματα ως ώρες εργασίας για τα οποία θα πρέπει να πληρώσετε.

Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται μέσω του γεύματος, εξακολουθεί να δικαιούται νομίμως αποζημίωση για το χρόνο του. Οι εργοδότες πρέπει να σας πληρώσουν αν το κράτος σας απαιτεί μισθωμένα διαλείμματα ή εάν πρέπει να εργαστείτε μέσα από το τι θα έπρεπε να ήταν ένα διάλειμμα.

Αυτή τη φορά θα πρέπει να περιλαμβάνεται στο άθροισμα των ωρών εργασίας που εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας και να εξετάζεται κατά τον προσδιορισμό του εάν οι υπερωρίες εργάστηκαν. Οι εργαζόμενοι που δεν επιτρέπεται να κάνουν διαλείμματα ή αναγκάζονται να εργάζονται για την ώρα του μεσημεριανού γεύματος χωρίς αποζημίωση θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το κρατικό τμήμα εργασίας τους για να υποβάλουν αξίωση κατά του εργοδότη τους.

Διαλείμματα για μητέρες που θηλάζουν

Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα απαιτεί από τους εργοδότες να παράσχουν εύλογο χρόνο διαλείμματος σε έναν εργαζόμενο για να εκφράσει το μητρικό γάλα για το θηλάζον του παιδί του για ένα έτος μετά τη γέννηση του παιδιού. Εδώ είναι περισσότερα για τα διαλείμματα για θηλάζουσες μητέρες.

Αν ανησυχείτε ότι δεν λαμβάνετε το σωστό χρόνο διάλειμμα, συμβουλευτείτε το κρατικό τμήμα εργασίας σας για πληροφορίες σχετικά με τους κανονισμούς χρόνου διακοπής.